Владимир Маслов - System Design. Как построить распределенную систему и пройти собеседование

Рет қаралды 31,013

JPoint, Joker и JUG ru — Java-конференции

Күн бұрын

Ближайшая конференция - JPoint 2025, 3-4 апреля (Москва + трансляция).
Подробности и билеты: jrg.su/T2zfbS
- -
System Design давно и прочно вошел в практику собеседований в популярные западные компании и стартапы. Сейчас этот вид собеседований начинают активно применять крупные российские компании - здесь его называют архитектурной секцией, или дизайном систем. System Design позволяет оценить навыки кандидатов уровня senior и выше по части практического опыта, общих знаний и технологического кругозора, а также умения проектировать сервисы и работать с требованиями.
Неудивительно, что в последнее время опытные разработчики активно интересуются дизайном систем: это видно и по коллегам-разработчикам, и по чатам, и по собеседованиям, и по различным «книжным клубам». Вот только для прохождения собеседования недостаточно просто прочитать популярную «книжку с кабанчиком» - матерых теоретиков интервьюер сразу разглядит на собеседовании.
В докладе Владимир раскроет принципы, по которым строятся собеседования по System Design в Big Tech, и даст рекомендации, которые помогут кандидатам успешно пройти этот раунд. Эти знания пригодятся разработчикам и в работе, особенно если они занимаются высоконагруженными проектами.
ЦА: разработчики уровня senior/lead с бэкграундом в бэкенд-разработке, которые хотят прокачать скилл проектирования систем и интересуются собеседованиями в Big Tech компании из РФ и Запада.
Презентация к докладу: squidex.jugru....

Пікірлер: 41

@alexeysurnov6496 Жыл бұрын

Очень хороший доклад по System Design: хорошее овервью и эталонная роад-мапа. Спасибо спикеру за хороший доклад и JUG, что выложили в открытый доступ.

@inzagher Жыл бұрын

Благодарю за хороший доклад. Главное в этой истории, чтобы любители привнести ценности maang еще и зарплаты не забывали с собой приносить. Некоторые из озвученных компаний умудряются давать офферы с компенсацией ниже той, что люди уже получают в окологосе. Это позор, конечно.

@Denis-sds 7 ай бұрын

Жёлтый банк например

@Mikola1982Lt Ай бұрын

За последние 10 лет, один из лучших докладов. Спасибо за проделанную работу

@АйдарИльясов-т3ы 8 ай бұрын

Очень понравилось, классный доклад

@ko22012 Ай бұрын

Чувствуется опыт бекенд разработчика у выступающего, но тут больше про архитектуру, как оно устроено, очень полезно, то, чего мне не хватало. Я старший фронтенд разработчик, на авито, тбанк, по архитектуре любят тоже спрашивать.

@romanbush5164 Ай бұрын

Впервые столкнулся и офигел 😮 себеседовался на бэка пхп, я разве на архитектора собеседуюсь за 400+ к ? Разработай систему по запросу заказчика. Этим должны заниматься лиды , пм и аналитик 📊. Действительно интервью не имеют границ

@kingcchultz3366 Жыл бұрын

Спасибо Владимиру, отличный доклад

@maximsNotes Жыл бұрын

Спасибо за прекрасный доклад и материалы!

@ИльяСултанов-у6з 7 ай бұрын

Многоступенчатые собеседования - это крайне интересный ритуал вхождения в компанию, когда каждый, включая всех директоров, через этот ритуал когда-то проходил, мучился, готовился. Но есть нюанс - большинство высших технических руководителей в компаниях, практикующих подобное, либо вообще не проходят многоступенчатые собеседования, либо идут по другому треку, где нет языка и архитектуры, только менеджмент.

@Attosius 4 ай бұрын

Огромное количество информации, спасибо!

@feosiquell Жыл бұрын

Супер доклад!!

@aleksandrkovalenko1260 Жыл бұрын

Супер! Спасибо огромное! Роадмап вообще бомба

@maddjimi8854 8 ай бұрын

Вот только вопрос... а зАчем разработчику хорошие знания по дизайну и проектированию, если он не собирается переходить, вот прям сейчас, в архитекторы. Знания неприменяемые на практике быстро деградируют, а делать архитектуру и дизайн будет архитектор и никто туда разработчика не пустит. Если же это подход, что сеньорный разработчик может/должен заменять собой и аналитика и архитектора, то не вопрос, зарплата соответствует таким "менеджерским хотелкам"?

@drowtt 7 ай бұрын

Это просто сейчас модно) Ибо в FAANG так делают) Я в одной из FAANG работал, у нас был сервис созданный 9 лет назад с кучей костылей и синей изоленты. Так его просто латали изолентой, и никто не собирался переписывать особо) Раньше FAANG спрашивал логические задачки, так потом все стали спрашивать. Потом была мода на домашнии задания. Была мода на контрибьюшене в опен сорс - "а вот покажи". Но в целом это история для контор где платят побольше и подобные собесы это поднять средний уровень приходящих сотрудников.

@city-dweller 5 ай бұрын

Если ты "без страховки" можешь самостоятельно сделать хорошую архитектуру - не вопрос - ты архитектор. Но есть и промежуточное состояние: ты можешь сделать её под контролем архитектора. Т.е. ты и архитектура разгрузишь, и сам прокачаешься. А компания подрастит себе нового специалиста. Которого можно отправить рулить в новом подразделении. Невозможно хорошо уметь дизайнить сразу, без практики. Вот если у тебя дизайнят только архитекторы и разрабов не подпускают, а на входе у тебя не то, чтобы очередь из кандидатов - ты вряд ли будешь устраивать system design interview.

@Anomalyru 4 ай бұрын

Очень крутой доклад, большое спасибо!

@nikitajolobov4591 9 ай бұрын

большое спасибо за доклад

@maxavirik Жыл бұрын

Очень крутой доклад, автору удачи!

@AlexSpX-s 6 ай бұрын

спасибо, материала насохранял море, осталось освоить хотя бы часть)

@stanislavzemlyakov5442 Жыл бұрын

Танго о прохождении интервью. Но, цитирую, "немного глупо было бы спрашивать на интервью то, что не нужно в работе". Примерно 76% из доклада не нужно в работе, моё мнение.

@ВладимирАкимов-х5х 3 ай бұрын

значит ты занимаешься не интересной работой, сочувствую

@ФонрадЛендрассил 3 ай бұрын

@@ВладимирАкимов-х5х видимо ты вообще *етой занимаешься, если тебе мусор в работе важен

@temik26 Жыл бұрын

Было полезно, спасибо большое!

@dreame9825 3 ай бұрын

Спасибо. Лучшее что видел по теме на русском

@EugeneMenshov 6 ай бұрын

Спасибо огромное!

@akame6747 Жыл бұрын

Отличный доклад, но где время найти на все материалы ...

@hyperborean72 2 ай бұрын

почему в вашей тестовой системе количество отправленных сообщений кратно меньше числа принятых (22:25)?

@ПоломникПоломник 6 ай бұрын

Не помнимаю хейта систем дизайна на интервью - это на порядки проще по трудозатратам чем алгосы, т.к. как минимум там нельзя ничего проверить, а значит, можно лить много воды 😊. Прочитай пару книг по теме по диагонали как художественную литературу. Потом на собесе просто вываливай всю инфу по ключевым словам из головы, рисуй квадратики, стрелочки. Кароче представь себя ChatGPT ...или студентом-экономистом, пишущим диплом 😅.

@agicotech Ай бұрын

Вы просто потрясающий экземпляр пассажира, из-за которых даже фронтенд сейчас обязан знать алгосы) Спасибо за их существование хоть тем, что сквозь них не прорвётся читающий по диагонали уникум без всякого опыта)

@pesilwoof 8 ай бұрын

Доклад интересный, но возникает вопрос: Изучение всего этого, не для общего развития и применения на практике (т.к. не всё точно пригодится и невозможно всё это знать и помнить хорошо), а для того, чтобы не мучительно пройти интервью в какую-либо крупную компанию? Чтобы потом что, занырнуть в "интересную" работу и потом лишиться личной жизни, здоровья и в конце концов семьи? А оно того стоит? )) Всё больше и больше, крупные ИТ компании делают у себя на работе замену реальной жизни: всё есть, "охренительная" зарплата (за которую тебя будут иметь по полной программе), прекрасный офис с кухней и халявной едой, тренажёрным залом и пр. плюшками. Осталось только сделать капсулы для сна, прямо в офисе и тогда готовые "батарейки" для бизнеса будут работать 24/7. Вся эта погоня за килобаксами плохо потом заканчивается. Ничего личного, просто размышления, куда всё это движется в больших корпорациях. Да, и по System Design тут очень мало, разве что в конце полезные ссылки.

@АлексейТютрин-г6я 7 ай бұрын

> Осталось только сделать капсулы для сна в авито есть)

@TarasovFrontDev Ай бұрын

Просто вам это не надо или вы не умеете все это правильно использовать) Эти плюшки - огромный плюс на определенной стадии развития.