เปิดโปงความลับเงินเดือนหลักแสน: สิ่งที่เพื่อนร่วมงานไม่เคยบอกคุณ | Ep 47 | Hunter B

[@japz9879]

ช่วงที่เก็บเงินได้เป็นกอบเป็นกำ คือช่วงเงินเดือนหลักหมื่น ช่วงที่ติดลบ คือเงินเดือนหลักแสน😢

[@inthespace9743]

จริงค่า😂😂😂

[@rerngchaikhongmee1088]

จริงเลยครับ เห็นภาษีแต่ละเดือน แล้วจะเป็นลม

[@pongpp21]

เรียนนิติมา แต่ไปทำอีกสายงาน จบเห่เลย ไม่มีวุฒิที่ตรงกับงานที่อยากทำจริงๆ55 เซ็งมากครับตอนนี้ กำลังไปหัดภาษาเพิ่ม เพื่ออัพสกิลตัวเอง

[@NateWithWho]

ผมจบโท เพื่อนจบตรี เริ่มงานเหมือนกัน ตำแหน่งเดียวกัน แต่ผมได้เยอะกว่าพอสมควร แล้วเราทำงาน รู้สึกได้เลยว่าเรา mature กว่าเค้าในการตัดสินใจต่างๆ แล้วโชคดีที่เรามี performance ที่ดี เงินเดือนคือปรับขึ้นเยอะมาก พอตอนอยากไปหาที่ใหม่ทำ ก็รอฐานเงินเดือนเดิมปรับขึ้น แล้วก็บอกเจ้านายว่าจะย้ายงาน เจ้านายก็เสนอเงินเพิ่มขึ้นไปอีกจากที่เพิ่งปรับขึ้น สุดยอดละ

[@mxv006]

ความลับ#1 “ภาระค่าใช้จ่ายหลักล้าน”

[@HunterB]

🤣🤣🤣

[@Paphawarinty]

😂

[@webmaster2600]

ความลับ#2 จัดการภาษี วางแผนไม่ดี เพิ่มมาเท่าไหร่ จ่ายภาษีเกือบหมด

[@AifableChannel]

ความลับข้อแรกต้องประจบเจ้านายให้เก่งครับ😂😂😂😂😂😂

[@rerngchaikhongmee1088]

จากประสบการณ์คนเงืนเดือนหลักแสนเค้าดูที่ revernue ทำเงินให้บริษัทได้คุ้มค่าขนาดไหน ส่วนใหญ่จะเป็นเรทของบริษัทต่างประเทศ ทำงานแข่งกันอย่างเดียว ไม่มีน้ะประจบนายแล้วได้เงินเดือนเป็นแสน

[@AifableChannel]

@@rerngchaikhongmee1088 เชื่อผมเถอะครับผมทำงานบริษัทข้ามชาติมานาน คนที่ทำงานเก่งสู้คนที่ประจบเก่งไม่ได้จริงๆครับ

[@StateSpace289]

องค์กรไทยๆที่เจ้าของมาบริหารคอบล้วงลูกเองน่าจะได้ผลนะการเสนอหน้าประการประจบสอพลอ

[@mrkwaip]

140,000+ ระดับผู้จัดการครับบริษัทต่างชาติ

[@Anna_Scott_]

ขอสอบถามเป็นความรู้จากพี่เบ็นค่ะ…สามีเป็นต่างชาติทำงานด้าน IT กำลังหางานในประเทศไทย เพราะต้องการย้ายมาอยู่ไทย ….ประกาศสมัครงานในประเทศไทยด้าน IT Engineering ส่วนมากเป็นภาษาอังกฤษ แต่โดนปฏิเสธ คำถามคือ 1. ทำไมการรับสมัครงานในด้านนี้ถึงเป็นภาษาอังกฤษ ถ้าหากต้องการรับแต่โปรแกรมเมอร์ไทย 2. ทำไมการประกาศรับสมัครงานด้านนี้ส่วนใหญ่ ไม่ระบุลงในประกาศให้ชัดเจนว่า Require Thai native 3. ทำไมการประกาศรับสมัครงานในไทยถึงไม่ระบุเงินเดือนให้ชัดเจน ขณะที่ต่างประเทศมีการระบุจำนวนเงินเดือน ผู้สมัครก็จะได้ไม่เสียเวลาในการสมัครงานเมื่อเห็นรายได้ที่เราไม่พอใจ …ขอความเห็นจากพี่เบ็นค่ะ

[@tamamoe1990]

ใช้ไม่ได้กับบุคลากรทางการแพทย์ อาจจะยกเว้น หมอ ทันตะ เภสัช มั้งนะ 😢

[@Nuengtanuengta]

เราจบพยาบาลนะ แต่ทำพยาบาลได้5ปีก็ตัดสินใจไปอยู่บริษัทประกันเป็นผู้พิจารณาสินไหม เงินเดือนกระโดดขึ้น1-2เท่าจากตอนเป็นพยาบาล ยิ่งตอนจะลาออกเปลี่ยนบริษัทยิ่งได้ offer ทั้งจากที่เดิมและที่ใหม่ มีตัวเลือกเยอะ สายงานนี้หลายๆบริษัทต้องการตัวเยอะแต่ผลิตคนไม่พอสักที😅

[@krisadakaewjumpot8891]

พี่เบนเก่งมากๆค่ะ❤❤❤❤

[@lucasbrook9018]

กฏบริษัท แต่ไม่ผิดกฏหมาย การคุยกัน เป็นสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง เป็นผลดีกับตัวลูกจ้างเอง ว่าไม่ได้โดนกดเงินเดือน แค่เปิดคลิปมาว่า ห้ามคุยเรื่องเงินเดือน ก็ไม่น่าเชื่อถือละ ตลก

[@wutdumrongsak309]

อายุงานไม่เกี่ยวเลยครับ เดี๋ยวนี้เด็กใหม่เข้ามาเงินเดือนสูงกว่าคนเก่าทั้งนั้น เพราะเงินเดือนขึ้นปีล่ะ 0-4% (0-700 บาท)

[@eheheh398]

อยู่บริษัทต่างชาติครับ พูดอ่านเขียนภาษาอังกฤษคล่อง

[@foam30]

เห็นด้วยหลายข้อ แต่มี 2 ข้อ ที่ไม่ค่อยเห็นด้วยค่ะ เปลี่ยนไปเถอะ งานอ่ะ นี่เปลี่ยนมา 8 ที่แล้ว พอสัมภาษณ์ดี ตอบได้ เขาก็รับ เขาเร่งหาคนทำงานเป็นอยู่แล้ว มีทดลองทำงานผ่านโปร แล้วอีกข้อ คือ โบนัส ไม่ต้องไปคิดรอ เอาไรได้ เอาไปก่อน สุดท้ายบริษัทมีตั้งหลายรูปแบบวิธีการพูด ได้บ้างไม่ได้บ้าง เอาเงินเดือนไปก่อนเลย จะรู้ไหมว่าจะอยากทำจนถึงโบนัส บางทีสิ้นปี โบนัสก็ไม่ได้ตามที่พูดไว้หรอกค่ะ มันขึ้นกับบริษัทด้วยว่าดีไหม ถ้าดีก็ทำได้หลายปี ถ้าไม่ดีจะรออะไร กลัวประวัติเสียทำไม ทิ้งเวลาเปล่าๆ

[@mcbosso7777]

เห็นด้วยที่สุดเลยครับ

[@HomoSapiens97]

+100😊

[@samanrakdee185]

ส่วนมากบริษัทญี่ปุ่น ได้แน่ๆ โบนัสปลายปี😅😅 5-7 เดือน

[@r4in24]

ผมว่าเรื่องเปลี่ยนงานอาจจะพูดเทียบกันตรงๆไม่ได้หรอกครับ มันมีหลายปัจจัย เช่น ประสบการณ์ บางอาชีพไม่จำเป็น บางอาชีพต้องการประสบการณ์ต่อเนื่องในการทำงานครับ

[@foam30]

@@mcbosso7777 เคยอ่อนต่อโลกธุรกิจมาก่อนค่ะ ปีแรกๆ โดนหักเงินรายเดือน บอกว่าเป็นประกันทำงานครบปีจ่ายคืน บอกว่าเป็นโบนัสปลายปี โบนัสอะไร นั่นเงินรายเดือนเราอยู่แล้ว แต่ก็คิดว่าไงก็ทำได้เป็นปีอยู่แล้ว ก็เลยทำๆ ไปค่ะ พอครบปีจ่ายมา แล้วก็จะหักปีต่อไปอีก เลยขอลา พอลาออกนี่ยื่นขอเสนอ ให้เต็มจำนวน เพิ่มเงินเดือนหลักร้อย นั่นนี่ สุดท้ายเราไม่อยู่ต่อค่ะ คนเราเห็นคุณค่ากัน ต้องเห็นตั้งแต่เขาไม่ลาออก ไม่ใช่ลาออกแล้วมายื่นข้อเสนอ นี่ถ้าไม่พูดก็จะเอาเปรียบไปเรื่อยๆ เหรอคะ เลยไม่เคยยอมบริษัทอีกเลย จ้างก็ทำ ไม่จ้างก็ออก

[@pp2543]

ย้ายบ.บ่อยๆ ย้ายทีนึงเงินเดือนต้องอัพ 30%ขึ้นไป

[@ยามเย็นลมโชยมา]

ไม่ย้ายงาน​ ทำยันเกษียณก็อไม่ได้หรอก​ หลักแสน😅😅

[@mikimiki219]

มันคือมารยาทด้วย 😂

[@iamanthony6395]

เคยได้ 2X,XXX ไป 4X,XXX และ อีก 1 ปีครึ่งไปที่ใหม่ได้ 6X,XXX อยากได้ 1XX,XXX ขอเตรียมตัว

[@bierexx]

ยังไงก็ระวังเรื่องกับดักเงินเดือนกันด้วยนะครับ😅

[@HunterB]

เรื่องนี้น่าสนใจมากเลย เด่วพี่เบ็นขอเอาไปทำคลิปมาเล่าให้คนอื่นฟังนะครับ 🙂

[@nattapatsedkit2441]

ใช่ครับ....เรื่องนี้ทำให้คนไม่กล้าเปลี่ยน