INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA Tacógrafo Jornada Irregular La sentencia del mes con José Luis Sánchez

[@joselito71]

Habría que hacer un vídeo para ver como hacer las cosas bien para en un caso de reclamación ganar el juicio!

[@tonicornella]

Ya sabemos cómo se han de hacer las cosas No hacemos video porque a los que les interesa que NO ganes, también están pendientes de este canal.

[@joselito71]

​@@tonicornellaMe refiero al tacógrafo para poner lo que toca en cada momento, si pausa o disponibilidad

[@carlosvalero6708]

Pues ha entrado en tramite una demanda del pago de las horas extras en la region de murcia, en las instituciones europa, ya que en españistan tapan las estafas

[@RoscoTubers]

en el convenio de sevilla, tampoco especifica que sea jornada irregular

[@RoscoTubers]

resumiendo, que hay que usar la disponibilidad

[@RoscoTubers]

barcelona y valladolid, sus jornadas no pone que sean irregulares

[@maribelalvareztoro6382]

Con esos jueguecitos no se pueden hechar horas extras 8 horas camion apagado. Asi no hay lugar a dudas

[@tonicornella]

👏👏👏👏👏👏👏👍❤️

[@m.t.t.6976]

He leído en un foro que la empresa te puede obligar a trabajar horas extras al tratarse de un trabajo móvil hasta 60 horas habiendo firmado un contrato de 40 horas , alguien nos puede decir si es verdad o nos podemos negar hacerlo?

[@RoscoTubers]

si, pero luego tiene que haber compensacion de horas

[@davidmartinmartin88]

Es correcto la empresa puede exigir esas horas en una semana. Piensa que algunos convenios contemplan algunas horas estructurales que no computan porque son horas que se utilizan para tema de documentación y papeleos en los clientes. No obstante esas horas se deben compensar. Hay un acuerdo general de empresas el cual dice que no se puede pasar de 48 horas en seis meses y después hay un tope anual. Nuestra jornada está anualizada. Al ritmo que se trabaja normalmente en el transporte en octubre nos tendríamos que ir a casa hasta en Enero. Pero si es verdad que la empresa puede obligar a hacer 60 horas de trabajo efectivo a la semana aunque el contrato sea de 40