就活戦線異状あり！大学1年で内定も早期採用で学生疲弊…これでいいのか【NIKKEI NEWS NEXT】

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テレ東BIZ

Күн бұрын

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@tvtokyobiz Ай бұрын

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@abc2932 Ай бұрын

学生が早期化→企業が合わせてる× 企業が早期化→学生が合わせてる◯

@ずんどこ-h8z Ай бұрын

マジでこれ。人が少ないから早く囲い込みたい企業側の都合なんよな。もう大学の名前で決めてるレベル。次は進学高に内定出すかもしれん。

@komichinpo Ай бұрын

囲い込みしてもいいけど、学生には勉強してほしいよな。

@ezcnaitoh5891 Ай бұрын

@@ずんどこ-h8z SESが良いところで生まれた子供に内定を与えよう

@かなたわ-t2u Ай бұрын

マイナビ、リクルートらが早期化→企業、学生が合わせてるが常識ね

@ポッチャマ-f8s Ай бұрын

動画のタイトルも下のニュアンスだから訂正要らないんとちゃう？

@湯葉丸 Ай бұрын

今は早期化じゃなくて長期化なんよねどんだけ早く始めても業界によっちゃ決まるの4年の6月ってこともあるし

@Zzzzz573 Ай бұрын

食品業界とか遅いよね

@あああ-h7p Ай бұрын

むしろ、6月で決まったら良い方だよ

@ぽむぽむ-x9v Ай бұрын

経団連の就活解禁があった時期は夏ごろに大手の内定が決まってたから、そう考えるとそうやって制限があったほうがよかったのかもね

@chixiao2451 Ай бұрын

早期化するなら、高卒採用で良いだろ。

@user-gr5lr7s547fd Ай бұрын

いやいや、大学入れる頭と環境をみてんだよ。頭悪い高卒はダメだろう。

@有象無象-n7b Ай бұрын

ほんとこれ

@21yearsold20 Ай бұрын

赤ちゃん採用

@tk-cj6sq Ай бұрын

@@21yearsold20 実際最大手はすでに自分史提出、幼少期面接をさせてるしあながち間違ってない

@hika8177 Ай бұрын

最後に行き着くのは親が金持ちの家庭から大手企業の内定が決まる中世の貴族制度

@まりも-s9i Ай бұрын

平日にインターン被せてくんの本当やめてほしい。授業休まないといけないし、公認なんて措置とってくれるはずないから普通に欠席になってしまう。

@蒲焼きさん次郎-o2f Ай бұрын

冷静に逆の立場として考えてみ？デカい就活フェアクラスならいざ知らずインターンレベルの日常業務でわざわざ休日出勤させる会社に入りたいか？今は就活生だから見えてないかもだけど、外部に対してサービスのいい会社＝内部に負担を強いる会社って事だからね

@SR_0120_A Ай бұрын

私の友人も、同じように公欠できるか担当教授に聞いたら「他者（学生）のことを考えられない企業なんかロクでもない可能性があるから、よく見極めるべきだ」と言われたそうです。日程を変えてもらうように、先方には連絡したそうですがその後はわかりません。

@かた-m2s Ай бұрын

@@new-my-normal-mga 出席必須の必修授業なんよな……

@けーすけ-o4c Ай бұрын

大学に進学しなければ授業に出る必要もないのでは

@かぅ-o5q Ай бұрын

3分の1欠席していい大学とかあるんだ😮

@はまじ-l4u Ай бұрын

企業は1年生のどこを見るんだよ。ほぼ高校生みたいなものだろ

@Huhuaa81 Ай бұрын

1年生から仕事覚えてもらうんだよ😂

@Huhuaa81 Ай бұрын

入社してすぐに即戦力になるようにね

@ぬこおでん Ай бұрын

高校生の内から優秀かどうか分かるやろ。そりゃ、その後逆転する可能性はあるだろうけど。

@ziziz_de_gmn Ай бұрын

普通に数囲いたいだけだろ。ここのコメ欄どんだけ世間知らずなんだ。

@sho1715 Ай бұрын

@@はまじ-l4u まあ受験やっただけの頭脳はあるけどね

@ぱぴおん-i5d Ай бұрын

社会人2年目です。私は就活早期化の落とし穴にひっかかってしまい、今もキャリアに悩んでいます。大学生の方へ、どうしてもやりたいことがある企業なら早くから行動してみて良いと思うけど、早く動かないと！という焦りから生まれた行動は良い方向にいきません。焦るよりも、大学で興味があることを学んで、やりたいこと見つけて就活する方が大切です。

@竹-q1r 22 сағат бұрын

そのほうがこころのよゆうもてておのずと道も見えてくるもんな

@Pp-pq8vq Ай бұрын

学生は学生らしく勉強したり遊んだりした方がいいと思います。内定がどんどん早まるとそこに囚われて、大学生活自体が就職活動になってしまいます。

@mo_____mon Ай бұрын

それは理想論。それで大学生らしく遊んで学んで、4年の中盤から就活なんてしても待遇が良い場所はほとんど無いルールが変わってくれないと、昔と同じようには学生生活を過ごせない

@指笛奏者0025 Ай бұрын

甘い誘惑で台無しにさせんのやめたげなよ

@ドロー4-f8n Ай бұрын

こういう人が3.4年になって文句言うんだよね

@kO-ry3dt Ай бұрын

私は学生らしく勉強したり~に賛成です。というか、インターンにより失われた分、大学卒業のまでの時間を、ある程度伸ばすべきではないかと思います。インターンで時間を奪われて、ろくに卒業研究をやっていないのに、卒業していいものなのか。。。学生もインターンに参加するには、それらのリスクを負い覚悟を持って、臨むべきだと思います。何となくインターンに参加している方が、甘い考えだと思います。

@koname8659 Ай бұрын

甘い誘惑とかじゃ無くてさ、大学って勉強頑張る場所だから、それに集中させないということは国が学問を重視していないということ

@user-klmuin673 Ай бұрын

大学1年から内定出すとかもうほんと大学がただの就職予備校になっちゃうじゃん

@魑魅魍魎-p3f Ай бұрын

“大学1年から内定出すとかもうほんと大学がただの就職予備校になっちゃうじゃん” → それは大学卒業後に就職することが前提になっているから。でも進路は人それぞれで、人によっては、大学院に進学するとか、あるいは一旦社会人になった後リスキリングとかでもう一度学ぶ為に行くのであれば、必ずしもそうとは言い切れない。大学は就職する為に存在するのか、それとも学問そのものを学ぶ、研究するために存在するのか、もう一度その存在意義を考える必要がありそうですね。

@やきうのお兄ちゃん-p4u 26 күн бұрын

すでにそうだろ文系学生に専門性求める会社なんてほぼないし

@のびのび-n7z 24 күн бұрын

結局学歴ってことだよ

@日本太郎-c5g Ай бұрын

もう大学減らそうぜ。ほとんどの大学が本来の意味をなしてないよ。就活も採用開始を制限してくれ。早期化しんどい

@じょーじ-p5p Ай бұрын

ほんとそれ！国立と一部の優良私立大以外は、遊んでバイトって感じだから、晩婚化、少子化にもつながる。あと政党で税金使って学費免除の政策は、医学部、理工学部のみでいいわ。

@swhtrn Ай бұрын

とりあえず「大卒」というラベルに拘る世の中が異常なんだよ。逆に言えば、大卒であれば何を学んでいようが採用側は特に気にしないってこと。ドイツは学費が無料だが、進学、卒業の競争があり、入学してからもずっと勉強を続けなくてはいけない。よって一定の水準以上の学生だけが大卒を得る。一定のインテリとみなされ、当然英語はペラペラだし、誇らしくDipl.(ディプロマ)と自身の肩書きに付ける。日本みたいに就活予備校みたいな感覚は全くなく、大学で何を学んだかが重要視される。

@西園寺百合花 Ай бұрын

ホリエモン(東大中退)「偏差値60以下の大学はいらない」

@せな-l1m Ай бұрын

@@じょーじ-p5p 国立と一部私立に夢見すぎだろ一部私立なんて下から上がってきた奴らが遊びまくっててもっとひどいぞ大学生なんてバイトか単位もらえる最低限しか勉強してなくて出席も単位もらえるギリギリだけであと遊んでるから😂

@ヌワぬこ Ай бұрын

韓国みたいになるから軽率に減らせないと思う

@o6y6o3r4 Ай бұрын

大１で内定決まったとしても残り3年間で違う道へ行きたくなる可能性もあるよな。。

@ベルニー-q4m Ай бұрын

その時は辞退すればいいから 1回生で内定取れるのは応募数を絞れるメリットはあるけどねまあデメリットの方が大きいわけだけど

@楽しんご-o6j Ай бұрын

みんな疲れてるわ。国はまじルール決めた方がいいよ。

@恥ずかしさをお届け Ай бұрын

てか普通に違法にしろ。大学生活全く楽しめなくなるだろ。

@転々-f5t Ай бұрын

これって企業側が大学で学ぶ学問を否定してるよな… 就職予備校化してる…

@納豆-l7e Ай бұрын

他のコメントにある「早期化」じゃなくて「長期化」はほんまにそうやと思った。今も一応3月解禁とか5月解禁とか、形式上の解禁日はあるけど、なんの意味も持ってない。企業側からしたら早まることにメリットしかないかもしれないけどそれに歯止めを効かせるものが何もないから、学生だけが首を絞められてる。今の大学生は、大学生活の後半は楽しくなかったり憂鬱だったりすると思う。「○月○日解禁」を、それなりの力を持ったしかるべき機関がきっぱり決めて欲しい。わたし自身3年夏から就活を始めたが、ずっと頭の片隅に就活がある期間は本当に楽しくなかったし他の人と比べて病むしスタミナ切れした。やっぱり3年の終わりか4年の初めからが1番適切な時期なんだと思う。

@koutube1967 Ай бұрын

大学教育の否定だな。大学入試結果でしか見てないということだな。

@とある有名人の裏垢 Ай бұрын

MARCH関関同立未満の大学生とか高卒とレベル変わらねーよ🤣🤣🤣

@TM-br3yy Ай бұрын

大学は、研究機関で、教育があるとしても、研究者を育成する教育、であったのだろう社会にでて役に立つことを教えているのか、という問題がそもそもあるんだろうなもしくは、会社での仕事の内容が学問的なことを要求していないとか

@hirox346 Ай бұрын

おいらはesと面接中心の採用ではなく院試みたいに大学の専門科目の試験か研究のできを中心に評価して採用するべきだと思います

@TM-br3yy Ай бұрын

理系は、普通にできないと困る仕事があるので、大学学部学科研究室単位でOBOGが求人にくるんだろうなあ

@miture0502 Ай бұрын

@@TM-br3yyこのような発言は視野が狭いとしか評価できない😂

@lemontea6049 Ай бұрын

早期で取って大学の勉強疎かにされるより、3年間たっぷり勉強して4年生にちゃんと就活してくれる人を取った方がいいでしょ

@rst4133 Ай бұрын

早期で内定貰えて安心→× ずっと就職活動をさせられてるようでジワジワ苦しめられるような感覚→◯

@user-yf2qj6fn9m 26 күн бұрын

現大3だけど、本当に辛い。もはや大学がモラトリアムだなんていう時代は終わったとさえ思う。早く始まるだけ始まって、納得して就職先が決まるのが早いのは一部普通に考えて大学の授業やゼミを削ってまで就活ってちゃんちゃらおかしいし、早い期間から始まってガクチカ言えとか笑える。

@chibimaru1404 Ай бұрын

1年で内定は無茶苦茶でしょいくら何でも

@questgundam4438 Ай бұрын

東京大学理科1類だと 1年2年は駒場で進学振り分け 3年の4月から学部が確定し 3年4年の本郷で各学部の勉強をします。まだ学部すら確定していない 1年2年に内定を出すのは論外です

@浅草浅草-p4x Ай бұрын

そう思います。1年はやり過ぎ。

@Alter192 Ай бұрын

大学で勉強することなんて会社で使わんし1年も4年も同じだろ

@chibimaru1404 Ай бұрын

@@Alter192 大学を高校までと同じような学舎だと考えている時点で話になりません

@questgundam4438 Ай бұрын

@@chibimaru1404 さんへ高校と大学は異なりますね確かに大学の微分積分と線形代数を会社で使うことはないですが大学四年間は大人としての教養を身に付けて人格を形成する大事な時期です。

@Yorumu_UNABSD Ай бұрын

ちなみにこのイベントクソだよ。拘束時間長いのに給料が低いような企業ばっか紹介される。

@なた豆-n4y Ай бұрын

就活でインターンやイベントに参加しても公欠にならないのにそれらが選考に影響するの、学生にある程度の犠牲を強いてるよな。これ以上時間を奪うのは違うんじゃないか？

@かいん数の子 Ай бұрын

終わってる. 就活長期化やめて欲しい.

@負けネコ Ай бұрын

社会人になってからのほうがもっと辛いでしょ・・・鉄鋼業は中途でもすぐに内定が出るけど、いつも人手不足で有給がほぼ取れませんね。ウチは日本製鉄の子会社にいるけど、残業と休日出勤が多すぎだし、交替勤務のせいでクタクタだよ。

@かいん数の子 Ай бұрын

@@負けネコ社会人になってから辛いのはもちろんだが、理系の院生なので研究しながらバイトしながら就活してしんどいよ。土曜バイトしてて平日は研究と就活で潰れて日曜日も就活がある。終わってる。今日も13:00〜16:00でオンラインインターン17:00〜20:00までバイトこんな日ばっかり。僕よりも忙しい人いるだろうけど

@notificationsoff8600 Ай бұрын

てか社会人は金貰えるじゃん条件が違いすぎんの

@Aishuta Ай бұрын

@@負けネコ金もらってんだから甘えんな

@かいん数の子 Ай бұрын

ちなみにその後、売上1000億超えてる企業さんから内定もらいました！

@OPython Ай бұрын

大学1年で内定出すくらいなら学費も出してやれば？

@なた豆-n4y Ай бұрын

それな

@questgundam4438 Ай бұрын

東京大学理科1類だと大学3年の4月から学部が確定します。まだ学部すら確定していない 1年2年に内定を出すのは論外です

@dionisio6567 Ай бұрын

勝手にマクロの話してるやつおって草

@hukkenn Ай бұрын

@@questgundam4438あんたが東大なのは分かりましたよ 1、2年教養やって3年で科目決まるのは国立理系では普通のことだろ東大って言いたいだけの味のしないコメント、楽しいか？

@questgundam4438 Ай бұрын

@@hukkenn さんへいや私はただ『まだ学部すら確定していない大学１年２年に内定を出すのは論外です』と自分の意見を述べただけです。人によっては私に向かって『あなたの意見は違うと思います。』と反対意見を述べる人もいると思います。私は「自分の意見が100%正しい」と思っているわけではありません。私の意見とは異なる意見の人もいると思います

@まっぴ-s1r Ай бұрын

最終的に人材の劣化を招くと思うわ。自分もそうだけど学ぶことへのハングリーさが学生に無いんだよなぁ。

@joelufty Ай бұрын

おっしゃる通り

@jitsu8499 Ай бұрын

分かる大学が就職予備校化し過ぎてる

@user-xr4dl6je8l Ай бұрын

大学1年から内定出すならもう高卒で雇えよ大学に教育負担押し付けるな、給料ケチらず自社で教育しろ

@カワアキラ Ай бұрын

企業は学校ではありません。

@anhel2621 Ай бұрын

最初に紹介されてるジョブトラ、マジしょうもないのでよっぽど行きたい企業がない人以外参加する意味はないです。その日まで参加する企業が分からないことをまるでメリットかのように話してますが、学生側が誰も参加したいとは思わない企業ばかりだから事前に公表していないだけです。唯一良い点をあげるとすれば無料でグループディスカッションを経験できることですかね

@あいさか-f6m Ай бұрын

大体エージェント経由で電話がかかってきて参加させられてる人がほとんど。そんなもの頼らなくても、大手企業なら自由応募で普通に入れるから頑張って欲しい

@ゆーつーぶ-p7i Ай бұрын

@@anhel2621 パチンコとウォーターサーバーの営業と謎のベンチャー企業が来る場所だな特に行った意味はなかった

@joelufty Ай бұрын

@@あいさか-f6mエージェンシーからかかってくる電話ブロックしまくるの大変やったわ😩

@コントロール-g4q Ай бұрын

大学1.2年でみれるガクチカとかなんなんだよ

@馬人先輩は優しいらしい Ай бұрын

就活の早期化ええって大学生活謳歌させろよ

@IgfhgTtjfg Ай бұрын

これもう遠回しに文系=高卒って言ってるようなもんだろ

@syamu3431 Ай бұрын

実際そう

@おおおあr Ай бұрын

どこ見てそう言ってる？

@カルカソンヌ-x5v 27 күн бұрын

文系は学力落ちる代わりに社交力を手に入れてるだけやね笑

@taga-s2f Ай бұрын

4年秋学期になって今思った事だけど、めっちゃ上の有名企業とかじゃなければ3年の春休みとか4年になってからでも並の会社は募集してるし無難に人生過ごしたいっていう意識高すぎない人ならそんな早過ぎなくても良かった気がする

@MM-bn6bx 25 күн бұрын

まじでこれ

@AK-uy1lc 5 күн бұрын

3年とかいう実験も研究も本格化してくる時期に就活始まるのホントにやめてほしい研究に専念したくても出来ないし

@tknie1226 7 күн бұрын

26卒ワイ就活何から手をつけたらいいかわからず、企業説明会2回程度参加インターン経験のなしの状態みんな頑張ってるんやな早期化怖いな😱

@DIA-777 Ай бұрын

大学3年生ですがまだ何もしていません。3年生の内は趣味に尽くして4年生から就活しようと思っていたので。まだまだやりたいことも沢山あります。そんな早くにされても困りますね。4年生からでは駄目なのですか？

@ryovlog618 Ай бұрын

みんな当たり前のように就活する光景に疑問を感じ、院進や起業や休学など様々な選択肢を迷いに迷いました。就活は4年の9月から始めましたが、すでに自己分析が自然に済んでいたので、2週間で終えることが出来ました。大手もベンチャーも余裕で受かります。就活は周りに合わせず自分がやりたいと思った時にやれば大丈夫です。

@nannjyakorya Ай бұрын

自分の人生ですから、したいようにしていいと思いますよ。私も現在就活中の大学院一年生なんですが、周りの人に置いていかれたくない臆病な性格なので、安心感が欲しくて今年の6月から就活始めました。

@felingo8483 Ай бұрын

別にいつ始めるのは勝手やけど、お前さんの行きたい企業は早く始めた奴で席埋まってるよ

@sumera291 Ай бұрын

市場に適応して物事を早く進めるスキルも就活には求められてるんだよ😂

@金太郎-x5g Ай бұрын

めっちゃ強いガクチカを持ってるか入社が難しくない企業に行きたいなら全然良いと思うよー

@user-ec4jm1ln5n Ай бұрын

そもそも大学4年間は自分探しで何をして生きていきたいのかと言うのを考える期間なのに1年で内定は意味がない。そして最近は入って3ヶ月で辞めるのが普通にあるのにそんな一生懸命やっても意味ないやろ

@ナンポウハク Ай бұрын

実際は採用側が焦ってるだけだから就活生は遅くても歓迎される。なんなら早期から就活するより、しっかりガクチカを積んでからの方が採用側は他に取られないようにもっと焦る。

@Mochi-clean 8 күн бұрын

いい企業はすぐ枠が埋まるから、その考えは間違い。

@Talidataluda Ай бұрын

自分の進路を決める個人的な節目が、国全体でよーいどんの集団イベント化してるのが怖い

@rum4479 Ай бұрын

残念ながら、就職がゴールではないです・給料の良い会社は、入社後も軒並み激しい競争を強いられ疲弊・給料の低い会社は、入社後も軒並み激しいノチベ低下により疲弊・大企業に入っても、中間層がほとんど採用されていないことから、極端なベテランと極端な若者で世代間ギャップが生まれ、対立が生じる・加えて、若者にはいきなり重圧の大きな仕事をガンガン振られ、長時間残業も乗り越えなければならない・結局どの会社に入っても、2025年問題を始めした諸問題により、社会保険料、消費税などが上がり、そのうえ物価高のトリプルパンチでとどめを刺され、天引きばかり増えるそんなわけで、あまり会社に夢や希望を持たないほうが良いです。個人でできる対策にコミットする方が、自分たち若者が裕福に暮らすために必須と考える。・ダメと言われても絶対に副業をやること・在宅など活用しながら、ぬるく働ける会社（定時で絶対に終わらせ、副業時間と睡眠時間を確保すること）これしかありません。

@sumera291 Ай бұрын

就活ってまじで気持ち悪いな

@浅草浅草-p4x Ай бұрын

奇抜な格好しろとは言わないけど、何でみんな同じ格好して同じように動いてるのかね？しかも、そこで個性をアピールするというのがマジキモイ･･･吐きそう。

@半額直樹-s5e Ай бұрын

@@sumera291 就職活動っつうより就社活動になってて主体性0なのが嫌なんだろね。

@森林木-h4b Ай бұрын

@@浅草浅草-p4x外見による先入観を無くして評価するためじゃない?

@弁当箱-s3d Ай бұрын

日本だけなんだよな。

@tanakako2961 Ай бұрын

@@浅草浅草-p4x確かに、社会に迎合する人間を望んでいながら、面接では個性を求めるって矛盾してますよね

@UnicornInUK Ай бұрын

アメリカの大学院で死ぬほど勉強して良かった。統計分析や論文の書き方を徹底的に学んで何千ページもエンジニアの教科書を英語で読んだ。日本も大学生が勉強にどっぷり浸かれる環境を社会全体で作るべき

@joelufty Ай бұрын

まーーじで同感です。3年生なんて、専門分野ちょびっとかじり始めたぐらいやし、、

@xxxxx7126 Ай бұрын

何のために高い学費払って大学行ってるのか分からんよな。間接的これが少子化にも繋がってるわけだから日本社会の常識ってつくづく非生産的。

@ベルニー-q4m Ай бұрын

大学院行ってさて勉強しようかと思ったらM1の夏から就活

@hanahana5740 Ай бұрын

異常。。何でも早い者勝ちみたいな..。でも実際は違いますよね。知らない学生を不安に煽るだけ。。心さもしいですねそんな精神が充満し蔓延したから平成時代のこの国、日本国社会政治経済が壊れたのに。学びたいですね🇯🇵

@rons4620 Ай бұрын

1年からは流石に早すぎんのよ。大体欧米風にインターン重視制にするなら日本の新卒就活制度と合わせるなよ。もう根本から間違ってるんだよ。

@nr5849 Ай бұрын

日本人の休みは死後しかないのか

@nikutubo Ай бұрын

３年間かけて入社しても、ほとんど3ヶ月で辞める😂

@h-ik8138 Ай бұрын

流石に3ヶ月で辞める方は極々僅かとは思いますが…（笑）推測ですが、5%程度が1年以内に辞める傾向がある会社はちょくちょくありそうですね･･･

@アウラドナトー Ай бұрын

@@h-ik8138 ちなみに大手銀行は1年以内に新入社員の最低50％が辞める前提で採用してるわね。

@式波アスカ-o2h Ай бұрын

どこの企業も新卒採用に苦戦してるから可能な限り早期から囲い込まないと解禁後の内定目標数達成出来ひんのやろなぁ…。人事部の人は本当に大変や

@カバオくん-p2z Ай бұрын

中堅中小が人材確保するには結局早期で動いて学生にツバつけとかないと大手に取られちゃうんだよね、、

@inosika Ай бұрын

早期化で人事が一番大変だよな

@vector_mys 26 күн бұрын

人材確保したいなら給料上げればいいだけなんだよなそれができないなら苦労してんだろうけど

@えに-n1q Ай бұрын

その会社で本当に実現したいことがあるとかじゃ無い限り、若い内に出来ることを満喫した方がいいんじゃないかなとは思うよね

@奥出雲-k1h Ай бұрын

なんで早期化させるのかな。3年よりも前に就活を始めさせるのはちょっと可哀想じゃないか？楽しい大学生活送りたいはずなのに早い段階から忙しくなってしまって大変でしょ……もう少し企業は学生のことを考えて欲しい。

@AY-cj2yg Ай бұрын

留学留年して4年の夏から就活したけど納得いくとこ行けました。みんなの可能性や好奇心を狭めないでほしいな。

@ゆうみy Ай бұрын

早期化しんどすぎて無理すぎたので、今は放棄して、やりたいことやってます。3年生からはじまる就活辛いです。大学の2年間でやったガクチカで就職先の幅が決められるとは思ってもなかった

@うんふぉらUnfora Ай бұрын

いろんな会社のインターン参加したけど、人事がハイテンション&軽い感じの企業ほど信用できないものはない

@土方のニーチャン Ай бұрын

まず就活を自分のペースでさせろよ。なんでみんな一斉に就活させるんだよ。

@かきくけあいうえお-d6j Ай бұрын

「高卒を採用しろ」って言ってる奴いるけど、企業側だって貧乏くじを引きたくないで、大学受験という一種の選考にフリーライドして、自社の採用に活用したいんだろうな。

@Ialroivsea Ай бұрын

でも中退すると内定取り消されるぞ

@shun_kngw Ай бұрын

頼むからスーツで説明会させんのやめてくれ。私服でさせろや

@st-mc5qp Ай бұрын

オフィスカジュアルとか色々考えるのめんどくさいからスーツで統一の方がありがたい

@polishyou-kp3bq Ай бұрын

スーツ指定してるところの方が少なくないか？全部私服でいったわ

@KK-xn4cm Ай бұрын

結局みんなスーツで来るから、仕方なくスーツできてる人が多い

@PervertPrincipal 8 күн бұрын

スーツ慣れはしといた方がいい選考でだけ着てると緊張して上手くいかん

@kO-ry3dt Ай бұрын

平日に当然のごとくインターンを入れてくる企業の考えは何なんでしょうね？平日は学生は大学に行ったり、学生としての活動 (サークルなども含む) 時間だと思う。「企業側の従業員の休日勤務云々などの事情」もあるらしいが、本当に学生に企業を紹介したいのであれば、休日勤務することや、それを就活生に見られて良いくらいの「覚悟」でインターンを開くべきではないでしょうか？それとも、インターンで失われた講義やサークルの時間、卒業研究の時間を企業が補償してくれるとでも？企業のインターンにより生じた負担を、学生や大学にだけ押し付けるのはおかしいと思いますが、皆様どう思いますか？

@まーくん-u5l Ай бұрын

もういい加減新卒採用は規制しよう

@joelufty Ай бұрын

政府の規制ができないっていう終わりなき戦い．．．

@OkawaDaisaku 28 күн бұрын

いい加減統一しろ

@joelufty 28 күн бұрын

@@OkawaDaisakuできへんねんな

@shimaumashi Ай бұрын

今M1で就活生だけど、自分たちがB1,2の時はコロナで大学の授業すら自粛自粛だったのに、いざ就活ってなった今は早期化のせいで全学年がライバルになるの不平等すぎる。与えられる機会が違いすぎるだろ

@sssbbb6812 Ай бұрын

なら赤ちゃんの頃から会社説明やれや笑どんだけ早くから競走させたいんだよ

@MasakazuToyo Ай бұрын

お前それじゃあ、運動会になっちまうだろ

@MasakazuToyo Ай бұрын

お前それじゃあ、運動会になっちまうだろ

@cheri87 Ай бұрын

研究とかゼミが楽しみで入った大学だから就職活動はほどほどにして学問やりきったけど全く後悔してない。周りの早期化の流れに合わせずに自分と向き合うのが大切だと思います！

@united6329 Ай бұрын

リクルートスーツ集団が大学うろちょろしてんの吐き気する

@ひじりーとばいく Ай бұрын

大学一年で取るってことは大学の勉強せんでええってことやんw

@フルーツポンチ侍G-v6h Ай бұрын

よく...ないよ...現在2年で1年からちまちま準備してますが時々本当に「なにこれ?」と我に帰ります😭

@万札諭吉 Ай бұрын

大学へ何をしに行くかだよなぁ。。

@miture0502 Ай бұрын

日本人の人生はギュウギュウされていてとっても悲しいですね。卒業からすぐ入社しに行って、自分自身のことをしっかり探索する余裕もない。欧米のように半年〜1年くらいのギャプイヤーがあればいいじゃないでしょうかたとえ大手会社へ行っても、勤務内容は自分の考えに合わなくてもすぐ辞めるじゃないのか日本企業と学生両方とも甘すぎかな

@babybabysmash 27 күн бұрын

日本人の人生はギュウギュウだって言うけど、欧米なんていい大学に入るためには高校生のうちから留学だとか学生起業だとかの“人生経験”を積ませるために親が課金合戦やってるからなぁ

@エメラル-s9b Ай бұрын

大学は就職予備校ではありません。大学です。よく学びよく遊ぶ場所です

@youtube6813 Ай бұрын

普通にESの書き方やISの応募の仕方など、自己分析や企業分析、仕事分析の仕方を勉強する就活のための授業があるので、普通に就職予備校ですね。単位も貰えるし

@darkabsolute935 Ай бұрын

違います。遊ぶ場所ではありません。現状遊び場になってるからそれが社会的浪費って話。

@こったか Ай бұрын

@@youtube6813結構賢い大学に通っているけどそんな授業ないし、周りの友人からも聞いた事ないんだけどw

@zn9ch-w4j Ай бұрын

インターンやろうが早期活動やろうが、一部除いて学生は学生… 企業調査もしてないし勉強もしてないのが現状なんか人事のイベントなんだよな

@ポッポ-g5i Ай бұрын

解禁日が設定されてるんだから企業と就活生の両者ともに解禁日を守ればいい話。企業と就活生の接触を4年生の4月までとか設定して、それより前に接触することを禁止するべき。

@moku-x1t7d Ай бұрын

早期化”長期化”で何がタイパ思考に合わせたやねん

@緑猫-e5m Ай бұрын

学生も早目に動く意識はあるし、企業も早めに人材囲いたいし、どちらも早期化と長期化に拍車をかけてる感じはある。しかも今はこれやれみたいなメソッドも出始めて、選考対策に割く時間が増えて就活自体が副業みたいになりつつある。

@illumina_tea Ай бұрын

そのうち企業直結型の大学とか出てきそう大学入試で合格したらその時点で自動的に内々定が出され、単位取り切って卒業したらそのまま企業に採用されるエスカレーター式就職

@小日本底国 29 күн бұрын

豊田工業大学

@usershsuxu 11 күн бұрын

こういうので鬱病の大学生が増えそうだな。就活で病んでる奴何人も大学にいたよ。話聞く限り間違いなく早期化のせいだった。

@ラムウ-m1j Ай бұрын

高校卒業生の採用を重視して自社で3.4年の育成計画を辛抱強く行う方が会社としても高校卒業して就職する人もお互いある程度の安心感を持った状態が保てると思うのだが

@まる-x2k 24 күн бұрын

単位を取り切っていない3年から始めなきゃ行けない現状でも早すぎるのにさらに早くなるなんてダメ。政府はいい加減規制しないとどんどん早期化する

@ZeroProfessor 22 сағат бұрын

そもそも新卒一括採用やめようや

@浮雷ゴン Ай бұрын

大学生のみんな、ジョブトラはマジで対面グルディスの練習場としての活用がいいとこだからここで採用してもらおうなんて考えないで欲しい。ここで出会う企業は本選考や冬インターンで採用数確保出来ない企業ってことだよ

@わんワン-n3h 26 күн бұрын

4年生からよーいドンでいいだろ

@tknie1226 7 күн бұрын

自分のなかではそう思ってる

@mahler23 Ай бұрын

うちの大学も1,2年から低学年向けのインターン募集とか普通にあったけど、そういうところから他人から遅れを取っているかもしれない不安感もあるしやめてほしいんだよな。

@茜町春彦V2 Ай бұрын

会社名を隠して全然オープンにしてないじゃん

@オーマイラブ Ай бұрын

卒業してから就活を始めるくらいがちょうどいいと思う。ちなみに自分もそうだった

@ashash6083 25 күн бұрын

就活生の時これほんとに困った。長い人は1年ぐらい就活やってるとおもう。

@白田龍平 24 күн бұрын

学生の本分てよ、勉強、サークル(部活)、バイトやと思うんやが、そこに企業が介入してくんのはまじで邪魔やでほんま。 4年間大学でゆっくり過ごして、卒業してから一律で就活でもありなんちゃう？そんな早いこと自分の人生決めたくないわな

@yonsoo7832 Ай бұрын

新卒にこだわる意味ないだろ

@canberrabob8064 Ай бұрын

いやスキルもない、記憶力もないようなおっさんを雇うほどだったら新卒雇うやろ

@kaichandesu Ай бұрын

そんなテレ東はESを1月に締め切っている^_^

@kO-ry3dt Ай бұрын

企業は大学に何を求めているんですかね。ある科学者が言っていましたが、「就職活動は卒業研究が終了してから、卒業研究の内容などを考慮して実施する (大学のカリキュラム自体を伸ばす)」のが良いと思います。そちらの方が、学生としての活動を充実できるだけでなく、学生も自己PRしやすく、企業も学生の人となり (プロジェクトに対する取り組む姿勢など) を評価しやすい。少なくとも、研究者養成機関である大学院はそうあるべきではないかと思います。皆様はどう思いますか？

@みがく-b4v 15 күн бұрын

大２の秋からで長期インターン始めてるけど、もうちょいゆっくりしても良かったかなって思ってる。遊びたい気持ちもあるし、好きな学問を見つけたい気持ちもあるから。でも俺って人と関わるの苦手だったり、大学の勉強楽しめなかったり、自分がやりたいことに欠けるタイプなんだよね。そういった人にとっては就活っていい逃げ道なのかも。自分がやりたいこと〜とかじゃなくて、他者の軸で評価されて生きられるから。

@usershsuxu 11 күн бұрын

大学3年の3月から就活始めたけど5月には就活なんて終わった。違ったら悪いけどコメント見る限り野心家タイプには見えないから早く始めても幸せになれるタイプではないと思う。

@woodhinoki5272 Ай бұрын

今はそうなんですね。勉強になりました

@getgoodbay3708 10 күн бұрын

就活でガクチカを求めるなら卒業後に制限しろよ…こんだけ早期化して学生時代力を入れたことを求めてくるのは酷

@michycafe Ай бұрын

就活が長期化したら疲れるでしょうに、、大学たのしめないじゃん！

@ぴーち-m1c Ай бұрын

4月から大学生になるけど、4年間ゆっくり考えて将来決めたいって思ってるのに1,2年生から就活とか嫌だな…

@ネオンテトラ-h6p 24 күн бұрын

就活は3年夏くらいから始まるので、実質2年くらいしかない。意外とゆっくり考える時間無いですよ。

@ぴーち-m1c 24 күн бұрын

@ まあ4年間考えてられないのはなんとなく知ってますが、これ以上早くなるのは嫌ですね…

@RADICALBEAM32150 29 күн бұрын

大学通ってる俺が言うのもなんだけど大学1年って何も馴染んでない1番ゴミな時期だと思うぞ。

@お橋はっしー Ай бұрын

1,2年で内定とかもう大学入学した意味無いだろ

@廣瀬花梨 28 күн бұрын

就活してるけど、ほんとに早期化気持ち悪いもっと大学生活に時間かけたかったのに、情報はどんどん入ってくるし、大学生活後悔でしかない

@tknie1226 7 күн бұрын

大学行った意味って何だったの？ってなりますよね

@nansa4395 Ай бұрын

逆に言えば大学の専門性の要らないショボい仕事ってことだろ。理系しか勝たんな

@amf1203 26 күн бұрын

企業の都合で早期化&長期化して学生は迷惑だろうな。その期間にスキルアップ学習して、実力主義の通年採用に行った方が良い。

@ゆゆ-p3m7d Ай бұрын

てかこんな早く就活して何になるの？何のために大学行ってるか分からなくねーか？こんな就活のために大学生活過ごすのは嫌だな…by大学一年生

@appleidv_ Ай бұрын

本気で取り組めること探して就活3年4月からやったら大丈夫だよでも私が25卒（今の4年）だから、あなたのときはもっと早いかも、そのへんは友達とかみて感じ取ってみて！

@ゆーつーぶ-p7i Ай бұрын

@@ゆゆ-p3m7d 何を言ってるんだ？少しでも理想に近い企業に就職するために大学に行くんだろ

@ゆゆ-p3m7d Ай бұрын

@@appleidv_ 大学院行くつもりです

@ゆゆ-p3m7d Ай бұрын

@@ゆーつーぶ-p7i 大学は研究する場所じゃないんですかね？僕からすると就活なんか二の次です

@ゆーつーぶ-p7i Ай бұрын

@@ゆゆ-p3m7d 理系か？なら院進するよな就職に役立つから

@kojiokamoto2092 Ай бұрын

早期採用だと大学で取り組んだことはアピールできないから高学歴が有利だね。学歴フィルターが分厚くなっていきそうだな。

@もっちー-g1k 5 күн бұрын

26卒のいとこがもう就活終わったらしくてすごい

@user-fx9nk5vd6s Ай бұрын

全く専門の勉強をしていないような時に内定出すなんて、何を見ているのだろう。就活ビジネスのために学生の時間を奪わないで欲しい。

@miyotukushitv2475 Ай бұрын

もう採用早期化は認めるとしてしっかり学ぶ権利を認めるべき。恐らくそれをすると高卒で採用した人にも同様の権利を認めるべきで在職中に学位を取った場合、勤続年数に応じたポジションや賃金を大卒と同じ帯に載せるべきだという流れになりそうだけど……

@りん-b4f3p 26 күн бұрын

マジで新卒採用規制してくれ。会社の人事してた時あるけど、周りの競合他社が夏休みの3年生に内定出してるって聞いてめっちゃ焦ったわ。早い者勝ちみたいな世界になってきてる

@olderfox8484 22 күн бұрын

まじで大学の意義がなくなってくる。現状はまだしも肩書きのために、形骸化するのは、、