Индексация заработной платы в 2024 году. Как избежать споров с работниками

  Рет қаралды 764

Журнал Кадровое Дело

Журнал Кадровое Дело

Күн бұрын

Верховный суд указал, что коммерческие компании сами определяют механизм индексации заработной платы, в том числе путем выплаты премии. Однако суды кассационной инстанции в противовес Верховному суду отменяют решения об отказе в индексации. На вебинаре руководитель трудовой практики ЮК «Центральный округ» Володина Ирина расскажет об ошибках работодателей при индексировании заработной платы, которые могут привести к миллионным суммам иска.
План вебинара:
Должен ли работодатель индексировать заработную плату и когда;
Судебная практика по искам работников об индексации заработной платы. Почему работники выигрывают;
Советы работодателям по составлению ЛНА об индексации заработной платы, чтобы выиграть суд с работниками.
Материалы по теме:
Программа повышения квалификации Ежегодная аттестация кадровых специалистов - 2024 academy.kdelo....

Пікірлер
Как проиндексировать сотрудникам зарплату в 2024 году
1:18:48
Дистанционная работа. Новые правила оформления с 2024 года
1:16:58
How Strong is Tin Foil? 💪
00:25
Brianna
Рет қаралды 68 МЛН
Человек паук уже не тот
00:32
Miracle
Рет қаралды 4 МЛН
Из какого города смотришь? 😃
00:34
МЯТНАЯ ФАНТА
Рет қаралды 1,4 МЛН
Osman Kalyoncu Sonu Üzücü Saddest Videos Dream Engine 275 #shorts
00:29
Как заполнять отчет ЕФС-1 в сложных ситуациях
1:32:58
Журнал Кадровое Дело
Рет қаралды 731
Права на отпуск - о чем молчит работодатель?
13:26
Акценты с Андреем Герасимовым
Рет қаралды 168 М.
Упрощенка с 2025 (изменения)
12:39
Анна Соколова
Рет қаралды 53 М.
Права беременных женщин и кормящих мам
1:36:35
Журнал Кадровое Дело
Рет қаралды 230
Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровику
1:35:12
Журнал Кадровое Дело
Рет қаралды 2,7 М.
Как HRD планировать карьеру в 2024 году
1:04:15
Журнал Кадровое Дело
Рет қаралды 132
Правила индексации зарплаты
9:09
Журнал Кадровое Дело
Рет қаралды 1,9 М.
How Strong is Tin Foil? 💪
00:25
Brianna
Рет қаралды 68 МЛН