【就活解禁】新卒カード使ってこの企業にはいくな！

[@shundiary]

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[@エイトファイブテン]

めちゃくそためになる話やん この動画は今の時期伸びるべき

[@こんちには-q2v]

社長話うますぎる。まとめる力も。 めっちゃためになりました。ありがとうございます

[@yururi-q2p]

【口コミにこのワードがあったら要注意⚠️】 第1位:昭和系 精神論、書類、電話、アナログ、マニュアル資料、古い体質、古臭い、昔ながら、旧態依然 第2位:淀み系 イエスマン、顔色、機嫌、ワンマン、権力、風通しが悪い 第3位:ぬるま湯系 のんびり、まったり、動きが遅い、活力がない、元気がない 《共通点》 参入障壁が高く競争率が低いので安定的に儲けてるが故に変化しなくて良い企業

[@べる-e9z]

いつも使わせてもらってますが、さすがオープンワークですね 納得だしわかりやすい

[@NM-tn2dz]

夏インターンに行った企業、インターン後に現場で働く社員の方と個別面談があったのだけれど、どうも人事が用意したような回答しか返ってこなかったので本選考ではインターンで参加した部署とは異なる部署に応募した。 部署を変えたら変えたでその部署で働く人と面談する機会を与えてもらったのだがインターンで参加した部署の人とは段違い。会社の悪口こそ言わんものの、自分の暮らしぶりやら社内政治的な話(君がインターンで行ってた部署の方が売上が良いから営業にもチヤホヤされてめちゃくちゃ案件貰えるんだよ〜みたいな話)を包み隠さずしてもらえたので、「うわぁこの人面白い。変える前の部署が花形だろうが、応募する部署変えて正解やったな」と思った。 やっぱり対面で話している社員さんが出すボロって大事だよな〜信頼に繋がる

[@user-xk6bo047ier]

精神論は流行らないけど楽な仕事は無いしどんな仕事でもキツイ時や理不尽な事は有るから乗り越えるだけの根性は必要なんだよね

[@すすす-s5h]

配属確定で内定もらったから満足。1社しか受けてないけど

[@ddskboy]

春から区役所だけど、openworkのやめといた方がいい単語全部入っててもう鬱。

[@Takashikomiyama]

僕も今年区役所受けるんですけど、まず受かるか心配

[@乙川セイウチ]

そら公務員なんか競争のきの字もないからなw

[@rooh85624]

役所なんか成長する必要も利益出す必要もないんだから一般企業の話してるこの動画の対象外でしょ。 成長とかお金とか士気をそっちのけにして安定と地域貢献したい人が行く場所。

[@kinako8321]

4月から某印刷会社に入社するけど、出てきた単語全部調べたら全部あって草 転職活動しようかな😊

[@みみな-e7e]

私のいる会社と同じか分かりませんが、現職が同業なのでお伝えするとまさにその通りです。 体育会系ですし、配属によって昭和感の濃淡がすごいです。。。 合わなければ第二新卒転職オススメします☺️

[@kinako8321]

@@みみな-e7e 突破してる方ですか？

[@miyagawanaruse7453]

まじ？一番気になるのって人間関係じゃないの？ マジ大学が居心地良すぎて環境変えるの嫌なんだけど

[@Meeero]

キャリアパーク エントリー出せってほぼ無理やり 言ってくるのきつい ズームで話してる時に じゃあエントリーをって 口コミとか自分で調べる時間 与えてくれないのどういう方針なんだろう しまいには自分の業界 否定してきてどんだけお前の会社に 委託してる会社勧めたいんだよって😇

[@yururi-q2p]

それ 無言ブロック･着拒したwwwwww

[@無敵のマイキー-p7c]

あれ世界一ゴミ

[@V-ut6kz]

オープンワークお世話になっております。

[@npg3582]

オープンワークは2.8以上あれば問題ありません。2.6以下は応募は絶対しないこと。 2.3以下は超絶ブラックです。

[@みみな-e7e]

私も勤務地の配属不満で新卒2年目の会社(プライム上場)やめます。 現時点でやめている同期の話を聞いても配属不満にてやめてます。 新卒時に気にしていたところはクリアしてましたが、実際異動しずらいことなどの文化を知らなかったため辞める決断をしました。

[@rooh85624]

難しいのは、そんな会社って新卒のときは嫌だって思うけど、 30代くらいで仕事に重きを置かなくなったときに居心地が良いなってなる会社ってこと。 さらにいえば、新卒で最初からいた方が出世が早かったりするということ。

[@toma_toma-ut4tt]

文化は簡単に変わらないですからね。参入障壁が高い業界とかだと、スピード感はホントにゆっくりです。潰れるようなことは稀だと思いますが、不安になることはあります。

[@ナリン-g4u]

オープンワーク上位1％企業に入ったけど組織風土が合わなくて普通に辛い。ブラックとは思わないけど自分の思い描くキャリアプランとは違うと思ってもう転職考えてる24卒でした

[@プース-y7z]

めっちゃ分かります！周りからはいい企業だからもったいないって言われるけど、組織風土が合わないとずっと自分の中で空間や人に対する違和感みたいなのがあるよね😢

[@麒麟-k7m]

本当にためになる動画です。２６卒ですが、頑張ります。

[@yukas8993]

社会人でも見るとためになる動画でした。これを参考にして色んな会社さんを見て、仮に次転職するとしたらなんてことも考えてみたいと思いました。

[@user-nw4if2uh4xv]

金融と不動産だけは行くなよ　言ってる事全部嘘かキャリア組だけの話で今がピーク　キャリア組でもちょっと運が悪いとすぐ出世街道外れるから

[@藤原真由-u2i]

ホワイトで給料も良さそうだったので高速道路系とか鉄道会社受けたかったのですが、もう募集がほとんど終了していてショックです・・・。新卒カードを無駄にしたかもしれないなと思っています。

[@HoshiKakerumustbefree]

大澤さん好きすぎる。。

[@ぱこぷわ]

これめちゃくちゃタメになりますね いい動画

[@J-Excel]

これは凄いですよ！

[@TakeshiB]

en ライトハウスはネガティブ口コミは不掲載にしている傾向があるので、あまりあてにならない。

[@esperant77]

結論　お役所は新卒で入社するのはng

[@nakayamashizu]

これは非常にタメになりますな

[@johnbtc]

マーケ職と思ってたら人事だったんで内定辞退で就職浪人しました笑

[@user-sx8go1pi4i]

総合職採用なら仕方ないですね

[@johnbtc]

@@user-sx8go1pi4i 配属で何があるかまでみてなかった自分の落ち度ですね

[@sighsbridges3145]

自分も昔は成長できる環境に身を置きたいと考えてたけど、今後のプライベート、結婚とか子育ての事を考えると人生の中で優先度が変わってきた。 今の会社は俺より上のポジションで子育てしながら働いてる人が居ない。 若干疲れ気味。 働き始めて数年経てばまた考えも変わるかもよ。

[@papipupepoogogo]

投稿頑張ってますね！

[@jayajaya2157]

「ちがかった」

[@nacchi0829]

うちの会社ぜんぶ当てはまってるーー🥺ぬるま湯だけど給料悪くない、、。でもずっとモヤモヤしてる！ 辞めるべき？

[@npg3582]

若気の至りでやめるやばい理由は 「成長できない環境では不安」 こんな事どうでもいい。 穏やかに働け完全週休2日で 年収新卒初年度400万程度30代500万以上40代600万以上1200万までもらえる。 こんな会社を「成長できない環境では不安」という理由で辞める人は阿保 成長したい人は自分で家に帰ってから毎日勉強しています。 会社に押し付けない

[@ゆう-y3x9x]

会社選ぶ時に気にしてないからそれが原因で辞めるんじゃない？

[@moka__k2324]

ガス会社の施工管理職って皆さんどのように感じますか？休日は126日あるのですが、ネットで調べると施工管理は休みが少ない残業が多いということが多いです。 インフラ系なので年収などはよく、資格もどんどん取れるので成長環境も整っていると思います。ただ施工管理にいい書き込みがないので不安です。教えて頂きたいです

[@かなも-p7l]

インフラ系って作業するのが深夜からスタートするから大変、とはよく聞きます…。そこかもですね

[@moka__k2324]

@@かなも-p7l それは無いと思います 8:30から18時が通常勤務ですね

[@nunu-bi7le]

ハイキャリアではないけど普通に生活する分には悪くなさそうやね。

[@moka__k2324]

インフラは安定してるので選んだのですが批判的な意見が多い理由が知りたいです

[@nunu-bi7le]

@@moka__k2324 現場、土木、建築の3Kを連想させるからそもそものイメージが良くない。 だから志望する人間も多くはないので入社難易度はその他一流企業と比べると比較的低くなりがち。 ハイキャリアではないけどインフラの安定感もあるので手に職つけて働きたい人にはいいよねって感じかと。

[@user-sq3bu6ns2w]

オープンワークのアプリある😮

[@ワサビメンタイコ]

新卒でインフラ系の大手に内定貰ったけど、ぬるま湯、動きが遅いとかうちの会社の口コミで見た奴で心配になってきて草

[@user-tvchanchan]

俺もぬるま湯インフラの内定蹴ろうか迷ってる、ホワイトだからめちゃ捨て難い

[@kondoria4831]

LINEはどちらから追加できるのでしょうか

[@shundiary]

すみませんこちらのリンクからお願いいたします！ liff.line.me/2003858814-mVPRN...

[@kondoria4831]

@@shundiary ありがとうございます！！リンク開いたところエラー出てしまいました🥲🙏🏻

[@shundiary]

お手数おかけしてしまい、たいへん申し訳ないです😭🙇🏻‍♂️ liff.line.me/2003858814-mVPRNAJ2/landing?follow=%40792zryqo&lp=yKDAMS&liff_id=2003858814-mVPRNAJ2 こちらからご確認お願いいたします！

[@creepy_vpig]

どなたかまとめお願いします

[@shundiary]

明日まとめてコメントします！少しお待ちください🙇‍♀️

[@shundiary]

@@shundiary ❶新卒就活中の学生が注目するポイントと、実際に3年以内に退職する理由にはギャップがある。 ❷就職活動中の学生が重視する項目は、年収、残業時間、有給休暇消化率、ワークライフバランス、会社の強みと弱みだが、退職理由のトップ3は、配属が不満、組織との相性、成長環境の不足。 ➤つまり退職理由を重視して企業を選ぼう ❸新卒が企業を選ぶ際の重要な視点は、業界や会社の成長率だけでなく、文化や実際の現場で働いている人の声を聞き配属、組織の雰囲気、成長環境を理解して入社する企業を選ぼう

[@shundiary]

簡単にまとめたのでご確認ください！

[@ふじたろう-r2e]

お礼ぐらい言わんかい