Professor Chiavenato, muito gratificante ouvir suas explicações. Uma referência do nosso século. 👏🏼
@delribeiro2912 Жыл бұрын
Que emoção!!!!!!!! O ilustre Idalberto Chiavenato, foi inspírador e um grande marco na minha história de sucesso profissional no ex Banespa. Para participar da última fase do concurso, onde haveria dinâmicas de grupo, devorei 1 dos livros dele sobre Administração. Enfim, tornou o meu livro de cabeceira. Parabéns!!!!!!!!!!!!!!!!!1
@sergiosouto6800 Жыл бұрын
é prazeroso ouvir uma pessoa que tem o dom de repassar o seu aprendizado
@izabeldasilva552 Жыл бұрын
Eu adoraria ouvir o Ilustre Prof. Idalberto Chiavenato falar sobre o choque de gerações nas organizações e a escassez de mão de obra em funçao dos novos objetos dos jovens que são mais imediatistas e mais voltados para qualidade de vida, em detrimento de assumir sacrifícios que muitas atividades exigem. Excelente entrevista. Um deleite ouvir a nossa referência quando o tema é Administração.
@delribeiro2912 Жыл бұрын
Parabéns!!!!!!!!!!!!! O mundo hoje é literalmente digital...Entretanto, as pessoas com o perfil de Soft Skills ainda precisam ser muito valorizado. Somos o coração da empresa. As relação interpessoais estão cada vez mais difíceis.
@ricardosampaio61184 жыл бұрын
Professor Idalberto Chiavenato, é um monstro do saber! Excelente palestra, poderia ser mais longa se pudesse, pois é um assunto muito relevante nos dias atuais. Parabéns ao CRA-SP!
@gilvanmacedo31352 жыл бұрын
Ele é um gênio da ADM
@ricardosampaio15944 жыл бұрын
Chiavenato é um verdadeiro mestre!
@gilvanmacedo31352 жыл бұрын
Muito bom excelente gratidão com o conhecimento
@cecoprotra4 жыл бұрын
uma eminência e um inspirador para latinoamerica
@ruthcaetano74173 жыл бұрын
Uma visão nobre, um ser ultra inteligente, admiro seus pensamentos e suas obras.
@cra_sp3 жыл бұрын
Ruth, agradecemos o carinho! Por isso que sempre chamamos ele de Mestre Chiavenato
@barbaramorais10063 жыл бұрын
Que entrevista riquíssima. Obrigada por essa aprendizagem singular.
@luanalopes98682 жыл бұрын
Maravilhoso !
@renatooliveira76592 жыл бұрын
EU TENHO O LIVRO DELE teoria-geral-da-administracao CHIAVENATO, VOU COLOCAR PARA AS PESSOAS BAIXAR EU COMPREI EM PDF UM BOM LIVRO PARA ESTUDAR PARA CONCURSO PUBLICO
@delribeiro2912 Жыл бұрын
Eu também! Este livro foi desde o meu ingresso numa instituição financeira e durante os 24 anos que lá permaneci, o meu livro de cabeceira. É atemporal. Sensacional!!!!
@tamar53383 жыл бұрын
Grande professor . Aprendo muito !!
@cra_sp3 жыл бұрын
Ficamos felizes em saber, Tamar! Acompanhe-nos no canal, temos muito conteúdo para vocês!
@yuryfelipe55942 жыл бұрын
Um verdadeiro mestre na área administrativa, parabéns pelo conteúdo repassado 👏🏻
@cra_sp2 жыл бұрын
💙
@cristopherassisdossantos3 жыл бұрын
Maravilhoso 👏
@sergioricardogoes63803 жыл бұрын
Adoro esse canal
@denisefragoso65744 жыл бұрын
👏👏 Aprendi muito com seus livros. formada em Gestão de Recursos Humanos🙏
@marcossilva16184 жыл бұрын
Acho que ele gosta mais do termo "Gestão de Pessoas".
@ualaceguimaraes4 жыл бұрын
Entrevista TOP!
@lucasfernandes45414 жыл бұрын
Show ♡
@nataliaenders4 жыл бұрын
🤩
@rosaaugustojezukuzo212 жыл бұрын
Muita Aprendizagem.
@mauriciogoncalvesdemoura75594 жыл бұрын
Quando um administrador fala em futuro digital, demonstra o quanto já está atrasado. Outra coisa é o conceito de cargo que a legislação trabalhista mantém mais vivo que nunca, com um dispositivo chamado desvio de função. Respeito o professor pois aprendi muito com ele. Mas assistir ao vídeo é como ler um seu livro da década de 1990.
@marcinhabrandao28804 жыл бұрын
Eu fiquei aqui imaginando se você estivesse fazendo parte dessa entrevista e falasse isso para o Mestre, qual seria a resposta que ele lhe daria.
@mauriciogoncalvesdemoura75594 жыл бұрын
@@marcinhabrandao2880 também gostaria de saber o que ele diria.
@luishenriquedemelofilgueir55473 жыл бұрын
o cara é idoso ele sabe mais sobre o processo evolutivo do rh no brasil, naturalmente entende pouco sobre I.A e ruptura e digital, O DIGITAL JA ACABOU. AGORA É PÓS DIGITAL, industria 4.0 é um conceito de 2011