Alba Catalan: Desigualdad de género en el mercado laboral

[@tepareni]

¿Podrías indicar, por favor, alguno de los estudios que dices en el video? Muchas gracias.

[@maia9180]

INE

[@ANDREI26307]

Hola, como ya te han indicado, la principal fuente estadística de dónde se extraen los datos es el INE. Personalmente, si deseas leer sobre la teoría de la segregación vertical y horizontal puedes leer a Anker,1997 y su obra sobre la segmentación vertical y horizontal

[@jorgeromerolopez5699]

Traducción hay que obligar a las mujeres a trabajar en trabajos masculinizadOS y obligar a los empresarios a contratarlas aunque en trabajos productivos como la construcción en muchas tareas normalmente va a rendir menos, POR CIERTO EN ESPAÑA LAS MUJERES VIVEN 6 AÑOS MAS , PORQUE NO SE JUBILAN ACORDE CON SU ESPERANZA DE VIDA. ? MAS TARDE QUE LOS HOMBRES POR SUPUESTO

[@ANDREI26307]

@@jorgeromerolopez5699 hola Jorge, no hay que obligar a nadie. Es solo que desde ese punto de vista las mujeres ejercen profesiones acordes a los estereotipos que existen en el seno familiar, en tanto que las profesiones más feminizadas son las del cuidado

[@nekanerius5193]

Que valiosa eres Alba!

[@johnnyrotten4948]

Cuando van a tratar la ley de igualdad jubilatoria en la Argentina, porque tengo menos derechos que una mujer, si estamos hablando de igualdad de género todo el tiempo. Legalmente hay que hacer algo, recurrir a la justicia. Es algo sexista eso de jubilarse 5 años más tarde, todo porque uno nació con pene o con vagina te beneficia con una jubilación anticipada, es decir que un hombre además de vivir menos que la mujer aporta 5 años más y se jubila con la misma jubilación. Creo que es hora de cambiar ese paradigma e igualar a todos ante la ley. Diputados y Senadores que están calentando sillas porque ninguno no propone un cambio en la edad jubilatoria para igualarnos a todes. Basta de desigualdad, ley justa para todes independiente del sexo. No más hombres a 65 y mujer a 60 todes a la misma edad. o 60 para todes o 65 para todes

[@alejandrodiezgonzalez5244]

Y xq no dice que x lo general los hombres son los que hacen más horas extra mientras que las mujeres prefieren dedicar ese tiempo para otras cosas? Xq no dice que en los empleos más duros y mejor pagados no suele haber ninguna mujer? Yo creo que es a preferencia del individuo más que otra cosa que dejen de meter las narices en asuntos que no les atañen

[@adrianhp6549]

El hecho de que los empleos donde hay pocas mujeres sean mejores pagados, es debido al mismo machismo, porque se favorece y valora más el trabajo típicamente masculino que el femenino.

[@alejandrodiezgonzalez5244]

@@adrianhp6549 que pereza me da contestarte aliade

[@adrianhp6549]

@@alejandrodiezgonzalez5244 aliade??? Jajajaja nop, solo digo la verdad, aquí en Latam es más común que una mujer entre a profesiones como ingenierías (dominadas por varones) que en los países desarrollados porque son mejores pagados en esta región; en cambio varones en profesiones como enfermería, pedagogía, psicología aquí en Latam son menos del 1%, y es lógico, porque nadie querría estudiar una carrera donde te pagan mal.

[@SantiagoAndrés-y9t]

claro que hay desigualdades, pero en los dos sexos. se centran en ellas como si el camino de los hombres fuera mas facil. el centran en qu elleas quiern llegar a puesto de mayor poder-responsbilidad. por que no hablan de reliazar los trabajos mas fisicos, que son sectores donde predomina el Hombre ?' desde que entro esas podemistas en el poder, se ha tergiversádo que es la igualdad y el feminismo que todo el mundo queremos