就活で“カエル化”する学生たち 早期化が進む就活に変化 企業も学生も“両想い”になれる就活の在り方とは【かんさい情報ネットten.特集】

[@みん-o7p]

めっちゃわかる、内定もらって自分が選ぶ側になると粗探しになるんだよなぁ

[@r_o_-hu1zo]

日本でトップのあるメーカー、検索したら「ヘルメットに日本酒注いで一気飲み」というエピソードが出てきた。正直当時は見てうんざりした。まあ、粗なんて探せば幾らでもある。

[@fallen10apple]

企業も学生も両思いとかいう気持ち悪すぎるワード

[@ShirituBunkeiNews]

今の日本企業は過去に築いた遺産を切り崩してるだけで何も産み出してないからね。コロナの反動で一時的に業績が上がってるだけ。

[@すずきゆきお-e4t]

人間が死ぬときに最も後悔するのは、「自分に正直に生きてこなかった」です。 自分に正直に仕事を決めましょう

[@ShirituBunkeiNews]

まずは会社・社会の荒波に揉まれてからだよ！そんな小学生みたいな発言をしていいのは！

[@おっとせい-o4x]

そのデータ、どうやって集めたんですか？死ぬ直前の人に「人生で後悔していることはなんですか」って聞き回ったのでしょうか？

[@natsuge-66]

まあ、データがあってもなくても、荒波に揉まれて揉まれなくても 結局は行動した者勝ちなのは間違いない。

[@竹内リキ-d7o]

@@おっとせい-o4x それ以外無いだろ。7割以上が病院で亡くなってるから病院で聞きまくったんだろ？

[@トーマス-w9t]

@@おっとせい-o4x確かアメリカだけど、高齢者の人に後悔していることは何かって聞いた研究があるからそこから引用してるのだと思ってる。

[@Dぼーい]

名の知れた企業受かったけど「本当にここで良いのか。もっと合うとこあるんじゃ？こんな俺でも入れるなんてブラックなんじゃ？」て思っちゃうのわかる

[@Yuuki-k9r]

分かります 多分蛙化って言うより、内定ブルーとかないものねだりとかに近いですよね。

[@usewgmgwnwpwmpdmgxtgj]

そういうときは下を見よう。望んでもその企業に入れなかった人が沢山いるんだから君は優秀。

[@はしばみ-o3r]

研究もやらなければならない、講義も受けなければならない、生活もしなければならない中で就活の配分が重すぎるのが辛い 就活なんてもっとバイトの面接みたいな感じでカジュアルに進めたいのに…

[@加藤純一の精子を愛に]

これから働く立場なのに、あまーい意識でいる学生がいることに驚き。 甘えんな

[@いみのなりせ]

カジュアルになればなるほど、学歴重視の採用になると思いますよ

[@aa-yh3qq]

@@いみのなりせ よくね？ まさか学歴ない人？

[@秋刀魚-b9c]

じゃあ一生バイトでええやん

[@kkk-w5w]

講義が一通り片付いた大4から就活開始にして欲しいよな

[@ポチタのキタマポチンタマ]

学生(就活早まってるし皆就活始めてるし自分も早く動かなきゃ) 企業(学生の動き出し早まってるし他者にとられないように早く動かなきゃ) のループで無限に就活時期はやくなるよ

[@tyuggkitiuv8717]

政府がどういっても民間相手だし経団連の言う事を聞かない外資などの存在が有るから、選考に関しては国がどうこうって話じゃないんですよね。

[@七田谷]

外資が無限に早めるから国内でどうこうなる話ではない

[@oyse6303]

いずれ胎児の時点で選考始まりそう

[@KK-xn4cm]

学生が選ぶみたいなニュース流しながら、人事がため口なの面白い 恋愛で言うところの「おもしれー女」枠狙っているのか…！！

[@紅雪-v3x]

めちゃめちゃわかる。「勢いでここまで来ちゃったけどこれでいいのか…？」みたいなのがずっと付きまとう。 でも早期化の波に乗っていくとそうなるよね。

[@雨堤岳成]

じっくり自分の人生について考える前に人生をかけた具体的な行動を迫られるからなw やらないとやばいから一通りのことはやるけど、そりゃ心にモヤモヤが付きまとうよなw

[@はるか-r1p]

3年生の時、就活のために研究やサークルを制限しないといけないのが辛かった

[@unknown44504]

秋冬の平日インターンまじダルい。 就職活動考慮しない講義だと、めっちゃ評価に響く。

[@black160001]

原因は会社の職場環境や業務内容が可視化できないのと、会社に依存しすぎてプライベートを犠牲になることが当たり前な風潮がもう終わっていること。今の時代、SNSなど可視化で豊富な情報を得られやすいので選択範囲が広がっているのもあるでしょう。 これが共働きや子持ちになるとさらに見極めないといけない。

[@yukiyukiyukiyuki]

25卒だけど、５月半ばには内々定が出揃ってた印象で、６月１日には最終面接を形だけやる企業も多かったかも

[@はやかわやおい]

早いな〜じゃあ5月で終わらす人もいるのか 同じく25卒だけど俺の周りの人達（俺含め）全員まだ就活継続中やわ 夏終わるくらいまではみんなやると思う

[@wahjj9451]

わかる。 無能の俺が通っちゃうこの企業どうなんだろうって思う時ある。 絶対蹴らんけど

[@appleidv_]

まじでこれ あと不安要素消そうと思っていろいろ調べて1個2個くらい残って心配になる

[@a.h.9082]

それな 蹴る余裕ないわ

[@緑猫-e5m]

内定を取るという本来社会に出るための手段であるはずのものが目的化してしまってる感はある。とりあえず内定を取るために就活して、自分が社会で何をしたいのかが明確化されてない人が本当に多いと思う

[@tyuggkitiuv8717]

金が欲しいで良いんじゃね？人によって何に重きを置くかなんて千差万別なんだから。

[@au8045]

日本の就活どんどん気持ち悪くなっていくな

[@user-bs2sw7bg2p]

3年夏にインターン行った会社から３月内定もらったけど蛙化しないな。

[@tk-2225]

人事担当者の、「わたしたちもその波に乗っていかないと…」の続きが気になる

[@茶羽顔八]

内定貰ってから卒業まで１年もあったらそら熱も冷めるわな、働くまで時間余りすぎだわ

[@so-bluesky]

ケイスタホンダも言ってましたね。 暇な時間が悩みを生むと言っていたので、内定取ってからオープンハウスみたいに合宿やらせないと、熱意消えてく

[@はるか-r1p]

合宿は嫌すぎる

[@commerce-qx3nn]

@@so-bluesky 合宿やる企業はGM😂

[@peaskenobita]

タメ口の人事とか完全に学生舐めてるやん そんな会社誰が入りたいと思うんだよ

[@ヨウ-q7n]

建設業だけやめとけ、求人票も就活フェアも噓ばっかりの業界！

[@chgoople9852]

説明会や面接の時に感じたその些細な違和感、だいたい当たってます…

[@dobashiyoshihiro1269]

元々茶番て言われてるから企業側が何をやっても痛いとしか思えなくなってる今日この頃。

[@natsuge-66]

ぜいたくな悩みだな。

[@Shdhrudjsjsic]

氷河期の方からしたら贅沢な悩みだとは思います。 氷河期を経験していませんが、内定もらえるだけいいような気がします。

[@太陽は英語で-z9s]

選べるうちに悩んだ方が良いね。そのうち選べなくなるから

[@mr.j4709]

一応納得行くまで就活続けるぜ

[@ぼくちん-m3f]

同じや、がんばろ

[@はやかわやおい]

俺もまだ続けてるわ 正直この時期でも良い企業の求人が結構残ってるから辞めるにやめられない 夏終わるくらいまでは続けると思う

[@とも-c5s4h]

おかしいよ…大学三年生、学生団体やバイトでリーダーを務め、ゼミも始まってようやく大学が充実するはずだったのに、就活で他の選択肢を諦めざるおえなくなるなんて😢

[@tyuggkitiuv8717]

内々定の存在や経団連などに所属していない企業が有るので規制のしようが無いからどうにもならないよ。

[@r_o_-hu1zo]

​​​@@tyuggkitiuv8717経団連の就活開始時期を無視できる人気外資が選択肢に入るのって、本来旧帝上位クラスの一部人間に限ったお話だったのに、経団連が時期撤廃したからか、コンサルが大量採用始めたからか、どっちが因果関係の先なのかは知らんが、関係ないはずの日系企業を狙っていた大多数にまで影響しているという茶番劇

[@user24t3r7]

3:37 企業にも企業としてのタイミングがあるんだよ

[@matsubarahijiri]

現在25歳、社会人•男です。 30歳までの間は、遊びと学びの余暇が必要だと考えます。

[@shiogoma249]

同感です。 モラトリアムな時間を30歳くらいまで取った方がいい 先行き不安だし嘘と欺瞞が横行してるし昔に増して社会は複雑だし、 長いモラトリアムの中で揺蕩っていろんな状況でいろんな人といろんな付き合い方して、懸命に働くのは若さの喪失を感じ始める30歳くらいになってからでもいいんじゃない って思う

[@かず-d4m]

4:25 人事がタメ口の時点で入る気なくすね。

[@taisei6282]

それ私も思った。 企業側の意図としては親しみやすさを演出しているのかもとも思うけど、自分は違和感を覚えた。

[@r_o_-hu1zo]

学生も学生で「なんか違うな」ってなんだよって思うけどな。その「なんか」を自分なりに説明するのが面接なんだぞ。オネーチャンもサラッと流してるから、全然追及しないんだなってゾッとした。ミスマッチってそうやって生まれてくんだぞ。そこが大事なのに。いちいちやってると人とれないんだろうなとも思うけど。

[@Hyuga00-h1s]

2:10どの立場が言うとんねん。就活をビジネス化したのはリクルートやろ。

[@アイス-t8w]

ちゃんと志望業界選ばずに、内定欲しさに何となくでやると、そりゃ不安にもなるよね。志望業界を何となく選ぶのってめちゃくちゃ大事。

[@onigiri446]

学生時代、就活全滅だった自分には内定貰えた人は、それだけで凄い羨ましかったけどなぁ😅

[@r_o_-hu1zo]

そりゃ受かっちまえば企業で育ててもらえる世代ですから(ご指導が厳しいかもしれないけどね)。今の世代は人や会社によってはまともに育ててもらえないかもしれないからね。大学でもまともに学ぶ期間を与えられず、急いでやらされた就活で決めて、合わない業界で年だけ取って切り捨てられるかも、そういう不安じゃないでしょうか。甘い部分もあると思うかもしれないけど、20代前半の内定だけでは安心できない、観えない将来への不安だと思いますよ。

[@しらす-u4k]

言い方変わっただけで昔から言われてる内定ブルーってやつ？

[@r_o_-hu1zo]

内定ブルーの方が明瞭でいいと思うのにな。蛙化とか、まるで若者が恋愛のように会社を決めているような、馬鹿にされてる感じが否めない。

[@天田茂-c2z]

死ぬほど頑張って得られるのが働く権利っていうのが辛い。まあ好きで就活してるんだけどね。 ただみんな同じ髪色して、スーツ着て、綺麗事言わせるのは気持ち悪いわ

[@user-pi6er7yk1b]

早期化ありがたい

[@ringo2525]

人生捧げたい仕事が決まってないんであれば、転職しやすい業界や企業を選んでおくのもいいかもね。 蛙化するのは理解できるけど、別に一生その会社にいる必要はないからね。

[@Koyama_no_nichijou]

早期化はリクルートが原因だろ

[@buchicat-z2u]

企業から期待されてると感じて、怖気付いてるだけじゃないの？ 僕は氷河期世代だけど、昔そんな気持ちになって内定を辞退した事がある。

[@三日月-f4j]

指一本でフラフープ持ち上げさせられる企業とか絶対嫌だわ

[@かねもち-i2j]

蛙化現象はね、 対人経験、人生経験が少なく適切な自己評価が出来ない人にありがち。 挑戦して自分には無理だと思ってた企業に内定を得る。 意外とあっさり内定が出てしまい、実は自分はもっと上の企業いけるんじゃないかという葛藤から 蛙化現象が起こる。 ただ就活は恋愛と違って、複数アタックできるし、どれか一社には決めなきゃいけないし、で 恋愛のように表面化することはないはずなんだけどな。

[@輝山-l9y]

日本の就活って異常だよ。なんで就活を斡旋する業者が多いの？なんで就活関連のアプリが6つも7つもあるの？

[@r_o_-hu1zo]

労働者にとっては流動性高いほうが絶対良い。疲れるかもしれないけど、そういう会社が沢山あるのは良いこと。寧ろ、寡占産業になれば(まさに昔の日本だけど)出来レースの儀式のオンパレードになって氏ぬぞ。

[@Hdyvkok]

普通に内定後の企業分析で内定先の選別行うだけの話やろ。

[@山田太郎-t5q]

憧れは理解から最も遠い感情だよ定期

[@PEZ-e4g]

第一志望内定もらったけど、まだ就活続けてる人多くて、就活終了していいのか分からなくなる

[@仮アカ4]

どんどん就職予備校化する大学。良くないよね

[@Partsclean-m1w]

ウソついてるかもって就活なんてもともと建前のオンパレードだろ😂 何が御社の企業理念に共感〜だよ笑

[@amf1203]

すぐ転職するかもしれないのに長期間就活するの時間と労力の無駄だと思う。 その時間で稼げるスキル身につけよう。

[@木村昌歳]

ただ、高年収の企業に、入社できても、残業毎日、休日出社が、当たり前なブラック企業には入社したく有りませんから。(採用側も）難しいところでしょう‼️

[@木村昌歳]

近畿大学のような優秀大学の方々なら、優良企業に、就職は、そう難しくないと思いますが？

[@KK-xn4cm]

正しいほうの🐸で草

[@AviationWindow]

賃金上げて定時で帰らせてくれればいい

[@user-..l]

すごい思うのは、人生の夏休みと言われている大学生の時期に、遊びたいだろうし、3、4年は専攻分野の研究活動やゼミもあるのに、何で同じ時期ぐらいから仮面被って企業に媚らなきゃいけないんだよという事。 卒業後一年のブランクを設けて、そこで就活するシステムで良いのに。

[@ハトムギ-f5p]

早期化になんの意味があるんだ？ どうせすぐ辞めるのに、、、

[@はるか-r1p]

良い人材の囲い込みだと思います。 経団連のルール通り6月採用開始だと、経団連に属していない外資企業に優秀な人を持っていかれてしまうので。

[@ハトムギ-f5p]

@@はるか-r1p 世間的にはそうですよね〜 でも新卒の3割強はすぐ辞めちゃうので質の悪い新卒一括採用より長く働ける人材をじっくり選出する方が長期的には企業にとって利益になるんですよね。 一人当たりの採用費用ってめちゃくちゃ高いので、、、 優秀な人ほど転職するので囲い込みはより非効率的だなって思います。

[@はやかわやおい]

二極化してる気がするわ 就活早期化して意識高いやつはとことん早く始めるし、逆にやる気ないやつは4年の今くらいからようやく重い腰を上げる

[@雨堤岳成]

両者バッチリ囚人のジレンマにはまってて草 絶対にこんな早期選考やめた方がいいのに周りがルールを破るので自分自身も破るしかなくて苦しいとw

[@jyonaaaan]

早期化しすぎて3年生が忙しくなるばかりで可哀そうだよ

[@りすくませんぱい]

辞めてほしくないっていいながら上っ面の嘘つき大会は止めないんだよな

[@龍属性]

恋愛（就活）は付き合う（内定を貰う）までが楽しい😅

[@user-mv3lk9bh2h]

これ分かるわー応募段階から分かってたのに最終面接通って後付け推薦求められた瞬間クソ冷めて蹴った

[@r_o_-hu1zo]

買い手市場になれば、傲慢な企業たちのサイレントお祈りもハッピーセットでつきます

[@あいうえいあいうえお]

動画の内容みたいな早期化をネガティブに捉えるのは違うと思った 内定後も内定者インターンとかこまめな内定者の集まりとか社員との1on1とかあればいいんじゃないか？

[@appleidv_]

そういうのあるけど不安は拭えないな 内定者とはいえ「お客様」感はあるし、内定先の会社に悪いところがあるならまだ見せてもらってない感はある（ないなら見せようもないだろうけど） 内定者インターンあったらブラックなのかな大丈夫かなって思うと思うし

[@ひろき-k1f]

就活だるいから院進するわ

[@IM-vu4gj]

ようこそ

[@かねもち-i2j]

研究室は教授の人柄で選べよ。 やりたい内容で選んで教授の人柄を無視すると後悔することになる。 俺みたいにな。

[@tamtam-wq3zl]

結局労働はクソというものだな

[@ただの小人-i8e]

今から大学生になると現実とのギャップがやばそう

[@kgs7484]

4:08 幼稚園児の遊び。こんなのでミスマッチを防げるんですねw

[@ANONAAAAAAAAA]

少しでも良い企業を狙っていくのはビジネスパーソンとして当然のこと そのような努力を払えない人材は企業側からしても需要ないでしょう

[@はやかわやおい]

新卒のうちからそんなギラギラする必要あんのかなってことよね それ転職の時にやりたい人だけやれば良くねって感じ どうせ今時同じ会社に一生勤めるなんて無いんだから

[@つるちゃんねる-f9n]

4年の春からでも十分間に合ったよ。

[@a.h.9082]

理系？

[@つるちゃんねる-f9n]

@@a.h.9082 文系だよ

[@a.h.9082]

@@つるちゃんねる-f9n まじか！それは凄すぎる尊敬 理系だったとしてもめちゃくちゃすごいけど

[@はやかわやおい]

いやそりゃ4年の春からやれば充分間に合うやろ 別に極端に始動が遅いとも思わん というか学歴あればだけど4年の夏からでもそこそこのところには決まる 4年の冬から始めて間に合ったんなら運いいなって思うけど春から始めてるなら順当

[@トーマスジェイソン-k2e]

ルールを強制化すればいい話

[@くら寿司-h2n]

入社したらTikTokで踊らされる企業には行かないように

[@ミサイルはどこまで飛んでゆくの]

来年新卒だけどすぐ辞めるわ

[@パワプロくん-m3g]

就活の採用活動って6月からかぁ。オレ、今３年だからあと半年かぁ、ダルい

[@otomo906]

これ分かります！ 内定もらい出勤前日で辞退しました

[@eyealmond352]

死ぬほど社不で草

[@r.n4005]

迷惑すぎる

[@ミサイルはどこまで飛んでゆくの]

法的にアウトじゃないのそれw

[@じゅげむじゅげむかずお]

これから40年近く働くところだから大事だよなぁ。

[@ほじゃはむ]

就活は金欠だった 卒制と両立したくてバイトやめたし

[@user-ph3lj7xf7c]

職場の雰囲気見せるのが一番良い とりあえず入って、やべー雰囲気だってなることもあるやろから

[@ひかり小川-g5p]

何が気持ち悪いのかwww もういい加減、学生が企業のストーカーになる時代は終わりなんですよ☺️

[@Okmjjdmja54]

👌

[@なんとかかんとかなーれ]

就活が求人バブルみたいになってるね。これからは学生にとってかなり有利な時代がきてるぞ。

[@はやかわやおい]

有利有利って言うけど結局優良大手は人気だからなぁ まあ就活開始遅くても内定もらえるって意味では学生優位と言えるけども

[@かねもち-i2j]

@@はやかわやおい 大手子会社狙うと良い。 簡単だし、コンプライアンスは大手並みだし。

[@Okmjjdmja54]

​@@はやかわやおいといえど、年々大手にも少しずつ内定出やすくなってるよ

[@はやかわやおい]

@@Okmjjdmja54 新卒じゃなくても大手狙えるようになったってのは確かに学生有利になった要素ではあるかな 昔は新卒カードってのが今とは比べ物にならんくらい重要で、新卒じゃなきゃなかなか大手行けなかったからね。今じゃ新卒カードって言葉自体死語になりかけてるくらいだし学生にとっては自由な時代になったかもね

[@氷織]

1:45 1:45 1:45

[@氷織]

2:11 2:11 2:12

[@あさはなだ]

緑の服の子声良すぎ〜〜〜〜

[@user-uf3xo5uh3x.]

景気が悪化すれば企業の採用態度が豹変し企業側が蛙化することも。

[@littlesun2896]

よくあります

[@サブアカウント-g1f]

ほんと就活って気持ち悪いよね〜 採用する側される側双方

[@oxxogogo]

就活なんかで人も企業も見抜けるはずがない。 時間内だけ適当に働いて自身で稼ぐ力を副業で身につければいい。なぜ自分で稼ぐ力を付けようとさえしないんだ😅

[@ケビン-w1g]

以前から内定ブルーとか言われてたよね

[@ちゅなたろう]

私は今の会社の経営が変わって色々とやばくて- ̗̀ 🐸 ̖́-しちゃった

[@user-gj9jy9vo4s]

びっくりした〜なんで人事タメ口なん？マジでどうしたん？

[@youtube6813]

今の26卒はたった2年のガクチカしかないの辛い。しかも前半コロナやし酷くない？

[@takashi-ft6qp]

26卒は2022年4月入学やで。 最後のまん延防止措置が2022年3月で終わってるし、23年3月からマスク着用は任意になってる。前半コロナで完全に潰れたは言い訳でしかないよね。 それを言ったら24卒25卒の方がガクチカは辛いものだし、条件はみんな一緒だし、与えられた環境下でベストを尽くせるよう今から動き出せば良い結果が得られるはず。

[@youtube6813]

@@takashi-ft6qp いやいやまだ完全に治ってたわけじゃないし自分で自粛してたんだからコロナ禍と同じ境遇だから無理だよ

[@天文芸人]

@@youtube6813 2022年なんかもう対面授業が完全復活してた時期やん。2021年の後半まではまだ対面とリモートのハイブリッドやった。2022年入学でコロナが〜コロナが〜と言ってるのは完全に意味不明。

[@はやかわやおい]

25卒がこれをいうならわかるけど26卒は言えなくねーか？

[@takashi-ft6qp]

@@youtube6813 自分1人でコロナ対策しててもガクチカになるようなこと何もできなかったわけじゃないでしょ。時間たっぷりあったわけだし勉強したことをガクチカに使えばいいんだよ。 もちろん資格持ってるよね。 TOEIC受けた?簿記はどう？ コロナで何もできなかったじゃなくて、何もしなかったのをコロナを言い訳に使ってるだけ。他の人も言ってるけど他の26卒は課外活動やら何やらやってるよ。 過去は変えられないから未来を変える為に今から言い訳せずに頑張れよ。

[@氷織]

2:59

[@ケンイチ-g6k]

これ世の中の状況が変化して内定もらえなくなったら就職できないからね (/o＼)　本人のあらゆる状況に関わらず就職できない 　東大京大卒でも職はない　この35年はほぼそうだった　突然変異？でこういうまぐれが起きた場合チャンスをつかまないと次は無いよ　建設介護物流小売りすらないでしょう

[@series7872]

そして生活保護受給者か無敵の人になる運命なのか

[@r_o_-hu1zo]

流石に東大京大卒35年は盛りすぎ

[@8pikuru.0]

精神的に不安定な人がなる現象やろ

[@naoya4691]

中途になるべく長く働いてもらう方がリスク低い

[@Sejitunahito]

俺が雇われねえんだもの、俺が負けたとしてもどちらにしても社会を変えるべきでは無かった。得させてはいけ無い人間ほどそれに得させたがる。俺はいつまでもゼロになる。人類なんて助けていると。

[@takemeer500]

何この報道 昔に比べて蛙化が多いって話？

[@OLIVEAIKELIKEORIGINAL6505]

いっぱい内定来て、俺が選ぶ側やw ってなると天狗になる気持ちは分かるぞ～

[@あああ-d4v3d]

売り手市場

[@kunao1778]

就職しても1年～2年で辞めるだから意味ないよ

[@無理は噓つきの言葉]

賃金のない労働に感謝も糞もない。

[@吉田太郎-y8j]

数年後には大学1年生からになりますよ

[@littlesun2896]

なんで嫌悪感思う?精神病だけ

[@煽りンゴ-h2z]

ただのわがままだろ

[@TAKAYUKI-SATO]

自民党の自由政策が実を結びました

[@植田総裁]

電通が作った造語か？🐸