조직문화 전문가 4명의 ‘2024년 이런 조직이 성공한다’

티타임즈가 지난 달 16일 개최한 오픈토크 세션2 ‘공감할 줄 아는 조직이 가장 창의적인 조직이다’의 요약본입니다. 현장의 다이내믹했던 질의응답과 분위기를 그대로 담지는 못했지만 우리의 조직은 갈등을 어떻게 해결하고 어떤 문화를 갖추어야 할지 인사이트를 얻어보시기 바랍니다. 박웅현 TBWA 조직문화 연구소장, 신수정 KT 부사장, 장대익 가천대 창업대학장, 황성현 퀀텀인사이트 대표, 김영덕 디캠프 대표가 참여해주셨습니다.
영상 편집 = 장민주 PD
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#공감 #조직문화 #인사이트
00:00 임원급 이상은 아이디어를 내지 말라?
04:55 구성원간 연결을 잘 하는 법
08:00 조직내 공감이란 무엇일까
14:07 심리적 안정감이 왜 조직원에게 필요한가
17:30 어떻게 하면 잘 공감할까
22:04 조직의 문화에 대한 4인 4색 정의
26:40 회사에서 좋은 분위기만 중요하지 않은 이유

[@ringsbearer24]

공감능력은 존중과 이해에서 출발해서 공존과 협업으로 가게 해주는 것이네요. 누군가 내 맘을 공감해준다는 것은 참 기쁘고 감사한 일 인 것 같아요.

[@user-ni6vc5ld5f]

아…좋은 말보단 현실적인 사례중심 이야기를 리얼하게 해주는 패널들이 나왔으면 좋겠네요.

[@user-rj6sf4ts4q]

흐흐흐 KT. . .

[@TTimesTV]

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