현업자들도 인정하는, 삼성이 창사이래 최대 위기인 이유 (삼성위기론 #1)

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Softdragon SOD

Күн бұрын

Пікірлер: 1 300

@softdragon 2 ай бұрын

2편이 더 재밌는데 조회수는 반의 반이에요. 2편도 많이 뵈줘요 😢😢😢 2편 보러가기: kzbin.info/www/bejne/e4XOooCboaitZ8Usi=pWb7wH7P-aC-hLvJ

@thepeters75 2 ай бұрын

이재용님 지금 저커버그 만날게 아니라 직원들이랑 진지한 대화를 좀 하셔야 할거 같은데요. 회사 문화가 정말 좀 병든 수준인듯. 에이스들은 떠나고 그저 그런사람들만 남는 그런 단계에 접어든게 아닌가?

@BanDi-c7o 2 ай бұрын

구내식당 맛있네요 남냠

@ccw7303 2 ай бұрын

작년부터 새 정권이 법인세 미친듯이 인하해 줬는데 누구 주댕이로 가고 있는지 ㅈㄴ궁금. 왜 이재용부터 사면했는지 알거같음ㅋ

@thepeters75 2 ай бұрын

@@ccw7303 삼성전자 회계가 님이 생각하는거처럼 돈빼서 정권에 상납하고 그런거 가능하지 않아요. 나도 삼전에 비판적이지만 말이 되는 소리를 좀 해가며 선동하셔야. 그나마도 삼전 작년에 거액의 적자라 법인세 없어요.

@Tradesoul2025 2 ай бұрын

@@ccw7303 "다시는 일본에 지지 않겠습니다." ---- 되도 않는 소부장 국산화 쑈질을 하며...

@rfkck2919 2 ай бұрын

네 맞습니다. 정출연인데 삼성출신 이직자 겁나많아요. 메일보면 삼성스타일로 메일 만들어서 실별로 얼마나 많은지 유추쌉가넝. 엔솔도 삼전서 이직한 에이스많답니다.

@seongyunkim1458 2 ай бұрын

보통 기업들이 망하는 주요 원인 중 하나가, 경영자가 자신의 실적달성에만 몰두하여, 원가 절감만 집중하고, 돈이 안되는 미래투자를 등한시 할 때인것 같습니다. 즉, 경영자를 누가 하느냐에 따라 분위기가 바뀔수 있습니다.

@uridoori 2 ай бұрын

돈이되는 아네요?

@설전-w2c 2 ай бұрын

쨰쨰용

@곰볼-u7v 2 ай бұрын

문재인이 삼성 하나는 기똥차게 말아먹음 박근혜때는 삼성이 애플이랑 다이뜰 정도로 세계적으로 굉장히 큰 회사였는데 박근혜 탄핵 후 문재인 취임 뒤부터 귀신같이 삼성이 꺾이더니 이재용 회장님 1년간 깜빵 보내진 뒤부터는 수직으로 꺾여버림

@Wa_Youtube_j 2 ай бұрын

@@uridoori당장실적이라는말이겠죠

@아카이브-d9r 2 ай бұрын

정확하시네요

@fdj5121 2 ай бұрын

저런것도 있겠지만... 임원들이 본인 임기일때 최대한 뽑아먹겠다는 심리로 미래 안보고 당장 돈되는 것들만 했던 것에 대한 결과임. 그러다 전 임원 나가고 새로운 임원 오면 그간 뭐했냐 이딴 소리나 하고 있고... 이건 어떤 인간이 온다고 바뀔꺼라 기대하기보단 시스템이 바뀌어야 하는데... 이재용 회장이 이 문제를 인지를 못하는 건지, 아님 알면서도 손을 못쓰는건지... 전자든 후자든 다 문제라고 봅니다. 즉, 이재용 회장의 무능함이 지금의 삼성을 만든 겁니다.

@predator.0101 2 ай бұрын

우리나라 3세경영인들의 문제임 능력도 없는 것들이 그룹을 지배하니 개판되는거죠

@user-tc1ul8re6s 2 ай бұрын

너무 뇌피셜적인 애기인거 같은데요???....

@유도겸-i2i 2 ай бұрын

@@fdj5121 이유야 어떻던 이재용의 무능

@user-th5si7fm7w 2 ай бұрын

무슨 당연한걸 저렇게 나쁘게 쓰냐 임원들은 당연히 실적을 내야한느데 그렇게 하죠.. 1년직 계약직인데 안그러면 바로 실업자 되는건데 당신이여도 그렇게 할꺼면서 무슨... 이재용이 부족한것도 있지만 그냥 전체적으로 삼성이 앞날의 미래를 준비를 못한거지

@Dagestan294 2 ай бұрын

@@user-th5si7fm7w 그니까 그 시스템 자체가 문제라는걸 말하는거잖아. 단기적인 실적강요로 인해서 사업을 길게 끌고갈수도 없고 수익이 안나오면 바로 없애버리는 그 근시안적인 시스템

@user-zi8jo1ts1l 2 ай бұрын

삼성 칭찬만 한다는 말 듣기 싫으면 HBM 이야기보다도.. 언론들이 말도 못 하고 있는 1b 수율 이야기를 해보세요. TSV도 문제고 여기엔 한미반도체 기술 탈취 사건도 엮여있고, 사지TF의 의사결정 구조도 한몫했죠. 근데 사실 TSV로 뚫을 다이부터 수율이 안나와서 1a로 HBM 만들어다 샘플 공급하겠다고 하는데, 지금 제가 말한거 중에 하나도 영상에서 언급한거 없죠? 혹시 이게 무슨 말인지 못알아듣겠다면 반도체라는 주제를 다룰 역량 자체가 안되시는거구요. 전에는 NAND 이야기하다가 HKMG 랑 엮는거보고 얼탱이가 없었는데..(feasibility 정도 소개하는 논문 하나 가지고 와서 나머지 분량은 희망회로 돌리는데 썼던 그 영상이요. 이것도 근거있는 자료이니 삼성 빨아준게 아니라고 하시겠지만요 )

@alexkang1145 6 сағат бұрын

좋은 지적이네요. 방송 내용이 조금 낮아보인다 싶었는 데, 역량 부족인거 같네요. 인터넷 검색해서 기사 작성하는 듯한 기자 불러놓고 의견을 듣는다??

@come2mykid 2 ай бұрын

옛날엔 직원들이 위기가 아닌걸 알았음 그냥 회사에서의 의례적인 언급이었음. 지금은 직원들이 느낌. X나 위기임

@vin5520 2 ай бұрын

뭐땜에요

@박영재-j2s 2 ай бұрын

@@vin5520같은 스펙의 D램가격 네이버에서 검색해보삼. 하이닉스가 더 비쌈. 그동안 단기적인 성과만 쫒고 장기적으로 차근차근 기술을 쌓는 걸 등한시했음.

@zxcv225 2 ай бұрын

@@vin5520잘나갈때는 맨날 위기라고 그러다가 작년 초쯤부터 위기 아니라고, 자부심을 가져야한다고 하더라고요

@sndidbd 2 ай бұрын

@@vin5520 HBM

@김승현-f5q 2 ай бұрын

빨리 망해서 다같이 거지되장

@홍둘라미 2 ай бұрын

이건희 회장이 쓰러지고 나서 제대로 뭔가 작동을 못하는 느낌이 강했고 이재용이 감옥을 가거나 하면서 자잘한 투자가 아닌 미래를 보고 하는 큰 투자라서 큰 자본을 투입해야 하는 경우에 빨리 해결이 안된다는 느낌이 강해짐 무엇보다 정말 큰 그림을 그리고 1,2년이 아닌 향후 몇 십년을 바라본 체계적 투자그림이 부족하단 생각이 커지고, 기술들고 날라버리는 놈들 역시 제대로 적발 못한다는 느낌이 강해지고 있음 또다른 면에서 삼성의 위기설이 일부 드러나는 게 나는 인재의 이동 경로라고 생각하는데, 솔직히 삼성전자에 재직했던 직원이 미국 첨단 기업들에 이직하는 경우는 많아지는데 반대는 거의 없잖아요? 이런 이직 자체는 금지하면 안되고(당연한 것) 연봉으로 미국 그런 기업들과 비교가 되지 않는다면, 그 이외의 것으로라도 그 격차를 채워줘야 한다고 봄 그런데 이런 것조차 점차 채워줄 생각을 안하는 게 문제임 그리고 저출산 고령화로 생산가능인구가 줄어들면 내수도 줄어들고 유리지갑들은 내야 할 세금도 여러 면에서 커지고 (법인세 줄어들고 지금 자잘한 금액까지 갑자기 상속 관련해서 연락온다던가...건보료도 월급쟁이로 돈 좀 번다 하면 엄청 커지고 등등 결과적으론 이쪽으로 이전 부모세대처럼 사다리 타고 올라가는 길이 차단됨) 국가 전체 파이가 줄어들다보니까 물가 더 오를 거고(유통구조가 진짜 쪼개져있는데 각 단계마다 때먹는 거잖아요? 전체 파이 줄어든다고 안때먹나?노노노. 점차 인구 적은 시골부터 더 많이 비싸질 거임. 이미 그러고 있고...) 의료보험도 뭐 건보료 뜯어고칠 수 밖에 없거나 아님 결국 영국처럼 되지 않을까 싶음 정치권이 나서서 슬슬 이중으로 만들 느낌? 건강보험으로 갈 수 있고 커버칠 수 있는 게 점차 줄어들고, 더 좋은 기기와 좋은 의사가 있는 상급종병은 더 비싼 개인 부담금이 있어야 하는 쪽으로 갈 것도 같음. 기다리다 죽으려면 건강보험만 믿고 아님 니가 돈 더 내고 프라이빗 클리닉/병원 가 이런 쪽? 그럼 잘나가는 인재들 입장에선 한국보단 미국에 잘 나가는 기업 다닐 때 더 많은 보험이 커버될 수 있고, 신약들도 더 빨리 접할 수 있음. 이런 식으로 이미 머릿 속으로 계산해서 해외로 나가는 분들이 슬슬 생기는데 앞으로 국가적 투자도 없는데 더 하지 않겠어요? 기초과학, 기초의학 이런 분야는 더해 ㅋㅋㅋ 이번 의대 사태에서도 의대 교수분들 중 해부학 이런 기초 분야 가르치시는 분들이 말하잖아요? 지금도 자기 몸이 바쁜데 이리 늘리면 자기가 어떻게 다 커버치냐고. 이 분야로 나가는 의사 자체가 적은데 교수 자리 만들어봤자 누가 오냐고. 이런 분야 할 사람들은 미리 해외 나가거든요.(이미 내 주변에 그렇게 미국대학 진학함. 부모가 의사들인데 딱 보니까 이 분야는 한국에서 아니라고, 교수 되봤자 제대로 연구비 받아서 본인이 하고 싶은 연구를 장기로 끌고 갈 수가 없다고요.) 이건 삼성의 위기 이유이기도 하지만 한국의 위기이기도 한 이유임. 한국이 메리트가 점점 줄어든다는 거. 애국심에 호소해봤자 거기에 고개숙일 젊은 세대가 아니란 거 다 알잖아요? (애국심이니 환자에의 호소니 하면서 무조건 희생 강요해봤자 전공의들이나 의대생들이 듣던가요? 이 세대는 물질적 보상과 보다 나은 장래가 보장되야만 그 길을 가는 세대에요. 의사 욕할 거 없음. 그냥 직업 어떤 걸로 바꿔도 그래요. 한국 조선업의 미래를 생각해서 조선소 가서 일하라고 하면 누가 가?거기 사정은 예전과 다를 바가 없는데요.)

@심심한대학생-n9c 2 ай бұрын

맞는 말인것 같아요 그러나 이런 이야기를 젊은 사람들이 하면, 다들 아이 나떼도 그랬어 이런 식으로 입을 막아버리니 ..... 씁쓸하네요 정말로

@jiseongchoi4337 2 ай бұрын

너무 공감하는 게 한국 경제를 떠받치고 있는게 삼성전자 라고 얘길 하고 삼성전자 시총 얘길 많이 하는데, 삼성전자에 납품하는 반도체 소부장 기업들 까지 포함한다면 한국경제의 절반이라고 봐도 될 듯. 정부에서도 국가차원에서 산업에 대해 밀어줘서 글로벌 경쟁력을 회복해야 함..

@오리-y7u 2 ай бұрын

쓰레기같은 좌빨정치인들과 그들에게 홀리 시민들 때문임. 말 세필..준것도 아니고 말 그대로 협찬한건데... 그게 뇌물이라고 몇년을 보낸거냐?

@bigeyes6273 2 ай бұрын

실제 삼성전자가 HBM 개발팀 해체힌게 2018년인데, 그 때가 문재앙이 이재용 털어먹으려, 감옥에 수감시켰다 가석방 하며, 삼성에 노조 만들어달라, 준법경영감시단에 주사파 넣어달라 하며, 피 빨아먹을 때였음. 그러니, 이재용이 회사 중대 결정 못하는 사이, 다른 경쟁자들한테 따라 잡힘..

@bigeyes6273 2 ай бұрын

반도체가 하루아침에 만들어지는 줄 착각하는데, 만들어 놓으면, 생각대로 동작 안할 때가 많음.. 특히 HBM인터페이스 쪽은 TSMC 설계고, HBM 자체는 심성이나 하이닉스 제품… 각자 설계해서 제품 붙여보면, 생각한대로 동작 안하고, 그럼 양 사가 서로 설계를 이리저리 바꿔가면서 반도체를 다시 굽는데, 이것만 1-2년 걸림… 이것저것 다 고려하면, 뭐 하나 개발하려면 4-5년 걸린다는 얘기… 그러니, 현재 어떤 문제점이 언론에 보도 된다면, 5년 전에 무슨 일이 있었는지 찾아보면 됨…

@fluteer 2 ай бұрын

투자도 TSMC의 1/3, 인력도 TSMC의 1/3 그런데 파운드리 1등을 하겠다는 것 자체가 어불성설이죠... 현직자들 정말 할많하않 입니다...

@sulee4743 2 ай бұрын

Tsmc 국가에서 도와주고 세금 감면 해주고 혜택주고 하는데 우린 쥐잡듯이 잡을생각뿐이라 대만에서 거기서 일만해도 국위선양 한다고 나라살린다고 해주는데

@user-im6bx4qp3o 2 ай бұрын

진짜로 나라에서 전폭적인 지원을 해줘도 모자를판에 맨날 세금 어떻게 뜯을지 고민하는게 착잡합니다

@user-vvip 2 ай бұрын

@@허니요알고이야기해라 2찍아

@fluteer 2 ай бұрын

@@허니요 에휴...

@섭튜브-q9m 2 ай бұрын

@@허니요윤석열 정부가 그나마 원전 복구시켜서 장기전 노릴 수 있음. 대만은 지금 전력 공급난 때문에 미래가 불투명함. 전기료도 미친듯이 올리는중. 일본으로 급히 대피중이긴 하지만 거기도 지진 리스크가 있어서...

@real3243 2 ай бұрын

HBM보다 파운드리가 문제인게 HBM은 암만 삼전이 뒤쳐져도 치킨게임의 결과로 만들 수 있는 회사가 전세계에 3개뿐임. 그 말은 결국 엔비디아든 다른 고객사든 삼전 메모리를 안쓰면 하닉, 마이크론 독과점체제에서 가격 딜을 해야됨.. 하필 capa도 삼전이 제일 큼. 고객사 입장에서 어떻게든 capa 큰 삼전도 이 판에 끼어들어야 자기들이 싼값에 HBM 가져갈 수 있음. 그런 점에서 파운드리도 tsmc의 독점체제를 은근히 깨부셔주길 원하는 고객사들이 있긴 할거임. 근데 문제는 그쪽은 격차가 너무 커서 기술력 이슈가 너무 큼.. 그와중에 인텔은 미국 정부의 엄청난 물량지원 받고 있고..

@링2푸1 2 ай бұрын

하이닉스도 tsmc와 크게 다르지 않음 hbm기술이 gpu성능의 병목을 만드는데. 지금 gpu 성능 계속 끌어올리지않으면 빅테크한테 팔지를 못함. 가성비좋은 gpu 신제품이 안나오면 굳이 새거 살 이유가없기 때문. 결론은 어설프게 삼성이 따라오면 안되고 하이닉스와 어깨를 나란히할 기술을 개발해야 함

@seungwanwoo3081 2 ай бұрын

이게 맞음

@댓글이슈 2 ай бұрын

윤석열이 취임한 순간부터 중국패싱하고 미국 똥꼬 빨다 뒤통수 맞은 그 순간부터 다 고꾸라지고 있는게 팩트다

@FootGochu-69 2 ай бұрын

예전에는 양산전자 라고 불리면서 남들이 신기술 가능성을 논할때 '우린 양산 성공했어' 라고 내놓던게 삼성이었는데 이제는 남들 뒤를 따라가는 입장이 된게 보이니 위상이 많이 추락한게 체감이 올수밖에 없음

@hrhr4746 2 ай бұрын

부불삼대빈불삼대 1대는 자수성가를 했기 때문에 망할 염려가 없고, 재산 모으는 과정을 지켜본 2대도 현상유지는 해나갈 수 있지만 세상물정 모르고 자란 3대는 관리를 못해 유산을 지키기가 쉽지 않다는 것

@sjy269 2 ай бұрын

그거라기 보단 비상식적으로 높은 상속세 때문에 점점 힘들어지는거

@김승현-f5q 2 ай бұрын

이 ㅈ같은 상속세에 3대때 까지 끌고온 삼성이 대단한거지 ㅋㅋㅋ 걍 공중분해 시켜버리는게 나을듯

@anotherhome7785 Ай бұрын

@@sjy269 뭔소리야. 상속세 내는 거랑 내부 문제랑 무슨 관곈데

@googlebp7505 Ай бұрын

@@anotherhome7785관련이 없다는 발상이 웃김 ㅋㅋ 상속세 털리면서 경영권 방어 하느라, 정상적인 경영을 위해 쓸 리소스는 줄어들 수 밖에 없음

@anotherhome7785 Ай бұрын

@@googlebp7505 애초에 주식회사에서 비정상적인 승계가 잘못이라고…

@sudo7806 2 ай бұрын

2:20 HBM때문이 아니라 곪아가던 내부가 밖으로 드러난결과가 HBM입니다. 하닉대비 삼성의 유일한 장점은 케파

@吾喪我오상아 2 ай бұрын

그렇죠 디램 낸드 구조 새로운건 닉스가 두세대이상 앞서고있습니다. hbm이 시작이아니죠.

@이동혁-m4e 2 ай бұрын

저도 근처에서 느끼지만 협업이 너무 안된다는 느낌이 강하긴해요

@ijorururuk834 2 ай бұрын

째째용은 바지사장이고 실세는 사지절단TF 장입니다. 지배구조부터 근본적으로 바꿔야되요

@DSb-vn8qm 2 ай бұрын

@MyrtleEvans신고 쓰레기야

@briankim572 2 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋ 사지절단

@zxcv225 2 ай бұрын

※정식명칭은 사업지원 TF이다

@albertkim1718 3 күн бұрын

마누라 빼고 모두 바꿔야 된다는 전대 회장님의 아침 방송 말씀이 기억납니다. 그런 절박함이 부족한 것 같습니다. 1. 부서간 소통이 너무 안 되는 거 같습니다 2. 임원들이 장기 비전 대신 단기 실적에 급급한 것 같습니다. 3. 좋은 건의사항이나 제안들이 중간에 막혀버리는 것 같습니다.

@user-mb9yd4yq1u 2 ай бұрын

결국 이건희 회장 쓰러지고 오로지 경영권에만 몰두하는 외중에 아들은 이건희 회장만큼이 안되는거지... 장이 저런거 몰두하는데 조직이 한방향 보면서 갈수가 있나..

@benjamink8473 2 ай бұрын

삼성반도체는 초창기부터 부서간 협업을 굉장히 부정적이게 경쟁적으로 봐서 협력자체가 잘 안됨 근본적으로 내 기술과 밥그릇을 뺏어갈 인간으로 보기때문에 신입한테도 경험자의 노하우를 잘 안가르쳐주는걸로 유명했음 하나부터 열까지 맨땅의 헤딩으로 길러져서 성장하는데 오랜 시간이 걸리고 또 근무 수명은 굉장히 짧음 기업차원에서 대승적으로 보기보다는 점조직 개개인간을 지나치게 경쟁적으로 만들어놓은 결과물이라고 본다

@김보리-j4w 2 ай бұрын

뭐라는거야

@kihyunkim8967 2 ай бұрын

경쟁이라도하면 괜찮은 조직임 지금은 서로 안하려고함

@이미스터리-u4b 2 ай бұрын

무슨소리하는거임 다른얘기하고있는거같은데

@박진석-k2b 2 ай бұрын

이런 중립적인 태도 좋습니다. 좋은건 좋고 나쁜건 고쳐야죠.

@트롤-n1t 2 ай бұрын

현재의 삼성전자가 이건희 회장이 말씀하셨던 초일류가 되고 싶다면, 사실 이재용 회장이 손을 떼는 게 맞음. 첨단 기술에 대한 전망이나 이해도나 떨어지면 판단이 제대로 안나올 경우가 생김. 지금도 그렇다고 생각함. 현재 그리고 과거의 전세계 테크를 주도하는 기업의 ceo들은 전부 엔지니어 출신임. 당장 떠오르는 게 젠슨 황, 일론 머스크.. 삼성전자란 엄청난 기업의 수준과 기술력에 걸맞는 총책임자가 필요하다고 생각함. 국내든 국외든 출신은 가리지 않고.

@Suhan1094 2 ай бұрын

@@트롤-n1t ㄹㅇ 들어본 빅테크 기업들의 CEO가 IIT출신인 이유가 있음

@koyoi1231 Ай бұрын

개버린이 노조 심었잖아요 ㅋ 그 노조들이 망해라 고사지내는데 잘 될 턱이있나요😂

@park-iy8nw 2 ай бұрын

Ts다니던형님잇는대 국내보다3배가까이받으니 들어올필요가없다고함 돈이라도더줘야 인재를안뺏김.그리고대우및 노후도 더안전하다고함 연구쪽은

@로켓펀쳐 2 ай бұрын

9:10 삼파 역사가 이렇게 짧은지 몰랐네요 삼파가 가진 능력이 사실상 돈 많은 누구한테나 언제든지 따라잡힐 수 있다라고 밖에 안 들리네요 ㄷㄷ

@djwnxjdi82 2 ай бұрын

사내 홈페이지 매일매일 불타는중 ㅋㅋㅋㅋ

@나만보는채널-w9p 2 ай бұрын

이재용이 삼성전자 손떼고 빈자리에 외국인도 좋으니 기술자 출신으로 뽑아야함. 일반인이 테크기업에서 리더짓을하니 발전이 없을 수 밖에..

@bartnoon2521 2 ай бұрын

이거지. 요즘 테크기업에 누가 경영자로 문과충이…

@wolfgray2396 2 ай бұрын

뭔가 착각하고 계신것 같은데 회사의 대표는 중요하다고 생각하는 일에 과감하게 투자하고 문제를 파악해서 해결하기 위한 조직구조를 만드는 책임지는 일이 주 업무입니다. 정말 대단한 기술자를 대표로 만들게 아니라 그 기술자를 영입해서 조직을 개편하고 힘을 실어줘야되는게 대표입니다.

@user-xn7uh5ch2z 2 ай бұрын

회사 대표가 기술에 대해서 모르는데 어떤쪽으로 회사 미래를 설계하고 어떤 인재를 영입해서 어떤 자리에 앉힐지 결정함? 글로벌 트렌드는 기술자가 기술기업을 경영하는것임. 특히 반도체 기업들은 대부분 ceo가 박사출신임

@넛츠미 2 ай бұрын

@@wolfgray2396 그건 기업 m&a할때나 필요한 경영인인거같은데 기술이 필요한 분야에 비전을 제시하는 자리는 그에 맞는 능력이 잇는 사람이 잇고 이끌어야지

@99pangpang2 2 ай бұрын

@@wolfgray2396 그건 한 30년전 논리죠

@Matou-Sakura 2 ай бұрын

2주전쯤에 인텔 근무하시는 분과 얘기할 기회가 있어서 여쭤봤습니다. " 인텔이 파운드리에 뛰어들었는데 지금 메모리업계처럼 빅3가 될수 있을까요?? " 그 분왈 " 3위까지는당연히 올라갈건데 삼성이 실기를 하지않는이상 빅2는 좀 힘들지 않을까 생각합니다. "

@user-kl7sh7nw4m 2 ай бұрын

투자규모가 너무 차이나서 ㅜㅜ

@fouryoufam2333 11 күн бұрын

문제는 삼성이 실기를 하고 있다는거 아닌가요..😢

@nyorozo824 Ай бұрын

이재용은 취임때도 그렇고 단한번도 직원을 안 봄 돈줘라 가 아니고 직원의 목소리 직원에게 목소리 단 한번도 없음 진짜 미1친 인간같음

@DGSG-xm8xk 2 ай бұрын

이미 코로나 전부터 대한민국 일하는 문화 자체가 변하기 시작했습니다 아무런 자원도 없고 개발도상국에서 동북아의 중요한 지정학적 위치에서 오는 베네핏으로 깡다구 하나로 자신을 갈아넣어서 준선진국 반열에 올려놨는데 요새는 사람들 일하는거 보면 화이팅이 없습니다 팀에서 한두명의 열정있고 이끌어가야할 실력자들이 욜로+워라밸이라는 전반적으로 팽배해져있는 문화에 같이 젖어들어가는게 문젭니다 더군다나 코로나 기점으로 각자도생,한탕주의 일로 성공하는게 아니라 걍 대기업 월급받이서 재테크에 훨씬 에너지 쏟아붓는 기생충들이 너무 많아졌습니다 중소기업다니면 혐오하고 무시하고 한번 입사하면 왠만하면 짤리지않는 우리나라 고용문화 부터 조져야합니다 우리나라는 선진국이 아닙니다 워라밸 인격따위를 신경써야하는 나라의 위치가 아닙니다 자각해야해요

@호두강정-s7h 2 ай бұрын

직원들 : 회사 시스템 , 경영 문제 있다. 돌파구 필요하다. 관련없는 댓글러들 : 문제없다 너거들 국민 아니다. 구라치지마라. ????

@salsaong 2 ай бұрын

돈으로 라인만 대규모로 깔게 아니라 정작 망가지고 있는 문제의 본질은 경직된 조직과 개발자의 수준을 높이지 못해서 생기는 결과로 AP 만들면 발열과 경쟁에서 정체하는 성적표를 얻는듯

@manggua4989 2 ай бұрын

최고의,초유의 ,역대급 ,세상을 바꿀 등등 자극적인 타이틀을 달더니 실제 그렇게 되었는지 보다 보니 의심스러움.

@켱-r1f 2 ай бұрын

삼성하청에서 일 해봤는데 공사 흔히 말하는 노가다 하로 갔습니다 필요없는 인력에 돈이 너무 많이 들어요 물론 많은 인원들을 통제할려면 필요한 인원일수도 있겠지만 높은분들 오신다고 오면 하던 일 다 멈춰서 정리하는척 눈치 보면서 있었네요 안전 생각해주시고 여러면으로 생각해주시는거 너무 감사하고 월급도 많이 주셔서 너무 좋은데요 눈치 보는거 답답하고 제 기준 (회사측입장에선 어떨지 모름) 불필요한 구경만 하는 인원들도 많고 사람들한테 치여 살다보니 그냥 삼성일 안할려고 밖에 나와서 일하고 있습니다 삼성때메 먹고 사시는분들 많은데 앞으로도 삼성 파이팅입니다 ! (비꼬는거 아니고 진심으로 )

@byungkyulee5033 2 ай бұрын

반도체 장비 협력사 등쳐먹었을 떄 부터, HBM 나락길 시작된거 ㅋㅋ 왜 협력사 특허 등쳐먹은 이야기는 단 한줄, 단 한마디도 안나옴?^^

@user-lt8zg2kv4p 2 ай бұрын

구채적으로 무슨일이 있었는지?

@LifeHistory287 2 ай бұрын

@@user-lt8zg2kv4p 한미 반도체 장비가 SK TC본딩에 들어감 마이크론에도 엄청나게 사가고 잇음 그런 한미껄 삼성이 특허무시 낼름할려다가 소송해서 삼성지고 한미가 삼성은 처다도 안봄

@吾喪我오상아 2 ай бұрын

@@user-lt8zg2kv4p1심 삼성패소하고 2심까지 끌고가서 패소함.

@윤우진-e5i 2 ай бұрын

삼성하고 SK하이닉스하고 둘다 함께 일해본 1차 협력업체 입장에서 말씀드리자면, 삼성은 의사소통력 떨어지는 너드집합소같아서 일하는게 너무 힘들고 진행이 안됨.. 하이닉스는 일단 협력업체를 말 그대로 협력업체로 생각해주고 일을 함께 헤쳐나가는 경우가 많음.. 삼성 직원들은 뭔가 본질적인걸 보지 못하고 자기 세계에 갇혀있음

@dovob4806 2 ай бұрын

@@윤우진-e5i 공감ㅋㅋ뭔 업무협조가 더럽게안됨 사전약속을 하면 제대로 지키지도않고 당일되서 가보면 1도 준비가안됨.

@googlebp7505 Ай бұрын

하닉 입장에서 들으니 다행인 얘기지만... 삼성은 늘 업계에 든든한 형님이었는데 이렇게 쳐지는걸 보니 마음이 씁쓸함

@skyhani2020 2 ай бұрын

마약쟁이가 오너인데 답이 있나. 오너 자체가 무능해서 약에 의존하는 실정인데 그냥 답없다. 이건희 쓰러지고 그때부터 모든것이 무너졌음. 최근까지는 이건희가 해 놓은게 있어서 버텨온거지 파운드리는 고사하고 본진 램까지 박살 났는데.

@hyhplay46 2 ай бұрын

기존 d램을 서버말고도 hbm이 대체 하지 말라는 법이없다 절체절명의 위기다

@onbluenight 2 ай бұрын

구광모가 대단한게 뭐냐면 회장 되고나서 엘지가 가장 잘하는 분야를 선택하고 그 분야를 집중했다는 것이다 삼성도 확실하게 본인들이 잘하는 분야를 선택하고 그 분야에 집중헤야지 살아 남는다 삼성이 안 망할거라고 생각하면 그건 자만심이지...

@ssa3526 2 ай бұрын

? 신저가?

@haae2580 2 ай бұрын

기업은 하나의 사회라고 생각합니다 직책 있는 사람들이 기업 문화를 만든다고 생각 하구요 윗선이 실패를 두려워하고 보여지는 것에만 신경 쓰면 그 파트는 그렇게 변합니다 사람이 곧 기업이고 기업의 실패는 사람의 실패입니다

@백수-x7d 2 ай бұрын

고객과 경쟁하지 않는 회사와 경쟁하는 회사의 태생적인 문제임 오히려 15%라도 점유율 가져온게 기적이다 이게 바뀌지않으면 절대 tsmc의 점유율은 가져올수없음

@user-iq1mh6mc9g 5 күн бұрын

고객과 경쟁해도 품질면에서 뒤지지않는다면 지금 엔비가 TSMC에만 물량주지않죠. 제조단가 계속 올리는데 엔비가 바보도 아니고..

@user-vkfvjfdl 16 сағат бұрын

@@user-iq1mh6mc9g엑시2500도 수율 안 나온다고 스냅드래곤쓴다던데 tsmc가 가격올린다고 엔비디아가 자기들것도 못 만드는 삼성파운더리한테 줄꺼같지는 않음..

@user-bqiehdhu2831j 2 ай бұрын

궁금한게 있습니다 삼전 임원분들이나 직원분들은 서로 적대 관계인가요...? 왜 그런거죠??.. 임원분들이나 직원분들 서로 누구 잘못이다 하는 건가요?

@야야야-p2x 2 ай бұрын

직원은 여러 경로를 통해 임원 잘못임을 외치고 있는 반면, 대외 이미지를 위해서든 잘못을 인정해서든 임원(회사)가 대놓고 직원 탓을 할 수는 없죠. 그저 잘못된 선택으로 인한 현 상황에 무책임으로 일관하고 있습니다.

@fca7092 2 ай бұрын

적대적이긴 하죠 원래 기업이란게 잘되면 내덕 안되면 니탓입니다.

@치킨피자-j7u 2 ай бұрын

임원들은 계약직이고 계약기간 동안 성과를 내고싶어함. 내실을 다지기보단 위에서 좋기 평가받기 위한 성과만을 위해 일하다보니 직원들이 생각하는 문제는 피하는 경향이 크다고 느껴짐.

@Zzzcoreasogood 7 күн бұрын

@@user-bqiehdhu2831j 당연한거아님 극한경쟁시켜서 매출떨어지면 생산라인이랑 싹다바꿔버리는데, 이러니 장기적 시각따위 아무도없어지고 경영진이 문제지

@방부제-p6f 2 ай бұрын

조직이 silo화 되면서 소통이 어려워 지나보네요. 막힌 혈자리를 뚤어주는 통합 시스템 경영이 필요해 보입니다.

@섭튜브-q9m 2 ай бұрын

사실 최태원이가 이혼건으로 이미지를 워낙 죠져서 그렇지,,, 팩트만 따져보면 이재용은 삼성전자가 최고자리에 오른 상태에서 물려받은거고, 최태원은 하이닉스가 어려울때 물려받아서 여기까지 올려놓은거임.

@yeoang. 2 ай бұрын

노태우정권시절 최태원이 노관장과 결혼하면서 몸집이 본격적으로 커지고 탄탄대로를 달렷는데 뭔 소리하시는지??

@louisamolang7408 2 ай бұрын

@@yeoang. 하이닉스 회사 얘기에 최태원 개인 얘기를 하고 있으면 문해력이..

@섭튜브-q9m 2 ай бұрын

@@yeoang. 하이닉스가 탄탄대로를 달린 적은 없음. 수많은 위기를 극복하고 살아남은거임. 그리고 노태우 정권의 도움을 받았든말든 어쨋든 최태원이 직접 일으킨거잖아. 이재용은 다 된걸 물려받은거고.

@사키사키사 2 ай бұрын

@@섭튜브-q9m 정권힘으로 큰건데 최태원이 뭘 직접 일으켜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 앞뒤가 안맞는 소리하네 애초에 하이닉스 먹은거 자체가 노태우땜에 먹은거지

@JunSeo-ht3it 2 ай бұрын

@@사키사키사 정권이 밀어주는것도 한계가 있지.... 중국 같은 공산국가가 전폭적으로 기업 밀어줘도 내수만 장악하지 글로벌에서 쩔쩔매는데?? 무슨 자신감으로 지금 글로벌 시장에서 날고 기는 기업들이 정권빨이라고 믿지?

@북극곰-u8z 8 күн бұрын

사원 대우 1. 복지 ds: 추석 격려금 0 / 출산지원금 30 / 복지포인트 연간 100 하닉: 추석 격려금 350 / 출산지원금 100 (셋째 500) / 복지포인트 연간 240 / 해피프라이데이* / 통신비 월 3만원 지원 2. 올해 연봉 인상률** ds: 4.5% 하닉: 5.7% 3. 휴가 ds: 연차 15 / 하계 3 / 장기근속 10년->4일(+50만원) 하닉: 연차15 / 연중 6 / 명절전후 2 / 장기근속 5년->1주, 10년->2주 *유연근무제에 따라, 주 40시간 근무를 채운 경우 한 달에 한 번 주 4일 근무 ** 동일고과, 신입 기준

@즐기라-i3l 2 ай бұрын

삼성의 문제는 너무 손쉽게 사업을 했다는것 기술생태계를 돈으로 사는 방식으로 협업이 아니라 먹어버리고 혼자 독식하려다 협업중심의 tsmc에 밀려버린거임 오너 승계에 올인하고 너무 시대 흐름을 놓침

@Zzzcoreasogood 7 күн бұрын

이게 정답인듯, 정말이제는 혼자못하는데 아직도 대기업들은 어설프게 혼자다먹으려고함

@신용운-i5e 2 ай бұрын

훌륭한 인재를 대우해 줘야 합니다. 현재의 통일된 급여에서 벗어나 몇배의 월급을 줘야 합니다. 요즘은 기술발달로 1명이 몇만명을 먹여 살립니다. 엔지니어가 급여가 많아야 고급인력이 의대 대신 공대로 옵니다

@너는누구냐-e3n 2 ай бұрын

이건희 회장때는 미래에 대해서 항상 생각하고 도전에 대해서 장려하는 분위기이고 협력업체 상생에 대해서도 많이 노력해서 서로 윈윈전략이었는데 지금 현 시점은 도전적이고 위험한 건은 절대 하지 않고 단기 실적에 눈에 보이는 영달만을 추구하는 직원들이 많아진듯 합니다. 특히 최근 입사사원들의 협력업체에 대한 갑질이 장난아닙니다. 이대로 가면 삼성은 SK에 밀리고 나락으로 갑니다.

@LOV.E3260 2 ай бұрын

이건희 회장님이 진짜 전설이죠 지금은 삼성은 전기차도 안해 로봇도 안해 그렇타고 자연 에너지도 안해 뭐 지금 하나 앞으로 가는게 없습니다 그래서 투자 안해요 삼성은

@이우진-c2e 2 ай бұрын

hbm은 한미반도체 문제가 크다고 하던데 기숱 탈취하다가 인과응보인거지

@리들이 2 ай бұрын

삼성전자 하청업체로 일하는데 ㅅㅂ놈들 작업하다가 자세 안나오고 어쩔수 없이 사다리옮겨야 하는 경우가 생기는데 사전에 얘기한 위치가 아니면 옮기는 이유를 작성해서 제출해야함. 보안과 안전 때문에 그런거 아는데 작업 진도가 안나감 . 근데 sk는 일단 일 하기전까지는 까다로워도 일 시작하면 믿고 가는스타일. 공통점으로 직원들이 다 금요일은 일을 안하려고 함ㅋ

@zxcv225 2 ай бұрын

여기 환경안전이 아주 사람 잡습니다

@천천히멀리-b9p 2 ай бұрын

하청마인드...

@real3243 2 ай бұрын

읭? 대체 뭔일을 하는데 사다리 옮기는거에 사유를 작성해서 제출하라함? 일단 메모리에선 안그러는데?

@mindreoekchuriivoc3705 Ай бұрын

환경안전은 (병)신이야...ㅠ

@googlebp7505 Ай бұрын

대기업 규제가 얼마나 촘촘히 = 개같이 되어있는 줄 아시면 이해하실걸요. 덜 깐깐한 부분 중에 법으로 걸면 걸리는게 얼마나 있을지 상상만해도 욕이 나오네ㅋㅋ

@zro2157 2 күн бұрын

그동안 삼성의 진격은 결과적으로 탁월한 기술이아닌 대량생산에 의한 경쟁력임이 증명된것 같아요. 경쟁사가 기술이 앞서기 시작하니 오히려 대량생산체제가 더큰 리스크로 다가오는것 아닐지...국가를 위해서도 삼성의 혁신이 이루어지길...

@user-yk8cz2bh3m 2 ай бұрын

진심으로 이재용이 삼성 맡은 뒤로 불안불안하다. LG, SK, 현대는 흥할꺼 같고, 삼성은 망할꺼 같음.

@richsunshine 2 ай бұрын

TSMC는 대만에서 밀어주고 SMIC는 중국에서 밀어주고 Intel은 미국에서 밀어주고 Samsung은 도와주기 커녕 발목 잡히는 상황이고.. 국가적으로 밀어주는데 격차가 안벌어지는게 이상한게 아닌가?

@ToTheMoon777 2 ай бұрын

한창 수십조원단위의 투자를 해야할 중요한 시기에 문재앙이 이재용 잡아가두면서 몇년간 대규모 투바 올스탑됨. 그게 지금 삼성의 위기를 만듦

@Hgyty665 2 ай бұрын

@@붉은해와달 정확히는 국가적으로 공식적인 지원은 위에 언급한 국가들의 지원 만큼 못하다는 거죠... 한국은 기업에 자금적 지원하면 반응이 예상되죠... 그러니 정치인들도 소극적이고요

@paloma184 2 ай бұрын

@@붉은해와달 언급된 국가중 대한민국만큼 x같이 상속세가 높은 나라는 없습니다. 그래서 생기는 악순환일 뿐입니다.

@gnsdl116 2 ай бұрын

@@붉은해와달경제를 위해 어느정도 범법과 편의를 봐주자.. 이거 어디서 많이 본 전개아닙니까?

@tnpfxjs 2 ай бұрын

@@붉은해와달 대물림 경영승계가 꼭 "악"인것은 아닌데 국민들의 인식이 너무 부정적이네요.... 전문경영인 체제에서 단기성과만 중점에 두다가 회사 주저앉은 경우도 있는거라 일장일단이있는거라 봅니다

@u70235card 2 ай бұрын

일단 분위기틀리다는게 외부에서도 느껴진다. 한예로 단적인예이기는하지만 엔디비아같은경우는 기술적이슈나 중요의사결정이진행되는곳이라면 사장이 토론에 끼어들어 2일이고 3일이고 그거가지고 토론한다고 하던라. 인텔도 보수적으로 바뀌었다고는하지만 애플처럼 아직은 삼성보다 유연한거같고~ 또하나의 중요한문제점중하나가 동영상에서도 나오지만 생산시설만 과감히 투자를하지 예전 OS쪽도 그렇고 어떤것에 크게실패하는것을 굉장히 두려워하는느낌이 강하다. 2~3조비용들여서 실패할수도 있지~ 이런마인드가 있어야된다고본다. 그정도투자실패를 두려워해서 계속해서 몇십조순익을 기대하는거 자체가 코미디지~ 조금하다가안되면 포기하고 조금하다가 안되면 포기하고 자생력을 가질수가 없지~ 연구개발에 막대한비용을 투자한다고는하지만 그냥 연구만하는거잖아 될때까지 ㅋ 실탄이있을때 실패를해봐야한다고 본다. 애플봐~ 몇십조투자한 자동차 바로 철수하잖아. 지금의삼성은 지금의 카카오가 같다고 본다. 카카오의 카톡링크를 통해서 막대한투자비용이들지만 동영상시장을 장악할수있었음에도 큰 투자비용과 실패의 두려움에서 동영상시장을 뺏긴 지금의 카카오와 똑같은분위기

@LifeHistory287 2 ай бұрын

그게 옜날 지금의 60대들 마인드야 안되면 될때까지해 이래서 엔지니어를 쥐잡듯잡아서 그동안 커온건데 지금 MZ애들이 할까??? 안하지 전부 마이크론,퀄컴으로 다 도망간다 인재들 기업문화 안바꾸면 우리나라에 잇을 인재들 없다 지금의 MZ애들은 자기능력에 대한 대우를 받고 싶어한다 국가를 위해 회사를위해 희생??? ㅈ이나 까잡숴라고 한다

@user-gw1vm7fw7c 2 ай бұрын

다 그만두더라 분위기 개판인거같던데 큰일이야

@김승현-f5q 2 ай бұрын

빨리 빨리 그만두세요 절이 싫으면 중이떠나면 되고 인사 재개편 하면됨

@손민재-q3e 2 ай бұрын

삼성에 관련된 논문을 계속 언급하시는데 언급하신 논문들 정보나 주로 실리는 학술지를 알러주실 수 있을까요? 궁금한데 타 업계 사람이라 전혀 정보가 없네요😅

@kanginlee2065 2 ай бұрын

그냥 어려운말 다 집어치우고 본질적으로 본인들 완제품에 본인들이 만든 칩셋을 안넣으려고하는데 그 칩셋을 사줄리가 만무하지 마치 요리사 본인이 만든 음식을 자기 가족한테 안맥일거면 그 음식은 만들지도말고 팔지도 말아야하듯이 ... 자사제품에 대한 자신감이 없다는 방증임

@zxcv225 2 ай бұрын

아 S시리즈는 살아야한다고ㅋㅋ

@참치마요-x2m 2 ай бұрын

그냥 이재용은 ceo급이아님 이건희가 왜 카메라에 목숨을 걸었는데 돈 안된다고 이재용때부터 걍 팔아치우고 캐논카메라 쓴다고 드립치는것부터가 골때림 ㅋㅋㅋㅋㅋ 삼성전자가 주식이 반도체고 모바일은 기업 홍보용인것처럼 카메라도 주식이 우주,의료기기,반도체 설비 에 들어가는 렌즈 기술이 핵심임 홍보용이 카메라인거고 일본 기업들이 압도적인 독과점으로 있으니 파훼해보려고 카메라에 투자한건데 그걸 치워놓고선 잘해도 모자랄판에 반도체도 말아먹고있으니...

@jaekim4719 2 ай бұрын

프로프폴맞고 누워있으니 되겠습니까 전문경영인 으로바꿔라

@김창훈-f3k 2 ай бұрын

이런 말 하면 죄송하지만 삼성은 카페로 비유하면 이데아 카페 같은 포지션이 된 것 같네요 파운드리나 시스템에서 경쟁이 밀린 모습을 보니까요

@misawasu3792 2 ай бұрын

원래 이쯤되면, 이재용에 대한 재신임과정이 필요한거 아닌가? 세계의 어떤 굴지의 기업중에 이런식의 반복되는 폭망을 반복하는 CEO가 당연하다는 듯이 자리를 보장받는 시스템이 있는 기업이 있나? 이 부분 자체가 삼성전자의 근본적이고 치명적인 리스크다.

@재도원 2 ай бұрын

제대로 일하게 해주고 평가를 해야지... 하루가 멀다하고 제판받으로 불려다니고 빵에 들어가고 그러는데 제대로 일처리가 되나 그리고 과거에 이제용이 사업실패한걸 얘기하는 사람들도 많은데 사업하면 전부 다 성공해야되는건가? 그럼 부도나는 회사가 있으면 안되는거자나 그런데 현실은 부도나고 다시 재기하고 그러자나

@히히-l4e7y 2 ай бұрын

그 시기에 정부에거 이재용을 얼마나 못살게 굴었는지 아냐? 상속세로 10조 넘게 뜯어가고 재판받게 하고 싱속제 그거 투자로 돌렸으면 지금 문제 하나도 안생겼다

@misawasu3792 2 ай бұрын

이 무슨 노예근성이지? 지은 죄가 있으면 당연히 처벌 받아야하는거다. 세금? 내야할 세금 내는거다. 못살게했다고? 그래서? 이재용이 합당한 처벌이나 받고 탈세한 세금 제대로 냈나? 이재용 세금걱정을 왜 니들이 걱정해?

@misawasu3792 2 ай бұрын

@@재도원 맞아. 사업이란게 성공할때도있고 실패할때도 있어. 그렇다면, 성공한 사업 하나라도 대봐.

@misawasu3792 2 ай бұрын

@@히히-l4e7y 현재의 삼성물산 지분을 에버랜드시절 16억으로 꿀꺽한건 정의고?

@ILDAMDAMDAM 2 ай бұрын

올드한 보고체계 바뀌지않는한 영원히 제자리 일듯

@일천-n1o 2 ай бұрын

당연히 삼성 파운드리가 TSMC를 넘는건 불가능하지 애플,빅테크들은 어떻게 보면 삼성전자의 경쟁사임 삼성은 TSMC와는 다르게 파운드리만 하는게 아니라 완성품도 만드는 기업임 핸드폰,노트북,가전제품,워치등등 경쟁사가 삼성에 의뢰하는게 쉬울것 같음?그리고 우리나라 특성상 보조금 받기도 불가능하지"부자감세 아니야?"이러면서 시위하고 난리남 미국은 인텔에 엄청난 보조금을 주면서 반도체를 키울려는 이시점에 말이지.. 이런 설명도 좀 곁들여서 해줬으면 좋겠는데

@시골야옹이-w9t 2 ай бұрын

@@일천-n1o 그거 다 해도, tsmc 영업이익 못 이겨요.

@일천-n1o 2 ай бұрын

@@시골야옹이-w9t 누가 이긴다했음?

@시골야옹이-w9t 2 ай бұрын

@@일천-n1o 부자감세보다 기업 경영이 문제입니다. 오너가 연예인 놀이만 하려 다니는 거라면 대한민국 재벌은 망해야 합니다. 기업이 장기투자를 게으릴하고 사내정치만 일삼으면 망하는 거 아니겠습니까. 그리고 주주이익이랍시고, 장기투자를 막고, 단기실적 단기차익만 요구하는 해외국내 금융자본들이 문제입니다. 막강한 권한을 가진 기업총수가 그런 외압을 막고, 기업을 장기 비전 투자에 앞서나가야 하는데.. 그런 역할을 못하는 재벌이라면 재벌이 있을 이유가 없습니다. 금융 하수인 노릇만 하는, 전문 경영인보다 못한 그런 거라면 재벌해체가 답이네요. 재벌 있어야 하는 이유가 바로 이런 기업을 곡간을 금융투기자본에게 헌납하는 것을 막는 것인데. 그렇지도 못한다. 그냥 하던대로 한다. 혁신이 없는 기업이라는 겁니다.

@현정김-v3o 2 ай бұрын

밀어줘도 시원찮을 판인데 정치권이 발목잡은것도 팩트임

@josephchoi417 2 ай бұрын

그놈의 정치때문에 일본 소부장들 다 틀어막아서 삼성이 반도체 재료등 수급을 못했지요

@josephchoi417 2 ай бұрын

그리고 고용을 당장 어떻게든 늘리라는 압박을 받아서 기술 연구에 돈을 쓰지 못했죠. 정말 적은 내부에 있습니다

@sunglee3935 2 ай бұрын

국민연금 손해끼쳐도 그냥 놔둬야됨?

@ChiUnYR 2 ай бұрын

감방은 재용이가 갔지 삼성이 갔나 ㅎ 조직 개편부터 해야지…

@kruzweaver5300 2 ай бұрын

그럼 지금 떡상하고있는 sk하이닉스는 어떻게 생각함? 스스로도 병신같은 개논리라고 생각 안 하냐 ㅋ

@kkomkkomssong 2 ай бұрын

좋은 콘텐츠 감사합니다. 사람들은 기다리지 않는다는.. 빌게이츠의 말이 떠오르네요.. 뼈아프지만 응원하는 삼전...

@donghochoi8158 2 ай бұрын

시스템 반도체 쪽 많이 다뤄주셔서 감사합니다

@DSb-vn8qm 2 ай бұрын

@MyrtleEvans신고슈레기야

@황금이반짝 2 ай бұрын

주식투자 안할거면 모르겠지만 투자 계속할거면 주식으로 10만원에서 40억으로 만든 [주식의정석] 이 채널의 영상들을 꼭 보셔야 할거에요 (영상들이 짧아서 보는데 무리없음) 주식투자를 어떻게 해야하는지 주식의 정석을 보여주고 있더군요 아마 은둔고수로 추정괴는데요 광고 아니니 오해 없으시길..

@DSb-vn8qm 2 ай бұрын

@@황금이반짝 무슨 소리 주식 리딩은 다 사기지 제발 이런글 달지마라 응 ㅉㅉㅉ

@마마마마마-e9v Ай бұрын

이재용이 수장으로 있는 한 힘들어 보임 역사적으로도 세습주의 하다가 망한 왕 많이 봤듯이 큰 규모의 기업을 이끌고 갈 만 한 능력이 안 됨 키운다고 되는 게 아님 하루 빨리 걍 다 손 떼고 전문 경영인한테 전적으로 맡겨야 됨

@lifeissooofun Ай бұрын

아니..그렇다면 기업 쪼개기는거 더 순식간이고 경영 전문가는 철학이 앖어서 못 이끌감. 수많은 기업이 전문 기업인 들이고 더 망했음. 삼성은 내부와 외부적이 많음. 특히 정치에 대표가 몇년간 감방 가있는게 말이 되냐. 심지어 북한 방한 때도 기업인들 다 끌려가는판에 제대로 된 기업이 가능하겠냐고. 기업이 못하는게 아니라 정치가 구려서 못하는거다.

@mmm-ow6qn 2 ай бұрын

참..팍팍하고 삭막한 시기네요. 삼성이 무너지면 대한민국도 무너진다는 말이 있듯 하루가 지날수록 인구소멸에다가 Ai기술, 반도체 기술이 못따라간다는 소식을 접할때마다 참 안타깝습니다. 제조업과 호황기로 급 성장을 누렸던 한국에서는 제조업의 인식으로 아무도 들어가려 하지않고 기술직이 아닌 전문직을 우대하는 아이러니한 상황서 외국인만 넘쳐 흐르고 누구는 쓸데없이 걱정 하지 말고 각자 도생이라 하지만 다른나라들은 기술확보와 인재육성에 열 올리고 뛰어들고있는 상황서 반대로 경각심이 없는것도 아닌가 싶네요.

@ben3929 2 ай бұрын

이 분 말씀에 전적으로 동의함. 막내 아들 모 대기업 연구원하다 일본 (구)제국대에서 전력전자 석.박사 내년에 마치는데 벌써부터 지도 교수님께서 '귀국말고' 모교에 전임으로 남아라함. 다른 길을 원한다면 기업 연구소 소개해 주겠다고 함. 문부성 장학생이라 5년간 자기들이 학비와 생활비 제공하며 키운 인재라서 그런가? 아들은 연구 환경이 좋아서 거기에 정착할 거라함.

@kruzweaver5300 2 ай бұрын

노키아가 망해서 핀란드가 망하기라도 했음?

@user-jf8ro5ni5b 2 ай бұрын

제일 정신못차리면서 입만 터는게 딱 지금 기성세대들인데 되겠나 ㅋㅋㅋ 한 대 맞고나서 어설프게 시작하는 족속들임

@박경서-l4r 2 ай бұрын

@@kruzweaver5300 핀란드는 ;; 인구 500만 도시국가랑 5000만명 대한민국이랑 비교 하는 자체가 대가리에 든게 없는거임

@fca7092 2 ай бұрын

@@박경서-l4rㅋㅋㅋㅋ프사보소

@kcastnet 4 күн бұрын

세금으로 정당에 보조금 금지와 국회의원을 무보수 명예직으로 전환해야 한다는 생각입니다. 필요하다면 이와 관련하여 국민투표를 실시해야 합니다

@Vbn967 2 ай бұрын

이재용이 젤 경영 못하는것 같긴 함 현대 sk lg 하물며 이부진에 비해서도....

@방랑보더 2 ай бұрын

손대는 것 마다 망해서 마이너스의 손이라고 불리는 사람을 회장 아들이라는 이유로 이상한 방식으로 회장을 만드는 회사가 경쟁력이라는 게 생기겠나? 왜 절차적 정당성 과정을 중요시하는 건데 그런 것들이 구성원들한테 알게 모르게 다 시그널이 되서 회사에 영향을 주는 거지

@hn4490 2 ай бұрын

아부지 한테서 재산 물려 받은 부잣집 도련님이 천재 공학도 출신의 CEO들과 경쟁이 되겠나? 국내에선 가능하지. 입법, 사법, 행정, 언론 까지 장악한 재벌들의 입장에선 땅 짚고 헤엄치기겠지.

@user-de1sg1vt5x 4 күн бұрын

한국이 무슨 기술선도를 운운하나 그동안은 후발주자를 잘했는데 이젠 후발주자를 제대로 못하기 시작한다는게 현실이지 잘 걸어다니다가 이젠 걷는것도 시원찮은데 갑자기 뛰고싶다고?

@flowersun5496 2 ай бұрын

이재용이 무능해서 위기에요 이재용 10년 동안 달러표시 삼전 매출 거의 0% 성장했어요

@imfinehi6810 2 ай бұрын

2017년부터 총수의 부재 및 미래전략실 없어진게 컸지 않았나 싶음. 그뒤부터 삼성전자는 현재에 안주하며 겉만 그럴싸하게 연출하면서 원가절감으로 당장의 이익만 올려보려는 근시안적 모습을 보였다고 생각함. 마누라 빼고 다 바꾸라고 말씀하셨던 전회장님의 말씀을 실천해야 할 때임. 아직까지 왜 그자리에 있지 싶은 사람들이 너무 오래 자리차지하고 있음.

@lsh7388 2 ай бұрын

삼성전자에서 손해 안 보고 테슬라로 넘어갔는데 넘 다행 휴~

@steel7492 2 ай бұрын

기술 유튜브를 보면서 가슴이 먹먹해지기도 하는군요. 좋은 대담 감사합니다.

@shimba9614 2 ай бұрын

진짜 오너 리스크 👍

@mtouch5810 2 ай бұрын

@금별불 2 ай бұрын

경쟁력 떨어지거나 발목 잡히면 그냥 도태되는 반도체업계임. . . 삼전 망하면 100만명은 타격받을 듯. . .

@고고-o6d 15 күн бұрын

백만명? 코스피에서 삼전이 차지하는 비율이 무려 15프로 이상임. 계열사 포함도 아님. 경제타격은 1500만 예상.

@Zzzcoreasogood 7 күн бұрын

100만명.. 우리나라 수출비중이얼마인데 전인구지..

@루루-z4l 2 ай бұрын

거의 국가급 대리전쟁 양상인데... 한국이 뭐 도와주는게 없네요; 샘성 힘들긴할듯 법도 사람도 안 도와주는데 ㅋㅋ

@LifeHistory287 2 ай бұрын

그저 남탓 법탓 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 니들 종특이지 머 ㅎㅎ 그러다가 삼성 골로간다 진짜다

@kruzweaver5300 2 ай бұрын

삼전 정도 글로벌 대기업이 되서 언제까지 정부탓 할래

@아몰랑-z6r 2 ай бұрын

@@LifeHistory287 그러니깐 도와줘야지

@Cresent999 2 ай бұрын

잃어버린 5년 ㅋㅋ

@킹코오오옹 2 ай бұрын

도와주면 적폐취급 하는 나라 ㅋㅋ

@미현-b5w 2 ай бұрын

삼성전자는 기업분할해야된다 덩치가 너무커 가전부문이랑 반도체 부문 기업분리해야될듯

@앨런최-k1d 2 ай бұрын

삼성 이재용 리더십 끝내지 않으면 무너질 것...비전을 가진 리더가 필요.. 전반적으로 대한민국에 리더의 부재가 크다.. 과도기를 어찌 넘어갈까..

@Do_Chi 2 ай бұрын

12:59 단순한 사견이지만, 국가의 지원에 애국으로 답하지 못한 아쉬움도 있겠지만 여러 기술이 복합적으로 들어가야하는 팀게임이라서 그런걸까요? 마치 축구를 엄청 잘하면 으레 당연히 유럽 같은데를 가고 그런 행보에 오히려 응원하는 모습등을 미루어보면 연구에 진심인 고급 인력이 될수록 외국의 유수한 연구소나 기업으로 눈을 돌릴것 같아서요.

@DODC_Z Ай бұрын

아버님이 미전실 출신이시라 어릴때부터 삼성 얘기를 많이 듣고 자랐었는데, 경영 능력 측면에선 현 회장님이 조금... 마이너스라 하시더라고요. 의도한건 아니시겠지만 재벌이 연예인 놀이 하는 느낌...?

@co_2260 15 күн бұрын

ㄷㄷ 국정원 정보사 다음 가는 집단

@zurdtge3305 Күн бұрын

이건희 회장이 현역에 계실때 이재용이 경영수업 한다고 벌인 일들 대부분 말아먹지 않았었나요?

@정오-t8x 2 ай бұрын

삼성은 딱 일본기업들이 있을때는 일본기업들 하던 대로만 따라가면 되니깐 가다가 딱 본인이 1등하고 나서 더이상 베낄게 없으니깐 정체되어버림.

@user-kl7sh7nw4m 2 ай бұрын

반도체 생산은 근면함이 중요해서 우리나라 인건비 자꾸 오르는게 사실 타격 주는거임 단기적으로는 기술 격차나 규모 때문에 위치를 유지 하지만 장기적으로는 어떻게 될지 모름

@grx1988 2 ай бұрын

@@user-kl7sh7nw4m반도체에서 인건비비중은 매우 낮아요 ;;;반도체공장이 후진국으로 가지않는이유중 하나이고

@user-4jgzDTGR 2 ай бұрын

@@user-kl7sh7nw4m 근면함...ㅋㅋㅋ

@kbm3935 2 ай бұрын

정체된것도 일본을 따라하고 있는겁니다.

@이율록 Ай бұрын

사내정치. 과학자가 아니라 정치인들을 모아놨나

@acularin 2 ай бұрын

이런저런 이유로 이재용의 리더십이 약해짐, 2세 경영보다 삼성을 기술적으로 강하게 이끌어줄 인재가 ceo 가 되어야함

@만년동안 2 ай бұрын

십상시 대장 HH가 실짛적인 삼성의 수장아닐까? 사업지연팀이란 얘기가 괜히 나오는게 아님

@gomtang_pu 2 ай бұрын

예전 2005~2007년에 삼전 생산직을 했었는데...삼성이 미래가 없다고 느꼈음..눈가리고 아웅하는게 너무 많았음. 소통 전혀안됨. 의견 내라고해서 내놓아도 전혀 먹이지않음..

@박준상-v5b 2 ай бұрын

김기남과 정현호가 말아 먹었고 경계현도 취임 2년 황금 같은 시기를 무능하게 우왕좌왕하다가 퇴출되었음.

@dykim8586 2 ай бұрын

이게 답이라고 생각드네요.. 기술인제보다 승계인력이 승승장구하니..

@셀리그 2 ай бұрын

애초에 경쟁력이 없는건 사실이고 왜 경쟁력애서 밀리냐가 중요함. 똑똑한 인재들 헤외 유출, 삼전 사원들의 나태함 , 제일 큰 문제는 지배구조.

@김보리-j4w 2 ай бұрын

나태함ㅋㅋ 임직원이다. 개소리하고 자빠졌네. 니나 잘해

@tahkim00 2 ай бұрын

삼성만은 문제가 아니다 고급 소프트웨어 인재를 길러내지 못한 교육문제, 노조문제, 남녀갈등의문제,MZ 문화등 이런 사회적인 문제도 삼성의 경쟁력상실의 원인들이다

@suklee4372 2 ай бұрын

2017년 .. 재용이형 누가 감옥에 넣었거든요 그때부터엿지요 .. s21 s22..

@user-rh4xv9li3i 2 ай бұрын

노따잇문 ;;

@daedspcae 2 ай бұрын

삼성이 스스로 미래 먹거리를 폐기한 것도 큰 듯

@사람-c8t1s 2 ай бұрын

@@daedspcae대표적으로 hbm

@아이차최고 2 ай бұрын

근거없는 이 얘기 왜 안하나 했다. 그게 삼성의 위기였다고?

@dreamingrealist2127 2 ай бұрын

@@아이차최고말하는것 만큼 큰 이슈는 아니라도 영향이 전혀 없진 않았죠 굵직 굵직한 사업 결정이 꽤 늦게 미뤄졌으니

@DouglasPark. 2 ай бұрын

정현호가 문제다 일진놀이에 푹 빠졌다 삼성이 무슨 정현호꺼냐?

@yohankim6461 2 ай бұрын

삼성이 3나노에서 제대로 수율과 발열 성능을 잡아낸 모습을 엑시노스에서 보여주면 좋겠네요. TSMC에서 비싼 수주를 받는 대형 기업들중 일부라도 삼성에 붙게되면 이미지가 많이 쇄신될텐데 말이죠. 꾸준한 성장으로 삼성이 파운드리 3강을 형성하게 되길 바래봅니다.

@sldoalqhwltanfvkdvkd 2 ай бұрын

그걸 왜 굳이 좆시노스 에서 보여줌ㅋㅋㅋ 퀄컴칩 파운드리 수주를 바래야지

@hiyo8643 2 ай бұрын

@@sldoalqhwltanfvkdvkd 엑시노스2500 수율하고 성능 둘다 다잡고 잘나오면 대고객사들이 조금씩 기어들어옴 그만큼 기술력 발전됬다는게 입증됐다는거니깐 지금 엑시노스 2500 수율도 기껏 20퍼 정도 올렸다는데 그걸보는 amd 엔비디아 퀄컴 애플이 삼성파운드리에 수주하고 싶을까?ㅋㅋ 구지가아니라;; 지금 방법이 엑시노스2500 잘나와야한다는거밖에 없다고 무방함..ㅇㅋ?

@kjblueskyjp 2 ай бұрын

지금 삼반에서 엑시노스의 문제 해결과 생산 수율을 확보 했다는 이야기가 전혀 않나오고 있어요. 그 정도로 엑시노스에 대한 자신감이 없기에 한국에서 한국 국내용 사용자들에게 출시되는 스마트폰에 삼성반도체이 엑시노스를 우선 탑재하여 문제가 없는지 있는지를 먼저 테스트한 다음에 문제가 없으면 다른 나라에서 사용되는 스마트폰에도 삼반의 엑시노스를 탑재할 예정이다 라고 말 합니다. 당분간은 한국내의 한국인들이 사용하는 스마트폰에는 삼성의 엑시노스를 사용하고 미국 일본 중국 유럽등 다른 나라에 사용하는 스마트폰에는 계속 퀄컴의 스넵드레곤을 장착할것이다 라고 말 하더군요. 즉 퀄컴의 스넵드레곤은 완전이 성능이 검증되고 생산율도 높아졌지만 삼반의 엑시노스는 성능의 미검증에 수율 확보도 실패 하였다고 보아야 한다고 말 합니다

@owufdnxy 2 ай бұрын

@@kjblueskyjp안 않 구분좀

@sldoalqhwltanfvkdvkd 2 ай бұрын

@@hiyo8643 에휴ㅋㅋㅋ 니 말이 맞습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@제로콜라중독자 2 ай бұрын

결국 한국에 인재들이 씨가 말랐다는걸 인정하고 들어가야 할거같다 최상위권 이공계 인재들은 의대로 가고 있고 그 아래 인재들은 세계화 시대에 밀리고 있는 이 상황에서 TSMC 에 인재확보에서도 밀리는데 기술에서 앞서갈수 있을까?

@도로위 2 ай бұрын

갤럭시s24도 이슈가 너무많고 아무대응도 하지 않는거 보면 갤럭시는 다신 안쓸듯

@찬둥둥이 2 ай бұрын

지난 정권때 미래전략실 해체 압박에 결국 해체함.. 정말 똑똑한 분들 모인 조직인데 한편으론 안타까움..

@user-bf4dl1fi9k 2 ай бұрын

이재용 은 경영가 로서 실력이 거의 없어.. 투자를 해야할때 출자전환으로 4조5000억 주가조작 하질않나... 지금의 금감원장이 검사시절 이재용 을 직접수사해서 낸 결과물이 4조5000억 주식사기 친것을 밝힌거

@김동욱-z9p 26 күн бұрын

이재용은 그냥 이건희 회장 아들일 뿐임. 전혀 대기업 회장 후계자감은 아님.

@brianjung1733 22 күн бұрын

동욱아 말조심해라 고소당한다

@이정호-u4y5l 2 ай бұрын

삼성은 항상 그자리 입니다 보고 평가를 할려고 하는 사람들 생각차이죠

@danguncake 2 ай бұрын

나중에 삼성이망하고 그 이유를 묻거든. 직원 무시라고 답하라.

@ninglarwoo 2 ай бұрын

삼성위기론의 시발점은 이재용인것 같다. 순전히 아들때문에 경영권을 물려받은거 아닌가??경영능력을 검증받길 했나 뭘 했나? 순전히 외아들이란 이유만으로... 이부진이 경영능력이 더 뛰어나다던데 딸이란 이유만으로... 암튼 아들이란 이유만으로 경영능력을 검증받지 않은 체 삼성회장을 물려받은 이재용이 이 모든 사안의 핵심이유라 본다..