Эйджизм и конфликт поколений | Правило 10.000 часов не работает | Эффект невозвратных издержек

[@smileborsh9780]

Хорошо, что Эдисон не видел этого видео и не бросил искать нить накаливания.

[@bychemashka]

Интересное замечание) Я считаю, что Эдисон от рождения был одарённым человеком и труд смог этот талант проявить

[@nicklain178]

Ты молодец, продолжай снимать. Судя по всему, очередной будущий миллионник.)

[@bychemashka]

Спасибо за поддержку 💞

[@GrafRogi]

Начало понравилось:) но мемы не успел прочитать 😂

[@bychemashka]

Эх, грустно(

[@lalula-la]

Простите, ребята, вас может и бомбит с этого, но это не отменяет тенденции. Да, в любом поколении есть разные типажи людей. Но есть базовые ценности, которые прививались с детства. Из своего общения со многими 20летними из совершенно разных слоёв знаю одну ответственную девушку (на которую можно положиться). И ещё одного, который ну совсем кидать не станет, (когда не в ресурсе), но по возможности постарается отлынить от ответственности. На остальных 8 человек положиться нельзя. В том числе это и мой племяш, и дети моих хороших друзей. И сами родители этих деток, надо сказать по своему складу гиперответственны. А исключения, - бывают. Но они лишь подтверждают правило. Сорри.

[@imonline8862]

Согласна , что есть исключения, которые подтверждают тенденции. Тоже наблюдаю безответственность и инфантилизм зумеров. И не только в работе .

[@bychemashka]

Лично мне привились ценности трудолюбия и ответственности и родителями и бабушками. Я в целом выросла в многодетной семье, умею и картошку сажать и грядки полоть, о теме работы задумалась уже в 16 лет, потому что не хватало денег, своими силами поступила в Питер, много училась и старалась сразу работать и инфатилизма за собой не чувствую. И конечно мне неприятно, когда идёт обобщение на всех. Так можно сказать, что все женщины не сильны в технических науках, это тенденция такая, а исключения подтверждают правила. Просто в вашем круге безответственная молодёжь, но не значит что она везде такая

[@lalula-la]

@bychemashka и таки, вы - исключение из правила. Но тенденции это не отменило, к сожалению. А зачем вы оправдываетесь за других? Это их ответственность :) Кстати, ответственная девушка (которую я упомянула в предыдущем комменте) - тоже из многодетной семьи. А парень - третий ребёнок. Так что быть может многодетность играет немаловажную роль в вашей ответственности. Как бы то ни было, хочу отметить: с ответственными людьми приятно иметь дело. Моё уважение вам.

[@ТамараМихейчик-ч7р]

Я Х, и начало улыбнуло. Это не эйджизм. Это суровая статистика.

[@nicklain178]

дискриминация по возрастному признаку - это эйджизм.

[@bychemashka]

Нравится слово «улыбнуло», прочитала комментарий и поулыбалась, спасибо вам 🥰

[@TheDr_Who]

👍 умница. Понравилось видео, что автор задумывается о важных событиях и мыслит в принципе, мне это близко. Посмотрю Контакты в описании канала

[@bychemashka]

🤍🫂

[@kristinaerokhina4841]

О Боже, забомбило с видео про зумеров: сама полузумер ( 1998 г.д., и кто-то считает, что это уже зумеры, кто-то нет) Работала в школе ( большинство коллег было примерно моего возраста и кто-то старше), сейчас работаю в универе ( где только один коллега мой ровесник, все остальные старше), и ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ЧЕЛОВЕКА! Могут быть классные зумеры ответственные ( если люди 25-26 лет-это зумеры), а с возрастом человек может "перегореть". Вспоминая себя в 20, рассказы старшей сестры, как она работала, учась в ВУЗе, рассказы родителей/друзей, могу сказать, что у многих людей РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ была некоторая беспечность по юности ( лет до 23-25)- и это норм! На мой азгляд, прекрасно, что многие зумеры работают, а не лежат дома на мамином содержании)

[@bychemashka]

Полностью согласна с вами 🤍

[@lingvana]

Вопрос немного не по теме,но очень понравился шрифт, подскажите,пожалуйста название😅😅

[@bychemashka]

Если на обложке, то не подскажу, делает дизайнер) В видео использую шрифт Aria

[@averyolya]

Вы сказали «Те самые миллениалы» и у меня в голове: «В смысле? Ты же тоже миллениал, как я!» Вот так, в моей голове моё поколение - последнее, и молодое 😅

[@bychemashka]

А ещё есть альфа, сама иногда в шоке как время идёт 😁

[@vladislavorlov4594]

Какая же чушь... особенно про врождённую гениальность... не хочется тут ругаться... но я очень сильно сомневаюсь в ее умственных способностях, никогда "талантливый" с рождения, но не практикующий свой талант и не пашущий как "черт", никогда не победит того, кто вложил 10 000 часов в свой профессионализм.

[@kiitty2677]

Ну как сказать чушь,где то чушь,где то нет,есть люди которые учатся годами на кинологов ,изучают все про собак и то у них возникают проблемы в этом деле и кинологи из них из не которых так себе ,я же ни когда не училась просто обитала в среде собачников и волонтеров меня начинает любая слушаться ,меня даже уличная мерзкая свора не трогают на всех кидаются блядины меня видят хвостами виляют,заранее скажу я их не подкармливала ни разу в жизни даже сухарик не кидала им,я думаю это какой-то талант приручить любую собаку )

[@bychemashka]

Это не чушь, а проведённое повторное исследование, которое показало, что практика влияет на успех на 18% из 100%

[@AnastasiaNova-f4z]

@@kiitty2677скорее всего им нравится ваш запах

[@TheDr_Who]

@@bychemashka подписался. Позже в телегу зайду. Жаль что физику бросила. В ней не мало истин. Раз маркетинг по кайфу - развивайся в нем. Ты умница, у тебя всё получится! Хочу лично пообщаться, в удобное время.

[@bychemashka]

@@TheDr_Who Я ушла с физики, но не перестала интересоваться наукой. Здесь как раз тема про 10.000 часов очень мне подходит, я понимала, что трачу 4 часа на расчётки и программирование, когда мой умный и талантливый одногруппник решает за час. И нет смысла быть средничком в физике, если я могу стать крутым маркетологом с опорой на науку

[@dmitriyborisov7591]

1:41 Мадам, не хочу Вас расстраивать, но Z поколение начинается с 1997 года точно. А вы не выглядите старше 27. (Я про оригинальное видео.)

[@bychemashka]

На самом деле в разных местах по разному пишут, когда начинается поколение зумеров. Но в целом комментарий оценила 😁

[@dmitriyborisov7591]

@@bychemashka Да, есть такое, но я средний взял. Там и с 1995 некоторые рассматривают.

[@SuperKiryha]

Прекрасно понимаю как могут быть неприятный обобщения. Если ты относишься к осуждаемой группе хочется сказать: "Смотрите, ну я же не такой, и друзья мои не такие!" Но правда в том, что есть тренд и если ты из него выпадаешь, то это не говорит, что он неверный. Да, каждого конкретного человека нельзя воспринимать в рамках этого тренда. Но если, например, у тебя колектив состоит на 70% из людей какой-то группы в рамках которой известен некоторый неудачный тренд, то ты должен заложить риски. Потому что на большом числе людей он скорее всего так или иначе проявится. Непонимание между поколениями действительно всегда существует, но в вопросах профессиональной этики у X и Y этого непонмания не возникало. Значит имеет место либо какое-то общее явление, либо какой-то иной фактор который ошибочно воспринимается как это общее явление. Возможно через несколько лет проведут исследование и мы узнаем откуда возник стереотип о поколении Z, не способном работать, но пока мы имеем только этот стереотип для оценки рисков. Не буду писать, что исключение подтверждает правило, потому что это глупость. Но если ты находишься в правой части кривой нормального распределения, то это не говорит о том, что других ее частей вообще не существует.

[@bychemashka]

Про то, что ты должен заложить риски, я согласна. Поэтому и существуют исследования в теме поколений. С точки зрения бизнеса важно понимать, что тенденция есть Но когда ты собеседуешь конкретного человека важно отложить свои стереотипы и посмотреть, какой человек на самом деле Мне в принципе не нравится эйджизм. Он работает в обе стороны. Например, я видела слив критериев отбора в яндекс на направление IT и там был пункт, что люди старше 40 лет не желательны, потому что в практике часто не могут влиться в коллектив молодых ребят И здесь уже страдает другое поколение при приёме на работу

[@SuperKiryha]

@@bychemashka согласен, эйджизм это не очень хорошая практика. Иногда она все же оправдана, ну то есть если ты ищешь c-level кандидата, то очень маловероятно, что он окажется среди людей от 20 до 25. Банально потому что c-level это не только про большой профессиональный опыт, а еще и про довольно обширный жизненный опыт. Но в большинстве случаев эйджизм не несет особой пользы.

[@bychemashka]

@@SuperKiryha Согласна!)

[@ВадимВышемирский-ь8л]

Пять лет вкладывать деньги в минусовой проект, это сколько нужно денег иметь то??? Они закончаться намного раньше))) емоции и финансы это двебольшие разницы, как говорят в Одессе....

[@bychemashka]

Иногда человек так верит в свой проект, что находит деньги из раза в раз. Но возможно пример нужно было другой привести, чтобы было понятнее 😌

[@крепакреп]

душнила

[@bychemashka]

Звучит как комплимент 🥰