【就活/転職】人材業界がどれほどブラック業界か解説する
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Күн бұрын
@ぱぁぁ-i3k Жыл бұрын
これから人材業界に就職する23卒を不安死させる作戦なら想像以上の成果をあげてる
@スーパールル 10 ай бұрын
・テレアポがメイン→コールセンターかと錯覚する(両面営業の場合、分業してる会社はどうか知らない) ・ブラック企業を紹介しないといけない →優良企業は多額の紹介料を払わなくても知り合い紹介で人員確保できている ・求職者が基本他力本願。 ・求職者の退社後がコアタイムになるため終業が遅くなる ・離職率がすごく高い
@WBER7EASY Жыл бұрын
しんどいけど会社によってはいろんな業界と関われるから幅広い知見を得れる
@agi1547 Жыл бұрын
人材のインターンやってても共感しかないです。。人材志望の同期見ると本当に仕事内容わかってる？と心配になったりします。割り切ると結構楽しいんですけどね。
@きなこ-i7r4t Жыл бұрын
ボランティア活動を売りにする就活生多いけど、入社後のギャップえぐそう。
@rena-yj1uv 10 ай бұрын
人材業界ってなぜか就活生に人気なイメージあったんですけど、実際はけっこうキツいですよね...。 人材業界の新卒1日の動画見ててコメントで「かっこいい」って書かれてること多くて疑問でした汗
@しゅがー-b7o Жыл бұрын
人材業界にかかわらず、無形商材のベンチャーで新規営業やるのはドMか鉄の心持ってないとできないよね 個人のスキルも企業のブランドもないのに、新卒が売るには辛いよ
@Ken-hg5eb Жыл бұрын
元人材業界勤務していた身からすると分かりみが深すぎる(笑) 人材業界は行動量が成果に直結する分とにかく電話を掛け続けないといけない。 自分は求職者側だったが、1人の求職者と接続して面談ができるまで何十回も何百回も電話を掛ける行為に嫌気がさして辞めた。 周りも自分と同じ悩みで辞めた人も多かった。 人材業界の就職を考えるならば、この事実を認識したうえで、その企業がどのような方法で売り上げを立てているのかは見極めるべき。
@tatsumi3261 Жыл бұрын
エルトさん、新卒エージェントから電話が来て、「今の時期に新卒エージェント使っていないのはまずいですよ！」って言われたけどホント？凄いガツガツ来るから怖くて断っちゃったけど
@erutorecruit Жыл бұрын
17:05 言い忘れたけどこの飛び込みばなしのやばいとこは10年目の社員すら飛び込み営業やってたことです
@もちかん-o1x Жыл бұрын
テレアポはほんと大変 太陽光と蓄電池の販売案内してるけど、半年で10000件電話してアポ取れたのたったの15件 泣いちゃうよ笑
@ho-vs7kd Жыл бұрын
仕事そのものも辛そうだが、若いイケイケが多いのもオレ的に辛そうな業界。 休憩中とか退勤後の付き合いとかね
@asphalt4641 7 ай бұрын
そんなきつい思いさせられても、その会社愛してるのか、、そういうマインドじゃないとまともに文系社会人ってやれないのかもな。マジでハードモード。
@vip-en2di Жыл бұрын
8:44 ここからのうつさん感
@NT-me1xs Жыл бұрын
夕方くらいから人材会社からよく電話かかってくる。夕方に帰社してそこからはひたすらテレアポの時間なのかも。
@ranmaru100 Жыл бұрын
どの会社か分かるギリギリで皆さんの体験談教えてください
@あるとある-m2e Жыл бұрын
クイックとかはどうなんだろう？
@roych0805 Жыл бұрын
レッドオーシャンなのはめちゃくちゃ感じます
@あああ-s4u Жыл бұрын
いや、パソナの線あるな
@2uh979 Жыл бұрын
キャリアプランや入社後したい仕事をいう際に 〇〇事業部で〜こう言う仕事がしたい と話すと思うのですが、事業部ごとに仕事内容を載せている企業は少ないと思います。そのような場合どうしてますか？社員インタビューとか読んで考えるって感じですか？🙇
@らぐーん-l1f Жыл бұрын
泊りの集団研修は食品業界でもある
@ho7424 Жыл бұрын
23卒NNTで2月に人材業界から初内定貰ったけど口コミ死ぬほど悪くてフリーターの方がマシとさえ思ってきた
@toeic9907 Жыл бұрын
どうなりました？返信待ってます
@ho7424 Жыл бұрын
@@toeic9907 その2日後ぐらいに別のところから内定もらってそっちに決めました！
@toeic9907 Жыл бұрын
@@ho7424 返信ありがとうございます！そうなんですね！おめでとうございます！ その別の会社の業界と規模ってどんな感じですか？また、実際に働いてみてその選択は正解でしたか？ （ちなみに私は24卒絶賛NNTですごく不安な状況です泣）
@ho7424 Жыл бұрын
@@toeic9907 ありがとうございます！ かなり規模は小さい50年ぐらいの中小です。 実は7月末で退職してしまい不正解だったと思います（笑）2月だったので内定取ることだけに全力を注ぎ「なんでもできます！」って感じで面接も受けたので当たり前にミスマッチが出てきました。 24卒の方なんですね！僕の体感にはなるんですが11月ぐらいまでは全然良い企業さん残ってた印象なので幅広く見てみると良いかもしれません！ 納得内定でストレスなく働けることを応援してます📣
@うごうご-h1v Жыл бұрын
人材ベンチャーとかって権威性の面で大変そうだな
@さみさき-v4n 3 ай бұрын
何という会社さんですか？？
@名無しさん-v9x Жыл бұрын
派遣営業で基本はテレセやってるけど流石にここまで酷くないなぁ、、笑
@KISUCHAN 10 ай бұрын
人材業界に興味なんて生きてて一瞬たりとも持ったことがない
@リーリーリーボーイ Жыл бұрын
俺が知ってる会社にこんな会社ないけどなぁ
@山田太郎-w6y8b Жыл бұрын
スポットで単発の派遣会社なんか登録スタッフを駒にしか思ってないです。 タウンワークに良く掲載されてるテイケイワークスなんか内勤が態度悪い。
@カバオくん-p2z Жыл бұрын
ホワイト寄りな人材会社はどこにあるかしら
@リーリーリーボーイ Жыл бұрын
大手だと結構ホワイトだと思うわ、dodaとかリクルートとかビズリーチとか
@メストエジル-l4p Жыл бұрын
@@リーリーリーボーイ 根拠教えて下さい、、 営業形態が同じであるならば、大差ないのでは？知名度がある分、顧客に話聞いてもらえやすいくらい？
@しゅがー-b7o Жыл бұрын
@@リーリーリーボーイ やることは変わらんよ
@れーぶ-h1q Жыл бұрын
@@リーリーリーボーイあまりにも適当な発言すぎて草
@tomendevillage3427 Жыл бұрын
@@リーリーリーボーイいや普通にリクルートの人材営業めちゃくちゃハードだけど IT領域の方はホワイトだと思うけど、こっちに新卒で入れるのはめちゃくちゃハイスペな学生だけ
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