Importancia del Área de Recursos Humanos en una Empresa

[@tinitinitini3615]

*Ambiente 3:37 Gracias por el material!

[@lidiamarianagaleano6944]

Muy buen material. Gracias por ello. Una aclaración, en el minuto 3:37 tiene un error ortográfico que sería oportuno que lo revieran, AMBIENTE es sin H

[@mespinosa8182]

Yo tengo una pregunta Apenas termine mi bachillerato de recursos humanos que sería mejor hacer en estos momentos?

[@Hablafranco]

Estoy en la misma jaja

[@camiladeulofeutlamadrid7228]

Un contador sirve para estar en el puesto de recursos humanos?

[@100negocios]

Hola, Camila: Gracias por tu pregunta. Un contador tiene la formación para llevar actividades más relacionadas a la administración y contabilidad que a el trato con los recursos humanos; sin embargo podría caber la posibilidad que sí pueda efectuar ese tipo de actividades a costa de no realizar en el área contable. Para tu caso, te recomiendo nuestra página de www.100negocios.com donde hay cientos de artículos que te pueden ayudar, o nuestro canal de KZbin, donde nuestros consultores postean respuestas a estas preguntas y Tips que te ayudarán. Si todavía tienes dudas sobre el tema, en ACADEM contamos con cursos y asesorías para resolver todas tus dudas. Saludos.

[@ericaperez4401]

En nomina claro

[@noker8486]

y quienes son las personas adecuadas para El Área de Recursos Humanos ???

[@noker8486]

alguien estudia para eso ? o que?

[@100negocios]

Hola Noker: Gracias por tu pregunta. Para llevar un área como la de RRHH será necesario contar con un perfil como el de un psicólogo normalmente, un comunicólogo e incluso un administrador de empresas. Para tu caso, te recomiendo nuestra página de www.100negocios .com donde hay cientos de artículos que te pueden ayudar, o nuestro canal de KZbin, donde nuestros consultores postean respuestas a estas preguntas y Tips que te ayudarán. Si todavía tienes dudas sobre el tema, en ACADEM contamos con cursos y asesorías para resolver todas tus dudas. Saludos.

[@noker8486]

@@100negocios ók gracias

[@evitadiaz9684]

Las prácticas de las relaciones laborales afecta el tipo de personas que la organización atrae y contrata a través del reclutamiento y selección? O es el proceso de planificación estratégica? Les agradecería mucho si me respondieran mi pregunta

[@100negocios]

Hola, buena tarde Evita: Gracias por tu pregunta. Te agradeceríamos que nos pudieras reformular tu pregunta, ya que si bien las relaciones laborales son un efecto de la gestión de recursos humanos; no podrían afectar a las personas que la organización atrae ya que éstas no conocen a profundidad este tipo de relaciones. O bien, para tu caso, te recomiendo nuestra página de www.100negocios .com donde hay cientos de artículos que te pueden ayudar, o nuestro canal de KZbin, donde nuestros consultores postean respuestas a estas preguntas y Tips que te ayudarán. Si todavía tienes dudas sobre el tema, en ACADEM contamos con cursos y asesorías para resolver todas tus dudas. Saludos.