Ile zarabia - senior Angular developer

Będę tu wpisywał stawki, jakie otrzymuję z rynku na stanowisko Senior Developer.
Oczywiście bez podania informacji, które mogłyby naprowadzić na nazwę firmy poszukującej, czyli źródła. Źródła powinny być zawsze tajne :) Tylko data, kwota i zakres kompetencji technicznych.
Nie przekazuję żadnych ofert ani namiarów na firmy poszukujące. Poniższe informację mają na celu jedynie dać orientację co do poziomu płac dla Seniora.
Jeżeli macie chęć podzielić się swoimi informacjami co do stawek rynkowych to proszę w komentarzu do filmu wpisujcie.
11/2023
Transport / Turystyka
Stack: angular, typescript, RxJS.
Zdalnie, 20-25k netto b2b, płatny urlop, benefity (multisport, catering, opieka medyczna).
---------------------------------------------
10/2023
Banking Client - London,
paying circa €330 P/D,
fully remote.
---------------------------------------------
06/2023
Stawka do 150zł/h + VAT,
Umowa B2B,
Praca zdalna,
JavaScript + Angular,
Możliwość pracy na część etatu, jako dodatkowy projekt.
firma polska (nauka, rozwój technologii cybernetycznych)
Mój komentarz:
Niestety zauważam, że stawki na rynku pracy dla FrontDeveloperów nieco ostatnio spadły. Zapewne korekta po szalonych wzrostach w ostatnich latach oraz wynik schłodzenia gospodarki światowej.
---------------------------------------------
09/2022
Frontend Angular Developer | praca zdalna
Stos: Angular, JavaScript, TypeScript, Bootstrap, SASS oraz GIT.
kasa 20.000 - 23.000 na UoP
---------------------------------------------
07/2022
Firma (logistyka morska, lądowa i lotnicza)
Senior Fullstack Developer'a
4-5 letnim doświadczeniem
Stos: Angular 2+, Typescript, HTML, CSS3, Rest, Saas, React JS, CICD, Git, JavaScript.
B2B lub UoP
-praca zdalna
-bonusy roczne i wakacyjne
kasa, widełki: 16.000zł net/f vat 24.000 zł net/f vat
---------------------------------------------
12/2021
Frontend Developer
based remotely in Poland
Fintech sector
Where: 100% remote
Salary: B2B - 24-28 K PLN net/month, depending on experience
FTE - 22 K PLN gross/month
Skills and requirements:
7-8 years of experience in Frontend technologies
A hardcore JavaScript developer in Front-end development
Knowlege of latest versions of JavaScript libraries (ES5/ES6), HTML and CSS
Experience in developing Web components using Angular 8 + or ReactJS
Web testing stack like Karma, Chai, Sinon or Jasmine
Experience with Git, Yarn, NPM and Bower
Rollup, Web-pack and Node based CLI’s
Familiarity with Micro-front-end strategies
Database - Oracle RDBMS , MongoDb/Mongo.
----------------------------------------------------------
11/2021
130 /h na B2B lub 16k brutto UoP + benefity dodatkowe.
Stanowisko: Senior Angular Developer
Poszukuje: międzynarodowy dostawca oprogramowania fintech. Firma jest twórcą platformy, z której korzysta ponad 50 organizacji finansowych, w celu usprawnienia swoich bankowych operacji online.
Wymagania: Angular, TypeScript, JavaScript, RxJS, rozumienie wzorców projektowych oraz znajomość Gulp, Grunt, Webpack, angielski na poziomie min B2.
Mile widziane doświadczenie z Node.js, NPM, CI/CD, Jenkins, Docker, Kubernetes.
---------------------------------------------------------
03/2021
17k-20k netto + płatny urlop;
Praca zdalna: 100%
Kapitał: GB
Zakres: Angular 8, Typescript, Redux, RxJS, Unit Tests, PixiJS.

[@JEsterCW]

Już miałem pisać, że takie widełki 120-140 to bez problemu w dwa lata można osiągnąć, ale widzę że sam to powiedziałeś 😅. Angularowcy bardzo dobrze zarabiają, ale po tylu latach doświadczenie jak 8-10+ to widełki co najmniej w okolicy 160+ a przy angularze to nawet 180-200+ da radę. Mam znajomych branży którzy różnie zarabiają, ale też inne technologie, firmy, projekty i wiele innych czynników 😅

[@rafalkoduje]

fakt, że trudno to często porównać.

[@annamaria349]

Mam znajomych co zarabiają poniżej 100zl (Ci się nie chwalą ile poniżej, a doświadczenia mają parę lat, więcej niż 2, bliżej 10) i takich co krzyczą że za mniej niż 200zl to by z łóżka nie wstawiali. Wszystko zależy, angielski jest istotny, bo polskie formy nadal płacą 1/3 starki zagranicznych firm. No i co ważne to informacja idzie do osób z poza IT. Czyli takich co się przekwalifikowują, Ci nie wiem jak zarabiają, ale ciężko się z nimi pracuje, bo nawet jak coś złapią z Angulara/Reacta to braki mają w innych zakresach, nie tylko z backendu, ale ciężko się z nimi rozmawia o architekturze, wzorcach, niby coś czytali (Ci bardziej rozgarnięci), ale czytać a praktykować. Prawda jest taka, że tam gdzie są widełki w ogłoszeniach to często to są dobre ogłoszenia i jest czym się pochwalić, a tam gdzie widełek nie ma to nie ma się czym chwalić i tą dobrą ofertę można sobie podzielić na 3/4. Tu niżej ktoś krzyczy jeszcze o aktualizację. Więc aktualizacja jest taka, w kilku firmach/korporacjach, gdzie mam znajomych zarobki są zamrożone. W jednej 40% ludzi nie ma projektów, siedzi na "ławce", robią projekty wewnętrzne, a kontrakty nie są przedłużane. W kilku innych podobnie średnio 20-40% ludzi siedzi i czeka na projekty zewnętrzne, firmy robią cięcia, nie przedłużają kontraktów i zmniejszają wydatki. Znam kilka mniejszych firm co poupadały, nie piszę tu o jakiś StartUp'ach tylko o firmach do 100os i ponad 10 latach na rynku, bez zadłużenia przed pandemią, po 3 latach się zawinęły.

[@PolskiRapPodziemie]

jakas aktualizacja w 2022? :D

[@rafalkoduje]

będzie, jak tylko wpadnie jakaś nowa ofertka.

[@PolskiRapPodziemie]

@@rafalkoduje nie wpadaja oferty ci codziennie czy jak? :D