ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ НА РАБОТУ. БЕСПЛАТНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ: образец и шаблон, структура, правила.

[@lenacareer]

✅ СКАЧАТЬ шаблон и образец резюме БЕСПЛАТНО: t.me/lenacareer ✅ ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ "8 шагов к продающему резюме". За 8 уроков вы увидите все ошибки вашего текущего резюме, оцифруете свои достижения и научитесь выгодно преподносить свой опыт, напишете цепляющее сопроводительное письмо, перед которым не устоит ни один работодатель. Подробнее про практикум: elenacareer.tilda.ws/resume

[@ДаниэллаОгонь]

Меня поддержало ваше видео. Спасибо. Как раз переживала блестящий опыт 3 высших образования, тренингов 50+, а даже на собеседования не приглашают практически. Удалила не релевантный опыт. В дальнейшем буду отправлять с точной должностью.

[@lenacareer]

Даниэлла, рада это слышать. Спасибо! Желаю вам найти интересную работу по душе 👍

[@Missery001]

Спасибо! Красивая речь, приятный голос!

[@lenacareer]

Спасибо 😊😊

[@alexeydymov5602]

Хороший раздел рекомендации. На прошлом месте директор из-за обиды на то, что люди сами уходили, писал гадкие письма про ушедших людей. Такой менталитет

[@Anton_lobus]

Благодарю, очень полезное видео))

[@lenacareer]

Антон, я рада, что видео полезно. Спасибо за обратную связь))

[@rezograthtv9905]

@@lenacareer Вечер добрый! Как с Вами связаться? Нужна помощь в переработке резюме...мне на собесах прямо говорят, что резюме на 10 листов- это перебор

[@lenacareer]

Добрый день. Напишите мне в телеграм, ссылка на телеграм есть в описании к ролику. Вам правильно говорят, 10 листов - это точно перебор!

[@rezograthtv9905]

Ок сейчас сделаем

[@margosunland]

Спасибо за советы!

[@TV-rg4nw]

С учётом того, что под каждую вакансию создаём отдельное резюме, тогда видимость у каждого должна быть ,,видно выбранной компании,, - для каждого резюме своя компания, и плюс общее резюме с видимость ддя всех, чтобы меня нашёл любой рекрутер? Иначе зайдёт рекрутер и увидит мою богатую коллекцию резюме и подумает, что я сама не понимаю, чего хочу. Верно мыслю?

[@lenacareer]

Да, всё верно. Если у вас в доступе 2-3 резюме - это ок. Но если 10 - уже странно (хотя мало кто туда смотрит). Я бы сказала не под каждую конкретную, но под пул вакансий одного профиля/уровня

[@useforeverything8277]

Спасибо, очень информативно и полезно!

[@lenacareer]

Я рада, что канал полезен ))

[@markallworld]

Спасибо! Дельные советы и рекомендации

[@lenacareer]

Я рада 🌟

[@igorshchekin959]

Спасибо большое за видео!

[@loraasfeja-ku3xk]

Лена, СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ ЗА ВАШ ТРУД!🤍 И ЗА КРАЙНЕ ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ 🙏🙏🙏 СЕЙЧАС очень актуально для меня 🙏, и мне повезло наткнуться на Ваш канал 🎉❤❤❤ Лена, у меня вопрос, пожалуйста, ответьте, если можно: 🤍 В РЕЗЮМЕ в описании своих обязанностей - нужно писать прямо глагол от первого лица : "Формировала бюджет БДДС, БДР" Или: Глагол в форме существительного, то есть, как свершившийся факт, в обезличенной форме: (как описание бизнес процессов по сути 🙈)? "Формирование бюджета БДДС, БДР"? ПОДСКАЖИТЕ, КАК БОЛЕЕ ПРАВИЛЬНО, с точки зрения получения более дорогого офера?

[@lenacareer]

Добрый день. Спасибо за обратную связь 🌟 Все детали резюме и формулировок я даю на своем курсе по резюме. Если тема резюме актуальна и если возникают вопросы, как писать, или что важнее, а ЧТО из вашего опыта стоит писать, то курс точно поможет усилить ваше резюме и повысить вашу стоимость. Более подробно вы можете узнать на моем сайте: www.lenacareer.ru/resume

[@ВалерияДружинина-ф8н]

Спасибо, очень полезно!

[@alexandralexandr2997]

Спасибо за видео, было бы здорово если был-бы ''Тайм код''

[@Dasha-gd5dn]

Шаблон посылке не открывается

[@Покровская-ш2й]

Спасибо большое 🌥️ тебе за помощь Единственное, резануло слух фраза про тренинги "Личностного роста"сейчас в 2024 году такое указывать немного опасно, авторов подобных "курсов" повально арестовывают за мошенничество 🤥

[@lenacareer]

Смотря какие, конечно )

[@TV-rg4nw]

Режут ухо такие слова как сАмори, бУлиты и т.д. Сами же говорите, что нужно изъясняться понятным языком. В целом полезное видео. Спасибо.

[@АртёмСпб-в5с]

Леночка, приветствую! Подскажите, пожалуйста... Если моя желаемая должность в корне отличается от последнего места работы, даже если я широко опишу свои задачи, они не совпадут с желаемой должностью, хотя ранние места работы отражают нужный функционал...однако мы говорим о последнем месте работы...именно его HR увидит сразу... Как же мне быть, если последнее место работы в корне нерелевантно желаемой вакансии? Спасибо!

[@lenacareer]

А какая желаемая область, и откуда хотите перейти? Попробуйте составить функциональное резюме. Это когда вы наверху и более развёрнуто описываете свои компетенции, навыки и результаты. А сам опыт (места, период работы и задачи) пишете коротко и скорее справочно. Вам не даст hh.ru так сделать, но если вы отправляете резюме напрямую работодателю, то можете использовать любой формат. Ещё можете сделать акцент на релевантном опыте и компетенциях в сопроводительном письме. И указать, какой конкретно опыт самый "в точку", на что обратить внимание.

[@АртёмСпб-в5с]

@@lenacareer Всё сложно)) Вообще я менеджер и руководитель по продажам.. Но в пандемию устроился вообще не по профессии...тогда работали в основном компании с товарами первой необходимости, я устроился ревизором в продуктовый...и задержался слегка ))) И вот снова хочу либо менеджером/руководителем по продажам....либо вообще рассматриваю менеджера по закупкам ( но тут уже ищу помощник или стажёр..потому что опыта нет вообще)

[@ТатьянаБрызгалова-з3з]

Перехожу по ссылке, и не вижу никакого шаблона резюме

[@maple.kyjixq]

телеграм, в файлах есть образец

[@РОМАНЯ-ю2ь]

А что скажете по поводу варианта выдумать и красиво написать про опыт работы с целью получить хорошую должность?

[@lenacareer]

А у вас есть какой-то другой, может даже нерелевантный опыт? Я, конечно, всегда отрицательно отношусь к выдумыванию в резюме того, чего не было. Я не против описать реальный опыт чуть более масштабно и значимо, расставить верные акценты, но не врать. 2 основные причины на это: 1) это может легко вскрыться на интервью и вы все равно не попадёте в компанию, а может даже попадёте в ее чёрный список. 2) если получите «хорошую должность», но не справитесь, то ничто не помешает вас уволить с исп.срока, но зато с плохой репутацией. А может быть даже с плохими рекомендациями. Обычно хорошая должность подразумевает объемный и ответственный функционал, и руководитель ставит задачи,опираясь на ваш опыт. Конечно, в теории человек может проскочить, быстро научиться в бою, и обман в резюме останется незамеченным, но это из разряда исключений, а чаще всего заканчивается плачевно для кандидата. Другое дело, если у вас есть какой-то пусть и отдаленный опыт, его можно выгодно упаковать в резюме и полноценно претендовать на желаемую должность))

[@ИринаРудакова-я7п]

А вот мне интересно, когда я отправляю резюме на hh, мне тоже под каждого работодателя его менять? Разве это возможно? Или тут надо прикреплять стандартное резюме в сопроводительном письме?

[@lenacareer]

Если какая-то вакансия прям 🔥, то можно и под нее конкретно. А так под группы вакансий, категории.

[@ДарьяИванова-л2в]

А зачем конвертировать в ПДФ? Нельзя оставить в формате док?

[@lenacareer]

Проблема в разных версиях ворд на разных операционных системах, и при просмотре с компьютера и телефона. Ворд документ может «поплыть», если у человека другая система. И резюме будет выглядеть неопрятно. Фото может сместиться и закрыть часть текста, ровные отступы будут выглядеть по-разному, если вы используете нестандартный шрифт, то он тоже может не отобразиться. А pdf если совсем грубо сказать - это картинка, и везде откроется именно так, каким его видите вы. Поэтому надежнее и лучше все файлы, которые вы отправляете и которые не предполагают редактирование адресатом, отправлять в pdf.

[@evgenia_nn]

Спасибо большое) А если ушла по собственному по состоянию здоровья и не работала по той же причине, и потом в связи с ковид не могли найти работу как грамотно написать причину пробела без работы 2,5 года? Соврать про что то??) Из за этого не могу найти работу (( Особенно на это обращали внимание мед.центры.

[@lenacareer]

А на какие позиции претендуете, какая сфера? Врать я бы не рекомендовала. Вы можете сказать, что первоначальная причина была по здоровью, но дальше поправились и готовы выйти. Акцентируйте внимание не на перерыве, а на том, чем занимались это время. Лучше, чтобы у вас была какая-то осознанная деятельность, развитие. Может курс прошли какой-то, или литературу по профилю читали, или сообщества/конференции. Важно донести, что не растеряли квалификацию. Про мед.центры надо смотреть отдельно, если для них важно именно состояние здоровья и какой-то анамнез, всегда можете уточнить, что для них важно. Сомневаюсь, что это была основная причина. Скорее настораживается перерыв 2.5 года. Ну и не надо подробно как-то рассказывать, всегда можете обойтись обтекаемыми фразами "по семейным обстоятельствам", "по личным причинам", "нужен был перерыв". Не все работодатели будут прям копать выспрашивать.

[@evgenia_nn]

@@lenacareer Да акцент был именно на перерыв. Ищу работу в менеджменте, делопроизводстве, администрировании, клиники, офиса. Специальности с документацией служба качества, кадры и т.д. Внутренний документооборот.) Спасибо вам за советы)🙏 Сейчас в данный момент подрабатываю фриланс менеджером тоже работа с документами на удаленке, подработка)

[@lenacareer]

Желаю вам найти интересное и перспективное место 👍🤞

[@Gala-GoId]

​@@evgenia_nn Нашли работу? Просто интересно)

[@alexeydymov5602]

На hh только определённый порядок резюме, без саммери

[@lenacareer]

На hh есть раздел "о себе" - аналог саммари, только в конце резюме. Но люди привыкли писать туда всякую чушь вроде "люблю читать" и "пунктуальная", а не свои ключевые навыки как профессионала

[@alexeydymov5602]

@@lenacareer спасибо!

[@disablopusher2295]

Рекрутер тратит 10 секунд на кандидата и требуются танцы с бубном, чтоб на тебя только посмотрели. Рекрутеры не стараются даже. Представьте кандидаты бы 10 секунд тартили бы на просмотр вакансии и отклоняли её тут же, потому что там опыт как-то не так написан. Абсурд Фото в резюме влияет на человеческий фактор. Это нежелательный пункт, т.к. может вызвать гало-эффект и специалист не делает акцент на фото вообще.

[@lenacareer]

Большинство кандидатов и 5 секунд не тратят на чтение описания вакансии, откликаются на все подряд просто на основании названия должности и зарплаты, если она указана. В обратную сторону это приводит к тому, что вместо ста релевантных откликов компании получают 500, большинство из которых не подходят совсем

[@disablopusher2295]

Что ж, видно это особенность джоб борда, как технологии. Нужно, чтобы кандидат был зареган только по своей специальности или сфере деятельности и мог откликаться только там, а не спамить всем. Иначе это приводит к тому, что рекрутёр упускает сочные кадры просто потому что показалось, что работник не подходит, а глаз за день замылился. В любом случае, видется несправедливость. Точнее лицемерие. Ключевому кандидату готовы уделить кучу времени, а не 10 секунд, устроить даже ужин и т.д. Оперативные работники нанимаются левой пяткой, с хамством, неадекватом и скипаньем всех, кто по фото не понравился. При мне так водителей отбирали и.. это верх профессионализма? И это ведь далеко не одинокий случай

[@bokshalex]

Фантастика. 14 минут -- 0 примеров

[@alexeydymov5602]

11 лет и уже решила, что кого-то может учить

[@lenacareer]

А ха-ха-ха, действительно