'진상 고객은 양반 수준' 자영업자 피말리는 무개념 직원 썰

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건물주 강호동

Күн бұрын

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Пікірлер: 480

@건물주강호동-u1q 4 ай бұрын

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@윤창현-q1k 4 ай бұрын

11년째 일반음식점 하고 있습니다. 제가 하던 말하고 똑같네요. 매출도 떨어졌지만 지금은 힘들어도 혼자하고 있습니다. 갑자기 그만두는 애들때문에 영업피해 엄청봅니다. 애들한테 잘해주고 못해주고 상관없이 본인이 필요하면 그냥 뒤도 안돌아보고 통보하고 안나옵니다. 노동법 진짜 바뀌어야됩니다. 악덕사장때문에 만들어졌지만 지금은 알바들이 그걸 악용하고 있습니다.

@류호-h9i 2 ай бұрын

편의점 8년차입니다 20대 애들 쓰면서 뭐 근무시간 태만에 불친절에 제대로 물건 안채워넣는건 그냥 애진작에 마음을 비웠지만 하도 결근, 약속했던 기간 안지키고 불시에 그만두는 경우가 많아서 몇년전부터는 투잡하시거나 은퇴한 40대, 50대 분들 많이 씁니다 처음에 일배우는게 좀 늦고 굼떠도 익숙해지면 훨씬 성실하고 결근 없고 믿고 맡기게 되면서 쉬는날에도 마음이 편하네요

@장영준-p6z 2 ай бұрын

현명하십니다ㅎㅎ

@kyoumosaka 4 ай бұрын

8년 자영업자 입니다 아... ㅅㅂ 진짜.......틀린말 하나 없어요 자영업자 보호해주는 거 하나도 없음 대표님 감사합니다!!

@태양-f6e 4 ай бұрын

우리나라 자영업자들이 대다수 남밑에서 일하기싫어서 창업합니다 저도 남밑에서 일하기싫어서 개업했는데 세전500만원 벌고있습니다 남밑에서 최저임금받지마시고 창업하시면 쉽게 돈벌수있어요

@임석현-y2q 4 ай бұрын

@@태양-f6e쉽게버는 자영업은 어디에도 없습니다.그만큼 시간 노력 준비 경험을통해 성장하며 조금씩 일궈내는거죠.땀흘리지않고 쉽게벌면 그만큼 돈에대한 가치가 쉬울수밖에 없습니다.4~5백 버는 자영업을 하고계신다면 남모르게 엄청난 노력을하여 이루어낸 성과인것같네요.자영업하시는 대표님들 화이팅입니다

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@쥐준-v2t 4 ай бұрын

ㅋㅋ 아니 그럼직원들은 보호해주나 ??ㅋㅋ 꺼꾸로 생각하시길 ㅋㅋ

@Ladiaram 3 ай бұрын

@@BlueSky-rz9xu아니 민희진은 슈퍼갑이라고 삼성임원급보다 위인 사람을 일반 직원으로 보면 안됨

@박종영-m1s 4 ай бұрын

유원지 베이커리 카페 주말 끼고 4일 근무 계약 했습니다 몇일지나니 공부하는게 있어 일요일 못나온덥니다 여기 평일에는 놀다간다 그러면 같이 못힌다 했더니 그럼 그만두겠자고 합니다 근데 문자온지 20분만에 다시 출근 하겠답니다 주말은 안된답니다 그럼 미안하지만 같이 할수 없다고 했습니다 그길로 노동청에 부당해고로 신고 했습니다 노무사 300만원주고 고용해서 대처했습니다 무조건 문제 없다고 하라해서요 근데 노동부 들어 갔더니 무조건 근로자 편입니다 결국 알비와 150만원에 합의했습니다 나오면서 엘베 같이 탔는데 알바애랑 알바 신랑이 들으라고 돈벌었으니 고기 먹으러가자 이렇게 말하는데억울해서 엄청울었습니다 이건 정말 알바천국 자영업자 지옥 맞습니다 이런 개떡 같은 법을 만들어 놓은농 찢어 죽이고 싶었어요

@드림가든 4 ай бұрын

건데 그런법 만든당 계속 과반찍어주고 있잖아요ㅠ

@hypelee9476 4 ай бұрын

@@드림가든 과반이 뭡니까? 전라도는 거의 100% 찍어주더만요. 전라도는 자영업자 없답니까? 정말 답답합니다.

@성은선-y8z 4 ай бұрын

거짓말 마라 노동청 내가 잘 안다

@abc7054 4 ай бұрын

이게 노동법 위반사유가 뭐에요?? 주말근무자로 계약을 했는데 주말근무가 안된다하는사람을 왜 부당해고에여? 진짜 궁금합니다... 이해가 안되네요...

@얄라숑 4 ай бұрын

개 ㅈ구라까네

@바른생활사나이-l8v 4 ай бұрын

너무 맞습니다. 소상공인들이 뭉쳐서 무엇이라도하고싶어요. 무단퇴사에 대해 꼭 대책이 필요합니다

@Djkeidjsnqhfnxmaj 4 ай бұрын

직원들 발에 전자발찌라든가 족쇄채우는법 만들자

@SpringSerene 4 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋ 무단 퇴사라는 단어자체가 직원을 노예로 보는거지 군대냐?ㅋㅋㅋㅋ

@meokkwang_jeju 3 ай бұрын

@@SpringSerene님 어디서 짤림?ㅋㅋ

@S94905 3 ай бұрын

@@SpringSerene 백수 거지야 일은 해봤냐?ㅋㅋㅋㅋㅋ

@SpringSerene 3 ай бұрын

퇴사를무슨 수 로 막을건데 강제근로의 금지 에 정면으로 부딪히는건데 . 니네가 바라는건 계약금 걸었을경우의 계약사항이라고

@youngsunjeon4383 4 ай бұрын

사람쓰면서 장사하는 시대가 끝난거같습니다 매출이 비용을 따라갈수가 없어요 저도 직원 다보내고 아내와 둘이 합니다 속편합니다 덜 팔고 정신건강이 좋은게 나은거 같습니다 고용 유지 하려다 제명에 못죽겠습니다 일 하시는 분들도 책임의식 높이지 않으면 더이상 사장들도 고용하지 않습니다

@오정훈-w7h 4 ай бұрын

정말 자영업자을위한 법좀 있었으면 좋겠네요 저도 자영업 8년차입니다 직원중에 가불도 많이 해주고 용돈씩으로 돈도 자주 챙겨줬어요 20대 후반인데 안쓰러워거든요 6개월정도 일하고 일본좀 다녀오고싶다고 해서 일주일 휴가 주고 쉬지도 못하고 점장님이랑 일했습니다 근대 일본여행 갔다와서 가게 들려서 잘다녀왔다고 인사도 하고 갔는데 그다음날 못나오겠다고 죄송하다며 장문에 카톡오고 전화는 차단 진짜 배신감이...진짜 월급14일안에 주셔야한다고 카톡보내고 욕나오더라고요 진짜 법좀 생겼으면 좋겠네요

@부가중 4 ай бұрын

너무 공감되서 저 주제라면 피토하고 말할 수 있는데...우리도 보호받고 시푸다~힘내세요

@istanbulchoi 4 ай бұрын

백퍼 공감~ 직원들의 갑질 횡포로 고통받는 업주들 태반 입니다

@황후-d5g 4 ай бұрын

직원때문에 가게 때려치고싶은적이 얼마나많은지 ... 울고싶을때가 많았습니다... 너무너무 공감됩니다!

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@LoL-cn9hp 4 ай бұрын

무슨 민희진이랑 너랑 같냐? 이입을 제대로해

@로아헬스형 4 ай бұрын

작은 중식당 사장입니다. 근로자입장 에서 이해를 해야하는게 어느정도는 납득이가지만 이런 심한 케이스같은경우 저렇게 실업급여 부당수급하고 야비하게 타먹는거보면 세금내는게 아까워 죽겠네요 진짜로 저런 무개념들 지원해줄려고 부자 기업 경영인분들이 세금 어마무시하게 내는거보면.. 참.. 근대 정작 저런 무개념들은 저런 거대 기업인들 큰자본가들이 내는세금으로 자기들이 소위 개꿀빨수있다는걸 알리가없죠 그러니 저러겠죠 ..ㅋㅋㅋ

@리치의문단속 4 ай бұрын

근무 태만 ,직원간의 불화 , 업무시간에 수면 최악의 결과를 행동하고도 노동청에 신고한 알바생때문에 6개월 넘게 고통받고있습니다. 법학과이고 남들보다 좀더 얄팍한 지식이 쌓여있어서 그 법망을 이용해 절 협박합니다. 이게 노동자를 위하는 법입니까? 아르바이트는 아르바이트일 뿐입니다. 그들은 매장이 어떻게 되던 ,매출이 어떻게 되던 상관없습니다. 보상이 클수록 책임이 따르는게 세상에 이치입니다. 최저시급은 만원을 향해 달려가는데 그들의 태도와 개념은 전혀 진화 되지않았습,아니 mz로 갈수록 오히려 더 최악입니다. (진짜 MZ세대들 대부분이 개념 밥말아먹었고 자기들밖에 모릅니다.) 호동이형 말대로 근로자는 직원,프리랜서,아르바이트 이렇게 세분화해서 법개정이 필요합니다. 삼성다니는 직원이 일하다가 갑자기 저안할래요 하고 도망가는거 보신적있으십니까?

@태양-f6e 4 ай бұрын

@TV-vl9nb 4 ай бұрын

남탓하지 말고 자신을 되돌아보세요

@카에루-s1q 3 ай бұрын

내 가게가 삼성급이 아니라 도망가는구나 (o)

@대파맛-m4l 2 ай бұрын

@@태양-f6e창업비용궁금해요..

@꾸꾸르삥뽕-t9c 4 ай бұрын

지금 근로기준법의 가장 큰문제는 노동자의 권리가 있는 만큼 책임이 따를수 있게 개정되야 한다고 생각합니다.

@슬기로운박사장 4 ай бұрын

맞습니다... 악용이 문제죠... 자영업 하시는 사장님들 대단하십니다..

@구인혜-d9m 4 ай бұрын

2박3일 종일 얘기 할 수 있네요 직장인으로 20년 가까이 지내다 자영업 2년차인데 진짜 직원이여도 저런 짓거리 해본적이 없습니다 개업하고 나니 별것들 다 있더라구요 뻑하면 노동청에 신고 한다고 일단 던지고 보는것들이 있질 않나...(노무사 자문 받고 있어요) ;;;; 바쁜날 한시간 전에 퇴사 통보하고 와 진짜....기가막힙니다;;; 한국 노동법은 더 기가차 죽겠네요

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@juwonhwang6943 2 ай бұрын

@@BlueSky-rz9xu 민희진의 대표사례가 될수없습니다. 게다가 임원입니다. ㅡㅡ

@Theworldlovesjulieholic 4 ай бұрын

미국에서도 똑같은 일이 너무 많았어요. 저 레스토랑에서 매니져로 일할때요. 거짓말하고 안나오고 사장님한테 아파트 월세 낸다고 미리 땡겨받고 안내고 잠수하고.. 한국에서 엄마 식당 할때도 그렇고요. 그런 사람들은 인생이 업보라는 걸 모르는 거 같아요. 다 미래에 현재에 자기에게 돌어오는 일인데.. 안탑깝고 화도 납니다.. ㅜ.ㅜ

@짱소원-i4c 4 ай бұрын

대표님ᆢ힘내시고ㆍ소상공인 협회 있는줄 저도 엄청 검색했습니디ㅡᆢ직원때문에 죽을려고도 했습니다ᆢ지금은 매장 평수 줄이고 아들하고 둘이 합니다

@구르르쾅쾅 3 ай бұрын

매출하고 순익적인 부분에선 차이가 어느정도 차이가났나요?

@준빵캘리 2 ай бұрын

너무 개념없는 사람이 많음 ㅜㅜ 수고 많으셨어요~

@BBrother. 3 ай бұрын

2년차 자영업자입니다. 최근에 직원이 힘들다해서 한명 더 추가로 뽑아줬는데 쓴소리 한번 했다고 당일통보하고 나가는 사람도 있더라고요.. 자영업자를 위한법도 있으면 좋겠습니다..

@cola_H 4 ай бұрын

사장은 아니지만 중간 관리직으로 인력 관리 해봤는데 진짜 답 없더라 연락도없이 잠수타고 일 그만두는 알바들 진짜 생각보다 많음 근데 회사에서는 어떻게 할수가 없음

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@남산-g4x 4 ай бұрын

@@BlueSky-rz9xu 앵무새냐 그만해라

@조이해피니스 4 ай бұрын

속이 시원하네요

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@g11112 4 ай бұрын

MZ세대 직원들 개념문제는 노동법 이전에 전교조 중심의 교사가 잘못하는 학생에게 사랑의 매를 두지 못하고 근로기준법처럼 학생이 손짓하면 교사가 일방적으로 맞고 있어야 하는 교육현장부터 시작되고 있습니다.

@Dhdixjsoshs 4 ай бұрын

뭐만하면 mz문제야 난 어떤 40대 아줌마 일한지 2주만에 말도없이 안나와서 둘이서할걸 혼자서 다하는데

@이경돈-v4u 4 ай бұрын

@@Dhdixjsoshs 틀린건 아니디 ??

@Dhdixjsoshs 4 ай бұрын

@@이경돈-v4u ㅂㅅ아 맨날 mz탓하는 4050도 똑같다고

@Dhdixjsoshs 4 ай бұрын

@@이경돈-v4u 이름보니깐 딱봐도 그 세대네

@fmdnlstmzl 3 ай бұрын

@@Dhdixjsoshs한국여자 + mz세대가 문제임

@진아이-n5c 4 ай бұрын

평택 고덕서 한식부페 업주입니다. 주방이모 모시기가 하늘의 별따기고 말씀하신것처럼 온다해놓고 하루전에 취소하는건 기본이고 요리하면서 욕하고 갑질하는건 당연한거고 아가씨 상전 대우하는거 지겨워 20년 노래홀 접고 한식부페 뛰어들었더니 여긴 더 난리네여, 어디가나 갑을 논하기는 그렇지만 직원들이 갑인것인 것 만은 분명한 거 같습니다. 그렇다 할지라도 외면할 수 없는 자영업, 말씀하신 마인드 컨트롤 잘해서 저도 꼭 좋은 건물 하나 올리는 그날까지 화이팅 해볼게요! 대표님도 화이팅요!!

@웃으며살자-p2n 4 ай бұрын

진짜 혈압올라 못보겠습니다.선량하신 사장님들 힘내세요

@고독한장사꾼 4 ай бұрын

고등학교 때부터 일했던 놈 있었는데. 졸업하고 졸업하고 직원으로 일하고 싶다고 해서 그렇게 했는데 매일 지각에 술먹고 재끼고 십분마다 담배피러 나가고. . 졸업하고 변해도 너무 변했다.그놈 짜를때 천만원 깨졌다. 고등학교때 알바했던 때부터 퇴직금 쳐서 줘야한다고 해서 . . 진짜 이제는 직원 으로 해달라고 하면 안해준다. 알바도 주 15시간 안쓴다. 철저하게 근로계약서 써야한다. 요즘애들 무섭다. 가게 공사때 보름 쉬었는데. 공사 끝나고 출근해서 하는말이 가계 때문에 쉰거니까 월급을 줘야한단다. 내가 알았으면 청소라도 시켰지 쉬게 했겠어? 조용히 있다가 그런말 들으니까 피가 거꾸로 스더라. 그래도 줘야 한다니까 줬지. .요즘 애들 진짜. . 좋은 애들도 많은데 돈 앞에선 다 배신 때린다.

@goodhelen1 4 ай бұрын

정말 노동법이 문제예요ㅡ 웬만해야지. 이렇게 노동 편향된곳은 전세계서도 없을 듯

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@sungminlee8568 3 ай бұрын

직원의 인성 아주아주 중요합니다 예전에 pc방 잘나가던 시기에 pc방 여러개 운영하던 사장님이 계셨죠 일 잘하던 알바가 군대를 가고 새로운 알바가 왔는데 아주 뺀질이가 들어왔음...좌석 치우지도 않고 손님 내쫒고 단골 다 사라지고...결국 몇달 뒤에 사장님이 왔으나 이미 폐업직전 상태..... 알바 하나가 황금알 낳는 거위를 사망하게 만듬...

@Badagaese 2 ай бұрын

무개념 직원 한명 때문에 가게 문 닫는다는 말에 정말 공감합니다 일 잘하는 직원도 점주 있을때와 없을때가 조금은 다름니다 무개념의 직원은 점주가 없을때 마다 , 블친절한 태도로 손님이 발길을 끊게 함니다 점주는 영문을 모르지만 , 불친절한 직원은 찬스 있을때 마다 손님을 내치고 이것이 쌓이면 가게는 망하게 됨니다 점주는 자신이 가게에 없을때 직원들이 손님에게 어떻게 대하는지 알고 있어야 하고 손님에게는 본인부터 최대한 친절해야 합니다

@사람답게-n5w 4 ай бұрын

너무 공감됩니다! 힘있는 위치에 누군가는 이런말을 해주었으면 했는데 감사합니다!

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@트와일라잇-o7z 4 ай бұрын

와~ 진짜 소상공인 으로 하고싶은 말 다 하시네요~ 속이 시원하네요~

@god_panda22 4 ай бұрын

진짜 남일이 아닌, 당장 오늘이라도 나한테 벌어질수있는 일이라는게 정말 눈물나내요 ㅠ

@BlueSky-rz9xu 4 ай бұрын

근데 솔직히 사장들도 갑자기 짜르는경우도 많아요. 그만두는 예고같은건 어차피 갑이나 을이나 비일비재해요 민희진사건이 대표적

@winborn74 2 ай бұрын

산재환자 입장으로 그냥 술먹고 하는 소리라지만 그냥 넘기기엔 상처받는 얘기네요

@_kkbroadcasting 4 ай бұрын

자영업 3년째입니다 진짜 공감되네요...잠수타는거는 요즘 기본 페시브인가봐요..ㅎ

@예르세데스 4 ай бұрын

대표님 말씀 틀린말이 하나도 없다 진짜!!! 개공감!!!!!!!! 대표님께서 법도 바꿔주고 이 잘못된 개같은 법을 바로 잡아주세요 ㅋㅋㅋ

@angryteacher 2 ай бұрын

전적으로 동감 합니다~ 나도 실용음악학원 하다가 개념없는 강사들 때문에 문닫고 개인레슨만 합니다~ 그리고 앞건물에 동호회에서 색소폰 레슨을 하는데 교육청에 문의해보니깐 그래도 된데요~ 그럼 교육청 너네가 우리한테 도움이 되는게 뭐냐? 고 소리쳤어요.. 툭하면 원장 교육하러 오라고 그러고 10시전에 문닫으라고 하고 하지말라는 건 많은데 도움되는건 거의 없어요~ 경영컨설팅 같은거 무료로 해주는데 도움 거의 안되고 그냥 경영컨설턴트 비용만 낭비 수준이고~ 자영업자들 정말 어려워요~

@하늘파파-z2o 4 ай бұрын

자영업 10년차입니다 10년 동안 수많은 직원들과 일하면서 일 열심히하고 고맙다는 생각이드는 직원 딱 1명 있었습니다 😑 결론은 우리나라 20대랑은 일같이 안합니다 😅

@하늘파파-z2o 4 ай бұрын

@@Dvjskojne 지금은 가족끼리 운영중이지만 30대 이상 60대까지 직원들과 같이 일했습니다 나이 많을수록 직원 만족도는 높았구요 나이 많으신 분들이 일이 느리고 더딘건 인정하지만 근태로 속썩이는 일은 거의 없었습니다

@reelsuper4737 4 ай бұрын

잘될 때 그러면 상관 없다는 것도 문제죠. 자기 책임을 다하지 않는 직원에 대해서도 보호라는 명목으로 일방적으로 자영업자들에게 족쇄를 채우는 현 상황은 바뀌어야 하는 게 맞아요.

@주재형-q3m 4 ай бұрын

왠만하면 가급적이면 1인 자영업하세요.. 돈은 좀 적게벌더라도 속 편한게 마음 편한게 제일입니다..

@아이셔-s2u 4 ай бұрын

주휴수당 솔직히 주고 싶은 애기들은 챙겨주는데요. 솔직히 완전 파트 한테 챙겨주면 저는 손해나고... 쪼개서 구해야 하는데... 그럼 알바생도 손해 . 나도 교육해야해서 짜증나고 돌아버립니다... 주휴좀 없앴으면 좋겠어요 ....

@huayuli1531 4 ай бұрын

대표님!!! 저 이화옥입니다~ 와~ 술 마신거 보소~ 소주에 맥주에~ 막걸리까지~ 어째쓰까~ 대표님 속마음 백프로 공감합니다. 일 그만둘 때 그만두더라도, 다른 사람들에게 피해는 주지 말아야 하는데, 요즘 사람들 이타주의가 각박하죠~ 나 몰라라 하면서. 2주씩이나 가게 문 닫으면 그 피해가 얼마나 막심하고, 속마음은 또 얼마나 타들어가겠어요. 우리 대표님 방송에서 항상 싱글벙글하셔서, 속 편하실 줄 알았는데… 역시 자영업은 멘탈 털리는 직업이네요. ㅠㅠ 암만 맘 상하셔도 술은 자제하시고~ 건강 항상 잘 챙기시길 바라요.

@TV-ll5zr 4 ай бұрын

와... 이렇에 착착 공감되는 영상까지 찍어주다니.... 역시나!!!

@user-sanminam 4 ай бұрын

한잔 하시고 말씀하시는 모습이 그전보다 친근하게 다가오는 뭔가? 가 있네요! 힘내세요~

@thatbirdmine236 2 ай бұрын

기계만이 살길입니다. 저도 기계 완전 자동화 까지 기다리다 창업하려고 폐업했습니다.

@vigongg 4 ай бұрын

사정상 아직 학교 다니면서 알바 좀 오래했었는데 요즘 애들 진짜 공감.. 나는 남의 돈 타먹는거 어렵다 생각하고 내 가게라는 마인드로 열심히 하는데 애들은 그냥 시간만 때우다가자 느낌이 많음

@jung-hoonhyun5370 4 ай бұрын

X같은 노동법이다 죽입니다. 사장들 죽으면 근로자들은 어떻게 될까요?

@성진안-y9q 2 ай бұрын

다 맞는말입니다. 법이 너무직원들쪽에 많이 편중된것같습니다. 지금은 70,80년대처럼 악덕사업주분들 거의없습니다. 그리고 그렇게하지도못하고요. 이제는 사업자분들 너무힘듭니다. 제발 이제는사업자들을위한 법도 많이나왔으면좋겠습니다.

@symbiosis-88 3 ай бұрын

저도 자영업자 입장이었고 근로자입장이었는데, 서로 장단점이 있습니다. 탈주할수없게 만들어야 하는걸 자영업이 노력해야 하는 부분입니다. 그렇지도못하면서 하소연 하는거라면 감정팔이이긴한데. 이해는 합니다. 근로자만 맞추는게 아니라 고용인도 맞춰야하는 시대입니다.

@알상스 4 ай бұрын

사장들은 근로계약서 작성하고 성실하게 이행하려고 노력하는데 알바는 무단결근하고 나서 퇴사통보 후 돈보내라고 계좌번호나 찍어서 보내는 쓰레기들 한테도 월급 다 보내줘야하고 전혀 패널티를 줄 수 없는게 현실임. 또 사람뽑는다고 돈써서 광고 올리고 기약없이 계속 면접보고 기다려야되고 진짜 힘듦

@힝오구오구 3 ай бұрын

자영업만 그러는거 아님 회사에도 일도 못하는데 영악한 빌런 애들 많음. 군대라도 예전처럼 fm 이여야 하는데 그냥 보이스카웃임 그냥 사회나오면 사지멀쩡한데 별쓸때도 없는 밥 돈 축내는 징징이새기들 천지임

@Djkeidjsnqhfnxmaj 4 ай бұрын

애초에 무단 퇴사 라는 말자체가 세계 어느 나라를 가도 무단이라는 말이 노동법에 없습니다 사람의 자유의지에 의해 언제든지 일을 그만둘수있는 자유가 있는데 그걸 막겠다는건 노예 제도 말곤 없겠죠 ㅋㅋㅋ

@모아서한방에 2 ай бұрын

이분 진짜 말씀 잘하시네요. 틀린 이야기가 하나도 없는듯

@comcomtop 4 ай бұрын

대기업도 소상공인도 똑같이 적용하는 부분이 문제지 너무 공감 합니다 노동법은 필요합니다 하지만 상황에 맞는 오늘 말씀 진짜 너무 공감합니다

@에릭시걸 4 ай бұрын

민주장이 쏘아올린 공입니다.어쩔수 없어요.찍으셨잖아요

@텐텐-l8j 4 ай бұрын

정치병 3명

@hibond123 4 ай бұрын

@@텐텐-l8j 찢이좋아요는 정치병 아니지?😊

@텐텐-l8j 4 ай бұрын

@@hibond123 아닌데요 정치병이란 정치색깔로 보면서 사회현상 문제점을 바라보는걸 뜻하죠. 민주당이니까 알바나 직원을을 중요시하고 국힘당이니 사장들을 중요시 한다는 이분적인 논리는 정치병에 걸려 제대로 문재해결에 도움이 안된다는거죠

@hozzang1037 4 ай бұрын

@@텐텐-l8j똘아이?

@한진호-u9j 4 ай бұрын

정치병자들은 이 영상을 보고도 기승전정치구나~ 대화가 안된다 ㅋㅋㅋ 본인은 정치병자인줄 모름

@배승열-j8s 2 ай бұрын

진짜 6개월 일하고 실업급여 부당 수당 수당 해서 놀러 가는 인간들땜에 진짜 힘들게 한달살아서 월급 받고 힘들게 일하다가 정말 어쩔수없이 실업급여 받아야하는 사람들은 필요한 서류는 더 많아지고 까다롭게 보다보니 진짜 당장 돈들어와야 하는 사람들의 절박한 심정은 생각안해서 실업급여 받아야하는 사람들 힘들게 하는 인간들 제도적으로 좀 두번다시 못받게 했으면 좋겠어요

@woowa77 4 ай бұрын

알바들 부추겨서 돈버는 노무사들이 너무 많아요. 무슨 못 받은돈 받아준다는 추심 깡패같은 노무사들 너무 많아요.

@건물주강호동-u1q 4 ай бұрын

맞아요 ㅠ 흑흑

@빵굽는타자기-x2v 2 ай бұрын

무개념 직원 내보내는 방법이나 알려주세요 ..늦게 출근 일찍 퇴근 ㅠ 일도 안하고...회피하고... 대들고...ㅠ 지시를 하면 거부하고 ㅠ 어찌해야 하는지 ...

@SaborCoreano 4 ай бұрын

저도 멕시코에서 식당 3개 하는데 넘 힘들어요... 부가세16%(매출85%카드) 법인세30% 직원배당금(년이익금의 10% ) 2018년도부터 지금까지 최저임금 153% 인상 되고 년차 기본 6일에서 2023년도 부터 12일로 100% 인상되고... 최근에 또 주 근무시간 48시간에서 40시간으로 줄이고 연말 보너스 급여 15일치 30일로 100% 인상 한다고 하고... 여기도 일하다 맘에 안들면 가는 직원들 많고 혼내거나 싫은소리 한마디만 하면 그냥 갑니다. 도둑질하다 걸려 변호사 통해 퇴사 시켜도 노동청 가서 부당해고 신고 하고 (멕시코 노동청은 직원이 말하는거 뭐든지 다 인정해 신고 접수 되고 고용주가 증거 제공해 해결 해야됨... 증거 없으면 억울해도 소송에서 패소 합니다. ) 고용주가 이겨도 변호사 비용 들어야 되고 위증 한거 인정되도 배상 같은거 없음... 요즘 어떤 mz 친구들은 식당 총 매니저 구인 광고 보면. 식당에서 일한적 한번도 없고 매니저 경력 없는데 지원 합니다. 그리고 경력 없는데 어떻게 하냐고 물어 보면 일빨리 배울 수 있다고 뭐가 문제 냐고... 속으로만 병원가 일배워 의사도 해라 하고요... 물가도 오르고 코로나 때는 오히려 성장 했는데 지금 넘 힘드네요...

@THEOSHOWHAIR 4 ай бұрын

대표님 저도 이번에 직원 3명 그만 둬요 . . 그걸 기회로 다시 성장하려고요 온라인 건물주 .건물주가 정말 되야겠다. 결심했네요. .

@chopchop6878 4 ай бұрын

근데 이건 양측다 들어봐야한다 생각됨 주방에서 일하는게 보통 힘든일이 아니라서 책임감 있게 일하기 어려울수있지만 반대로 대표가 무자비하게 주방에 그 부담을 줄수도 있음 이런건 양측이 입장을 정확히 들어봐야함

@shy3500 3 ай бұрын

들어볼필요도없어 ㅈ같으면당일퇴사하냐ㅋㅋ

@질풍가도-r1f 4 ай бұрын

대표님 말씀에. 공감 합니다. 저는 그래서'무책임한 알바들 보면 ' 평생. 알바만 하고. 노동자만. 해라 하고. 측은하게' 바라'보고. 있습니다

@1인발전소 4 ай бұрын

출근 당일에 잠수타고 급여날 남친이용해서 배민테러해서 월급하루 밀렸더니 노동청 갔다가 검찰청까지 갔다 왔습니다~ 자영업하면 죄인입니다~심지어 요즘 적자인데 가게가 안나가서 폐업도 못하고있네요 ㅎㅎ

@멩멩쓰 3 ай бұрын

월급 밀리면 큰일나긴하죠

@신재영-d7s 4 ай бұрын

멀쩡하게 일하다가 아무말없이 잠수퇴사한 녀석이 생각나는군요.. 대표님말씀처럼 피해준것에 대해서 책임질수있게 할수있었으면 합니다

@seungminlee4601 4 ай бұрын

어마어마합니다 같이 일하던 동료 알바때문에 돌아버리는줄 알았어요..

@건강이최고-l9b 3 ай бұрын

그걸 감안하고 하는게 굉장히 힘들껌니다 그래서 직접하는거죠 여러가계를 가지고 있으신가봐요

@Mojosbb 4 ай бұрын

1번 찍으신 분들 본인들 선택이니 악으로 깡으로 버티세요~

@텐텐-l8j 4 ай бұрын

정치병 2명 발견

@backsbsb 3 ай бұрын

또시작이네 1번 2번 뭔 개소리들이냐 본인인생 본인이 망쳐놓고 탓은 남한테 넘기려는거임? ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐만하면 핑계핑계핑계

@Mojosbb 3 ай бұрын

@@backsbsb 응 남자면 스윗 예비 퐁퐁 호구 여자면 커뮤하는 쿵쾅 페 미

@ohnarang_nora8886 3 ай бұрын

아 그래서 2찍해서 물가 올리고,공가금 올리고 이번에 부자감세로 세수 매꾼다고 부가세도 올린다는데 좋은세요??

@헬건맨 4 ай бұрын

그만둔지 1년 지난직원이 아프다고 산재 처리해달라고 왔어요ㅎㅎ

@yuraclassy 4 ай бұрын

대표님..기운내세요.. 자영업자한테 2주나 영업 못 하는 거 진짜 큰 건데.. 그게 얼마나 큰 민폐인지 모르는 거죠.. 그래도 대표님 덕분에 어둠 속에서도 희망을 꿈꾸는 사람들 많습니다.. 저두 마찬가지구요.. 지금 제 처지에 다른 사람들에게 건물주가 꿈이라고 하면 전부 비웃겠지만, 전 지금 더 물러설 곳 없는 최악의 상황에 진심 뜨겁게 건물주를 꿈꿉니다.. 사랑하는 가족들과 돈걱정없이 풍요롭게 살기위해 꼭 다시 일어설겁니다.. 뜨겁게 꿈꾸게해주셔서 감사요~ 그니까 대표님도 다시 긍정의 힘으로 아자! 아자! 화이팅요!!!

@카카홍 4 ай бұрын

차라리 ai로봇이 나오는게 제일 좋음~ 사람 때문에 골치 아픈일이 안생김~ 단순 노동은 앞으로 ai로봇으로 다 대체 될 확률이 높음

@user-tzukun 2 ай бұрын

나도 저런일 격어 봤는데.ㅋ배민으로 커피숍에 주문하고 결재완료하면 1~2분 후에 계속 주문취소함.3~4번 연속 취소하길래 매장으로 전화하니 젊은 남자새끼가 받더니 재료가 없단다ㅋㅋ낮 1신가2시였는데ㅋㅋㅋ혹시나 해서 저녁에 또 주문했는데 역시나 또 계속 취소하길래 어떤 새끼인가도 볼겸 직접가서 포장해옴.매장에 젊은 남자새끼 딱 있길래 배민 주문 왜 안되냐니까 아..그...이지랄하면서 대답안함ㅋㅋㅋ

@hozzang1037 4 ай бұрын

이런법 만든게 민*당입니다 이번에 더많은 자리를 차지했죠 자영업자들 사이에도 생각없이 찍으신분 많을껍니다. 앞으로 4년 더힘들꺼고 또4년은 휴유증 땜시 힘들껍니다.

@DQUASWAN 3 ай бұрын

참 안타깝네요 그래서 뭐같은면 때려치면 됩니다 더러워도 참고 하던지 아니면 그냥 접는수밖에...

@japen8008 4 ай бұрын

지인소개로 새로온 알바생이 있는데 자기도 피방차릴거라고 견학차 알바하러온거라고 하더니 ㅋㅋ 이틀만에 알바시간 안지켜, 당일 갑자기 약속있다고 펑크내 ㅋㅋㅋ아프다고 안나와... 사장이 개 빡치더니 1주일만에 자르더라 ㅋㅋ그러면서 나한테 하소연 하더만 모 이런애가 있냐고 ㅋㅋ

@머리하는남자레이 4 ай бұрын

여름휴가시즌 되면 갑자기 할머니 할아버지 부모님 아프심.. 프사 보면 휴가갔음ㅋㅋ 에혀 그냥 웃고갑니다.

@Sgdoutr 4 ай бұрын

직원은 사장하기 나름입니다. 그리고 가계장사는 사장이 하는거지 직원이 장사하는게 아니에요. 직원은 사장이 장사하는데 보조 역활을 하는거에요. 돈버는것도 리스크를 지는것도 사장 몫 입니다.

@밍밍-m1l2d 2 ай бұрын

속이 시원하다

@moonchild2277 4 ай бұрын

내 건물에서 무인 매장 운영하는게 답이군

@웅이-s5e 2 ай бұрын

자영업자들이 다 감수하는 세상 정말 경제도 힘든데 건물주 눈치,고객 눈치, 직원 눈치 정말 힘듭니다 전 폐업했는데 마음고생, 몸고생, 빚..다들 화이팅이요ㅠ

@kim186.7 4 ай бұрын

어쩜 이렇게 제 머릿 속에 들어갔다 나오신듯 토씨마저 크게 차이없이 격하게 공감합니다.

@urbanpioneer8362 4 ай бұрын

학교도 마찬가지에요. 애들 권리 찾다가 선생님들 교권 인권 바닥에 누굴 위한 법인가요. 약자편 들다가 임대3법 나왔고 전월세 폭등했고 전세세입자 무분별 지원하다가 전세사기도 폭증했죠.

@비가오고-q9u 4 ай бұрын

외식업은 아니지만 소상공인 준비중인 사람인데요 어찌하건 저찌하건 기계를 사지 사람은 안쓰려구요

@koreaamway 4 ай бұрын

무단 퇴사 무단 결근 자영업자 보호하는 법안 필요 합니다

@홍철김-y3c 4 ай бұрын

대표님 말씀 너무 속이 시원합니다 힘내시고 피해를끼치는 직원들땜에 고통받는 소상공인 사장님들을 지켜줄수있는법이 나왔으면 정말 좋겠내요

@Thisismyworlds 4 ай бұрын

왜 악덕 사장들을 잡아야지 왜 엄한 소상공인까지 힘들게 하는 잦같은법이 있는지 이 법을 가지고 이용하는 애들이 진짜 문제입니다!!

@승화정-v5w 3 ай бұрын

자영업자야말로 가장 보호받아야될 국민이다. 고객한테 직원들한테 나라한테 치여 하루하루 지옥에서 살아남는 그게 한국의 자영업자다.

@jinsupark3137 2 ай бұрын

와 나 이사람 말에 100프로 공감한다. 100프로 공감해 진짜 100프로

@설까치-o1w 4 ай бұрын

무슨 관계든 균형이 중요한거같아요. 직원이라고, 임차인이라고, 손님이라고 절대 선(善)은 아닌데 무조건 보호해주려고하니 악용하는 사람들이 많죠. 특히 요즘 20대들은 찾아먹을거는 철저하게 다 찾아먹기때문에 사람쓰기가 까다롭죠

@pionarlesmordo9310 4 ай бұрын

앞으로는 인력을 최소화하는 자영업시대로 갈듯 싶네요 요즘에는 을질의 갑질이 너무 심해짐

@rich_Mom012 4 ай бұрын

정말 너무 공감되는 이야기 입니다~~정말 대표님 최고입니다~!!관련 국회의원 꼭 만나주세요!! ^^

@빵빵빵-k5o 2 ай бұрын

요식업 뿐 아니라 경기가 힘들어서 자금이 필요할 때 낸 세금에 일부분을 지원받을 수 있는 장치가 필요합니다. 세금은 아득바득 뜯으려고 하면서 망해갈 땐 도움 받을 수 있는게 없어요. 망하면 끝임. 일반 근로자들도 세금 따박따박 빨려나가는데 내가 낸 세금 날 위해 조금이라도 필요할 때 지원받을 수 있으면 이직이나 무직기간에 성실히 일한 사람들은 도움이 될겁니다. ㄹㅇ 한국은 내는놈 받는놈 망하는놈 따로임

@매력적인-y2m 2 ай бұрын

진상직원 진짜 문제 심각함...... 책임감 제로ㅜㅜ 자영업자들 편도 좀 고려해주세요.

@donggeunmagchang 4 ай бұрын

공감됩니다. 😢 노동법 개선좀 되었으면 좋겠네요... 지칩니다.

@her4244 4 ай бұрын

계속 이러면 20대는 아웃인데 진짜 일 잘하는 20대들은 인맥으로 들어가거나 나는 이런 사람이다 포트폴리오를 만들어서 소개하고 다녀야하나 나도 하고 싶은 일이 있는데 직원 알바대신 무인도 괜찮을 것 같아요 나도 관리자로 일도 해봤는데 일은 배우고자 하는 사람들하고 하는 겁니다

@youngcheolkim1906 4 ай бұрын

근로기준법은 오로지 근로자를 위한 법입니다. 악귀같은 무개념의 직원의 책임에 대해서도 배상책임을 지우는 법이 제정되었으면 합니다. 상호주의에 의해서요~ 자영업자들에게 직원들이 갑입니까? 정말 갑입니까? 제가 볼 땐 을입니다. 그러니 근로기준법이 자영업 사장들의 기본권을 보장하는 선에서는 최소한 작용할 수 있어야 공정하죠. 근로기준법이 선량한 자영업자들을 좌절하게 만드는 경우가 많습니다. 가족끼리 하거나 직원없이 일하는 사업이 안정적이고 최고예요. 많은 직원 뽑아서 관리하며 일하는 자영업자분들 진심으로 존경합니다. 전생에 나라를 구했는지 직원에 대한 복이 있는지, 행운이 만랩이던지...

@씨엘프 4 ай бұрын

요즘 젊은 사람들 기본 개념만이라도 탑재 했으면 좋겠음. 장차 한국은 답이 없음

@함영일-h8d 4 ай бұрын

진짜 1000번 이해합니다ㅠㅠ16년 자영업자

@콕수학오드리영어 4 ай бұрын

사장님 완전공감합니다. 상식이 없는사람들이 많네요.

@냥냥티비-c9m 4 ай бұрын

인력관리 힘들죠;; 공장 인력 관리 할때 말안하고 안나오는애들 많아서 주간조 야간조 한명씩 추가로 더 넣었어요 ;; 출근전에 미리 전화 주는고 펑크내는건 양반임 어디든 다 같아요 자영업 이든 공장이든

@개미넴-y2s 4 ай бұрын

하루살이 직원들만 지원하는 그런 대우를 하는 직장인지 생각해볼 문제입니다. 대기업도 신입직원 가르치고 일시킬수 있는 정도까지 약 2억에서 3억원 정도가 든다고 합니다. 배움받고자하는 스킬이 있고 정상적인 임금과 충분함 휴식과 사적인 일이 있을 때 월차나 연차를 사용할 수 있는 환경인 직장인 것 일까요? 혹시 월급 240 250 주고 주 6일에 일 근무 10시간 넘어가고 처음에 개잡무만 시켜먹으면서 스스로 배워야 한다 독기가 있어야 한다 열정이 있어야 한다 이런말하는 직장은 아닌지 생각해 볼 문제입니다. 세상이 변했습니다. 할일 많습니다. 또한 당장 좋은 대우를 받을 수 있는 직장이 있으면 전직장 동료와 사장이 자신보다 중요할까요? 일반 자영업자 사장님들 중에 퇴직금 안줄려고 1년 채우기 전에 꼬투리 잡아서 정리하는 분들도 있고 사업좀만 어려워지면 직원부터 자르시지 않습니까? 직원은 자기 자신을 채우선시하면 안될까요?