Inklusion am Arbeitsmarkt: Was bringt das neue Gesetz?

[@julianotiktokz]

sehr gut weiter solche Beiträge bitte

[@binellixxx4514]

Da ich selber Schwerbehindert bin, kann ich euch nur sagen: Ihr macht mehr kaputt als gut. Auch wenn es bestimmt gut gemeint ist. Der Leistungsdruck in unserem Betrieben ist mittlerweile so hoch, dass die kaum eine Firma einen Schwerstbehinderten leisten kann. Wer bürdet sich so was auf. Ich würde auf jeden Fall die Ausgleichszahlung vorziehen, als einen Schwerstbehinderten zu betreuen, den ich noch nicht einmal mehr loswerde, weil der besondere Kündigungsschutz besteht. Ich hatte in meinem Berufsleben eigentlich mehr Nachteile als Vorteile. Auch halte ich nach wie vor Frau Bentele, mit SPD-Parteibuch, für eine totale Fehlbesetzung, da die sich permanent weigert, mit allen Parteien zu reden. Ein schwerer Fehler!

[@Weaxer_Xane]

Und welche Alternative gibt es denn ?.

[@Zetoreh]

Sagt der AFD Wähler Mimi, aber hauptsache den sozialen Status des behinderten annehmen wollen, offensichtlich bist du auch vollkommen unbelesen bzgl. der Thematik des Kündigungsschutzes, denn den kriegt man eben nicht durch eine Gleichstellung oder Schwerbehinderung es bedarf lediglich einen weiteren Schritt dich loszuwerden, wenn die Leistung nicht stimmen sollte im Gegenzug hat er aber die ganze Zeit die steuerliche Entlastung erhalten.

[@Maria-bb1xn]

Warum sind in Miethäusern mit mehr als 3 Stockwerken Fahrstühle vorgeschrieben, aber nicht das dieser Fahrstuhl vor ihrer Wohnungstüre hält. In den meisten Miethäusern gibt es nur in Zwischenstockwerken Zustiegsmöglichkeiten!

[@Zetoreh]

Diese Ausgleichszahlungen sind ein Witz für große Unternehmen.

[@christinaerdmann5922]

Ich finde diese Nullbeschäftiger sollen ruhig bluten, finanziell. Von mir auch auf die schwarze Liste gesetzt werden. Das heißt bei öffentlichen Ausschreibungen sollen sie leer ausgehen 😡

[@binellixxx4514]

Und dann? Das wir noch mehr Arbeitslose haben? Unsere Firmen wandern gerade reihenweise aus!