정말 좋은 정보 감사 합니다~ 저는 퐁당당(09에 출근하여 다음날 09시에 퇴근하는 시스템)으로 근무하는 요양보호사입니다 요양원 마다 하루 근무중 휴게 시간이 조금씩 다릅니다 주간과 야간으로 정확한 휴게시간이 어디가 맞는 것인 궁금합니다
@박인수-d5tАй бұрын
존경하는 노무사님~! 이런 질문을 드려 죄송스럽게 생각합니다~ 바쁘신 가운데도 감단직 근로자들의 불평등을 개선하기 위해 많은 관심 가져 주셔서 진심으로 감사드립니다~ : 선생님~! 감단직은 근로자인가요~? 근로자가 아닌가요~? 감단직에게는 왜 휴일이 없는 지 궁금합니다~ 계속해서 365일 휴일도 없이 근무를 하다보니 요즘 만성피로 증후군에 시달리고 있습니다~ 다른 근무자들은 추석 연휴에도 5일이나 쉬었는데 저희 감단직 근로자들은 휴일도 없이 근무를 하고 있습니다~ 좀 불평등하다는 생각이 많이 듭니다~ 정당하게 기능사 자격을 취득하고 취직을 했는데 휴일도 없이 일반 근로자처럼 똑같이 작업만 하고 휴일도 없이 생활하고 있으니 안타까운 심정 입니다~ 선생님~! 전혀 개선 방법도 없이 휴일 보장도 없이 368일 근무만 해야하는 건가요~? 지혜로운 답변 부탁드립니다~^^
@youngjunkim3 жыл бұрын
놈팽이님 컨텐츠꾸준히 올려주세요
@눈꽃천사-q9l3 жыл бұрын
선생님 근무시간이 8시간으로 찍혀있는 경우 30분 휴식으로 보고 7시간 30분에 해당하는 시급을 주는게 맞나요 아니면 8시간 근무한것으로 보고 1시간 휴게시간을 빼고 7시간에 해당하는 시급을 주는게 맞나요
@안상민-n7s2 жыл бұрын
둘다해당될듯해요.
@안상민-n7s2 жыл бұрын
휴게시간에 초과근무 하고싶으면 상호합의하에 근무가 될까요?
@user-vx4ei3fb2b3 жыл бұрын
근로계약서에 50분근무마다 10분휴게시간(무급),각 수당을 합산하여 지급한다라고 나와있는데 휴게시간을 받은적이 없어요 상시근무자가 저 혼자라 손님이 없을때 밥먹다가 주문들어오면 음식조리하고, 또한 근무일지(몇시부터 몇시,총근무시간)을 작성했고 휴게일지는 작성한 적도 없는데 사장님께서 월급여에 주휴수당이 포함돼서 지급했다하시는데 저는 최저임금으로 계산된 급여를 받았습니다 근무일지,입금내역,근로계약서 다 가지고있는데 주휴수당받을 수 있는 시간을 근무함에도 불구하고 받지못할까요?