직원들이 진짜 회사를 나가는 이유! 구성원의 동기는 부여하는게 아닙니다!

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Күн бұрын

Пікірлер: 29

@gaingetv 2 ай бұрын

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@Relea-ur1dz Ай бұрын

이게 말로만 듣던 이론상 최강이라는건가요 ㅋㅋ

@sleep_ant Ай бұрын

정말 만에하나 이 영상을 보고 착각하실 분들이 있을까봐 젊은이들 기준으로 말씀드립니다. 월급을 주는걸 아끼는 회사(정당한것. 초과 근무시간에 대한 당연한 수당) 중에서 자아실현, 성장? 무슨 소리를 하는걸까요? 초봉 7천대 대기업에서 젊은사람이 막나갈까요, 초봉 2~3천대 중소기업이 막나갈까요? 사람은 열심히 했을때 인정(물질적, 심리적)을 받아야 지속되죠. 신입사원의 애사심이나 열정을 올리는 가장 기초적인 상식은, 자신의 가격(연봉)이 그 만큼 가치있다는 보람을 느끼게 해주는거지, 말로만 애사심을 가지라는 이런 연설은 사장님들만 끄덕이는거지, 이런 소리를 비전, 목표, 애사심등 을 가지라고 사람들 모아놓고 들으라고 하면 딱 꼰대소리 듣는겁니다. 이런 강연이 있으니 중소가 발전이 없죠 월급대비 그 수준에 맞는 인재가 모이는겁니다. 대기업 수준 인재가 되라고 3천만원 주고 말하지말고, 뭘 원하는지조차 모르는데 무슨 소통이되죠

@Mah3mop Ай бұрын

다닐 기업이 없는게 연봉이 낮아서가 아닙니다. 5060 머리띠 세대들이 개판쳐놓은 노동문화, 기업문화 떄문에 성취감을 이룰 기업이 없다는게 문제지요. 내가 이기업에 다니고 세계시장을 이끈다는게 없는데 연봉많이 줘봐야 잠깐다닐껄요? 고용의 유연이 없는데 내가 저딴새끼랑 같이 일하고 싶을까요? 한참 잘못보고 계신게 나도 안잘리지면 저새끼도 안짤리는게 꼴보기 싫어서 퇴사하는 사람 많습니다. 자신의 가격이 보람이라고 생각하시는거보니 세대차이가 확 느껴지네요. 자신의 가격이 아니라 내 삶의 가격을 지켜주느냐이지 회사에서의 내 가치는 중요하지 않습니다. 회사가 나를 얼마나 꾸며주냐죠.

@abc-eo4zi Ай бұрын

대기업 가려고 노력한 사람들의 노력은 인정하고 싶지도 보고싶지도 않지?? 그 노력 따라가려면 적어도 똑같은 시간 포기할건 포기해가면서 노력이나 해보고 비교해봤으면 한다.. 남탓 사회탓 회사탓 그만하고

@sleep_ant Ай бұрын

@@abc-eo4zi 내 글 어디에 남탓, 사회탓이 들어가죠? 내용이랑 전혀 안맞는글을 이상하게 쓰셨네요?

@이두부-m9m Ай бұрын

돈만 주면 다 되는 건 아닌듯합디다

@MrLuminesce Ай бұрын

@@이두부-m9m다되는거맞음. 아닌거같으면 돈을 적게줬으니까그런거고 ㅋㅋ

@jinshiksung Ай бұрын

상사가 모름 이걸 이렇게 하고 이렇게 하면 이렇게 되서 너의 미래가 이렇게 될꺼야 라는 생각이 안듬 상사가 회사의 미래를 불안해함 사장이 미래가 없는거임

@petsaup Ай бұрын

현실의 내용이아난, 이론의강의네요

@로얄-q5y Ай бұрын

돈,복지,조직문화,업무 프로세스 전부 다임

@thinkalinkle Ай бұрын

선생님 강의에서 동기부여를 들으면서 매슬로우의 욕구 단계설이 생각나네요. "동기부여"라는 것도 어느정도 욕구가 채워지고 나서야 되지 않을까요? 예를 들어, 어느정도 연봉을 맞춰주고나서 동기부여를 시킬 수 있는 것이지, 그것조차 안 된다면 동기부여를 효과적으로 할 수 있을까?라는 생각이 들어서 댓글 달아봤습니다ㅎㅎ

@JenielShin Ай бұрын

5:43 맞아요. 그래서 욕구의 피라미드에 생리적 욕구외 안정의 욕구가 가장 밑에 있죠.

@대파한단-b6t Ай бұрын

어느정도 욕구? 일단 그게 말이 안됨

@bootione3276 Ай бұрын

다 필요없고 직원들이 나가는 이유는 돈이지.. 직장 상사 스트레스? 일 힘듬? 다 돈이 부족할 뿐이야. 받는거에 2배준다고 해도 아무도 안나감

@egbalright Ай бұрын

이분회사생활안해본듯 200%

@TM네간 Ай бұрын

이분은 실무하신분 아님, 절ㄷ먹히지 않은 이론임 강의가~~~

@likyou-j4x Ай бұрын

다 필요없고 꼰대기질만 안부려주면 그게 잘해주는거다 이말 명심해라 꼰대들이여 시대와 세대는 이미 많이 바뀌었다 언제까지 내시대때 내 나이때 나때는 이런말 할텐가

@G2Gwindowshop Ай бұрын

다 틀렸어요 XXX 부업해서 버는 만큼만 급여 올려주면 됩니다... ㅋㅋㅋ

@user-kkk13579 Ай бұрын

다 됐고 돈많이 주며 소모품으로 생각하면 된다

@redkimsmile Ай бұрын

실전은 다름. 그냥 MZ는 외계인. 동기부여 저세상

@LeeSeungChan1 Ай бұрын

말로는 참. 저걸 다 알고 하는데도 나간다구요. 사기꾼 님아

@laughman12___ Ай бұрын

강의를 위한 강의 같구려.

@justdoitiloveme Ай бұрын

중소에서 대기업 되면 뭘해도 이직하고 중소에서 중소로 이직해봐야 잔돈인상이라 큰의미는 없음. 코로나시절 이직만 해도 연봉이 빵빵 오르던 시기는 일반적이지 않고 자의로 타의로 남아있어야하는 직원은 있고 업무성과개선을 위해서는 돈을 줄수 없을때의 동기부여방법은 무엇일까 고민하는겈 큰 의미가 있죠