10 เทคนิคเจรจาเงินเดือน: 5 สิ่งที่ควรทำ vs 5 สิ่งที่ควรเลี่ยงในการสัมภาษณ์ | Ep 49 | Hunter B

[@poysian9610]

แนะนำดีมากค่ะ ❤

[@japppp]

ขอบคุณพี่เบนมากนะคะ ❤ ดูตั้งแต่ก่อนเปลี่ยนงานปัจจุบัน จนจะเปลี่ยนอีกรอบละ 😂😅

[@HunterB]

ดีใจที่ได้ยินนะครับ พี่เป็นกำลังใจให้ในการหางานครั้งใหม่นะครับ 🙂

[@centralfreedecentlife2522]

พี่เบน แนบ Internal Link วิดีโอที่พี่แนะนำให้ลิงก์กันในวีดิโอได้นะพี่ ระบบ KZbin มันยิ่งชอบ

[@HunterB]

ขอบคุณสำหรัยคำแนะนำครับผม พี่เบ็นแอดเพิ่มเรียบร้อยครับ 😊

[@mrkwaip]

พี่เบน ผมเพิ่งย้ายมาทำงานที่ต่างประเทศ ย้ายมาแค่ 1 เดือน ถ้าอยากจะย้ายไปสมัครงานที่ไทยเนื่องจากความจำเป็นเรื่องสุขภาพ แบบนี้เราสามารถตอบการสัมภาษณ์ยังไงดีครับหากมีบริษัทติดต่อมา หรือใน CV จำเป็นต้องใส่บริษัทปัจจุบันมั้ยเนื่องจากทำงานแค่เดือนเดียว เพราะกลัวว่าจะดูไม่ดี ขอบคุณครับพี่เบน

[@Jongjate]

สมมุติถ้า บ เก่า counter จะเชื่อได้ยังไงว่าเค้าจะขึ้นเงินเดือนให้จริงๆ ครับ ปกติ ถ้ามีสัญญาอะไรไหม ถ้า counter แล้วจะแน่ใจว่าเราอยุ่ต่อ เมื่อสิ้นเดือนจะได้เงินเพิ่มจริงๆ

[@HunterB]

ไม่มีอะไรการันตีได้ นอกจากการที่เราเซ็นเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรครับ หากต้องการรับ Counter Offer จริงๆ พยายามให้ทางบริษัทออกเอกสารการปรับ benefit ต่างๆ ให้เราและเซ็นให้เรียบร้อยก่อนที่เราจะปฎิเสธ offer จากที่ไปสมัครงานใหม่นะครับ

[@balablue9906]

สอบถามค่ะ ถ้าเราควรขอตัดสินใจใน 1-7 วันก่อนรับ offer แต่ไม่ควรลาออกก่อนเซ็นสัญญาแล้วเราจะรู้ได้ยังไงคะว่าบ.เดิมจะ counter offer มั้ย 😅

[@HunterB]

คำดีมากเลยครับ พี่เบ็นขออธิบายอย่างนี้นะครับ เรื่อง counter offer จากบริษัทเดิม เรามีวิธีสังเกตได้ดังนี้ครับ 1. ถ้าเรามีความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้า อาจบอกเขาตรงๆว่ามี offer จากที่อื่น แต่ยังไม่ได้ตัดสินใจ 2. สังเกตท่าทีของบริษัทเดิมว่าพยายามรั้งเราไว้หรือไม่ เช่น พูดถึงโอกาสความก้าวหน้าในอนาคต 3. ถ้าบริษัทเห็นคุณค่าของเรา พวกเขาอาจเสนอ counter offer เองครับ ลองเอาไปปรับใช้ดูนะครับ 🙂