전 직원이 집에서 근무해도 괜찮은 이유

[@eo_korea]

👇🏻영상의 주인공인 스터디파이 김태우 대표님의 이야기를 아티클로도 만나보세요. eoeoeo.net/studypie202006

[@ghkdtnghk]

안그래도 많은 회사들이 코로나 이후 원격근무를 이어가겠다고 하는 와중에, 과연 회사가 설립과 동시에도 원격근무가 가능할까 하는 궁금증이 있었는데 또 정말 시의적절하게 이렇게 ㅠㅠ

[@nunnui3437]

저희도 2년정도 재택근무로 일하고 있는데 장단점이 있는것 같아요. 일하는 입장에서는 특히 어린 아이들이 있는 일과 생활이 구분이 안되서 아내나 남편이나 좀 힘들때가 있어요. 장점은 역시 시간을 유동적으로 쓸수 있다는거죠. 저는 결국 기술이 발전하고 인프라가 구축되면 원격으로 가는게 추세가 될거라고 생각합니다. 지금도 기술은 충분한데 그동안 인식이 바뀌기 힘들었던것인데 이번 코로나 상황이 정말 미래를 앞당겼을수도 있고요. 저는 해외에 거주 하고 있는데 한국에도 이런 방식의 채용이 많아져서 저같은 사람도 한국회사에서 일할수 있었으면 좋겠다는 생각을 해봅니다.

[@jungwoolee9436]

후에 규모가 커졌을때 어떤 시행착오를 거쳐 현재는 어떻게 커뮤니케이션 방법이 변화했는지 다시 들으면 좋을 것 같습니다! 잘 봤습니당

[@_young6807]

조직 문화, 근무방식에 대해 이렇게 심도 깊게 고민하는 대표라면 사업도 잘 이끄시지 않을까 생각됩니다! 멋있네요 정말.

[@정진-q1o]

진짜 멋진 대표님이시네요 저도 회사다닐때 새벽부터 준비해서 아침 7시반부터 회사앉아있는게 너무 고통스럽고 왜 이래야되나 납득이 안됐어요.. 그렇다고 효율이 좋은것도 아니고 자리만 지키는 기분.. 내가 집중할 수 있을때 빠짝 일하고 쉴땐 쉬는게 맞죠~~ 앞으로 원격근무가 점차 확대될거라 봅니다

[@김단비-o5v]

우리대표는 월세 올랐으니까 더 열심히 수익을 창출하라고 하던데^^...참 다르십니다ㅏ......저런대표님 밑에서 배우고싶다

[@eunjinlim3380]

저희 회사도 원격근무 시행중인데 생각하지못한 부분도 얻어가요. 영상 잘 보고 갑니다.

[@승승-s5v]

코로나 19로 변한 시대에 본 받아야 할 스타트업인 것 같습니다. 많은 걸 배워갑니다. 감사합니다 대표님.

[@freedom.for.me.and.u]

저도 원격근무를 염두에 두고 1인창업을 시작했는데 함께 일하는 분들이 다들 오프라인회의가 익숙하다보니 자연스레 오프라인으로 넘어가게 되는 것을 느꼈습니다. 영상을 보고 참고해서 다시 점검하고 시도해봐야겠다는 생각이듭니다.

[@user-cy7xp4mr9o]

물품 구매할려는데 BC카드는 없네요. 그리고 이메일도 없습니다. 구매 할 수 있게 연락주세요

[@woong8383]

2015년부터 원격근무에 많은 관심을 가지고 일하던 스타트업도 그런 방향으로 많이 발전을 시켜놨지만 구성원들의 관념이 출퇴근은 해야한다로 굳어져 있어서 나만 이상한가보다하고 생각하기도 했습니다. 금세 세상이 바뀌어서 안될 것 같던 우리나라에서도 슬슬 이런 기업들이 나오고 있네요. 다양성의 측면에서도 좋은 현상이라고 봅니다. 모두가 맞는 방식은 아니더라도 이 방식이 더 생산성을 높여주는 사람들도 있거든요. 아이템 마저도 제가 생각하던 것과 비슷해서 더 놀랐습니다. 건투를 빕니다.

[@zlzpzhzp]

세상엔 멋진 사람들이 참많아

[@sangwonsong3246]

마인드가 너무 멋지네요

[@crom9325]

코로나시대에 가치있는 영상.

[@user-lm7rt6be2h]

와 진짜 여기서 일하고싶다

[@ABC-tx3ul]

노예력 상승

[@abclife123]

영감을 주는 채널 EO

[@spiel_gallery]

교육목적으로 사수가 필요한 경우에 좀 힘들수 있겠네요

[@jchoi6418]

정말 도움이 많이 되는 영상이에요! 미국에서도 락다운이 장기화되어가면서 거의 대부분의 사무직 직장인들은 지금 재택근무를 하고있는데 말씀해주신대로 일을열심히 하느냐 안 하느냐의 문제보다는 회사의 문화를 어떻게 가져가느냐를 중요하게 보는것같아요. 저희는 화상으로 밥먹는것도 매주하고 커피도 마시고 해피아워도 1-2주에 한번씩 진행하고있는데 사실 새로운직원이 들어오면 어떻게될지는 아직 미지수에요. 도움이 많이 되었어요. 감사합니다!

[@빵찌니-o6q]

3월말부터 현재까지 재택근무 중입니다! 회사 입장에서는 이번에 재택 시스템을 잘 구축해서 육아나 출근할수 없는 상황에 원활히 근무 할 수 있게끔 한다고 하더라구요. 직원입장에서는 소통에 크게 문제 없었고, 능률은 뭐ㅎㅎㅎ 하루종일할거 반나절만에 끝내고, 단점은 현 시국이 밖에 돌아 다닐 수 없는 상황이라 갇혀있다는 느낌이 드는게 아쉽습니다. 정상적인 상황이였으면 가끔 카페에서 근무 했을거 같아요.

[@hscho6647]

와 진짜.. 저도 원격근무 제도로 회사를 키우고 싶네요ㅠㅠ 이런 회사가 국내에 있었구나

[@ajekdjfnc]

우리 팀 팀장이 이걸 봐야지..재택하는 임원들을 죄인으로 생각하고 의심하고 불신하고 ㅋㅋㅋㅋ 여유있을 때 누워있거나 티비 보지 말라고 말하는..상식적인 사람이라면 업무시간에 집에 있다고 해도 그러지 않는다 보고 좀 배워라 머리 빈 팀장아

[@seankkm]

스터디파이 최고! 영상 감사합니다 :)

[@멍때린다]

대표님 넘 멋져용!!

[@jolieschoice9094]

오~ 3년전 석사 페이퍼로 이런 내용썼었는데 넘반갑네요!! 공감하고갑니다

[@zy_choi]

이 채널은 항상 올리고 조금 늦게 옵니다. 댓글도 같이 보려고 ~

[@eyej2656]

오늘도 잘 보았습니다 ! 항상 시사점이 있는 것이 너무너무 좋습니다

[@jaylee7635]

재택 두달 해봐서그런지 많은 생각을 하게되네요. 감사합니다

[@innermind9699]

최고 가치 채널

[@djebdidne]

원격근무를 할 때는 개인연차 같은 건 어떻게 적용되는건가요?? 원격근무여도 업무시간인데 외부외출을 자유롭게 해도 되는건가요? 궁금합니다!!

[@botonglady]

회사가 원격근무인 건 좋은데 이 회사가 운영중인 여러 스터디 과목 등록해서 공부해봤는데 만족도가 낮았습니다 ㅠㅠ

[@NKIM-u5k]

이런 곳에서 일하고 싶다....

[@C9ytc79t]

제가 꿈꾸는 근무형태네요

[@다니다니-d1b]

태용이형 감사해요 형덕분에 나 군대제대하고 바로 창업 할거에요 성공하면 소고기 비싼거 사드릴게요

[@steve-cs3bo]

스터디파이 ipo하는회사로 커지면 좋겠네요.

[@redapples8352]

이거 경영주 입장에선 인원이 근무 시각적으로 안보이고 비용절감과 사람을 더 쉽게 자르는 효과 다운사이징도 됩니다

[@satoshicoin1]

재택이 일 더합니다.

[@이재봉-w2w]

궁금한게 있습니다. 자택근무 할 경우 회사의 보안 같은건 어떤 식으로 처리하나요? 자택근무를 하면 회사의 코드 같은 걸 직원이 마음만 먹으면 쉽게 훔칠 수 있지 않나요?

[@이재봉-w2w]

아뇨아뇨... 좋아요가 아니고 진짜 궁금한건데 답변 좀.,...

[@이용우-f3q]

영상 후반부에 관련된 내용이 나오는 것 같습니다.

[@lilililililili-c2l]

그건 자택근무를 안해도 똑같지 않을까요? 그리고 코드를 들고 훔쳐가도 해당 도메인 지식에 빠삭하지 않은 이상 전체적인 코드를 활용할 정도는 힘들지 않을까요. 레거시도 꽤 있을테고 세세한 도메인 룰까지 알기가 굉장히 힘들 것 같아요. 무엇보다 해당 도메인이 나온 히스토리도 모르는 상태면 활용하기도 힘들것 같구요!

[@nunnui3437]

저도 눈누난나 님과 비슷한 생각인데요. 훔칠려고 한다면 오피스에서 일한다고 해도 마찬가지일거 같아요. 회사의 입장에서 위험을 줄이려면 고용 계약서에 기밀 보장에 대한 조항을 강하게 만든다거나 회사에서 랩탑을 제공해서 보안을 컨트롤 한다던지 그런 장치를 할수 있을것 같습니다.

[@woong8383]

어차피 대기업이 아닌 이상 스타트업은 보안은 직원 개개인을 신뢰하는 것과 계약서 정도의 구속력 말고는 다른 방안이 없습니다. 출퇴근을 한다해도 마찬가지죠

[@shssally]

왕복 3시간 ㅠ-ㅠ

[@quasarbeyond7828]

i love you :)

[@dev-sr1rq]

아 제주도 바다앞 까페에서 일하고싶음

[@김기환-x2j]

서비스를 초기부터 봤는데.. 컨텐츠를 플렛폼이 오프라인 리소스 투입해서 가이드라인을 정해주고 퀄리티를 올려야 고객들이 결제하는데.. 초창기부터 여기저기 블로그 글들 줏어와서 링크걸고 커리큘럼 만들어서 하니까.. 왤케 허접하지? 싶었어요.. 이제 컨텐츠가 좀 정리된 느낌인데 클래스101이랑 너무 비슷한데.. 냉정하게 말해서 클래스101은 프로 느낌이 나는데 스터디 파이는 그냥 학생들이 만드는 느낌이 들어요.. 제가 진짜 오래전부터 봤는데 좋은 컨텐츠가 전혀 안늘거든요.. 왜 재택근무를 하시는지 진짜 이해가 안되요...부정적인 이야기 해서 죄송합니다..ㅠ 지금도 결제 할만한게 1도 없어요.. 잘보시면 코치소개도 pc에서 사진이 짜부되서 나오거든요.. 본인 아이템에 대해 너무 관심이 없는것 같아요...

[@david-ji8tw]

클래스 101도 말많이 나오던데.

[@y-flim]

여기 취업하는 방법 아시는가요....ㅠㅠ

[@leesanghong80]

200616

[@심규헌-d8o]

.

[@rooster9068]

1등!!