【加藤浩次×星野佳路】"カミソリ"社長の苦闘。次世代リーダーに必要なのは、素質か？努力か？

【Sponsored by 中小企業庁】
全3回シリーズでお送りする「シン・事業承継 〜繋ぐ者たちの未来〜」
第2回のテーマは「従業員承継」です。
前回取り上げた「親族内承継」に次いで多く選ばれる「従業員承継」。
しかし、企業の未来を担う後継者を社内で育成するのは、簡単なことではありません。
今回は、次世代リーダーを生み出すノウハウを、ゲストの方々とともに議論します。
〈出演者〉
・加藤 浩次
・星野 佳路 （星野リゾート 代表）
・青木 宏 （株式会社シービージャパン 取締役会長）
・樋口 圭介 （株式会社シービージャパン 代表取締役社長）
▼BSフジでも当番組と連動した番組を放送します。
当番組と同じゲストが登場する「社長・城島茂と学ぶ事業承継～その事業の熱意と決意〜」。
それぞれの「事業承継」に対する思いを、引き継ぐ側、引き継がれた側からのインタビューを通じてお送りします。ぜひこちらも併せて御覧ください。
www.bsfuji.tv/...
▼中小企業庁HP「事業承継」について
www.chusho.met...
▼アトツギ甲子園特設HP
atotsugi-koshi...

[@nishi531]

青木さんが、公私混同をせずに会社のことを一番に考えていたということが伝わってきました。 自身だけだったらまだ個人の心がけですが、親族など他の人まで説得した上で継承させるというのはなかなかすごい。

[@user-iz6kd2mg8b]

星野代表が出演されているKZbinの動画は必ず見ている。 それくらい面白いのが多い。 グロービスとかピボットのも面白かったね。

[@hirorin888]

面白かったです。

[@user-hq5py4zt6q]

興味深いですね。

[@22dutch12]

役職が人を作るってのは本当にあるよ あくまでも雇われの身にとってはってことだけどね

[@asayan8562]

実に興味深いお話ありがとうございます

[@user-iz6kd2mg8b]

人を残すかお金を残すか、ねえ… これは耳が痛い経営者多いだろうな。 そもそも人をコストとしか見ることができない経営状況の企業がほとんどでしょ。 会社はソーシャルであるべきっていうのはこういうところにあるんだろうね。

[@46natsumikoba]

家族ではない程よい距離感でうまくいくっていいですね

[@48reiwa48]

全く忖度せずに突っ込みまくったカミソリは加藤浩次のような 会社が良くても悪くても経営者の悩みはつきないという事がよくわかりました

[@user-tw4qj5sb6d]

社長でも商売もやったことないただのばあちゃんですが、中々おもしろいですね

[@user-cr6yt1np3p]

宇宙はやり直し。

[@user-tt8zo9ud9d]

原田君いないー

[@user-cq5ts5mz6f]

SMAP