Julio Velasco per Performance Strategies - "La differenza tra gruppo e squadra"

  Рет қаралды 477,140

Performance Strategies

Performance Strategies

Күн бұрын

Scopri gli eventi di Performance Strategies 👉 bit.ly/2E6x0ou

Пікірлер: 37
@KTR84g
@KTR84g 3 жыл бұрын
Passano gli anni ma da questo Signore c'è sempre e solo da imparare.
@paolodelfino3897
@paolodelfino3897 2 ай бұрын
L' anilisi perfetta di quello che è successo alla nostra Nazionale di calcio agli europei 2024 !!!
@williamcorsini1968
@williamcorsini1968 5 ай бұрын
splendidi questi videos di Velasco🔝🔝🔝🙏🙏🙏💙👋👋👋
@RB-lo9rc
@RB-lo9rc 2 ай бұрын
Chi qui l'11 agosto 2024 dopo che Velasco, da allenatore dell'Italvolley femminile, ha vinto l'oro olimpico? 💙💙💙👇🏼
@giovannirossi9574
@giovannirossi9574 2 ай бұрын
Io....😅
@Alessandro90933
@Alessandro90933 2 ай бұрын
Io bro!!!
@lucacavani107
@lucacavani107 2 ай бұрын
Anche io...😅😅😅
@antonellosale1916
@antonellosale1916 2 ай бұрын
Sono in linea di massima in accordo, ma fino ad un certo punto. Mettere in primo piano le analisi tecniche è giusto e sacrosanto. La risoluzione dei problemi tecnici al di là delle componenti emotive è fondamentale. Allo stesso tempo, però, non si possono ignorare le componenti emotive. Una squadra che riesce ad assemblare un gruppo da tiro alla fune, come lo definisce lui, non assembla proprio niente di povero. Si da per scontato che si accettino i ruoli, e che le soluzioni tecniche siano state trovate, dopodiché serve anche quello, perché a parità dei fattori citati da Velasco, la forza emotiva del gruppo può fare la differenza.
@francodiara2
@francodiara2 5 жыл бұрын
Tutti dovrebbero IMPARARE, anche la la cultura degli Alibi, Grazie Velasco
@jackbello2128
@jackbello2128 2 жыл бұрын
Ne parla in qualche suo video della cultura degli alibi?(chiedo perché non ne ho trovati)
@MauroCason
@MauroCason 8 жыл бұрын
Condivido e sottoscrivo. Bravo davvero Julio!
@massimopescatori6514
@massimopescatori6514 3 жыл бұрын
Questo discorso sopratutto la parte in cui parla del difensore che va in attacco, dovrebbe attualmente ascoltarlo Acerbi . E poi sul discorso di come affrontare le avversità in una partita dovrebbe stare a sentire tutta la SS LAZIO ... è questo che attualmente non va anche nell'applicazione del sistema di SARRI : non si sta giocando da squadra .
@IA.Vlstone
@IA.Vlstone 2 жыл бұрын
Grande..
@duckerbucker1296
@duckerbucker1296 3 жыл бұрын
Grande julio, finalmente mi hai dato il coraggio di dire a mio zio paolo di smettere di venire a prendermi a scuola per darmi quella strana polverina bianca che mi fa pizzicare il naso
@sconoema
@sconoema Жыл бұрын
Bella, fa ridere.
@duckerbucker1296
@duckerbucker1296 Жыл бұрын
@@sconoema no
@duckerbucker1296
@duckerbucker1296 Жыл бұрын
@@LoveMusic-bp4iv alletto si va
@Luca_erre
@Luca_erre Ай бұрын
Sarei curioso di sapere quanti imprenditori hanno capito e messo veramente in pratica tutti questi consigli. Secondo me una squadra di pallavolo non è paragonabile a un gruppo di lavoratori. Per il semplice fatto che l'atleta è disposto a tutto pur di realizzare il proprio sogno, vincere qualcosa di importante facendo uno sport che ama. Al lavoratore interessa guadagnare per poter vivere decentemente ma il suo sogno personale non sarà mai dedicarsi totalmente all'azienda di qualcun altro.
@monitor204
@monitor204 8 жыл бұрын
la responsabilita conta? non ne ha parlato......addossare le responsabilita' sul resto del gruppo e' un modo comodo di gestire il gruppo nel concetto di squadra ci sono ruoli e RESPONSABILITA la invito a fare chiarezza in caso diverso l allenatore sfrutta la posizione per scaricare le propie responsabilita
@mary24201
@mary24201 3 жыл бұрын
Super d'accordo. Ed è il modo di sfruttare al massimo i giocatori. Tutti contro tutti. Non siamo giocatori di calcio ma persone vere. Questo ha trovato il suo successo con la sua teoria, ma a me non piace per niente. Ho visto gruppi lavorare molto meglio di una squadra; ho visto gruppi organizzati dove c'erano dei leader nominati (e pagati di conseguenza). Ho visto squadre dove i leader "emergevano da soli" ed erano felici di escludere dalla squadra gli elementi che a loro non piacevano, solo per la frustrazione di non essere riconosciuti come livello e in busta paga. Sono cose dei paesi latini, molto focosi.
@melaniacatillo7922
@melaniacatillo7922 2 жыл бұрын
@@mary24201 cosa ha visto di preciso? Se fa esempi più chiari e pratici possiamo fare chiarezza.
@sconoema
@sconoema Жыл бұрын
È solo un pezzo del discorso. Magari chiedete a chi ha caricato i contenuti di condividere eventuali pezzi sul tema della responsabilità
@almericomarruchella1773
@almericomarruchella1773 2 ай бұрын
Deve impartire delle ripetizioni all'allenatore più simpatico di calcio ! Allegria 😂😂😂😂😂
@lelonzolo1
@lelonzolo1 4 жыл бұрын
Queste cose andrebbero insegnate a scuola al posto di tanta roba poco utile.
@sandrobaschieri8323
@sandrobaschieri8323 2 ай бұрын
x la 1 volta ,non pienamente daccordo
@pedro190606
@pedro190606 2 ай бұрын
Posso chiederle cosa non condivide? È interessante, la ringrazio
@FOOTBALL-jt3be
@FOOTBALL-jt3be Жыл бұрын
Passano gli anni da sola non dici niente
@freddie26123
@freddie26123 7 жыл бұрын
ma ke è 'sta roba ?
@alfredocappa6204
@alfredocappa6204 2 жыл бұрын
Ma per favore
Julio Velasco - LEADERSHIP: i 5 pilastri per gestire con successo il tuo team
13:57
Performance Strategies
Рет қаралды 1,1 МЛН
Julio Velasco - Impara a far fare
5:27
Performance Strategies
Рет қаралды 59 М.
DID A VAMPIRE BECOME A DOG FOR A HUMAN? 😳😳😳
00:56
Watermelon magic box! #shorts by Leisi Crazy
00:20
Leisi Crazy
Рет қаралды 118 МЛН
How I Turned a Lolipop Into A New One 🤯🍭
00:19
Wian
Рет қаралды 11 МЛН
GialappaShow St.1 - Demotivazione totale 💣
9:42
Gialappa's Band
Рет қаралды 563 М.
Velasco - L'importanza di assumersi le responsabilità
3:42
guido ciatti
Рет қаралды 46 М.
Julio Velasco - "Gli schiacciatori NON parlano dell'alzata, la risolvono"
3:22
Zurdyo Productions
Рет қаралды 1,4 МЛН
16 - Creare connessioni per creare salute - Il Lavoro di Squadra, Julio Velasco
1:23:29
Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena
Рет қаралды 84 М.
Julio Velasco - Superare i Limiti - La Vasca dei Coccodrilli
5:10
Sporting Pavona
Рет қаралды 52 М.
Il meglio di Julio Velasco: il Decalogo del Leader
19:08
Performance Strategies
Рет қаралды 311 М.
"La regola del 9" di Lorenzo Bernardi
44:21
Five Sport
Рет қаралды 11 М.
Julio Velasco - Dove e Come
6:57
Performance Strategies
Рет қаралды 37 М.
DID A VAMPIRE BECOME A DOG FOR A HUMAN? 😳😳😳
00:56