¿Qué brecha de desigualdad hay entre hombres y mujeres? Esto es lo que dicen las cifras

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Күн бұрын

Пікірлер: 68

@BLACKDOLLARNEWS 4 жыл бұрын

Ni una mujer puede ganar menos que un hombre en el mismo cargo por ser mujer eso no solo es mentira sino que es delito y puede ser castigado por la ley, las mujeres ganan menos que los hombres por el tipo de trabajos que escogen desempeñar, de nuevo por la naturaleza misma de la mujer.

@clownsomnia7619 3 жыл бұрын

Todo bien pero no entendí eso de la naturaleza de la mujer 🧐

@santiagozepeda3457 3 жыл бұрын

@@clownsomnia7619 Se refiere por ejemplo, a que las mujeres por media suelen elegir trabajos que en el mercado suelen estar menos remunerados en el mercado porque lo consideran más afines a sus gustos, como: enfermería o pediatría en vez de cirujano; o áreas relacionadas a las humanidades, en vez de ingeniarías que mayormente son elegidas por hombres. Además de que por naturaleza, la mujer es la que gesta, por lo que cercana a su edad reproductiva, ya para ser madre, suele trabajar menos horas que los hombres, por ejemplo.

@user-dt6bk3bn1j 2 жыл бұрын

Naturaleza de la mujer se refiere a sus características anatómicas propias de la mujer como por ejemplo y la más clara que es tener mucha menos fuerza que un hombre y elegir trabajos mucho más livianos; tener una vida reproductiva sin permitirse poner en peligro su embarazo y elegir trabajos acordes o no trabajar, etc.

@rozalen3924 3 жыл бұрын

En españa no hay ninguna ley qué impida a las mujeres a llegar a cualquier puesto laboral sea del sector que sea.En otroa estados la mujer no puede gobernar lo cual es injusto. Por si no lo sabías hasta en 1830 una mujer podia ser reina.En 2007 se dicta una ley que asegura la igualdad de género. En caso de que esa igualdad no sea respetada se puede llevar a la organización o a la persona a los tribunales

@user-dt6bk3bn1j 3 жыл бұрын

NO HAY DISCRIMINACION SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES NI TAMPOCO DESIGUALDAD. EXISTE LO QUE SE LLAMA LA DISCRIMINACIÓN OBJETIVA LA CUAL ES CORRECTA POR EJEMPLO NO VOY A CONTRATAR 4 MUJERES PARA QUE ME LLENEN EL TECHO DE MI CASA PORQUE EL HOMBRE OBJETIVAMENTE TIENE MAS FUERZA FISICA HACIÉNDOLO MAS RAPIDO Y OTRO EJEMPLO ES QUE EN MODELAJE MAYORMENTE LA MUJER TIENE MAS ESPACIO, ASÍ HAY MILES DE EJEMPLOS, EN CONCLUSION NO HAY DIFERENCIA NI DE OPORTUNIDADES NI SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES YA BASTA DE TONTERIAS

@kira-cv7dg 2 жыл бұрын

Fuentes: mi imaginación

@user-dt6bk3bn1j 2 жыл бұрын

@@kira-cv7dg claro mi imaginación por eso hay muchos hombres haciendo de "secretarias" y muchas mujeres haciendo de albañiles" y cargando concreto, según tu comentario entonces la diferenciación objetiva no existe y yo soy de marte. Por favor más criterio, ya déjense de romantizar el feminismo alucinando que existe atropellos contra un género. Mi fuentes es lectura, sentido común, capacidad de análisis y experiencia propia. Actualmente, se podría decir incluso que la mujer tiene mucha más protección social, laboral y familiar, todo por una visión sesgada que trata de romantizar el ser mujer en un país plasmado de igualdad donde la excepción no es la regla, si hay casos de desigualdad va para mujeres y hombres como en el empleo donde las empresas buscan "señoritas" descartando a los hombres, ese si sería un caso de discriminación pero es la excepción y además contra hombres.

@kira-cv7dg 2 жыл бұрын

@@user-dt6bk3bn1j Obvio porq tu forma de ver las cosas es la de todos, como si no existieren mujeres más fuertes q hombres, asco tu machismo

@user-dt6bk3bn1j 2 жыл бұрын

@@kira-cv7dg EXACTO, EXISTEN MUJERES MAS FUERTES QUE HOMBRES PERO SON EXCEPCIONES, NADA DE MACHISMO POR NINGUN LADO, SOLO HE DICHO LO OBJETIVAMENTE CORRECTO.

@luciapalmapalacios5438 Жыл бұрын

sale a tocar pastooooo hediondo a pichi caca bajate del pony @@user-dt6bk3bn1j

@PolRomeoInvestor 5 жыл бұрын

El grafico en que expresas 77% vs 23% esta mal hecho adrede

@DD-gh9cw 3 жыл бұрын

Si, está al revés xd

@gonzaloesteban1738 3 жыл бұрын

Sii la mujer estuviese en desventaja salarial en un mundo capitalista y patriarcal el hombre se quedaría sin trabajo rápidamente pues se encontrataría mano de obra más barata. Hay aprox 24 variables a la hora de analizar esto y no solo el género. Prioridades, horas laborales, preferencias, etc etc. Muy pobre el vídeo!!

@sammybook0966 2 жыл бұрын

No, si esos trabajos son “menores” ignorados muchas veces por los hombres.

@plamtabersusombis981 Жыл бұрын

@@sammybook0966 Porque tienen distintas preferencias.

@top_musictop_movies8541 3 жыл бұрын

Este contenido es tan falso que me sangraba los oídos, las mujeres NO cobran menos por el mismo trabajo, lo que pasa esque en promedio trabajan menos horas y ya

@roserodriguez1866 3 жыл бұрын

Hay mujeres que cobran menos en los países como Arabia, irán, irak , Marruecos

@top_musictop_movies8541 3 жыл бұрын

@@roserodriguez1866 nop, no es así, de ser así las empresas no querrían contratar varones, para que, si le salen más caros

@plamtabersusombis981 Жыл бұрын

@@roserodriguez1866 Claro, también hablemos de saturno.

@nestedernest 2 жыл бұрын

No, lo que pasa es que todas tus deducciones es por causa de esta desigualdad es exclusiva del genero y no por otra causa. Si en una sociedad donde existe un 60% de mujeres y 40% de hombre(observe más mujeres que hombres) y en una eleccion vemos que fueron votados más hombres que mujeres no es discriminación, es el merito, pero alguien que mira solo el genero diria que hay desigualdad y lo relacionaría con la discrimación.

@emmanuellopez6508 3 жыл бұрын

Las mujer por lo general no van a la guerra y en muchas cosas tienen más preferencia que los hombres por qué no hablan de esas preferencias que tiene y las hacen iguales

@leonardorodriguez1873 3 жыл бұрын

No tiene argumentos ni fundamentos si una persona es buena para un trabajo sea mujer o hombre ke tenga un.oficio tiene ke cobrar loke crea ke.vale su trabajo y para eso hay ke tener capasidad sino tienen eso no aran.nada porke tambien hay hombres ke hacen trabajos insalubles por monedas y loke trabajan enla.calle saven de loke ablo

@sackroyale7804 3 жыл бұрын

Emmm diría algo sobre tu escritura pero si tienes algun problema al escribir o algo me sentiría mal asi que.... "xd"

@Rafa_informatico 4 ай бұрын

Encuentro que es una falacia inferir que la distribución de puestos de trabajo es por discriminación de género. Eso es tomar la correlación como causalidad. Que sea una falacia no quiere decir que no pueda ser cierta, es solo que ese argumento no prueba lo que pretende. Siguiendo esa lógica, la única forma realista de conseguir la igualdad sería obligar con cuotas a que todos (y digo todos) los puestos de trabajo iguales tuvieran un 50% de cada sexo. Para eso hay que imponer también una cuota del 50% a todos los estudios. También un 50% en las ayudas económicas, becas, etc. Estaría bien, en ese caso, resolver el problema de que los hombres mueren antes para poder mantener esa paridad. Si hubiera guerra, evidentemente el 50% de los soldados de primera línea serían mujeres y no podrían salir del país como les pasa a los hombres. Suena a estado bastante tiránico, ¿solución? educar de forma que la gente elija en la proporción impuesta, pero eso suena a adoctrinamiento. Y ya que nos ponemos a igualar, ¿por qué sólo por sexo? seamos igualitarios por raza, religión, edad, etc. Que cada puesto laboral tenga una representación a escala de la sociedad.

@brahiamflores364 3 жыл бұрын

Alguien sería tan amable de darme un ejemplo dónde en el mísmo trabajo y mismo cargo ya sea público o privado exista una diferencia salarial por el género?

@AnthonyEditions 3 жыл бұрын

Lo mismo me preguntè

@aaaaaaa-js5ge 3 жыл бұрын

En promedio los hombres prefieren trabajar una mayor cantidad de horas que las mujeres de ahí viene el aumento del dinero y no me malinterpreten si tú eres mujer y decides trabajar más horas de las requeridas tmb tendrás un mayor sueldo solo digo que en promedio las mujeres prefieren no hacerlo. Espero haberme dado a entender.

@brahiamflores364 3 жыл бұрын

@@aaaaaaa-js5ge correcto, pero ahi no hay una discriminación, son preferencias y se contemplan variables como la cantidad de horas trabajadas en este ejemplo, el cálculo de brecha salarial no contempla las variables de composición del mismo salario y vende la idea de que por el mismo trabajo mismas horas mismo todo hay diferencias cuando no es así, habría que empezar por aclarar un concepto tan básico como importante para estás cosas

@roserodriguez1866 3 жыл бұрын

En los países árabes como Marruecos y otros mas el sueldo de las mujeres es menos.

@GS-ob4zb 2 жыл бұрын

con respecto a la discriminación "positiva" y la cuota de género, no es inteligente ni moral rechazar a alguien que es mas talentoso y tarbajador por el género, la misión es disminuir la desigualdad no promoverla a favor de alguien.

@xurxopineiroalvarez7070 2 жыл бұрын

Quieres decir que debe cesar la inclusión de personas con discapacidades físicas o intelectuales...?

@GS-ob4zb 2 жыл бұрын

@@xurxopineiroalvarez7070 ya especifique a la cuota de género para que entiendas

@plamtabersusombis981 Жыл бұрын

El problema no es solo la mal llamada discriminación positiva, sino tambien su causa. El techo de cristal, la brecha laboral y salarial, es un tema en el cual se explica de forma tan vacua (como lo hace el del video), y que por lo tanto malinterpreta los datos. Dicho de otro modo: cada una de las tres causas suelen llevar otros factores, mientras que el factor del genero es una minoría de ellas, con poco significativa.

@BLACKDOLLARNEWS 4 жыл бұрын

Las mujeres no son iguales que los hombres aguebonado, por naturaleza somos distintos y tenemos distintas aspiraciones, las mujeres no acceden a puestos más altos y posiciones de poder simplemente porque no quieren o no se lo proponen, en la sociedad no hay nada que se los impida , simplemente el hombre es muy competitivo por naturaleza y la mujer no lo es tanto igualmente por naturaleza, estudia más y lee libros que no sean progres .

@hectorsantiagotonguinofuen9883 4 жыл бұрын

Mira que si, sigue existiendo aun una cultura machista, aunque, si es cierto que la brecha salarial es un invento, no se puede dejar a un lado la restricción que viven las mujeres al ser minimizadas por la ya mencionada cultura machista. Sería hipócrita decir que no existe, pues en lugares como mi región aún se ve mucho machismo en el trato a ellas, entre estas el irrespeto y el tomar como objeto un ser, es cierto que le falta información al video, pero no justifica tratar de ignorante a alguien, al no haber estudiado todo el contenido del que hablas, es prácticamente imposible saber si existe o no, pues el mundo es muy grande para describirlo en palabras.

@huronrehabilitado1064 4 жыл бұрын

@@hectorsantiagotonguinofuen9883 usando tu lógica existe igualdad porque existen sociedades en las que domina la cultura matriarcal en este graaan mundo :v

@jorgeromerolopez5699 4 жыл бұрын

@@hectorsantiagotonguinofuen9883 falta un video de las desigualdades que perjudica al hombre pero como no interesa al feminazismo no se hace

@esmeralda1446 4 жыл бұрын

@@jorgeromerolopez5699 Cuales desigualdades??

@esmeralda1446 4 жыл бұрын

@@hectorsantiagotonguinofuen9883 Es obvio que en ese mundo hay todavía mucho machismo en un montón de países. Y si, también hay muchos hombres idiotas que se piensan que las mujeres somos inútiles o interesadas, yo que se porque.. pero lo sé porque me he encontrado muchos. Aunque se podría decir que en occidente y en los países desarrollados el machismo ya no influye mucho, además de que los hombres tienen sus propias desventajas... En España por ejemplo hasta los partidos políticos son "feministas". Al final cada persona es diferente y tendrá su propia visión en este tema :/