Děkujeme. Rádo se stalo :) Je nějaká konkrétní myšlenka, která Vám uvízla v hlavě?
@user-kr1bh2vb4m10 ай бұрын
Dostala jsem se k praci obchodníka tak že mi bylo řečeno že je to jednoduché že to může v podstatě dělat každý, no po prvních měsících jsem zjistila že se jedná o poměrně náročné zaměstnani samozřejmě na začátku je to wow domluvím si hodně obchodních schůzek ale nikdo už mi neřekl že 3 sjednané obchody ze 6 schůzek je poměrně velky úspěch trápila jsem se že se mi nedaří.Podpora ze strany firmy 0 furt všechno malo a všechno špatně.Po prvnim půl roku jsem byla fakt v depresi motivace šla uplně do pekel.
@prospirio10 ай бұрын
Pozice obchodníka je jedna z nejtěžších, musíte ovládnout spoustu dovedností a hlavně i zvládat případná odmítnutí, skvěle reagovat na námitky,... a mohli bychom pokračovat. :) Je škoda, že vás do práce hodili a nechali plavat a nikdo s vámi pravidelně nepracoval a nedával zpětnou vazbu a pravidelné zhodnocení vašeho posunu. Což je pro tuto (a nejen tuto) práci klíčové. Věřte, že v tom ale nejste sama a spousta lidí by vám řeklo podobnou zkušenost. Ale přijde nám, že firmy se v tomto ohledu zlepšují a pracují na tom. Jak jste na tom teď? Zůstala jste na stejné pozici nebo jste se vydala úplně jiným směrem? :)
@patronzahrad-udrzbatravniku3 жыл бұрын
Ahoj kolik bych měl mít otázek při tom když dostanu slovo ? Mám jich připravených asi 11
@prospirio3 жыл бұрын
Ahoj, není to tolik ani o počtu otázek, ale tom, jaký mají cíl / záměr. A ideálně aby všechny otázky na sebe měly mít souvislost. Případně použít můstek nebo doplňující dotazy. Jít víc do hloubky. ... díky a k tomu mě ještě napadá, jak přistupujete k ....? ... a jak si to mám konkrétně představit? ... a co je tedy první krok? ... a kdybychom se domluvili, jak by to konkrétně probíhalo?
@renatasrpkova39582 жыл бұрын
Ahoj jak poznám že hledají zkušeného obchodního zástupce nebo juniora? S tou adaptaci myslíte že přistupují k nováčkům všude stejně? Mám 3 roky v on-line marketingu.
@prospirio2 жыл бұрын
Ahoj, děkujeme za dotaz. Pokud z popisu pozice není zřejmé pro koho je inzerát určen, doporučuji se ideálně spojit s někým přímo z firmy, kdo má nábor na starosti a na to, co mi v inzerátu chybí se doptat. Bohužel si myslím, že ne všude ve firmách přistupují k nováčkům stejně. Myslím, že existují firmy, které mají adaptaci promyšlenou a prozkoušenou do posledního detailu a taky firmy, kde jí neřeší vůbec. Opět doporučuji se ptát, ideálně na pohovoru, a to co nejvíc konkrétně. Co by mě čekalo po nástupu? Jak probíhají první dny, týdny? V jakém horizontu očekáváte, že budu samostatně fungovat? Podle reakcí určitě poznáte jak k tomu firma přistupuje. Přeji úspěšné hledání. :) Renča z Každý Prodává