就活中に受けた圧迫面接「あなたバカ？」

「中途採用」枠で、日本で就活を始めました。就職活動というものが、日本ではどんな風に行われるのか？アメリカ留学から帰国後、しっかりリサーチもせず、探り探り始めた就活。就職の面接や履歴書の書き方も知っているつもり。「圧迫面接」というものが存在する、でも圧迫面接ってどんなもの？普通の面接とルールは違う？そんなことさえ良く知りませんでした。今回は、こんな無知すぎた私がうけた、強烈すぎる2つの「圧迫面接」の体験談です。
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[@MaritaroTheFarter]

入社前にブラック企業であることをアピールしてくれる会社は助かりますね。ある意味良心的ｗ

[@fanservicebitter]

初対面の方を一方的に見下す様な時代錯誤の面接をするような会社へは入らない事が正解だと思います。 ボロ雑巾の様に使い捨てされるのが落ちだと思います。

[@Kouga-zl9en]

受けられた会社は入らなくて正解ですね。こういう圧迫面接は無意味ですね。こういう圧迫面接っていろいろありますよ。でも２社目の男性は、日本人男性社員にはよくいるタイプで、「わざわざ来てくれてごめんね」と最初にいう人は１００％信用できません。結局、貴方の経歴にコンプレックスをいだいたタイプの男性なのかなって。自分も色々経験したので、ちょっとやそっとの圧迫では動じなくなりました。ｗ

[@channelwaltz3245]

圧迫面接のメリット この会社に絶対に入らないという決意ができる 内定を出しても絶対に蹴る。 ブラック企業だというのは丸わかり。

[@さよなら世界]

面接官はその会社の品格が出るからよく考えてから発言すべきだよな。今の時代ネットにすぐにさらされると言うことを理解してないな。

[@deenaraino3552]

企業が知りたいのは何をして来たかではなく、何が出来るのかだからそうなるんでしょうね。 ただ、他の人のコメントにもあるよう、圧迫面接など今でもして来る会社は入らない方がむしろ正解だと思う(笑)

[@twd6891]

deena roi 何をしてきたかは学歴見れば一目瞭然です。 どっrだけ従順なのかを確かめてる気がします。

[@YK-xd8wh]

今年就活してたけどタバコは論外だわ(笑) そんな社会人がいることに驚き 人事の人たちも色々いるけど、自分たちの求める答えをしないと反応良くないのは、同じ考え方を持つ人を物色しているから仕方がない部分もある ただ、人格まで否定してくる会社では働きたくないわな 人事のひとがそういう対応できるってことは、少なからずそういう人間性や考え方をもっとひとたちがいる会社（集団）ということだから 経験上そういう会社は役員など役職上がれば上がるほどそういった人が多い 自分が納得する企業選びって難しいよね

[@lu__9712]

圧迫に耐えられないと勤められない仕事なんかやりたくないw

[@kisuke8388]

タバコ吸いながら面接はありえない。

[@白猫-p6q]

初コメです。自分が初めて面接を受けた時の事を思い出しました(笑)。今考えても酷かったな....。 ( ´･･) かなりショックだったみたいですね。まぁ、圧迫面接なんてしてくる会社なんて、入らない方が良いです。 確かにシミュレーションって大事だし、しっかり自分の良さや自分を採用すると、こんなメリットがあるよとアピールするのも大事。 俺は１番最初の面接で緊張のあまりそれが出来ず、散々な結果に....。 その後１人何度もシミュレーションして、次の会社では冷静に受け答えとアピールが出来て採用されました(今は好きな時計の会社で働いてます)。 面接官については、２度と会わない人だと切り捨てて、経験を積んだと前に進みましょう。 チャンネル登録しました。応援しています。

[@者開発]

大企業の研究職でも圧迫面接はありました。経験済みです。本来の学生本人の素性を見たいがためにするんだろうと思いますが、企業側はちょっと空回りされてると思います。学生の下らん一芸を重んじる企業もどうかと思います。特に中規模の企業は、人事だけが本業ではない人間が採用担当になることもあるので、自分の裁量だけで適当に決める権限があり、ある意味仕事の休憩程度の時間と認識してるかもしれませんね。

[@bistalopstallen6044]

日本の会社に適応し過ぎない方がいいですよ。そうした面接官は貴方の経歴に嫉妬した情けない奴らなので、そうした雰囲気に飲まれてしまうと貴方までクズになってしまいます。「世間を知らない」とか言って理不尽さに耐えることを社会人への通過儀礼だと諭す人たちの言葉は無視していいです。自分のスキル向上に専念してください。

[@sakurasaku4359]

こんな会社や社会人が多いというのも日本経済が低迷する原因の一つなのかも。

[@tronfun]

経済低迷はデフレが主因です。バブル崩壊後に緊縮財政を続けていたから。（消費税増税、金融引締め、公共事業縮小）日銀や政府・政治家の責任問題。

[@沖田斗真]

sakura saku 逆です。低迷したからこういうブラック企業が増えるんです。最近はマシな方向に矢印は向きつつ有りますが。 ちなみに低迷の理由は、上の方のコメントの通りです。

[@pagosu1469]

うちの子も今年就活だから参考になりました。 親子の会話で、自分を安売りするなと言ってます。 それと、転職経験のある身としては圧迫面接的な事もありましたが、面接に呼ぶという事は書類選考では通っている。 で、本人にあって、自分の会社の戦力になるかどうか確認する訳です。 新卒に対しては、資格、経験、リーダーシップ、粘り、長続きしそうかどうか、本人の性格などを見てると思います。 特に志望動機が、土日休みたいとか、海外に行けるからとか、そう言う甘い事だと落とされます。 自分の将来のキャリアをどうしたいという事が良いでしょう。 アメリカに行った理由も、英語が云々は禁句でアメリカの学校でアメリカで専攻した学問を学びたかった、その理由は向こうで学んだことを生かした仕事がしたいから、であれば、なるほどねとなるでしょうね。 履歴書は、自分を売り込む武器なので適当ではダメです。職務経歴に書き込めるキャリア、どの部署でどんな成績（または貢献）を出した、などが書けないと、何でそこ辞めるんですか？またはその仕事が嫌いなんですか？と思われる。 なので、娘には石の上にも3年、3年いて履歴書に書けるような成績（または貢献）を出してからステップアップの転職をしなさいと言っています。（転職するのなら）

[@Yorndogg22]

ぼっけもん あなたみたいな親の子供に生まれた娘さんは、本当に幸せ者です。勉強になりました。ありがとうございます。

[@しのれもん]

履歴書の件がめちゃくちゃ気になるけど、とりあえず行き当たりばったりの性格で人生を切り開いていくタイプなのはわかりましたw 見ている分には楽しいからいいけど、 なんの準備もせずに面接に行くなんてすごくチャレンジャーだなと思います。 私は就活する前もしてる時も色んな友達と面接の練習をしましたよ。友達と面接ごっこすると「あ、そういう答え方もあるのか」と勉強になるし、最終的に飽きてきて必ず圧迫面接みたいになるので本当に練習しておいて良かったと思いましたw 英会話の練習じゃないけど、こう聞かれたらこう返すって練習をしておけば、少なくとも緊張しまくりの時に沈黙の時間はできないし、その場で気がついたことを質問に盛り込む余裕もできたりするのでオススメです。

[@apaulvs]

Sorry for the post in English: I really loved your video! As an American graduating from college soon, this is what scares me about looking for work in a Japanese company (I have been to Japan before and want to live there). I know not all companies are like this but I have heard so many stories like yours that it makes me anxious =/. I wish you the best of luck ahead!

[@starfumu-tan6751]

apaulvs What is your motivation to look for job in Japan?

[@Kayla-gh5rm]

Well....such companies is few. cause now a lot of companies are suffering from lack of workers. Also I think her attitude is not good maybe.

[@ヨシヨシ-e3u]

そもそも面接とは、書類選考で企業側になんらかの評価があり、その評価のレベルを確認する。それ以外評価できる点がないかを見定める場だと思います。 この話だと、履歴書のミス？を見て 主さんが天才か馬鹿かを話して見極めたいと言った主旨が面接官にあったとして、結果、後者に判断されてしまったようですが、ならばどーゆう姿なら面接官が◯と判断したのか、聞きました？ おそらくその面接官はただ単に呼びつけて馬鹿にしたかった可能性のが 高いですよ… とても人の才能を見いだせる面接官ではありませんね。 私は高圧的面接に出会った際は、御社の評価に値する人材とはどのような方ですか？と聞いてます💡 だって興味ありますから🎵 こんな人との会話をまともに出来ない面接官が評価する人材とそんな面接官を見て『この会社がいい会社』と判断する人間の思考回路を🎵 どうせそのような企業で働くつもりありませんから、対等の立場で会話します✨ 長文失礼しました。

[@rui4061]

どことは言わないが、大手食品会社の面接はクソやった。

[@丘バイキングのスローライフ]

仕事をしていると色々な問題に直面するがそれをスマートに解決し乗り切る人材を会社は欲している。面接官は色々な質問で反応を見る。理論的に系統立てて回答できるかだ。業界経験がなければ仕事の事など尚更聞かない。入った後使えるか否かを判断する。もちろん一般常識があるかも当然みられる。それはどこの国でも良い仕事に就きたいと思うなら共通したハードルだ。簡単にいうと馬鹿はとらない。何故ならゼロに何を掛けてもゼロだから。

[@たくたたくたく]

圧迫面接かどうかはわかりませんが、私も全て否定される面接を受けました 最後まで我慢できず、かなり怒りを口にして、面接を終えました これは、終わったなと思いました 通知は合格でした 会社が何を求めたかというと、他の会社に無理な要求を言われたとして、きちんと自分の主張ができるかが問われていたのです 言われっぱなしで、黙っていては自分の会社が不利な条件を飲んでしまう社員を入れてしまう事に繋がるからです 全部後になってから教えてもらったんですけどね… 私のような場合もあるので、必ずしも圧迫面接は良くないとは言えないかもしれません でも、圧迫面接は受けたくないですね…

[@ままみや-h4b]

質問しても良いですか？履歴書の何がダメだったのですか？関係ないですが髪が綺麗ですね

[@chihoglaser857]

Miya 私もそれが知りたい。

[@bertrand_sushibar_russell1679]

今は売り手市場だから、直ぐに就職活動されて下さい。お願いします。 あと、面接でヤニ吸って来た輩の会社名をお願いします。通報します。 それは明らかにルール違反です。

[@yukioishikawa494]

俺が就活したのは大手電機会社でした英語出来ますかの問いに子供のころに覚えた英語が 少し話せますとの返答しました、史学と電子工学9年行きました、英語で話しかけられ 2度聴き3度聴きいたしました、面接者はいい顔しませんでしたが、翌日　今日来社お願い出来ますかの問い、社長付き外事課の面接を受け印象を聞かれました、全て英語で答えました、たどたどしくて日本語に聞こえません、と答えました、とどうせ受からないと思い言いたい事を英語でまくし立て終えました。就活成功社長のカバン持ちで重宝されました。私もそうですが日本人が外人に『意』伝えるのはとても難しいと思います。会話には文法を考えない方が通じます。

[@坂田幸雄-b2u]

んー、新卒新入社員にプレゼンが完璧に出来る事を求めている会社がおかしいと思いますけどね。 募集の時点で即戦力のみとか、プレゼンをする立場の役職の募集で限定しているのであれば別ですが、 そういったノウハウは基本会社に入ってから学んでいくものだと思います。 逆に、面接官がそういった態度でしか面接者の対応が出来ないような会社であれば、 そんな会社に入っても何も学べないと思いました。

[@山田太郎-l6c]

アメリカの大学でたら、日本企業になじめないと思いますよ。

[@user-vp1py1bz8r]

ヒエー コメント欄含めてザ・日本て感じだな 出る杭は打つ。それが美しい国()日本

[@山田太郎-l6c]

一つの経験しましたね。世の中、いろいろなことがあります。

[@bravoedokko]

随分酷い面接があるものですね。驚きました。「時代錯誤」とか「圧迫面接をいまだにしている」という言葉が含まれたコメントがありますが、圧迫面接っていつから始まった？？？　私は４０年前に数件の面接を経験していますが、あの当時はそんな無礼な面接はありませんでしたよ。むしろ経験がなくて緊張している若輩者が返答しやすいように、どの会社も導いてくれました。１００年を｢伝統｣と呼ぶ目安にすれば、その圧迫面接とやらは決して「日本」ではありません。面接は就職を希望している人の能力が試されると同時に、面接担当者の人間性も現れます。圧迫面接なるものが一般用語になっているなら、あまりに悲しい！！　(長い海外生活で浦島太郎になってしまったらしい日本人です)

[@9xdesign]

最近あなたの動画を見ました。 あなたの伝えたいピュアさが心地良くて、つい見てしまいます。 様々な経験をされて、それらをあなたの目線で知りたい人がいるだろうという気持ちからなのでしょう。見ている私も、へぇーってな具合で楽しませてもらってます。そして、私でもそこを伝えたいと思うだろうなぁと同感しながら楽しませてもらってます。頑張って下さい。 最後に、面接を受ける側は、立場が弱いという概念が誰でもあると思います。 つまりは評価される側と思い込んでいます。しかし、実は上から目線で物を申す面接官は会社の顔でもあります。同時に物の伝え方、言い回し、態度など、私は貴方を見て、来たところを間違えたようです。と言って差し上げることも出来ます。同時に貴方も評価されていることに気がつかれていないみたいなので、申し上げておきました。という強い意志を持った方が、良い会社に巡り会うことが出来ると思います。 多くの人は、何とか採用されたいという、中身の無い状態で行くので、バカにされ続けると私は思います。

[@channelwaltz3245]

もう一つブラック企業の見極め方 社長や面接官の自慢話を聞かされ、共感させること。

[@sstkky]

就活成功談も聞きたいです。

[@nicoled7256]

最初の会社絶対働きたくないｗ 二つ目は人によってはいい所そう。

[@宮下貴史-k5p]

色々な体験を話してくださり、ありがとうございます。 留学生は苦労も多いものだと知りませんでした。 今、就職活動している人が見たら、参考にできるかもしれないですね。 いいね👍を押しました。 チャンネル登録済みです。

[@kudochi__]

すっごい面白くて好きです笑

[@kun3110]

接客商売はけっこう圧迫面接をすると思う。 基地外客の理不尽なクレーム対応力なんかを測るために、わざと圧迫面接することがある。 接客商売と言えば、機内で迷惑行為をしている「基地外ちうごくじん」をおとなしくさせるCAさんとか尊敬するわ。

[@pathjacky1464]

各都道府県にある職業安定所に「デモ面接して欲しい」と頼めば、所定の期日に無料でデモ面接してくれます。 さらにデモ面接後に履歴書の書き方の良し悪しや面談時の悪い癖などを指摘指導してくれます。 すべて無料なんですから職業安定所をどんどん利用しましょう。

[@沖田斗真]

俺なら途中退席するわw

[@mocotaro_chama]

すごく参考になりました！そうですよね、求めている人材に必要なコミュニケーション能力等があるか試しているっていう点気づきませんでした！ とってもタメになるビデオありがとうございます(^^♪

[@せのおなおこ-l7i]

どちらのケースも面接官に採用する気がないことがよく分かる…もう、新規の業者を値踏みする購買窓口のような態度の面接官を、逆に気の毒がる位で宜しい!

[@kotastation2011]

ご苦労お察しします。面接官というのは大したもので、短い時間で受ける人の人間性を見抜くので、なぜアメリカに行ったのかという根本的な質問に対する答えはちゃんと準備していかないと辛いですよね。それを圧迫と呼ぶかはか微妙ですが、良い経験をなさいましたね。僕もあなたと同じような経歴を持っているので応援しておりますよ。頑張ってください！

[@AmericanTokyoLife]

エールを送って頂きありがとうございます！パワー頂きました！

[@ばらぴさん]

意にそぐわない回答内容でも、動画のような言い方で、言われた側がこんな風に捉えるようにしか言えない会社、ろくでもないと思います。 もし入社しても、会社で意にそぐわない報告の仕方したら、貶されるだけで、改善点は教えてもらえない、非合理的な毎日になるって思っちゃう。

[@したきりすずめ-w1z]

瞬間的な論理の構築や教養の引き出しとかを見るのが本来の圧迫面接なのですかね。 まあ日頃の鬱憤晴らしに面接に当たる人のが大抵な気もしますね。受験者の能力を測るために本来なら面接官も同等以上の能力を持ってないといけないですしおすし。

[@eltonpolna3279]

日本でも「新卒採用」以外の「中途採用」はやはり『キャリア採用』と考えるべきです。アメリカならば尚更でしょう。アメリカ留学時にあなたはそのことに気が付かなかったのでしょうか？アメリカで少し働いた後に帰国し，そのスキルをアピールしたならば面談状況も少し変わっていたかもしれませんね。

[@chihoglaser857]

elton polna 気づける人、いないよう。だって大学生活と職場での生活は別ですから。

[@YasutakaHirasawa]

あなたは天才だとおもいます。

[@yosarautsuma]

逆にアメリカの面接ってどんな感じなんですか？

[@ぽんしーく]

圧迫面接はアメリカ発祥だぞ

[@dapanzipapacompactcarslab3445]

アメリカは日本のような新卒採用の仕方（制度？）はほぼありえないです。経験者採用優先。ただ学校を卒業しただけの新卒は役立たず扱いなので書類選考落ち。面接官は表向き愛想のいい良い態度しかしてくれませんので、そういう意味では社会経験のない新卒者にはどうしたらいいのかわからず非常に厳しいかも。

[@takahokkai]

”履歴書の間違い”・・・って何？？。 そこを言ってもらわないと；；； でもね～っ・・・圧迫面接？・・・って知らないんだけど、人をバカにしたような態度をとる会社は将来性がないでしょう！。

[@yruby8803]

面接は自分も会社を見極める機会でもあります。聞いていて、不信感しかないです。ブラックでしょう。

[@葛丿葉-w7v]

話に出てきた面接官は雇う気無いだろ 人が必要ではないが、使えそうなら雇ってみようかぐらいで面接呼ぶやついるらしい

[@青山知央]

いつも動画みています！私も留学していて色んな経験をしているので気持ちわかります‥！

[@AmericanTokyoLife]

とってもうれしいです！ありがとうございます。留学仲間なのも、さらにうれしいです。コメント頂きありがとうございます。

[@hsiuyitsai3248]

良かった良かった❗変な会社に行かなくて良かった❗

[@田邊太郎-x8v]

この事実も覚えておくといいですよ。その面接担当者は必ず上司に書面と口頭で報告します。当然敬語でね。採用の可否はその担当官ではなく、報告を受けた上司やその会議ではないでしょうか？面接担当者が求めているものは、客観的なスキルと組織協調性と個性ではないでしょうか？留学の話を出した担当者に「留学は就職とは関係がない、話を戻したい」と言えば高得点かもしれませんね。そういう探りだったのかもしれません。チャンスをくれたのです。いい面接担当であったのかもしれません。逆に褒めちぎってくる面接担当者はまず、不採用を決めています。ここら辺は採用側と面接側の相反しているところです。次に長い沈黙も、探りでしょう。プレゼンのクローズするチャンスを作ってくれているように思えます。論者はそこであきらめたのではないでしょうか？クローズは適度の沈黙が必要とされます。いい面接であったようです。

[@山村江里-k3t]

最初に結論言えばいいのに、アメリカで何を学んだんだろうか

[@almond51]

就職する必要ないですよ、いきなり社長さんやりませんか？

[@Ailee_Mat]

話を聞く限り、コテコテの日本企業ですかね？朝から雑巾がけ、ラジオ体操やらしてる様な…。外資企業の方がまだましかも。

[@cosmossoka1003]

脅しに耐える、機転力見られたんですね。 でも、真に受けたあなたは、分かりやすく反応した。失敗。しかし思うのですが超一流の会社、規模はおいといて。品格のあるこれからの会社なら、逆に脅しなんてしない誠実に、面接するとおもうけどね。そんな会社探せばいい。やっぱり人試す会社で働くなんてやめたがいい。あとあと、仲間内の足の引っ張りあいなんかで、神経すり減らすよ、。

[@essocat3550]

Sounds they don't want to interview. It's nuisance for them adding routine tasks?

[@おマルフォイ-k6m]

どこの会社だよ？それよぉ？ 言っちゃえよお？

[@user-rs7qt4ry6z]

社畜奴隷にはなりたくないね。

[@アレグスーパー]

私ならその面接官・・・・・・・・・シバク(笑)　　何故なら他に言い方が有ると思うからかな‼　　本当お疲れ様でしたね。

[@さはらそうせい]

圧迫面接かぁ…会社からしたら、きちんと会社に利益をもたらしてくれる人かどうか判断する場、だからね厳しくなるのはしょうがないと思いますよ。雇った良いけど使えないから首！みたいな事は、簡単には出来ないからねぇ…人一人養う事って、楽な事じゃないよ。

[@marikotoyoko]

ひとつの社会教育をしてくれる動画だね。 　ゴミ、マスゴミなんて何を報道しているのか分からないものなあ。それに比較したら、相当のものだ。経験に裏付けられた話だ。 　会社が何を求めているか？、それに自分が何を提供できるか？ 　そして、自分が慌てないことだよね。じっくりと会社は選ばないと駄目だ。でないと、会社も、自分も互いに災いを招いてしまう。それから考えたら派遣会社は日本の社会から排除しなければ、日本の社会は良くならないよ。決してさ。コストを引き上げてしまうだけだ。派遣会社で働く人には申し訳ないと思うけど・・。 　平成３０年５月２７日（日曜）晴れ　２５℃　午後１３：４０　世田谷区より。

[@bertrand_sushibar_russell1679]

あとパッと見た感じですが、AmericanTokyoLifeさんは、凄く自己主張が強いので、面接官も「うちの会社に就職しても半年ともたずに出ていくだろうな」と思ってしまうと思います。 多分アメリカの田舎の方の大学出身者だと思いますが、日本人はそんな事分からないので、ニューヨーク出身者みたいにエレガントにされると一発で通ると思います。売り手市場ですし。完璧に偽装されて下さい。 就職できたらマージンの１０％を振り込みお願いします。（笑）

[@magicsquare8948]

主張したいメッセージの表現が弱いと、炭酸が抜けたコーラのようなプレゼンになると思う。 誰も興味をもってくれないでしょう。 『クリープを入れないコーヒー』と同じで、物足りないと思います、、 、、、あっ！

[@chihoglaser857]

マージン・・・。

[@bertrand_sushibar_russell1679]

northern light55 分前　良く分かりませんが、面接なんてのの基本動機は「とりたいからとる」。面接はテストではありません。気に入った奴がいれば採用、気に入らなければ不採用。だから外資系なんかひょっとしたら気にいる所があるかもしれません。日本企業は基本、全員同じ格好をして面接を受け、同じ格好して勤務しているのを見れば分かる通り、ちょっとでも他と違っていたら採用しないのが普通です。その理由は、他とちょっと違っている、ちょっと普通じゃないからで、そういう人間は企業が自分達の意思でとりたくないからです。

[@tototake5081]

なんだお前。くそ野郎だな。

[@bertrand_sushibar_russell1679]

Toto Take 39 分前　コメントありがとうございます。

[@スピードハイカー]

で、結局何が言いたいんですか？？ 結論がない笑

[@user-vp1py1bz8r]

学旅trip キモ

[@user-rs7qt4ry6z]

自分の理解力の無さを認めよう。

[@rteea3568]

留学経験者系の動画投稿者って圧迫面接関係の動画出すの好きだよね。 そんでもってコメ欄では安直に圧迫面接自体を批判するだけ。

[@habeco1]

こわもて？圧迫面接？　怖い、警察署に行ったの？

[@user-my2sm7ms7z]

タメ口は意味不明 ただの人事担当で会社のオーナーでもないくせに

[@im262]

もっと分かりやすく話せないのか君は

[@野崎茜-f1p]

なんの業界なの？

[@伊能忠敬-u5s]

まあ日本で評価されない人が海外留学とかして日本のあれこれをどうだ、こうだ言う人多いよね。 まあいつまでも「日本社会はダメダメ」とウダウダ言いながら生きていってくださいよ。 ホントに優秀な人材は企業の方から声かけてきますからね。 圧迫面接だかするような会社選んでる時点であなた負けですよ。

[@user-vp1py1bz8r]

うーん、日本人の鑑のようなコメントですね()

[@無-s8c]

貴方もその凝り固まった思考、常識（笑）の中で生きていけばいいのでは

[@アキザクラ-c3o]

@@無-s8cそれ！笑

[@aliseoflexful]

日本、いや外国のどこかの国でも同じだと思います。その地域、国のやり方とか、個人の妬みだってあるのは当たり前。それを逆手にとってダラダラ言うのは、ちょっと閉口します、あなたももっと大人になりなさい。あなたの口のききかたじゃね。どこに行っても同じですよ。あなたの言ってることは自慢としか思えません。

[@sabroohz]

それかなり緩い面接。商社とかもっと厳しい。というかものを知らなすぎ。いったい何を勉強してきたんだ。

[@msss8036]

ヤクザのフロント企業かな？笑 盛ってるんでないなら企業名出したら？

[@yuzi-qj3es]

へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　へー　う　ふぅ

[@ramen1931]

圧迫面接？　なんか、よく分かりませんが、今、あなたの動画を見ていて､あなたが、面接した､面接官の気持ちが､なんとなく、理解できたような、気がします。あなたの動画を、見ていて､私が面接官だったら､採用しません。一言で言うと､自己主張を、強く感じ､協調性が、感じられないからです。知識、教養も大事ですが､何よりも､一番、大切なのは、どんな人とも､強調していけるか、どうかです。個人商店ではありません。企業ですよ。面接官は､いろんな方々を、見てきています。面接官は、あなたと面接した瞬間、あなたの性格を、見抜いています。だから、あなたに対して、「そうなの」「だから、どうして」という、気持ちになるのです。しゃべり方が、下手ですよ。聞き手の立場になって､ゆっくりと､丁寧に､日本語を、話してください。圧迫面接？原因の全ては、あなたに、あります。とにかく、日本語を､しっかり勉強してください。慌てふためいた、話し方でなく､ゆっくり落ち着いて、話してください。なんか、あなたの話を、聞いていると､訳が分からず､慌ただしくなります。たいした問題じゃないのに。この動画で、他の方々が､次のように、コメントされていました｡①で、結局、何が言いたいの　②こういう話し方だったら「で？」「ふーん」となるよね。　　私も､全く同感です。とにかく、英語なんか、いいから、日本語を､真剣に、しっかり、勉強して頂戴。お願い。

[@aliseoflexful]

いやな女

[@3kikuti]

aliseoflexful なんで(笑)

[@伊泉美奈]

嫌なコメント

[@ととととと-y1y]

いやなコメント

[@ぽんしーく]

いや普通に考えてこんな人間採用しないだろｗ お前らが会社経営しててこの人が来たら採用したいと思うか？

[@劉備-k6l]

BBC 今は学歴社会だよ こんな女とかじゃないから学歴が全て