HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERS AND CENTERS OF ECELLENCE

El rol de la función de Recursos Humanos se ha transformado de manera muy importante en los últimos años; cada vez es más estratégico, clave y tiene una mayor influencia en la organización. Escucha a Rodrigo Navarro, ejecutivo experto en el área, compartiéndonos las tendencias más actuales y cómo organizar las áreas de gestión del talento para lograr los mejores resultados.
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[@RodrigoGarcia-j9s]

Es modelo para optimizar y homologar la función de RH, es funcional algo que note en las organizaciones donde participe, el modelo del CoE debe estar bien comunicado y tener el soporte del BP, por que llega a sobre automatizar o deja de ser utilizado como debería por estas situaciones.