INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

[@BeatrizSantos-sr5uu]

Hoje pela primeira vez eu conduzi o processo de integração de uma nova colaboradora lá da oficina de costura. Foi bem simples o processo, eu foquei mais em deixar claro o que ela tinha que desempenhar durante o dia, criei um mapa de rotina para ela se guiar inicialmente e dediquei um tempo considerável falando da missão, visão e valores da nossa empresa e o quanto a função dela é importante para alcançarmos os nossos objetivos. Tirei um tempo considerável para ouvi-la e entender quais são as ambições dela, daí conversamos bastante sobre como a oficina de costura pode contribuir com a concretização desses objetivos. Eu fiquei tão grata, feliz e energizada depois dessa experiência que parece que todas as costureiras estavam sentindo isso, pq a nossa energia e produtividade foi acima da média. Obrigada, meninas! Adoro ouvir vocês 💛

[@vaniaferrari_annanogueira]

Beatriz do Céu ! Não vamos conseguir expressar como sua mensagem deixou a gente feliz e animada ! Puxa ! Que máximo comprovar , na prática, que uma boa integração é um baita ganho de tempo, jamais perda. E a produtividade do grupo realmente aumenta, pois todos estão alinhados com relação à missão, visão e valores que norteiam o nosso trabalho ! Fique Super Feliz !

[@carenpereira3187]

44 segundos, amei como ela apresenta. Arrasaram.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Hahahaha Que bom que gostou... Bom humor ajuda, né?

[@Hugo-ec4qe]

Homilética excelente! Conteúdo riquíssimo! Parabéns meninas .

[@vaniaferrari_annanogueira]

Obrigada, Hugo!!

[@tatifernandes3643]

Ola meninas, achei muito massa as dicas de vcs. Extrovertidas.❤

[@vaniaferrari_annanogueira]

Tati, Que bom saber que gostou! Se puder compartilhar com a sua rede você nos ajudar muito! Abraços, Anna e Vania

[@luisamorim_pro]

Excelente vídeo, meninas. Parabéns e obrigado.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Luís, Obrigada de coração! Não deixe de se inscrever no canal, e ativar as notificações para receber todas as novidades. Abraços!

[@liusos9929]

O vídeo de vcs só confirmou o que eu imaginava! Criei com uma colega, está sistemática simples, com uma trilha de recepção para novatos, checklist, treinamentos e até pastinha com itens para recepção. E a liderança não deu prosseguindo à aplicar a sistemática. Infelizmente quando a liderança não abraça a importância da causa, fica difícil o processo não ruir

[@vaniaferrari_annanogueira]

Bom, eu concordo que tudo que fazemos com o apoio da alta administração acontece de um jeito mais suave, mas nunca fui de ficar pedindo autorização para implantar minhas ideias. Então, minha sugestão é a seguinte: siga o teu roteiro para integração dos profissionais da sua área. Assim, você crescerá junto com a sua equipe e uma hora ou outra alguém vai aparecer no seu departamento para ver o que você está fazendo para conseguir bater todas as metas da área. Comigo sempre foi assim. Vamos que vamos.

[@lucianagrassi7630]

Queridas! Maravilhosas informações! Parabéns por esse trabalho que "faz a diferença"!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Valeu, Luciana. Ficamos felizes quando nossos conteúdos são úteis. Obrigada por nos dar seu feedback.

[@renatamoraes9622]

Devorei esse livro em um dia!! Amei! Leitura super gostosa e mega útil..Todo mundo que aspira um cargo de liderança deveria ler esse livro!! Sobre integração...essa história do entrar jogando..nossa..perdi as contas do quanto já vi..pior que ai é como vcs disseram: todo mundo sai frustrado de um final nada feliz. Parabéns pelo conteúdo sempre muito rico!!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que máximo, Rê ! Muito obrigada. Fique a vontade para enviar sugestões de novos temas !

[@vilmasouza5248]

Legal tudo isso meninas e muito necessário. Aprendendo sempre com vocês, agradeço.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Ficamos felizes e lisonjeadas, Vilma ! Obrigada por prestigiar meu trabalho.

[@simoneneves7078]

Sensacional! 👏👏 Sempre aprendendo com vocês. Amei! ❤

[@vaniaferrari_annanogueira]

Valeu, Simone ! Ficamos felizes e lisonjeadas. Se puder compartilhar com seus amigos, eu agradeço muitíssimo !

[@ViniciusSilva-fr7rs]

SHOW DE BOLA! 😘👏👏👏👏👏👏🥳🥳

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom que gostou, Vini !

[@soacrs]

Nossa!! Preciso fazer um case e foi perfeito ver esse vídeo! Obrigada!! 🙏🏼

[@vaniaferrari_annanogueira]

Esperamos ter ajudado de verdade, Cris. Nosso objetivo é realmente simplificar a vida dos profissionais nas empresas, criando um ambiente seguro, divertido e produtivo.

[@lulucasado]

Adorei. Simplesmente maravilhoso o conteúdo!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom, Lú ! Ficamos felizes e lisonjeadas. Se puder compartilhar com seus amigos, eu agradeço muitíssimo !

[@lulucasado]

@@vaniaferrari_annanogueira sim já compartilhei por zap. Gostaria de colocar nos stories mas não consigo baixar o vídeo pois não tenho versão Premium do KZbin. 😔

[@EngLhag]

Integração realmente é um ponto que pouca gente se preocupa de verdade. Lembro de uma só vez que tive uma integração bem feita.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Pois é ! Trata-se de um investimento de tempo e grana, cujo retorno é garantido. O colaborador recebe todas as informações que precisa para performar bem ...

[@patriciacarvalho1462]

Adorei o vídeo! Trabalho em uma ONG @missao_intensidade e sou responsável por receber e fazer a integração dos novos voluntários. Minha missão é que se sintam em casa e motiva-los a fazer parte da equipe. Apresentar a missão, visão e valores da instituição fui um passo fundamental para isso. Muito obrigado por compartilhar o conhecimento! 👊🏾

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que ótimo saber disso, Patrícia. Vocês estão no caminho certo, tanto em garantir uma integração digna, quanto em atuar na ONG. Parabéns.

[@jovansousa1975]

Simpaticas

[@vaniaferrari_annanogueira]

Obrigada! Mas acho que prefiro que você elogie o nosso conteúdo.

[@tamypavese8836]

Parabéns!!! Sou super fã e aos poucos tenho implantado os conteúdos no meu dia a dia!! Sobre o tema, tenho dúvidas.. essa integração completa, serve para estágiarios? Ou é preciso alguma adaptaçã ? E quando a empresa é enorme, a apresentação prévia, deve ser enviada apenas para a área que o colaborador irá atuar, e conforme desenvolvimento das atividades é apresentado às outras áreas? Ou mesmo em uma empresa grande é importante enviar para toda a empresa e filiais? Obrigada!! Cada vez mais sucesso para vcs! E bem vindas à roça!!! 😉😉

[@vaniaferrari_annanogueira]

Oi, Tamy. Adorei suas perguntas. Vamos lá: A integração deve ser feita para todo o time, sem exceção e independentemente do cargo ou senioridade. Quanto a empresa é enorme, restrinja a apresentação às áreas parceiras e áreas que são clientes ou fornecedores internos. O e-mail eu envio para todo mundo que tem contato com a minha área. Obrigada, mais uma vez, por seu interesse e pelas perguntas, todas muito pertinentes.

[@TiaPlantinha]

Olá Vania e Ana tudo joia? Eu gostaria se possivel que vocês falassem sobre o tema da vergonha, ou seja, o uso da vergonha para constrager um colaborador. Ex. Vejo isso desde a minha infancia, quando estava na escola e não ia bem em uma prova, o professor usava o aluno que foi mal como exemplo aos demais e o constrangia na frente de todos. E não chamava para uma conversa antes de informar para turma seu mal desempenho. Vejo isso acontecer nas empresas também, chefes ou "lideres" utilizam do mal feito para exemplificar na frente de todos o erro do colaborador. Ou seja utilizam da ferramenta da vergonha para "ensinar" aos outros o que está errado.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Essa prática tem nome E sobrenome: ASSÉDIO MORAL Assista nosso vídeo sobre o tema: kzbin.info/www/bejne/e5C5h2iDaJhljNU

[@dayanedepaula8629]

Sensacional... Sou fã! Conheci vocês numa live que fizeram na Dasa e desde lá sempre estou por aqui! ❤️

[@vaniaferrari_annanogueira]

que máximo, Dayane. Ficamos felizes por você frequentar nosso canal. E fique a vontade para sugerir novos temas.

[@clarissavalva3229]

Ahhhhh vcs são muito sensacionais!!!! Eu pedi o conteúdo por email ❤️🥰

[@vaniaferrari_annanogueira]

Clarissa: viu só ? A gente ouve ... E aí? Gostou do resultado ? Era isso que você pensava ao solicitar esse tema?

[@solangesilva4493]

Gostaria muito do livro impresso, como funciona?

[@vaniaferrari_annanogueira]

💌 Obrigada pelo interesse em meu trabalho. Para comprar meu livro mande o comprovante do PIX e seu ENDEREÇO completo com CEP para: [e-mail] ✒️ lembre de mandar o nome para quem o livro deve ser autografado! O livro custa R$55,00 e a postagem e embalagem custam R$20,00 📦 Total: R$75,00 O PIX É MEU CPF: 142.601.458-94 Obrigada: Vania Ferrari 📕+ 📘: Se desejar receber os 2 livros, você só paga 1 frete e o valor total fica em R$130,00