Job-Chancen NACH dem Bewerbungsgespräch um 52% steigern (einfacher Hack)

Endlich ist es vorbei! Das Bewerbungsgespräch ist zu Ende und du kannst einfach entspannen. Jetzt ist es an dem Personaler sich bei dir zu melden. Falsch! Ich erkläre dir in dieser Episode mit welchem einfachen Trick du auf jeden Personaler einen positiven Eindruck machst und das selbst noch nach dem eigentlichen Vorstellungsgespräch, so dass du den Job am Ende bekommst. Zum Schluss folgt noch ein Geheimtipp, an den fast nie ein Bewerber denkt.
Ausgewählte Links zu dieser Episode:
📌 VertriebsFunk Episode 641 - Mach DAS in der ersten Minute (Bewerbungsgespräch meistern!)
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

[@KarriereFunk]

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[@eugenschell1513]

Hört sich total Bedürftig an für mich. Wenn sich das Unternehmen sich nicht meldet dann spricht es gegen das Unternehmen.

[@annie0907]

Vielen dank für dieses aufklärende Video ich bin bald gerade erst mit der berufsschule fertig und möchte mich neu Orientieren, und ihre videos sind nicht nur unterhaltsam sondern auch hilfreich und sehr informativ.

[@lukifds6055]

Komme gerade von einem Bewerbungsgespräch hahaha passender geht es nicht

[@user-sj8oq2lq2v]

Alle Ihre Videos sind wirklich super hilfreich und sehr interessant. Und vorallem es wird auch super rübergebracht. Vielen Dank.

[@KarriereFunk]

Danke für das Lob! Das freut mich total!

[@FilmfanOliver1992]

kununu ist klasse, aber so manches Unternehmen faken (wohl) Kritiken.

[@haruka4606]

Gibt es irgendwo ein Link zu dieser Bewertung? Also wo man Unternehmen bewerten kann

[@chrichra1]

richtig gute Tipps!

[@Pinguin089]

Ich habe immer gefragt wie es weitergeht und dann kamen oft konkrete Aussagen „bis Ende dieser oder spätestens Anfang nächster Woche kriegen Sie Bescheid“ und es kam nichts und ich wurde geghostet! Dieses Verhalten habe ich nie verstanden…?

[@KarriereFunk]

Ja - das ist auch sehr merkwürdig und sehr unprofessionell.

[@queenpanda4865]

Das habe ich ständig erlebt und es ist sehr respektlos.

[@Pakistanipanduingermany]

Vielen herzlichen Dank, mein vorstellungsgespräch ist genau so gelaufen wie du gesagt hast. Sehr clever. Super tolle feedback bekommen von firma. Hat gleich zum probetag eingeladen. Dankeschön noch einmal. Kannst du mir noch helfen. Was muss ich bei probe tag beachten?

[@KarriereFunk]

Vielen dank für Dein nettes Feedback! Es freut mich, dass meine Videos dir helfen und dein Vorstellungsgespräch so positiv verlaufen ist. Auf was du auf jeden Fall am Probetag achten solltest wäre: 1. Angemessenes Erscheinungsbild 2. Pünktlichkeit 3. Fragen stellen (zeigt Motivation) 4. Authentisch sein, höflich und nett 5. Lerne deine Kollegen kennen 6. Zeige Engagement 7. Mache Notizen (so vergisst du nichts) 8. Gebe am Ende des Probetags ein Feedback, was dir gefallen hat und am wichtigsten bleib du selbst! Viel Erfolg 😁

[@Pakistanipanduingermany]

@@KarriereFunk vielen Dank, ich werde darauf aufpassen.

[@KarriereFunk]

Drücke die Daumen!

[@Pakistanipanduingermany]

@@KarriereFunk probe tag supper gelaufen. Morgen noch letzte tag und dann gebe ich denen mein feed back

[@AS-dg5ic]

Simply The Best!

[@KarriereFunk]

Ich nehme das mal Lob. Vielen Dank.

[@TheKing21051995]

Also wenn ich mal in ner Kanzlei anfagen will dann halt ich mich vieleicht dran. Aber im Handwerk xD naja.Der Betrieb der mir nicht vernunftig direkt Feedback geben kann und will... Pech Next please 🤣 und Dankenschreiben Mhhh drei vier Zeilen reichen da ja wohl oder? Find mich aber eine gute Idee.

[@kannjanichtsein7700]

Super Content. Leider ist kununu als Bewertungsplatform nicht mehr glaubwürdig. Ähnlich wie bei Google werden da nur noch die Highlights angezeigt - kritisiert man ein Unternehmen will diese Plattform Nachweise und stellt in Frage ob man sich beim betreffenden Unternehmen überhaupt beworben hat. Ähnlich bei der Bewertung von Ex Jobs. Hier soll man Arbeitsverträge beibringen um darzulegen dort überhaupt beschäftigt gewesen zu sein. Anyhow: Super Tipps

[@flaviusaetius8042]

Antworten die Personaler in der Regel auf die Dankesmail, oder ist es ein schlechtes Zeichen, wenn die Dankesmail unbeantwortet bleibt?

[@ich_bins_]

Was machen wenn man vergessen hat über das weitere Vorgehen nach zu fragen? Kann man dann nach ein paar Tagen, wenn man nichts gehört hat, eine Email schreiben, sich evtl. nochmal bedanken und nachfragen wie das weitere Vorgehen ist?

[@KarriereFunk]

Ja - absolut. Das ist eine gute Idee. Dazu habe ich ein Video gemacht: kzbin.info/www/bejne/hnaxdGqLn6mKqbs

[@mouafakalzarle9299]

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch, leider habe ich vergessen zu sagen, dass ich an einer Schulung für SAP teilnehmen werde und das wird meine EDV-Kenntnisse verbessern. Kann ich eine E-Mail schreiben, mich bei der Personalverantwortlichen bedanken und dann sagen, dass ich es vergessen habe zu erwähnen?

[@KarriereFunk]

Ja - kannst Du machen

[@chocolate_700]

Wenn gar nichts mehr kommt, bringt es nichts penetrant zu werden. Das zeugt von Unterdrucksetzung.

[@KarriereFunk]

Im Vertrieb gibt es einen Spruch: "Nicht gekauft hat er schon"

[@user-hz6ux1ov7q]

Ich bin gerade in der Situation,aber nicht für einen Job,sondern ich habe mich an der Universität für einen Studienplatz beworben(600 Bewerber,60 Plätze).es gibt 2 Phase.1.Phase ist ein schriftlicher aufnahmetest(da bin ich scjonmal weiter gottseidank),die,die beim teat weiter sind(200)kommen in die 2.phase zum bewerbungsgespräch.und da werden dann 60 Plätze vergeben.Macht es hier auch sinn nach dem Gespräch "nachzufragen",und "nicht locker zu lassen"? Ich hab auch schon überlegt,das zu machen, aber das ist ja eine Universität,und die haben ja sowieso fixe Datum und so wann man die Entscheidung sieht,habe Angst,dass das eher nach hinten los geht,und ich als ungeduldig empfunden werde.

[@KarriereFunk]

Zu dem Verfahren kann ich leider nichts sagen. Drücke Dir die Daumen!!

[@dereinevonyoutube..7463]

Hallo KarriereFunk. Ich würde mich sehr freuen wenn Sie ein Video über Menschen mit Behinderung machen könnten oder Sie einen guten Tipp für mich haben. Ich persönlich habe leider eine Sprachstörung. Ich leide unter Aphasie ähnlichen Symptomen bis komplette Sprachblockaden, die nur in Vorstellungsgesprächen zum Vorschein kommen. Ich bin schon am verzweifeln, da ich nach einem Bewerbungsgespräch immer Absagen bekomme, was ich irgendwo auch verstehen kann. In einem Vorstellungsgespräch ist es sehr schwer ein Gespräch mit mir aufzubauen. Privat habe ich dieses Problem komischerweise nicht bzw. sehr schwach. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir bezüglich meines Problemes im Vorstellungsgesprächen helfen können meine Chancen zu verbessern. Mit freundlichen Grüßen DereinevonKZbin

[@KarriereFunk]

Das ist nicht wirklich mein Spezialgebiet, aber ich würde das gleich im Vorfeld konkret adressieren. Dann können sie die Gesprächspartner darauf einstellen. Also - in der Bewerbung würde ich es nicht aufführen. Aber sobald Du einen Einladung hast: Anrufen und den Aspekt thematisieren. Anbieten, dass Gespräch abzusagen. Ich schätze, die meisten werden bei der Einladung bleiben und damit hat du den Rahmen für deinen Auftritt gesetzt.

[@dereinevonyoutube..7463]

@@KarriereFunk Das hört sich echt gut an! Besonders das Anbieten das Vorstellungsgespräch abzusagen gefällt mir, da ich dann unbeschwerter ins Vorstellungsgespräch gehen kann. Vielen Dank KarriereFunk!! Abo ist definitiv raus!

[@KarriereFunk]

Sehr gerne. Freut mich! Vielen Dank.

[@erik_mller295]

erster Kommentar.

[@O7lV3R]

Leider zu spät. Mal wieder eine Absage bekommen.