INSPIRACE BAŤA: Leadership podle filozofie Baťa

  Рет қаралды 2,656

Nadace Tomáše Bati

Nadace Tomáše Bati

Күн бұрын

Tomáš Baťa zastával názor, že měnit chování lidí je možné pouze osobním příkladem a že lidé nebudou nikdy dělat více, než je ochoten pro danou věc učinit šéf sám. Na vedoucí pozice ve firmě Baťa bylo možné se vypracovat pouze tehdy, pokud člověk prokazoval kvalitní výsledky ve svém profesním životě, ale zároveň byl-li také příkladem charakterního a morálního člověka.
Jak využívat principy baťovského leadershipu dnes a jak se stát osobním příkladem pro své okolí, to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Odkaz na e-shop:
www.nadacetoma...
Facebook:
/ batovavila
Instagram:
/ nadace.tomase.bati
Kontakty:
www.nadacetoma...

Пікірлер: 2
@klasokkk
@klasokkk Жыл бұрын
Super 👍
@1jici
@1jici Жыл бұрын
To je problém u nás v práci. U nás ne, že by se nezaváděly nové užitečné předpisy, protože na lidi neplatí předpis. Ale proto, že u nas nikdo nic nedodržuje a to od vedení....
INSPIRACE BAŤA: Zaměstnanci - spolupracovníci spolupodnikatelé
23:05
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 1,4 М.
Leadership, inovace a projektový management, jak jej neznáte - Jaroslav Mojžíš a Petr Šídlo
1:06:34
GIANT Gummy Worm Pt.6 #shorts
00:46
Mr DegrEE
Рет қаралды 120 МЛН
小天使和小丑太会演了!#小丑#天使#家庭#搞笑
00:25
家庭搞笑日记
Рет қаралды 45 МЛН
INSPIRACE BAŤA: O baťovinách se Zdeňkem Rybkou
1:06:20
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 2,7 М.
INSPIRACE BAŤA: Baťova škola práce pro mladé muže
26:05
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 1,3 М.
INSPIRACE BAŤA: Akceptace únavy
17:58
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 1,9 М.
INSPIRACE BAŤA: Filozofie baťovské reklamy
22:00
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 1,9 М.
INSPIRACE BAŤA: Systém vs. filozofie Baťa
22:49
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 1,9 М.
Baťovské princípy v súčasnom podnikaní  | Poďme k veci
48:23
Podnikajte.sk
Рет қаралды 20 М.
INSPIRACE BAŤA: Baťova škola práce pro mladé ženy
23:03
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 1,4 М.
INSPIRACE BAŤA: Emoční stabilita jako základ firemní kultury
22:33
Nadace Tomáše Bati
Рет қаралды 2 М.