건축설계는 집 못가는거 맞는데 기계나 전기설계는 일 양에 따라 칼퇴도 잘하는데 걍 무지성으로 악플만 다네
@Proudofshit3 ай бұрын
인터뷰터 분 여름방학에 매미 채집하러 나온 초등학생같아여 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ헤
@부추뿌리3 ай бұрын
역시 돈많이주면 애사심이 생기는데.. 대부분 찔끔주고 애사심갖고 내일처럼하라니까 다들 도망가지
@너로-n1g3 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 중소기업에서 월급 잘쳐주면 직원들은 기분도 좋고, 성과도 더 잘내서 인정도 더 받고 싶어하고, 주변에 자랑도 하면서 자신감이랑 정신건강에도 좋을텐데, 윗대가리들은 일단 [중소기업은 밑바닥부터 시작할꺼면 최저연봉 각오하는게 "당연"하다] 고 그렇게 머리속에 들어있으니, 중소제조업들 회사가 대부분 발전이 없는거고, 인식도 안좋고 입사퇴사도 잦은거고.... 5년전에 다녔던 중소회사 설계 33살 신입이 2800정도되나 싶었는데, 1년 다니고 퇴직금 받고 퇴사함.
@신의아들-h8g3 ай бұрын
찔끙 주는 월급받으려 하지 말고 원금 많이주는 사장하세요
@뭐아싸라비아콜롬비아3 ай бұрын
중소인데 노야근에 저정도면 좋은듯
@worldkingka3 ай бұрын
연봉 물을땐 기준을 명확히 해야 함. 세전, 야근, 휴일.
@검정-m8w3 ай бұрын
연봉 말할때 세후로 말하는 사람이 있긴함?
@worldkingka3 ай бұрын
@@검정-m8w 네. 연봉이 뭔지 구분 못하시는 분들 의외로 많아요.
@지운-j6c3 ай бұрын
@@검정-m8w 의료계통은 세후임ㅋ
@pianonamja3 ай бұрын
@@검정-m8wㄹㅇ 연봉 물어봐서 얘기했더니 세후? ㅇㅈㄹ 하는애들 뺨마림 대답하기도 귀찬