직원관리? 아무도 생각하지 못했던 3가지 기발한 통찰(양지삼 1부)

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4 ай бұрын

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Пікірлер: 30

@권프로 4 ай бұрын

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@in_the_camping 4 ай бұрын

강의신청 달려가야겠네요!! 권프로님, 내일 뵐께요.

@wangjing_lamb 4 ай бұрын

항상 유용한 영상 올려주셔서 넝수 감사드립니다.직원고민에 너무 도움되는 영상입니다.😊😊

@rangwwe1386 4 ай бұрын

유명한 청기와타운 대표님을 뵈어 영광이였습니다. 생각의 전환이 필요하다는걸 느낍니다. 생각과 행동을 바로~~~ 해야겠습니다.

@user-no5lz2ow3h 4 ай бұрын

이번 영상 너무 공감가고 좋습니다~~

@user-kp4gq3be8d 3 ай бұрын

역시 잘 되는 기업은 조직원의 심리적 안정감을 우선순위 하는 것이 정말 특징인 것 같아요. 양 대표님 정말 훌륭합니다.

@user-xq3xo4hl7u 4 ай бұрын

2부 올려주세요 권프로님 기다리느라 현기증 납니다❤️

@siyulkim3721 4 ай бұрын

좋은 말씀 듣고 많이 얻어가고 배워갑니다 사람은 관리의 대상이 아닌 관계의 대상이라 배웠는데 역시나 청기와가 그래서 잘 됐던거라 생각되네요 ^^🎉🎉

@cuicuiguozhe123 4 ай бұрын

권프로님 내일 뵙겠습니다. 즐거운하루되세요

@user-gn2uh6qn7u 4 ай бұрын

와~권프로님 헤어스타일 바꾸시니 더 멋지세요^^ 직원을 비용으로볼것인가...사장의 태도가 중요하다!!!!되새기며 실행할게요~

@권프로 4 ай бұрын

세심하시군요. 큰 인사이트가 있었던 인터뷰였습니다. 2부도 기대해주세요!🙂

@cafesandbank 4 ай бұрын

대표님께 많이 배웠습니다 항상 좋은 영상 감사합니다🙇‍♂️

@리더십읽어주는남자 4 ай бұрын

직원 관점에서 왜 그만두는지 생각해보는 것이 참 쉽지 않은데.. 양지삼 대표님은 경험에서 많은 것들을 깨우치신 것 같습니다ㅎㅎㅎ'직원은 관리할 수 없다'는 관점이 특히 인상 깊네요^^ 그리고 역시 사장의 마인드에서 모든게 시작하는 것 같아요. 아무리 기술적인 팁이 있어도 직원 탓만 하고 있으면 바뀔 수가 없죠ㅎㅎㅎㅎㅎ 좋은 영상 감사합니다. 많이 배우고 갑니다 :)

@shb7723 4 ай бұрын

내용은 늘 좋고 유익합니다^^ 헤어스타일 멋지네요 잘어울립니다~!!!

@권프로 4 ай бұрын

안 어울린다고 하시는 분들도 많았는데! 2부는 완전 통찰 덩어리 입니다. 기대하셔도 좋습니다!🙂

@user-tf9ue1ww1b 4 ай бұрын

대표님 대전제 부터 공감이됩니다! 직원의 정해진 업무의 자율성을 주되 일을 잘 할수 있게끔 이끌어 주는 느낌으로 가고 교육이 필요한시점에 한번에 강한 임팩트로 한번 해주는게 효과를 많이 보더라구요! 직원과의 사이도 오히려 돈독해져서 지급 되는 임금과 상관없이 더 열심히 해주네요! 그전에 통찰력이 밑 바탕이 되야 하긴하지만요!ㅎㅎ