JAK PRAWIDŁOWO WYPOWIEDZIEĆ UMOWĘ O PRACĘ?

Jak prawidłowo wypowiedzieć umowę o pracę?
Jak długo trwa okres wypowiedzenia?
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę nie zachowując formy pisemnej?
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
OD 22.02.2016 r. OBOWIĄZUJĄ NOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE OKRESÓW WYPOWIEDZENIA UMÓW ZAWIERANYCH NA CZAS OKREŚLONY. ZAPRASZAM DO OBEJRZENIA FILMU DOTYCZĄCEGO PRZEPISÓW PRZEJŚCIOWYCH DOSTĘPNEGO W ZAKŁADCE: CO NOWEGO W PRAWIE
Zapraszam do obejrzenia filmu:)
Więcej informacji:
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
Muzyka: Pod Kluczem

[@last7iwonka]

Super, dziękuje bardzo za dokładne wyjaśnienie! Cieszę się, że tu trafiłam, w końcu prawo pracy jest przedstawione rzeczowo i zrozumiale :)

[@kadrywpigulce]

Bardzo się cieszę :)

[@Daria2311]

Dziękuję za merytorycznie przygotowane filmy. Na pewno przyda się na egzaminie z prawa pracy. Pozdrawiam! ;)

[@kadrywpigulce]

cudownie! trzymam kciuki za egzaminy!

[@thefiesta1100]

Bardzo fajny film ! Wszystko konkretnie wytłumaczone ;)

[@kadrywpigulce]

Bardzo mnie to cieszy :)

[@modelarski]

Kadrowa wiedza tajemna rozjaśniona :-)

[@kadrywpigulce]

Cudownie!: Cieszę się niezmiernie!!!:)

[@krystynahermann6940]

Bardzo czytelnie przedstawiony problem.

[@kadrywpigulce]

Cieszę się, że film okazał się przydatny i czytelny:) Dziękuję za pierwszy komentarz:))

[@iamjacques680]

A mówią ze wygląd i rozum nie idzie w parze, a tu proszę jednak. Pozdrawiam i dziękuję:)

[@kadrywpigulce]

:) dziękuję za przemiły komentarz!Pozdrawiam!

[@maliny1844]

Film okazał się bardzo przydatny! Mam jeszcze pewną wątpliwość, mam nadzieje że pomoże mi Pani w jej rozwianiu. Pracuję w pewnym zakładzie pracy, gdzie mamy swojego kierownika. Instytucja, w której pracuję ma swoją siedzibę w innym mieście, tam jest cała księgowość, kadry, dyrektor itd., umowa zawarta jest pomiędzy mną a tą instytucją. Gdzie mam iść z wypowiedzeniem? Czy muszę lub powinnam mieć na wypowiedzeniu podpis mojego kierownika, czy wystarczy że go poinformuję a wypowiedzenie wyślę do głównej siedziby?

[@kadrywpigulce]

Bardzo się cieszę, że film okazał się przydatny! Odpowiadając na pytania: wszystko zależy od praktyki przyjętej w zakładzie pracy. Jeśli zakład pracy, w którym pracujesz jest dużą instytucją, to wystarczające zazwyczaj jest złożenie wypowiedzenia do działu kadr po uprzednim zawiadomieniu bezpośredniego przełożonego(najlepiej jeśli złoży podpis, że zapoznał się z treścią pisma). Może się okazać, że dokument jest składany w sekretariacie, po to aby pracodawca otrzymał informację o złożonym wypowiedzeniu. Umowa jest zawierana między pracodawcą a pracownikiem dlatego co do zasady to pracodawca powinien otrzymać stosowne pismo. Myślę, że najlepiej byłoby wysłać pismo do głównej siedziby.

[@maliny1844]

Bardzo dziękuję za odpowiedź!

[@kadrywpigulce]

Nie ma za co! Polecam się na przyszłość~!

[@polak1626]

Oglądam drugi raz, za pierwszym razem nie mogłem skupić się na niczym innym niż twoje usta ;-) Pozdrawiam. ... A znalazł się tutaj bo Szukam informacji na temat Zwolnienie się pracownika z przyczyn pracodawcy z powodu nie wypłacania pensji przez 6 miesięcy.

[@kadrywpigulce]

+Pol AK :) to może ten filmik trochę pomoże? bit.ly/221kwyT lub ten: bit.ly/1R0kqje pozdrawiam!

[@polak1626]

+Donata Kadry w pigułce A czy uzasadnieniem artykułu 55 par 1 (1) może być artykuł 94 punkt 5 ?

[@kadrywpigulce]

+Pol AK jak najbardziej!!!brak wypłaty wynagrodzenia jest jak najbardziej przyczyną uzasadniającą rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym na mocy art. 55 par. 1(1)KP w związku z art. 94 pkt 5 KP

[@polak1626]

+Donata Kadry w pigułce Dzięki, że jesteś śliczna dziewczyno ;-)

[@polak1626]

+Donata Kadry w pigułce a jeszcze takie jedno pytanko, żeby odzyskać wynagrodzenie "nie finansowo" , ale na przykład w rozliczeniu wziąć samochód lub jakieś maszyny z firmy spisując umowę to na czym muszę bazować? Są jakieś prawne możliwości, paragrafy które mi w tym pomogą?

[@damianderkacz864]

Chciałbym sie dowiedzieć (pomimo, że znikoma szansa odpowiedzi gdyz film dodany 4 lata temu) ale... przyjeli mnie do pracy w pewnej firmie, pracuje tam ledwo tydzień, dostałem umowe na okres próbny, który trwa 3 miesiące. Teraz dostałem propozycje wyjazdu za granice na dłuzszy czas, pytanie co z ta obecna pracą? Umowa wypowiedzenia trwa 2 tygodnie a ja jeśli bym sie zgodził za pare dni już bym jechał. Co mam w takim przypadku zrobić? Jedna osoba powiedziała, żebym to "olał" i po prostu wyjechał bez żadnego słowa i tak po prostu rzucił prace, ale nie wiem czy nie bede miał jakies kary grzywny czy problemów z prawem? Musze koniecznie 2 tygodnie na wypowiedzeniu chodzic dalej ? Nie chce stracic tej szansy, gdyż drugiej możliwości nie dostane no i zarobki bez porównania większe. :(

[@kadrywpigulce]

Hej Damian, możesz spróbować rozwiązania umowy w trybie porozumienia stron - jednak jak sama nazwa wskazuje, aby umowa rozwiązała się w terminie, który proponujesz pracodawca musi wyrazić na to zgodę. W przypadku, który opisujesz, czyli porzucenia pracy, otrzymujesz świadectwo pracy z informacją o zwolnieniu dyscyplinarnym, nie grozi Tobie żadna kara grzywny. Powodzenia!

[@radektysiak5493]

Pracowałem zakładzie pracy i umowę na stale i sie zwolnilem i za dwa tygodnie wróciłem z powrotem i dali mi umowę na stale i pracuje tam 6mie i chce odejść i muszę dac wypowiedzenie trzy miesięczne?

[@kadrywpigulce]

jeśli łączny okres zatrudnienia u tego samego pracodawcy wynosi co najmniej 6 miesięcy ale mniej niż 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc

[@MPPROJ3CT]

Jeśli mam umowę na 1rok to czy będę mógł rozwiązać ja w początku grudnia?

[@kadrywpigulce]

każdą umowę o pracę można wypowiedzieć aktualnie, zatem jak najbardziej możesz złożyć wypowiedzenie w grudniu

[@juuustinaw.7218]

Mam pytanie. Mam umowę o pracę zawarta 01.08.2018 i będę chciała ja rozwiązać. Od 01.01. 2019 będzie mój 6 miesiąc pracy. Czy to oznacza że będę miała już miesięczny okres wypowiedzenia? Czy 6 miesięcy pracy liczy się od 1 dnia 6 miesiąca pracy czy od ostatniego dnia miesiąca?

[@kadrywpigulce]

Witaj, 31.01.2019 będziesz dopiero miała 6miesięczny staż pracy, zatem wypowiedzenie złożone najpóźniej do 13.01.2019 będzie wypowiedzeniem dwutygodniowym.

[@pawech2919]

Wzroku nie mogę od Ciebie oderwać 😍

[@GadamyTV]

:)

[@kadrywpigulce]

:*

[@juuustinaw.7218]

Mam pytanie czy można wypowiedzieć umowę o pracę będąc na zwolnieniu lekarskim? Przebywam aktualnie do 31.01 na zwolnieniu lekarskim. Mam 1 mięsieczny okres wypowiedzenia. Dostałam ofertę pracy która muszę zacząć 1. 03. Czy jeśli będę na L4 w dniu 31.01 to mogę przyjść do pracy i złożyć wypowiedzenie?

[@kadrywpigulce]

Tak, można Justynko. Najlepiej jeśli wyślesz pocztą za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, z pewnym wyprzedzeniem.

[@marcinpawlowski5006]

Hej, mam pytanko czy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony liczy się od daty zawarcia tej umowy czy ogółu czasu przepracowanego u tego pracodawcy?

[@kadrywpigulce]

Hej Marcin, długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy; uwaga! niezależnie od przerw w zatrudnieniu! Przykład: umowa została zawarta w dniu 29.01.2016 ale została zawarta na czas nieokreślony od 01.02.2016 w tym przypadku do okresu wypowiedzenia zaliczamy staż zatrudnienia liczony od 01.02.2016. W razie pytań, służę pomocą!Oczywiście do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia zaliczamy cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy!

[@arek6969]

Wez tu sie czlowieku skoncentruj nad tym o czym ta Pani opowiada :)

[@kadrywpigulce]

;)

[@wiktoriadudaa5042]

A jeśli wypowiedzenie składam 1 dnia miesiąca to czy okres wypowiedzenia będzie liczony dopiero od pierwszego dnia następnego miesiąca?

[@kadrywpigulce]

dokładnie tak Wiktorio

[@agnieszkakomorowska4090]

Mam pytanie jesli pracownica wraca po urlopie macierzynskim i rodzicielskim w dniu np 15 luty ma zalegly urlop do wykorzystania i idzie na urlop wychowawczy to biezacego urlopu ile nalezy jej wydac, 26 dni??

[@kadrywpigulce]

26 dni, gdyż w dniu 01.01.2019 nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze

[@jankovpruckov200]

Mam umowę na trzymiesięczny okres próbny do 7 czerwca do 6 września. Czy mogę rozwiązać umowę kiedy chcę czy muszę to zrobić dopiero 2 tygodnie przed 6 września?

[@kadrywpigulce]

Hej, możesz wypowiedzieć umowę w trakcie trwającej umowy na okres próbny, kiedy chcesz. Pamiętaj jednak, że okres wypowiedzenia liczony w tygodniach trwa zawsze od soboty do soboty!

[@dawidrw-kanazamkniety3555]

piękna kobietka

[@kadrywpigulce]

+dawidRW :)

[@dawidrw-kanazamkniety3555]

dziękuje za szczegółowe wyjasnienia i pozdrawiam

[@kadrywpigulce]

+dawidRW dziękuję za wiadomość i cieszę się, że film okazał się pomocny!

[@radektysiak5493]

Na moje wychodzi że 1 miesiąc muszę pracować a nie3 mie

[@kadrywpigulce]

przy zatrudnieniu trwającym co najmniej 6 miesięcy jednak krócej niż 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc

[@MrBloodyStalker]

NIE MOGĘ SIĘ SKUPIĆ !!!!!

[@kadrywpigulce]

:)

[@patrykstas3688]

Witam. Jaki okres wypowiedzienie będzie mnie obowiązywać jeżeli 1 umowę miałem na przyuczenie do zawodu przez 1 rok. 2 umowę 3 lata nauki zawodu. A teraz licząc od daty zawarcia umowy na czas nieokreslony mija 2lata i 8 miesięcy do końca tego miesiąca.

[@kadrywpigulce]

Obowiązuje Cię 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

[@patrykstas3688]

A jak bym po nauce zawodu bym przez miesiąc nie pracował nigdzie i znowu bym podjol pracę u tego samego pracodawcy to też będzie mnie obejmować 3 miesieszczne wypowiedzenie

[@kadrywpigulce]

@@patrykstas3688 tak, ponieważ zlicza się cały dotychczasowy okres wypowiedzenia (w przypadku umowy na czas określony i nieokreślony)

[@patrykstas3688]

A jak bym dał pracodawcy 1 miesięczny okres wypowiedzenie to coś mi będzie grozić jakąś kara pieniężna

[@kadrywpigulce]

@@patrykstas3688 jeśli obowiązuje Cię 3 miesięczny okres wypowiedzenia a pracodawca nie zgodzi się na skrócenie tego wypowiedzenia to brak Twojej obecności w pracy będzie oznaczał porzucenie pracy a tym samym pracodawca będzie zmuszony rozwiązać umowę w tzn. trybie dyscyplinarnym