젊은 사원들에게 존경받는 상사 vs 무시 당하는 상사의 결정적인 차이 | 존경받는 리더의 공통점
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2 ай бұрын*제작비를 지원 받은 콘텐츠입니다.
날마다 매출과 성과, 팀워크를 두고 고민하는 리더들을 위한 전략,
『무기가 되는 알고리즘』을 소개합니다.
✔ 참고 도서: 『무기가 되는 알고리즘』, 도널드 밀러
✔ 책 보러 가기: bit.ly/3TCSMCT
✔ 제작: 책식주의(papervore@naver.com)
✔ 나레이션: 시호
#직장인 #리더 #일잘러
@bookvore 2 ай бұрын
오늘 소개해드린 도서는 『무기가 되는 알고리즘』입니다. 📚 책 보러 가기: bit.ly/3TCSMCT
@user-ze4zl9sg1g 2 ай бұрын
과장,팀장이잇어도 내업무에 도움을 주지않음, 각자바쁘고 나도 혼자스스로해결하는일이 많아서 영상과 다른현실임 방금영상처럼 이런상사잇으면 행운인것같아요!!
@user-sn1jf7nj8x 2 ай бұрын
진짜 존경스러운 팀장님이 술먹고 한마디 하시더라.. 내 고충은 누가 들어주나...라고.. 이 분도 사람이구나 싶었음
@user-pg1ir1xt8n 2 ай бұрын
그윗상사지 라이언일병구하기 안보심
@user-qh3vo3eh3w 2 ай бұрын
실력보다 윗사람한테 아부하는거지~
@user-qk5rl9ym2i 2 ай бұрын
인정해주고 일과 성과로 진급 시켜주는 상사와 회사라면 좋은 회사 대부분 이런 존재가 드물고 일을 잘하면 이용만 하지 자신에게 위협이 되면 고성과자도 승진은 힘듬
@user-Elisabeth524 2 ай бұрын
리더가 되는 알고리즘을 구축하라~ 감사합니다 :)
@sabinyi8776 2 ай бұрын
오~~~ 좋은 정보가 담긴 책
@user-og7km1yx2y 2 ай бұрын
좋은 정보 감사합니다
@hama9475 2 ай бұрын
실제로 저런 리더가 몇 명이가 있을까 싶네요...ㅠㅠ
@deepsound871 2 ай бұрын
이래서 리더는 외롭고 강한거구만,
@user-ul1si9vg9l 2 ай бұрын
회사 대표가 이런 마인드가 되어야 한다 팀장이 아무리 노력한들 회사는 대표 생각대로 흘러간다
@Uinn245 2 ай бұрын
감사합니다!
@jaebeomsong7578 Ай бұрын
다 필요없다 요즘놈들은 신경 안쓰는게 답이다!! 신경을 그냥 쓰지말고 배우는것도 지 책임이고 회사는 학원이 아니다 다 유튜브에서 나오는거 잡소리다 현실에서 가능하지가 않음!!
@user-pr7vg5cr1b 2 ай бұрын
신입일때가 좋았던 거 같아요😢
@youngminC 2 ай бұрын
영업 잘하는 영업사원 이런거 올려주실 수 있나요?
@jaebeomsong7578 Ай бұрын
잘해주면 권리인줄 알고 이용해쳐먹을라고 하고 좀만 싫은소리 피드백이나 주면 표정 변하고 경력쌓이면 지네들이 혼자서 배운거마냥 행동하고 개구리 올챙이 적 생각못한다더니 아랫사람 마음에 안들면 바로 뒷얘기 하고 ㅋㅋ웃기더라 얘기듣다보면 나도 니네들이 그렇게 보이는데ㅋㅋ
@user-fw4ku2oe2g 2 ай бұрын
누가 리더임???팀원이 어디 있음??
@user-ggyujwiwosvdhdhdiwm 2 ай бұрын
실력보다 술이다.
@dnjddnjddl 2 ай бұрын
대 부분 꼰대!
@user-pg1ir1xt8n 2 ай бұрын
현실은 책임안질려고 언제든 증거 문자카톡이메일등등 전화녹음 책임전가 시키기 아님
@user-rw7mx 2 ай бұрын
지방대 하층민 방구석 모쏠 전과 백수
@tmh9972 2 ай бұрын
이러한 문화가 한국사회에서는 찾기 힘들지ㅋㅋ 수동적이고 형식적으로 움직이길 바람ㅋㅋㅋ
Action C Mini
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