Дякую за чудовий випуск! Особливо цінно було дізнатися, як балансувати між матеріальними і нематеріальними стимулами мотивації команди.
@SuperPesua20 сағат бұрын
Гарна розмова і практичні поради 👍
@lesyasevruk3102 күн бұрын
Дякую! Актуальна тема, корисна для обговорення, для внутрішньої медитації. З цілями - це здається глобальна проблема.
@olfeldmanКүн бұрын
Найуспішніший випуск👍
@uthesevens8 сағат бұрын
Дякую. Цікаво
@svitlana_bovdui16 сағат бұрын
Круті 👍👍👍
@valentynkyryk18482 күн бұрын
Гарний випуск. Дякую!
@bohdanpovarchuk3814Күн бұрын
Дякую! Дуже корисно було!
@ViktorMatsenko20 сағат бұрын
Я шукаю відповіді на ці питання 20 років, В свою команду краще набирати за ідею як говорив 1-й спікер. Як мотивувати людей які прийшли до тебе в команду? Як зберегти вмотивовану команду при розширенні, Або коли набирати людей на конвеєр….
@nickcherniak2 күн бұрын
Більш менш нормальні поради
@IhorL-hq3ce10 сағат бұрын
діректори надивляться такої фігні а потім замість конкуретнтоспроможної зарплатні як не брендовані кофти дають так ще якусь непотрібну херню з аліекспреса.