「辛いけど幸せ」柳井正がユニクロ社員から崇拝される理由

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Күн бұрын

Пікірлер: 137
@NewsPicks
@NewsPicks Жыл бұрын
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@chopstick2983
@chopstick2983 Жыл бұрын
現場が1番しんどいから店長とか給料高いこの考え方はまじで素晴らしい。普通に本社の人よりも高いし
@MariFujiwara
@MariFujiwara Жыл бұрын
要は「正しく成果を出した人間が正しく評価される」という至極当たり前の話だと思う。できている会社の方が圧倒的に少ない中で、等しくチャンスが与えられているという点では、ある意味どこの企業よりもフェアな環境であり、実際にその中で活躍されてきた方々が語る経営者「柳井正」は迫力もありつつ、人間味もあってこれまでのイメージがいい意味で変わった。
@funasanlibra
@funasanlibra 9 ай бұрын
何か昔このようなシチュエーションを見たような気がする。すこーしヤバい感じ。
@user-a-ch
@user-a-ch Жыл бұрын
これと同時にユニクロに潜入ルポされている横田さんの、現場の声も見ると、より面白そう
@kyo3762
@kyo3762 3 ай бұрын
ユニクロの接客は素晴らしいです。あれは教育の賜物でしょう。教育しないとセブンイレブンの店員のようになります。
@maric4378
@maric4378 Жыл бұрын
頑張った分だけ評価される、頑張れなかったら評価されない、頑張り方がわからず病んで辞めていく、そんなロジックでの離職率です
@tvm-tv3483
@tvm-tv3483 Жыл бұрын
▼  頑張り方が分からず、病んでやめていく...  伝わる!!響く!!
@user-ke6iy5pn5m
@user-ke6iy5pn5m Жыл бұрын
元ユニクロ店長です。柳井さんは素晴らしい経営者です。 しかし、5000万の店長はいません。当時(10年程前ですので、出演者の今西さんと同じ時期ですね)全世界で10人ほどしかいなかったスーパースター店長と働いていた時期もありましたが、その方でも1500万行けば良い方だと思います。(スーパースター店長との日頃の会話からの予測ですが、、、) 5000万があるとしたら、フランチャイジーとして契約しているオーナー店長(当時は2店舗経営していた)の年収かと思います。要するに雇われ店長では到底いかないと思います。よく言い過ぎ😂ちなみに並の店長の年収は600万くらいです。 早ければ新卒入社1、2年後には店長になれるので、24歳くらいで600万貰っていたら十分高いですけどね。
@h.m8768
@h.m8768 11 ай бұрын
元現場の方の情報は、多面的な理解を促す意味でも貴重ですね。TVショーなので仕方ない部分もあるでしょうが、やはり誇張された部分もあると思うので。。
@yukamasa6agp
@yukamasa6agp Жыл бұрын
障害者雇用、地域雇用の多さだけでもすごい。これからも日本を代表する企業として頑張ってほしい
@satosato-i5h
@satosato-i5h Жыл бұрын
柳井さん、やっぱり素晴らしい経営者ですね。メディアで報じられてるイメージと全然違う。中に居て且つしっかり活躍していた人が語る柳井さん像には、手触り感ある説得力を感じます。こっちが本当の姿なんでしょう。 あと、出演してるトーチリレーの神保さん。"史上最年少上席執行役員"て出てたけど、どんだけすごい出世したんだろうと気になりました。
@日本男児-i9b
@日本男児-i9b Жыл бұрын
何この忖度番組… 先ずこころを病んだ店長がかなりの数いて、そこまで追い詰めたのは柳井だろ。 慌てて面談しました!が半分退職してます。 美談以外あるの? ただ否定する訳ではない、ここまで大企業にした柳井はすご過ぎです。 同時に犠牲になった人もかなりいるはず。 要は美談にするなと思う。
@TU-od3rh
@TU-od3rh 3 ай бұрын
会社に何求めてんの?資本主義である以上勝ち負けとかあって当然
@user-fr3ps4xs5x
@user-fr3ps4xs5x Жыл бұрын
常に成長を求められる精神性と、独身社員に偏る長時間労働&業務過多が辛くて、精神を病んで退職しました。ただ、新卒社員でも経営やマネジメントを学ばせてもらった経験は社会人経験のベースになってます。あと地獄を見たことでメンタル的にはタフになりました。 ユニクロの店長は相当強靭な体力、精神力が無いとやれないです。本当に現職の方々は尊敬します。 叩き上げと新卒だと5〜10年くらいキャリアアップのペースの差はありますね〜。
@user-fr3ps4xs5x
@user-fr3ps4xs5x Жыл бұрын
新卒は夢見させてもらえます。新卒から本部に行った人や著名な方のありがたいお話を聞かせてもらえる機会がありました。なかなか22-3歳では泊まらない良いホテルに泊まらせてもらえたことも。 スター店長の仕組みも「夢」のひとつでほぼいません。
@keitasuzuki1019
@keitasuzuki1019 Жыл бұрын
この短時間でもすごく勉強になります。ありがとうございます。
@ニッケ-i3j
@ニッケ-i3j Жыл бұрын
実力あれば「叩き上げ」と「エリート」が同列という当たり前を実践できているのがすごい 転職で前年度収入と同水準で、全く成果を出さない社員がいたらどのように処理されるのかが気になる そこがクリアできればどの会社も同じ給与体系でやるべきだね
@もやしちゃんねる-v3w
@もやしちゃんねる-v3w Жыл бұрын
面白かったです! 普通の日経大手企業では出来ない内容に感動しました。
@YKk770
@YKk770 Жыл бұрын
辞めた社員が、外部からの応援団になってるのはいい会社に見えるね
@IKEMENOsakaman
@IKEMENOsakaman Жыл бұрын
やっぱこうやって型破りなことする人が世界に名を残すんやなあ。
@saeikir4504
@saeikir4504 Жыл бұрын
ユニクロでバイトしたことがあります。経営に関して物凄くしっかり管理されており、大変良い学びになりましたが、就職したいとは一切思いませんでしたね笑 人生=仕事という価値観の人は合うと思います。10年ぐらい前の話ですけどね。
@carrera2371
@carrera2371 Жыл бұрын
良い勉強になりましたね それって大事だと思います
@22dutch12
@22dutch12 Жыл бұрын
役職が人を作るのは昔から 意識が変われば行動が変わるからね
@うおのめむしり
@うおのめむしり 10 ай бұрын
少数精鋭とか言ってスタッフは血と汗と涙
@名もなき吉田
@名もなき吉田 7 ай бұрын
ユニクロや柳井社長の何が素晴らしいのか俺には理解できないんだよな それだけ激務と不条理により精神病んで退職していったものが大量にいるわけ。 そういう人は未だに苦しんでるだろうし 他人の人生をめちゃくちゃにしといて、それを改善しようとしたのが凄い? え?どういう倫理観よ?
@名もなき吉田
@名もなき吉田 7 ай бұрын
例えるなら、ボコボコに殴っちゃったけど これからはもうあまり殴らないように気をつけるよって言ったら 本当に凄い人だ!結果を出す男! ってなるのは物凄い違和感(笑) 頭おかしい連中にしか思えない
@copanamelica
@copanamelica 10 ай бұрын
社員ひとりひとりがクリエイターのような頭を持ってるんだなぁ、ユニクロは
@ケセラセラ-d7u
@ケセラセラ-d7u Жыл бұрын
現在とは隔世の感。成長期には アルバイトにまでノルマ半端なく、同業界での離職率No.1だったよな?超有名なブラック企業でしたね。
@sirokuma2112
@sirokuma2112 11 ай бұрын
神保さん話し方上手いな
@kiyose-qk4wl
@kiyose-qk4wl 11 ай бұрын
ユニクロの真価は柳井さん後だと思います。カリスマ性がなくても企業が継続、発展できる仕組みをつくることができるかです。ダイエー、西武、そごうのような道を歩まないことを切望します。
@vox_populi7621
@vox_populi7621 Жыл бұрын
ユニクロの柳井社長を褒めまくるゲストが揃いも揃ってみなユニクロから離職した人々であること。これはどうにも謎だ。
@user-bu4ft1cg1q
@user-bu4ft1cg1q 11 ай бұрын
学生の頃四年間ユニクロでバイトしてたけど最初からライフワークとして絶対選びたくないと思った。 上から言われたことを愚直に実行するマニュアル人間にはいい会社。
@hirorin888
@hirorin888 Жыл бұрын
面白かったです。
@思考は現実化します
@思考は現実化します Жыл бұрын
末端の社員にまでビジネスマンとして戦えるレベルへと意識をセットしていくということか。
@nekonoke
@nekonoke Жыл бұрын
令和の時代に、奴隷根性の称賛か。企業のトップは、それなりに人間的魅力があったりもするが、この人物からはカケラもそれが伝えられず、聞くのは冷たいものばかり。
@carrera2371
@carrera2371 Жыл бұрын
中々面白い考え方や取り組みの会社ですね 次に柳井さんの後継が気になります やはり世襲なんでしょうか?
@トム三村
@トム三村 10 ай бұрын
5000万貰えるのは独立したFCオーナーの店長です。10人いない。
@professorchannel
@professorchannel Жыл бұрын
頑張ります!
@asayan8562
@asayan8562 Жыл бұрын
5000万目指せるなら本気で頑張れますね。 能力主義は素晴らしい
@クライフ-v7o
@クライフ-v7o 11 ай бұрын
いい人だなあ~吉村さんもいつでも、大崎会長に会えるもんね~
@Mr-ro1zw
@Mr-ro1zw Жыл бұрын
要は宗教なんです
@now7441
@now7441 Жыл бұрын
そういうマインドがないと、突き抜けることはできないんでしょうね。
@jwk1028
@jwk1028 Жыл бұрын
ユニクロも山口県小郡市にある小さな呉服屋さんからグローバル企業になるんだから半端ではない。
@user-sc6vy8sh6l
@user-sc6vy8sh6l Жыл бұрын
一番大事なのは店長職についてない下の役職の人達。 ボーナスも低ければ給与も低い。特に地域限定社員 この人達は明らかに使い捨てのコマ感満載
@youjust-k2n
@youjust-k2n Жыл бұрын
ユニクロの人材戦略を中で見たいわ
@kuma3618
@kuma3618 8 ай бұрын
柳井さんについて語るときの様子がカルト宗教そのものですね
@ボス-i6f
@ボス-i6f 10 ай бұрын
本当に競争力ある奴はやめるだろうな
@COCO-iv9mj
@COCO-iv9mj Жыл бұрын
昔バイトしてたことあるけど、その頃はフリースが爆発的に売れてた頃で、アルバイトでも激務だった。 今はちがうんだね。
@セブンイレブンブンブン
@セブンイレブンブンブン Жыл бұрын
なにはともあれ、5000万円なんてすごいな。
@cocoa2645
@cocoa2645 Жыл бұрын
初期は経営者でカリスマ性は必要だが、その反面次世代経営者を育てるのは難しい。豊臣秀吉型で2代目以降が問題だ⁉
@user-lf7fw4dm8q
@user-lf7fw4dm8q 5 ай бұрын
2:19この椅子のサイズおかしくないですか?
@けせらせらあろは
@けせらせらあろは Жыл бұрын
今でもあんまりイメージ良くないんやな。去年まで3年間バイトしてたが普通にいい企業。オススメのバイト先ですよ()
@つらい-x2v
@つらい-x2v Жыл бұрын
ユニクロの年収テーブルは一般社員なら国内メーカーよりちょい低いぐらいすね。ただ管理職になるとかなり高くなる。第一印象ですがファナよりは少ないが、i重工よりは高いくらい。採用基準からすると、かなり恵まれているように思われます。私には適正はありませんが、体育会系の人にはかなり夢のある会社なのでは?
@オオノオノ
@オオノオノ Жыл бұрын
メディア企業のほうが宗教カルトだとジャニーズの件で理解したわ
@aksn9267
@aksn9267 Жыл бұрын
メディアが競争なき既得権益で守られており、つまらない放送で日本を駄目にしている。
@tsu7611
@tsu7611 Жыл бұрын
04:01 学歴や経歴よりも能力を評価する 06:21 日本全国1000人の店長と面談
@najasis-t8s
@najasis-t8s Жыл бұрын
元服屋がする服の例えオシャレやなぁ
@enormemotocicleta3769
@enormemotocicleta3769 11 ай бұрын
吉村は年収の話の時、終始びっくりしてるけど、内心はこんなもんかって絶対に思ってるだろうね。 吉村だと年収8000万ぐらい稼いでるだろ、知らんけど。
@fsdjiofjasiov
@fsdjiofjasiov Жыл бұрын
誤解してたかも
@KS-mz2vw
@KS-mz2vw Жыл бұрын
洋服から世界服への再定義をしたんだね
@固守党
@固守党 3 ай бұрын
終身雇用制度を崩壊しかねないやり方=成果主義。程よい競争は全体主義を生み出すし結果的に生産量は上がる。人を蹴落として行く様な競争は一部のみに富が集中するのみで結果的に生産量は下がる。紙一重なんだけど近頃後者が良くクローズアップされてるよね。柳井氏は「このままでは日本人は滅ぶ」と仰せだが貴方の手法こそが日本イズムを滅ぼしているんですけどね。危ないなこのユーチューブ。
@mamalemondaze
@mamalemondaze Жыл бұрын
柳井批判するやつ多いよね。 竹中とか安倍って言葉に条件反射して叩いてる連中と同じ人たちと思うけど
@3000harmony
@3000harmony Жыл бұрын
竹中と安倍はマジで悪質じゃないですか?
@ムスカ大佐-i7q
@ムスカ大佐-i7q Жыл бұрын
やっぱり若者は騙されやすいなと思う。特に理屈が上手い奴は、自分で自分を騙す。
@午後九時の射手座
@午後九時の射手座 Жыл бұрын
土日働くのが当たり前の時点で働きたくない。
@秋刀魚-b9c
@秋刀魚-b9c 11 ай бұрын
共産主義的な思考ww
@1122332508
@1122332508 Ай бұрын
その経営方針が日本に法人税を払わないことにあるんだな
@セルビア-b4p
@セルビア-b4p Жыл бұрын
いい事ばっか言ってるけど、最近のユニクロは商品クオリティの低下が否めない。 目先のコスト削減のためなのか今まではあったのにポケットがなくなったり、カラーバリュエーションが減ったり、便利だった性能が廃止されたり…が目立ちます。 これの一体どこがお客様目線、お客様を大切にするなのか? 要は製造工程の手間を減らしてコスト削減して利益率をあげて儲けようって魂胆が見え見えで嫌だ。
@shin-jv1oi
@shin-jv1oi Жыл бұрын
ファッションセンスの違いやろ 俺がユニクロ着ない理由はシンプルな方が良いのにフード付いてるし、黄色やら緑やら誰が着るんか分からんカラーバリエーションは無駄やと思って見てたけどな
@オティンゲ茂美
@オティンゲ茂美 Жыл бұрын
@@shin-jv1oi捨て色な
@orega_orede_oreda_
@orega_orede_oreda_ 4 ай бұрын
柳井さんが凄いのは自明なのだけど、柳井さんが対話するときに「いや」から入るのがあまり良い印象を受けないんだよなぁ(cf. イチローと柳井さんの対談動画など)
@長澤秀明
@長澤秀明 Жыл бұрын
柳井さんすごいと思いますが、地球人ですから。 成功者を崇拝して祭り上げぎるのは危険。流通革命の中内さんも当時同じ感じだったような? 諸行無常、盛者必衰、四苦八苦に生老病死。
@HeinzHaraldFrentzen1967
@HeinzHaraldFrentzen1967 Жыл бұрын
学歴は重要です。
@イカ二巻-l8u
@イカ二巻-l8u Жыл бұрын
5兆円持ってる柳生さんにとっての一千万てうちらでいう2000円くらいか。 なんかシュールだな。
@まま-j3o4w
@まま-j3o4w Жыл бұрын
世界と戦うなら当たり前のこと
@タダ-n6c
@タダ-n6c 11 ай бұрын
コメントレベルが高すぎて草
@letsgetloud7
@letsgetloud7 Жыл бұрын
一方でウイグル地区の強制労働など闇の部分もある
@hongkongpunkrocker2591
@hongkongpunkrocker2591 Жыл бұрын
それじゃ子供が奴隷労働させられてるチョコレートを食べるな。コーヒーも飲むな。 IPHONEも買うな。IPHONEが消費者の手に届くまで何人の中国人労働者が自⚫してると思ってるんだ? 世の中にはあなたみたいな情報弱者を騙してやろうという悪い奴等がいるんだよ。
@吉田善吾-r1x
@吉田善吾-r1x Жыл бұрын
柳井さんはこういうの見てニコニコしてるんかな?ww
@hollandamsterdam4893
@hollandamsterdam4893 Жыл бұрын
高止まりが半減。多いのか少ないのか
@ay-st7ee
@ay-st7ee 3 ай бұрын
バッパショウタさんの見てからこっちに来たけど、 こいつら鬼だな
@山田太郎-s9m6t
@山田太郎-s9m6t 11 ай бұрын
この司会の芸人さんの名前なんだっけ?心の中で「スーパー店長より俺の方が倍の倍の倍カネ稼いでるじゃん」って優越感に浸ってそう笑。
@user-gg2wj7po8q
@user-gg2wj7po8q 11 ай бұрын
起業しろとかいう的外れなコメントあって笑った。
@shin-jv1oi
@shin-jv1oi Жыл бұрын
ユニクロが国内でこれ以上売上を上げる為にはファストファッション以外のワンランク上のグレードの展開をしないと報酬だけ高くても執行役員とかはプレッシャーだけ受けるんじゃないかな?
@shin-jv1oi
@shin-jv1oi Жыл бұрын
@@A610507 君レベルでも分かる様に噛み砕いて説明すると、ユニクロの執行役員なら数千万以上の報酬は貰ってるやろうから業績を上げないと降格及び退任に追い込まれる。 だから月曜日の会議で現状の問題の解決案しか出せない様な人は数年しかもたんのやわ、だから売上を上げれる施策を出せない人には会議が地獄になるやろうなって話し。理解出来る?
@shin-jv1oi
@shin-jv1oi Жыл бұрын
@@A610507 っていうかキモいオッサンがエロチャンネル登録してるん吐き気がするから隠せって笑
@たけのこ太郎-z4y
@たけのこ太郎-z4y Жыл бұрын
辛いのか…色々あるんだろうな
@shin-jv1oi
@shin-jv1oi Жыл бұрын
3:00 一番つまらなくさせる話しの割り込み方したな
@bangolf0202
@bangolf0202 11 ай бұрын
小太りメガネ、話長いなー。 よく執行役員になれたな。
@kuromame3211
@kuromame3211 Жыл бұрын
年収がいくらだからこんなに凄いってくだらなくないか? 実力でお金稼ぎたいなら起業して自力でやった方が充実感あると思う。
@小山田マンタ
@小山田マンタ Жыл бұрын
やたらめったら金を出すのではなくて、世界水準の給与にしたって主旨だったろ 日本人感覚だから1000万5000万が高く感じるだけ
@kuromame3211
@kuromame3211 Жыл бұрын
@@小山田マンタ 高収入だから精神的に追い詰める、洗脳するような働かせ方でも問題ないよねという姿勢の問題ですよ。いかにも昭和のおじさんらしい前時代的な考え方だなと思いました。
@すずき-e5x
@すずき-e5x Жыл бұрын
店長たちの退職が多かった原因がなんだったのか気になります。
@carrera2371
@carrera2371 Жыл бұрын
そこ! そしてそれをどう生かしたのか? そこまで言及しないと意味が無い でも所詮、吉村の番組なんだよね
@上田達也-f3z
@上田達也-f3z 10 ай бұрын
営利至上主義 「利益出さないつもりですか、564ますよ!」
@kenken4932
@kenken4932 11 ай бұрын
店長の問題ってただ放置してただけじゃん…
@amo_mi7518
@amo_mi7518 Жыл бұрын
社長サンになると業界団体との付き合いや講演活動など自社の業務以上に勤しむ方が多いなか、柳井さんほど自社に没頭してる方はめずらしい 実際KZbinにもインタビューや対談すらすごく少ない
@アプール-p1w
@アプール-p1w Жыл бұрын
こうゆうこと分かってない上の人が色々と言ってくる会社ばっかりだよ
@noname-dk7ri
@noname-dk7ri Жыл бұрын
サムネが毛沢東とか金正日みたいで草
@shigerutanaka6903
@shigerutanaka6903 Жыл бұрын
この人らは、そんなに良い会社なのに、なんで辞めたの?
@トーマス-g1u
@トーマス-g1u Жыл бұрын
自分自身でビジネスをしたかったからではないですかね? 皆さん企業されてますし
@joombggenator
@joombggenator 10 ай бұрын
人材不足の業種に必要な考え方。 介護や建設とか。
@上沼えみち
@上沼えみち 7 ай бұрын
そんなに素晴らしい企業なのになぜ辞めたのですか?
@blacksheepcat
@blacksheepcat Жыл бұрын
ブラック企業の経営そのものじゃねーか
@秋刀魚-b9c
@秋刀魚-b9c 11 ай бұрын
頑張った人が評価されるって至極当たり前に思うけどね。
@HeinzHaraldFrentzen1967
@HeinzHaraldFrentzen1967 9 ай бұрын
学歴関係ないとか馬鹿なこと言ってて笑った。
@るぱん-t7e
@るぱん-t7e Жыл бұрын
ヤースーさんかと思った、違った。
@Whereisthesource
@Whereisthesource Жыл бұрын
末端の店員に話を聞かないとダメでしょ
@shin-jv1oi
@shin-jv1oi Жыл бұрын
全員の意見を聞いたら良い経営が出来るとでも?
@hongkongpunkrocker2591
@hongkongpunkrocker2591 Жыл бұрын
誰もが納得するやり方なんてないんだよ。 あなたみたいな人の言う事に、一々耳を傾けていたら今のユニクロは無かった。
@guitar00guitar
@guitar00guitar Жыл бұрын
しかし実際にユニクロの服縫ってる人の時給は1円以下じゃないの?
@菅原一人
@菅原一人 Жыл бұрын
安く仕入れて高く売る、そのうらに、1枚10円以下で縫製する人間がいる😢
@nort7501
@nort7501 Жыл бұрын
神保さんだけでよくね?
@ポレポレ-o2d
@ポレポレ-o2d Жыл бұрын
まぁ一般人には厳しい企業ですねw
@本道-v4y
@本道-v4y 8 ай бұрын
オレは嫌い。
@chankey7324
@chankey7324 Жыл бұрын
人間性で見られる方がきつい。
@hamstakilla
@hamstakilla Жыл бұрын
すごいのはわかったが、ユニクロの服すぐ臭くなるのどうにかできないか?
@wolfk9783
@wolfk9783 10 ай бұрын
金◯恩定期
@bskfjeojzhdjxj
@bskfjeojzhdjxj Жыл бұрын
ユニクロ買わないな〜服買わない
@秋刀魚-b9c
@秋刀魚-b9c 11 ай бұрын
服買わないなら裸で過ごしているのか
@リュウイチホシ
@リュウイチホシ Жыл бұрын
くだり坂だけみんな必死でのぼりたがる。
@ファイトー1発
@ファイトー1発 Жыл бұрын
ふーーーーーーーーーん。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
月曜の会議に出席しなかったら終わり…。"柳井正"流スパルタ経営術
13:27
NewsPicks /ニューズピックス
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Beat Ronaldo, Win $1,000,000
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1% vs 100% #beatbox #tiktok
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“Don’t stop the chances.”
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【Kazuo Hirai former president of Sony】talks about “Five Articles of Leadership for Success”
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入社が難しい有名企業No.1 面接ハック術【マッキンゼー】
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