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@opafritzsche3 жыл бұрын
Hm. 1. - Dein Auftreten ist klasse. 2. - Du machst nen sehr sympathischen! 3. - ich kann Dir beipflichten bei dem was Du auch erzählst *ABER* Weisst wie schwierig es für viele ist, überhaupt eine Firma zu finden die eine Festanstellung vergibt ? Geiz in Firmen ist immer noch die Kehrseite der Kosten + Nebenkosten. weil: Der der eingestellt wird, ist nur eine von 2 Möglichkeiten. A - er nimmt Dir als Chef Arbeit ab, die Du selbst nicht mehr bewerkstelligen kannst. Dann ist er ein Luxus. Entweder kannst Du Dir das leisten, oder nicht. Wenn Du es Dir leisten willst, wird er keinen "Wert" im Sinne von Umsatz erbringen, nur - Dir - Zeit freischaufeln, in der Du den Wert erbringen musst den er verdient. B - er erbringt einen Wert für das Unternehmen (einen Umsatz) dann ist das etwas anderes. Aber ... es ist schwierig.
@neverever26403 жыл бұрын
Der beste leitende Mitarbeiter meiner letzten Arbeitsstelle war ein Kupferkabel. Deswegen habe ich gekündigt.
@Windwalker6653 жыл бұрын
😂👍
@dragonlover20853 жыл бұрын
Der Spruch ist ja mal richtig gut. Darf ich ihn klauen?
@kleinerfisch133 жыл бұрын
^^
@neverever26403 жыл бұрын
@@dragonlover2085 nimm ihn Dir ruhig wenn es in Deiner Firma auch zutrifft 😉🤣
@michaelschwab4253 жыл бұрын
Ja mega 🤣🤣
@MINOUTFTABOU3 жыл бұрын
Mir wurde auch neues Arbeitsmaterial verweigert für meine Tätigkeiten. Brachte sogar mein Arbeitsmaterial von zu Hause mit. Als Krönung wurde mir noch Diebstahl unterstellt. Da war Schluß mit Lustig. Drei Tage später setzte ich die Kündigung auf. Es war die beste Entscheidung meines Lebens.
@Headcrab-ik3lf3 жыл бұрын
"Suchen Sie sich eine Firma, in der es noch im die Menschen geht". Sehr gerne - wenn es davon noch mehr geben würde, wäre ich sofort da!
@Chutney_Live3 жыл бұрын
Genau, diese muss man erst mal finden.
@s38363 жыл бұрын
Du musst auch was bieten, dann findet die Firma dich. Leichter gesagt als getan und sowas geht nicht von heute auf morgen.
@Chutney_Live3 жыл бұрын
@@s3836 Du hast das Video nicht angeschaut, oder ?
@s38363 жыл бұрын
@@Chutney_Live Und du glaubst alles? Bilde deine eigene Meinung.
@Chutney_Live3 жыл бұрын
@@s3836 Wieso glaub ich ALLES, wenn ich der Meinung bin, das man eine Firma mit einem Chef erst mal finden muss, die heutzutage noch mit Respekt und Würde, mit den Leuten umgehen ? Aber egal.
@dunichtich1003 жыл бұрын
Das Wort "Hölle" hat fünf Buchstaben, genau wie "Firma" 😂😂😂👌🏼
@PhilosophDerNetSoAussieht3 жыл бұрын
auch ganz cool das Wort Team ^^ T - Toll E - ein A - Anderer M - machts
@beatefackler35183 жыл бұрын
@@PhilosophDerNetSoAussieht so ist es - leider...
@bertthebird23413 жыл бұрын
Faszinierend! Wussten Sie schon, dass man durch Austausch von nur vier Buchstaben des Wortes "Mama" das Wort "Bier" erhält?
@kleinerfisch133 жыл бұрын
@@bertthebird2341 und dann gibt es welche die immer noch nuckeln
@sayme45013 жыл бұрын
@@PhilosophDerNetSoAussieht das ist deutsche Arbeitsmentalität 🤣🤣🤣🤣 nur deutsche 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@christelle14373 жыл бұрын
Man muss heutzutage wirklich auch als Bewerber ganz genau schauen wo man eigentlich "reingerät". Danke, das Video war sehr hilfreich für mich👍🏻
@raimundselz12953 жыл бұрын
Ich kann aus eigener Erfahrung schreiben, man kennt eine Firma erst, wenn man ein paar Monate dort arbeitet. Man sollte dort arbeiten, wo die Bezahlung am besten ist. So sehe ich das. Denn so bald ich irgendwo anfange zu arbeiten, geht es mir NUR ums Geld!
@draenga3 жыл бұрын
Das ist das Problem. Man weiß es halt vorher nicht. 6 Monate wird man in der Regel in Ruhe gelassen (Probezeit)😁 und danach merken erstmal die "Neulinge" das es nichts wird. Vor allem schaue mal in die Gesichter der Angestellten an. Genauso wie auf dem Thumbnail. Dann weisste schon wie der Hase läuft und das der angebliche neue Betrieb " von dem Regen in die nächste Traufe" ist. Aber ich habe da nicht die Erfahrungen, weil ich noch nicht so wirklich die Möglichkeit oder Chance bekommen zu haben sinnvoll zu wechseln. Ich denke es muss dann auch ein komplett anderer Bereich sein um nicht wieder den gleichen Schrott zu haben.
@raimundselz12953 жыл бұрын
@@draenga Da kann ich Ihnen nur zustimmen. Ein aktuelles Beispiel von mir: In den ersten drei Monaten habe ich wirklich gerne in meinem aktuellen Betrieb gearbeitet. Aber da war ich der einzigste. Alle anderen haben geflucht "So ein verf***ter sch**ß Betrieb!". Mir sind anschließend immer mehr Zweifel aufgenommen, dass es so gut, nicht sein kann. Nach drei Monaten ist auch bei mir, in diesem Betrieb einiges vorgefallen. Ich bin aber ein gutgläubiger Mensch, der einem Betrieb mehrere Chancen gibt. Nach dem nach sechs Monaten, so viel ganz extrem bei mir vorgefallen ist, gehe ich ebenfalls nur noch mit einer Null-Bock-Mentalität zur Arbeit und denke und sage ständig "So ein verf***ter sch**ß Betrieb!". Wer in meinem aktuellen Betrieb denkt und sagt "So ein verf***ter sch**ß Betrieb", der ist LEIDER in diesem Betrieb entgültig angenommen! Am Anfang finden es nahezu alle ganz Toll, aber jeder wird anschließend sehr schnell enttäuscht. Ein WICHTIGER TIPP von mir noch an alle: Geht bitte NICHT in kleine Betriebe, weil ihr denkt, dass dort alles "netter" ist. Dann werdet ihr sehr wahrscheinlich enttäuscht werden! Ihr werdet meistens schlechter bezahlt als in größeren Betriebe, habt meistens schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür ist das Betriebsklima genauso schlecht. Geht bitte dort hin, wo die Bezahlung und die Aufstiegsmöglichkeiten am besten sind! UND NICHT in kleinere Betriebe nur weil es dort angeblich "netter" ist, ihr werdet das wahrscheinlich sehr schnell bereuen. Ich schreibe das aus eigener Erfahrung, weil mir das selbst schon passiert ist. Aber ich habe gelernt und weiß jetzt auf was es ankommt, nämlich auf Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten.
@PinkChampagne90 Жыл бұрын
Man kann durch Kununu manchmal herausfinden, wie es dort läuft. Zu schlechte Bewertungen sagen viel aus.
@anonym45423 жыл бұрын
Danke für Ihre wahren Worte.Nicht nur in der Firma.Bei uns in der Kita läuft es genauso!
@anettina35633 жыл бұрын
Genau, ich arbeite auch in einer Kita und kann ein Lied davon trällern. Auch hier gehts nur um Profit und die Menschen sind an zweiter Stelle
@EAgamer100 Жыл бұрын
Danke... ich dachte, dass ich der einzige bin. Arbeite auch in der Kita
@oliverhaug6783 жыл бұрын
Das Alles spricht mir direkt aus der Seele. Mein vorheriger Arbeitgeber, bei dem ich seit April diesen Jahres nicht mehr bin, hat alles erfüllt was in diesem Video gesagt wurde. Habe es dort über 3 1/2 Jahre ausgehalten und bin überglücklich einfach einen neuen normalen Arbeitgeber gefunden zu haben. P.S.: In dieser Firma ist es durch die Unfähigkeit der Geschäftsleitung so eskaliert, dass in ersten Halbjahr gefühlt die Hälfte der Stammbelegschaft gekündigt hat. Also die Mitarbeiter mit Erfahrung und dem nötigen Know-how. Und der Rest hat nen Betriebsrat gegründet und ist, mit einem Anwalt von der IG Metall, quasi Dauergast beim Chef.
@Tobias_G3 жыл бұрын
Als Ingenieur alles bereits erlebt... es gibt wenige Firmen in der Industrie, in denen es anders läuft. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert und gehört zum guten Ton, in der breiten Masse der Firmen.
@Tobias_G3 жыл бұрын
@BOOBS ja, alles selbstsüchtige aber unfähige Karrieristen!!! Je unfähiger, dreister und heuchlerischer, desto höher steigt man. Ohne Gewissen und Kompetenz braucht man sich nur hochzubücken und schon fällt man die Karriereleiter hoch!!! Eigentlich ziemlich wiederwärtig! Schöne neue Welt! Eigentlich muss man heutzutage keine Hochschule mehr besuchen.. eine Schauspielschule tut es auch... Und dann fragt noch jemand, wieso das Mobbinggeschehen immer mehr zunimmt... Wahnsinn!!
@rialachner13803 жыл бұрын
@@Tobias_G Nicht nur EIGENTLICH...
@meka84663 жыл бұрын
In welchen Branchen lauft es denn einigermaßen gut? Ich bin Qualitätsingenieur.
@andreagro90153 жыл бұрын
Hab ähnliches erlebt. Sowohl in der Industrie als auch im öffentlichen Dienst. So geht die Welt zu Grunde 🙄
@morpheusbln3 жыл бұрын
@@meka8466 im öffentlichen Dienst geht es eigentlich ganz angenehm zu. Da fragt keiner wenn man krank ist oder stellt merkwürdige Fragen im Vorstellungsgespräch. Sicherlich verdient man gerade als Akademiker weniger als in der Wirtschaft, hat aber deutlich weniger Stress
@bachglocke37163 жыл бұрын
Noch eine goldene Regel: Wer bei Dir vom andern spricht, schont auch Dich beim nächsten nicht! Wer also bei einem neuen Mitarbeiter negativ über dessen Vorgänger redet, macht es bei Dir genauso wenn Du gehst!
@mrssaddler3 жыл бұрын
'Wer mit dir lästert, lästert auch über dich.'
@knarf25703 жыл бұрын
Wird im Video angesprochen 08:37
@diethardmichaelmeyer36643 жыл бұрын
Das sind sympatische und kluge Hinweise die schön klar und deutlich die Dinge auf den Punkt bringen.
@trader1033 жыл бұрын
Top Video. War selbst in 2 globalen Konzernen tätig und kann so alles unterschreiben. 👌
@Tobias_G3 жыл бұрын
Ich auch: Ja so ist es! Das sind keine Einzelfälle sondern leider die Regel... Die Menschen in Deutschland sind gleichgeschalteter als alle annehmen...
@LisakenntguteMusik3 жыл бұрын
geh bitte, wer arbeitet noch bei int. konzernen. das musst vllt machen wennst bwl abbrichst oder mag. (fh) bist, aber jeder der was drauf hat geht zu nicht int. konzernen.
@Tobias_G3 жыл бұрын
@@LisakenntguteMusik Nicht jeder BWLer oder Ingenieur kann sich nach seinem ABSOLVIERTEN Hochschulstudium selbständig machen (oder fast keiner?)... Dann geht er halt auf Stepstone und macht seine Erfahrungen... Die Arbeitsbedingungen in mittleren Unternehmen sind noch schlimmer als in den internationalen Konzernen... Solange Firmen nach dem Prinzip "Hire and Fire" vorgehen, wird nichts mehr gut werden... Corona ist der Supergau nach dem dem Gau der letzten 20 Jahre... Vom Gau zum Supergau hat jetzt ein Jahr gereicht... Ich gratuliere alle willigen Akademikern!! Sheepworld wählt seinen Schlachter selbst 😉!
@high_hot3 жыл бұрын
Man kann erst kündigen, wenn man einen anderen Arbeitsvertrag in der Probezeit gefunden hatte. Aber ich kann trotzdem hier zustimmen, diese ganzen Alarmzeichen durfte ich auch kennenlernen. Unmöglich heutzutage!
@maxmadmax87293 жыл бұрын
Warum kann man erst kündigen wenn man was neues hat, Blödsinn.
@veho74173 жыл бұрын
@@maxmadmax8729 Kündigen kann man immer, aber wenn man selber kündigt, erhält man vom Arbeitsamt eine dreimonatige Sperre. Deshalb ist das mit dem Kündigen nicht immer so einfach, außer man hat ordentliche Ersparnisse und kommt damit locker über die Runden.
@maxmadmax87293 жыл бұрын
@@veho7417 das stimmt aber ich werde nicht für solche Firmen arbeiten. Sperre hin oder her.
@veho74173 жыл бұрын
@@maxmadmax8729 Das ist ja dann auch gut, aber manche von uns können sich das leider nicht wirklich „leisten“.
@maxmadmax87293 жыл бұрын
@@veho7417 ja ich bin weltweit im Einsatz und somit gehe ich einfach in ein anderes Land.
@andreasherdt10773 жыл бұрын
Sehr geehrter Herr Wehrle, aber in den ersten paar Minuten haben Sie doch fast alle Firmen in Deutschland beschrieben!? Wo soll man sich dann noch bewerben?) Besten Grüße
@Teuronium3 жыл бұрын
Und dabei ist Deutschland noch Harmlos gegen Firmen in USA, Neu Seeland, England, usw
@andreasherdt10773 жыл бұрын
@@Teuronium Wer über Land agiert denken nicht über die die im Meer schwimmen, oder die die in der Luft fliegen. Es ging rein über die Firmen in De. Europäisierte in beide Richtungen (ost-west) Schade, die sind jetzt alle tot
@andreasherdt10773 жыл бұрын
@@Teuronium neu orientieren, komplett umdenken - meine Entscheidung! .. Ich werde nicht warten, das die "Alte Zeiten" wiederkehren
@linuxpython9353 жыл бұрын
@@Teuronium Jein. Ich habe im angelsächsischen Raum festgestellt, daß dort Können mehr gilt als in Deutschland, und daß man dafür die ein oder andere persönliche Besonderheit, oder auch einen Knick im Lebenslauf, in Kauf nimmt. Man fliegt schnell 'raus, findet aber auch relativ einfach, verglichen mit Deutschland, etwas Neues. In Deutschland kommt man oft gar nicht erst bis zum Vorstellungsgespräch, und die deutsche Unsitte mit unbezahlten Praktika habe ich auch noch nicht gesehen.
@liloleist51333 жыл бұрын
Danke, Herr Wehrle, für Ihre heilsamen Worte und ihre TATEN zugunsten einer Welt inspiriert von herzlicher Menschlichkeit😃🥰
@daphneodora48573 жыл бұрын
Ich glaube, das trifft auf ganz viele Firmen zu. Und wird noch viel schlimmer .
@Erix2k3 жыл бұрын
DEUTSCHLAND und der Wahn der Perfektion. Schneller, höher, weiter. Einfach KRANK!
@nicolaiforcher64213 жыл бұрын
Sehe ich auch so .zur zeit ist die Auswahl der Arbeitskräfte für firmen groß .2018 sah ich es nicht so
@alexzo54803 жыл бұрын
Und nach meinen Erfahrungen der letzten 10 Jahre : je grösser der Konzern umso schlimmer. Früher gab es noch die altererwürdigen Firmenbesitzer mit gewissen moralischen und sozialen Vorstellungen, heute gibt es Manager die Gewinne optimieren und dabei über Leichen gehen. Und dann schnell mit Unsummen weiterziehen wenn es bergab geht (was oft geschieht).
@bachglocke37163 жыл бұрын
@@alexzo5480 Solche Manager nennt man besser "Damager" !
@Bernd47113 жыл бұрын
Ein sehr guter Beitrag Herr Wehrle. Vorsicht auch bei Firmen mit glänzender Fassade oder die irgend welche Alibi "Great place to work" Awards haben. Schaut man hinter die Kulissen, merkt man bald, dass das Gegenteil der Fall ist.
@maxmadmax87293 жыл бұрын
Das stimmt leider. Die awards sind meist für sehr strukturiert ( Roboter) Firmen vergeben. War bei einigen von diesen.
@charlesbukowski63903 жыл бұрын
Haha Ist so leider. Arbeite selber in einer Greate Place to Work/ Start Firma. Die eigentliche Tätigkeit wird so ca. zu 10% verrichtet. Der Rest ist Däumchen drehen und sinnloser Bürokratiemüll
@miradesnan383 жыл бұрын
Aber wie kommt man dahinter?
@maxmadmax87293 жыл бұрын
@@miradesnan38 indem man hinterfragt. Ich mache es do, ich gebe mir 100 Tage um die Firma kennenzulernen und dann wird für mich entschieden. Und nicht von anderen.
@gerhardhettler85213 жыл бұрын
@@miradesnan38 Auf genau die genanntenm Anzeichen achten. kenne eine Firma die hat jahre lang immer wieder eine Stelle ausgeschrieben und dann hjat mich ein Arbeitnehmerverleiher zu der Firma geschleppt genau auf die Stelle. Hatte mit vorher nmicjht die Firma verraten.l als wir auf den hof gefahren sind habe ich sofort bescheid gewusst. Warnatürlich ein Schuss in den Ofen, reine Zeitverschwendung. Das nächste mal war es eine total andere Stelle und die Tussi vom Verleiher war zu spät.
@sanaeschmitt78473 жыл бұрын
Wie schön, dass ich durch dieses Video feststellen darf, dass es doch noch eine Arbeitsklima mit Werte und Moral geben kann. Vielen Dank fürs Erinnern! Liebe Grüße aus (A)-sozialwesen
@robertoschmidt62633 жыл бұрын
Hallo Martin. Ich habe Anfang des Jahres einen neuen Job bekommen, in dem die ersten 2 MONATE, alles gut lief. Dann häufte sich aber ein Kommandoton an , was schon merkwürdig war. Und als ich dann für eine Woche krankgeschrieben wurde, kam schon am 5.Krankheitstag die Kündigung per Einschreiben. 🤦🏻♂️Ist mir zu hoch...bist total genial, sprichst mir aus der Seele! Weiter so 👍
@a.thales76413 жыл бұрын
Alles in der 6 monatigen Probezeit nehme ich an?
@jovankonstantinov45333 жыл бұрын
In den Probemonten Krank werden🙄 und Glauben die Behalten mich das ist Luxus LG.jovan
@alexanderullrich43753 жыл бұрын
Herr Wehrle, vielen Dank für Ihr Video und somit das Teilen Ihrer Ansichten. Ich verfolge Ihren Kanal seit Kurzem und freue mich über die inhaltliche Darstellung vieler spannender Thematiken. Ich wünsche Ihnen, dass Sie weiterhin gut durch die Pandemie kommen.
@amazinglive5953 жыл бұрын
Danke Herr wehrle für das tolle video. Muss leider gestehen das ich in genau solch einer Firma bin. 2 Wochen vor Weihnachten wurde ein Kollege von mir ( junger Vater der kurz vorher erfahren hat erneut Papa zu werden) fristlos gekündigt. Die Begründung auf Papier war aus wichtigem Grund...
@kolavithonduraski50313 жыл бұрын
also wenn es nach Ihnen geht darf man bei 90% der Firmen nicht mehr arbeiten. Das heisst nicht dass ich Ihnen nicht zustimme, aber die Realität ist leider genau so wie Sie sie darstellen. Und das sogar in den meisten/fast allen Unternehmen.
@jensroennburg53683 жыл бұрын
Das ist so weil die meisten sich alles gefallen lassen. Der Arbeitgeber ist abhängig von uns Arbeitnehmern und nicht andersherum.
@lindaflowerpower84983 жыл бұрын
@@jensroennburg5368 Und leider auch, weil die Mitarbeiter oft wenig solidarisch sind. Die denunzieren lieber mutige, die sich wehren.
@MINOUTFTABOU3 жыл бұрын
@@lindaflowerpower8498 Ich habe mich gewehrt nach zwei Monaten. Endlich bekamen diese Leute die Kündigung auf den Tisch. Dann kam noch die patzige Antwort am Telefon: "Dann musst Du schauen, wo Du bleibst!" Eine Vorgängerin von mir habe ich durch Zufall kennen gelernt und da waren sehr große Parallelen. Drei Leute haben mir gesagt, ich solle endlich kündigen. Es war nicht zu übersehen, dass ich nervlich angespannt war bei diesem ehemaligen Klienten. Die anderen Klienten sind dankbar für meine Arbeit. Wer nicht solidarisch ist muss auch mit den Konsequenzen rechnen. Ich bin heute nur happy, dass ich mich überwinden konnte wegen der Kündigung.
@niko-pp3 жыл бұрын
@@jensroennburg5368 In der Realität gibt es aber immer Personen, welche sich das gefallen lassen werden bzw. für weniger Arbeiten. Die Tipps hier funktionieren nur, wenn man gefragt ist. Für eine frischen junge Person die gerade Ihre Ausbildung absolviert hat, gibt es wenig Spielraum.
@remembergandhi14343 жыл бұрын
@@niko-pp oder in einer Branche mit starken Gewerkschaften
@ludgerschwarz23253 жыл бұрын
Herr Wehrle, vielen Dank für das Video. Bin selbst gerade in Bewerbungsprozessen. Gespräche erfolgen ausschließlich online. Aber auch dabei erkennt man sehr gut Professionalität und Achtung vor dem Bewerber.
@michaeldr.fischer75723 жыл бұрын
Zum letzten Thema das Geld. Hatte eine riesen Auseinandersetzung mit meinem Chef, weil ich aus seiner Sicht unsinnigerweise eine Briefmarke für Standardbrief ausgegeben hatte. Kurze Zeit hatte er für eine Sitzung der Führungsmannschaft eine Pizza ausgegeben. Ich hatte demonstrativ keine bestellt !! Vom Chef daraufhin angesprochen: Meine für jeden hörbare Antwort: " Das eingesparte Geld für meine Pizza können Sie nehmen für das angeblich unsinnig ausgegebene Briefporto" P.S.: Fluktuation pro Jahr ca. 35%
@m.r.31093 жыл бұрын
Sehr interessant, viele Punkte sind schon seit Jahren Alltag in dem Unternehmen wo ich arbeite. Das ist mir jetzt erst wieder richtig bewusst geworden mit ihrem Video was bei uns falsch läuft. Leider gibt es nur noch wenige Perspektiven einen Job mit einer guten Entlohnung zu bekommen. Schöne Grüße
@dubachmediaconsulting50203 жыл бұрын
Sehr gut Herr Wehrle. Ich habe solches in einer Versicherung erlebt. Da wurde ständig reorganisiert. Anfänglich dachte ich noch, das sei eine dynamische Firma, dann merkte ich aber schnell, dass die den Laden nicht im Griff haben. Entsprechend war das Klima: ich wurde (in der Probezeit!) von Teamkollegen blossgestellt, angeschrien, der Unfähigkeit bezichtigt und mein Privatleben wurde kritisiert. Ich kündigte sofort - Gott sei Dank!
@knoblauchfurz13 жыл бұрын
Ich habe vor 2 Tagen gekündigt. Sollte von 3 Leute die Arbeit übernehmen. Stellenbeschreibung und Ort waren total falsch.
@susannee.77813 жыл бұрын
Oh, das kenne ich auch. Hatte x Vorgespräche und bei der Vertragsunterzeichnung stand was völlig anderes drin. Längere Arbeitszeiten und anderer Ort. Da hab ich den Stift dankend weggelegt und die Chefs sind wieder abgereist. Peinlich
@maja39423 жыл бұрын
daselbe habe ich vor 20 j gemacht in einen österr. krankenhaus, nur noch hetzen und mobbing.
@volkerpukrop3 жыл бұрын
@@maja3942 das kenn ich auch aus deutschen Krankenhäusern. Deshalb heißt es ja Krankenhaus und nicht Gesundheitshospital 😂
@Eisvogel803 жыл бұрын
@@thewestsidegirl Beste Antwort !!
@volkerpukrop3 жыл бұрын
@@FreiheitInDeutschland auf keinen Fall 😁 denn ich liebe meine Selbstständigkeit und werde niemals mehr in einem Angestellten Verhältnis arbeiten
@rozvitagavran51443 жыл бұрын
Omg das alles habe ich überlebt....das beste Video überhaupt...danke...dafür ...ich wurde richtig krank 5 jahre habe ich das mitgemacht ...heute bin ich in einem gesunden Arbeitsverhältnis...glauben sie mir ich bin immer noch am heilen ich war so was von fertig...Mobbing jeden Tag
@quinnderuna163843 жыл бұрын
Ich wünschte, dass ich dieses Video schon vor 6 Jahren gehabt hätte, dennoch danke dafür. Ich habe selbst 3 Jahre in solch einer Firma gearbeitet, bei der ich durch genau diese hier genannten toxischen Verhältnisse schlussendlich in einer 3jährigen Psycho-Therapie gelandet bin. Wie heißt es so schön: Augen auf bei der Berufswahl. Das trifft besonders auf Firmen und potenziell zukünftige Arbeitgeber zu. Ich werde in Zukunft, schon zu meinem eigenen gesundheitlichen Schutz, auf die hier angeführten Warnsignale achten. Hilft mir auf jeden Fall weiter, vielen Dank.
@dirkzw21223 жыл бұрын
Oft lohnt es sich (auch als Bewerber) beim Firmengebäude genau hinzuschauen und folgende Botschaften können schon ein Indiez sein für Geiz ist Geil: - Nicht geputzte Fenster (länger nicht geputzt) - Wie sieht es mit dem Allgemeinzustand des Betriebsgebäudes aus (müsste dringend gestrichen werden, vieles ist leicht kaputt usw.) - Einheitlichkeit von Lichtschaltern, Türklinken, z.B. wurde z.B. nachträglich eine Tür von Klinke auf Knauf umgerüstet und hat dann irgendein Modell genommen, was sich in der Bastelkiste befand...) - Was für einen Eindruck macht ein vorhandener Aufzug: Funktionieren z.B. alle Leuchtelemente (wenn nicht, Hinweis auf schlechte Wartung) - Wie werden Schäden behoben? Promt, irgendwann, erst mit Druck - Bei sehr warmen Räumen: Wie offen ist man mit Nachrüstung mit Klimaanlagen, um z.B. Sommerhitze abzumildern - Installationsqualität der Arbeitsplätze (offener Kabelsalat, ...) - Suberkeit in Teekücken und an den Arbeitsplätzen Man könnte die Liste immer fortführen
@josef56753 жыл бұрын
Haha, darauf achte ich auch, auf die Fenster und Zustand. Und ob der TÜV an Aufzug und Feuerlöschern abgelaufen ist.
@dzenxalergo94142 жыл бұрын
🤣 bei mir ist alles gegeben!
@morizl6343 жыл бұрын
Gut, dass du aufklärst, nur so wird sich sicher was ändern👌
@raimundselz12953 жыл бұрын
Ich bewundere Ihren Optimismus! Ich habe keinerlei Hoffnungen, dass sich etwas ändern kann!
@Lilith666A3 жыл бұрын
Diese Punkte beschreiben 90% der Unternehmen in Deutschland. Vor allem der Einzelhandel ist schlimm. Schlecker ist bereits beseitigt & da werden in Zukunft noch mehr folgen.
@claudikunst3 жыл бұрын
Gibt es Firmen "wo Werte noch was gelten?" Ich glaub nicht. 😑
@MB-or8js3 жыл бұрын
Genauso ist es. Irreal heutzutage, das zu finden.
@DahliaNoir12oder33 жыл бұрын
Liebe(r) @BOOBS 😉 BARGELD (und auch NOTEN) werden ABGESCHAFFT☝️🤷♀️🌹
@rialachner13803 жыл бұрын
KORREKT!! Das ist einfach FAKT!
@trillerelly3 жыл бұрын
TRIGEMA...DM...und schon hab ich keine Ahnung mehr
@Tobias_G3 жыл бұрын
In Wirtschaft und Industrie beträgt die Trefferquote auf der Suche nach einer Firma mit echten Werten etwa 5 %. Vielleicht noch weniger. In Deutschland ist man als Hochqualifizierter nicht gut aufgehoben... Es wird aber jetzt nach Corona noch schlimmer...
@mudi2000a3 жыл бұрын
Sehr gutes Video!! Man sollte sich auf jeden Fall auch auf sein Bauchgefühl bei Bewerbungsgesprächen verlassen.
@jovankonstantinov45333 жыл бұрын
Ganz genau Super Gesagt das Bauchgefühl ist sehr Wichtig und möglichst Versuchen im Betrieb mitzumachen und nicht den Besserwisser Spielen 👍👍👍
@hannomazzurana98093 жыл бұрын
Das kommt ja wie gerufen. Danke!
@t-bounce72593 жыл бұрын
Als Krankenschwester konnte ich jede Frage mit Ja beantworten! Ich befinde mich also in der Hölle! 😁 Ich habs geahnt! 🙈😄 Morgen beginnt mein neuer Job 💪
@josef56753 жыл бұрын
He, ich wünsche dir einen guten Start und nette Kollegen trotz des sehr fordernden und stressigen Berufs. Sehe es als Dienst an das Menschliche und dass du ein gutes Karma bekommst. Du schaffst es!
@tomwegener91823 жыл бұрын
Auch von mir alles Gute und möge der neue Arbeitsplatz Freude und angemessene Entlohnung bringen.
@t-bounce72593 жыл бұрын
@@tomwegener9182 Dankeschön!
@t-bounce72593 жыл бұрын
@@josef5675 Danke!
@ToGlorifyJesusChrist3 жыл бұрын
ihr seid echt tapfer euch heute noch für den Beruf zu entscheiden!, danke !!! für deine Arbeit! Ich hoffe, dass sich ganz bald massiv was ändert in unserem Gesundheitssystem. und eure Arbeit "von oben" ermöglicht, wertgeschätzt und unterstützt wird, so wie ihr auch als Mitarbeiter/innen.
@gabrielebeekmann48613 жыл бұрын
Lieber Herr Wehrle, ein wichtiges Video, dessen Inhalt meinen Erfahrungen entspricht. herzlichen Dank
@amksucuk63863 жыл бұрын
Kann ich alles so bestätigen. Man fragt sich manchmal, ob es um ein Bewerbungsgespräch oder um Bewerberabwehr geht. Ein paar Mal war ich kurz davor das Gespräch abzubrechen, so unverschämt war der Verlauf. Warum sollte man da arbeiten wollen? Aber ich hatte auch richtig gute Bewerbungsgespräche. Also bitte nicht aufgeben!!! Es gibt auch gute Arbeitgeber!!!!
@Игорь-р6л3ы3 жыл бұрын
Herr Wehrle scheint ein anständiger Kollege zu sein, aber hin und wieder etwas idealistisch eingestellt. Eine Firma, die zum Ende des fiskalischen Jahres eher an Menschen als an Profit interessiert ist, würde ich gerne finden!
@Игорь-р6л3ы3 жыл бұрын
@BOOBS Das ist der Punkt, wer wird denn noch langfristiger denken, wenn Leiharbeiter wie Sklaven jederzeit bereitgestellt werden für paar Monate, um dann wieder auf den Markt geschmissen zu werden. Auch wenn einige "Manager" sich für so viel fähiger halten, selbst für anspruchsvollere Positionen können Menschen in wenigen Wochen eingearbeitet werden!
@kurtgrauer97693 жыл бұрын
Beispiel Geiz in der Weinbranche: Ein Büro braucht keine zwei Radiergummis. Zwei Leute radieren nie gleichzeitig! Selbst erlebt"
@kurtgrauer97693 жыл бұрын
Da kann ich Ihnen auf jeden Fall zustimmen. Ich bin durch diese Hölle 17 Jahre lang gegangen, bis an den maximalen Rand zur Erschöpfung. Zum Glück für mich hat es dann 2005 geendet und mein neuer beruflicher Weg hat sich entwickelt. Heute arbeite ich mit Menschen in halb Europa und kann denen auf ihren Weg helfen, sie begleiten.
@brixxter71843 жыл бұрын
Ein "guter" HR-Manager würde davon ableiten, dass man bei nur einem Radiergummi auch nur einen Mitarbeiter braucht....🙈
@kurtgrauer97693 жыл бұрын
@@brixxter7184 Der Geiz in dieser Branche ist manchmal sprichwörtlich pathologisch. Die Winzer teilen jede Ausgabe, fast gar jeden Kugelschreiber (außer alle Kosten im Kellerbereich, die sind natürlich unumgänglich) für den Betrieb durch die Gesamtfläche und multiplizieren sie dann mit ihrer Anbaufläche. Außerdem empfinden sie körperliche Schmerzen bei jedem Euro die der Geschäftsbetrieb kostet denn das geht in ihren Augen direkt von ihrem Geldbeutel herunter. Sie stellen sich quasi das Mini-Max Prinzip leibhaftig vor. Irgendwann schreibe ich mal ein Buch...
@findefuchs7423 жыл бұрын
Gute, umsichtige Mitarbeiter brauchen nicht zu rasieren. Ausser in der Buchhaltung!
@T-fl4um3 жыл бұрын
aus hygienischen Gründen hätte ich gern meinen eigenen und wenn ich ihn selbst kaufe;-)
@silveriofois6293 жыл бұрын
Warum sehe ich dieses Video erst jetzt, mir wäre vor einigen Jahren einiges erspart geblieben...
@gisberts.64793 жыл бұрын
Weil es erst heute veröffentlicht wurde!
@silveriofois6293 жыл бұрын
@@gisberts.6479 ach was, sag bloß....
@docmoriarty98263 жыл бұрын
Das sagt einem doch schon der gesunde Menschenverstand.
@silveriofois6293 жыл бұрын
Das Konzept der Ironie scheint hier noch nicht weit gedrungen zu sein.
@sunflowerbeach3 жыл бұрын
Es ist immer wieder spannend, Ihnen zuzuhören! Vielen Dank, dass Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen! Eine kleine Bitte hätte ich an Sie: setzen Sie sich doch mal in eine andere Ecke des Zimmers. An den beiden Herren im Hintergrund an der Wand (wer ist das eigentlich?) habe ich mich mittlerweile satt gesehen! Vielen Dank und herzliche Grüße!
@shlomodreik60593 жыл бұрын
Die Bilder: Franz Kafka und Bertold Brecht!
@DahliaNoir12oder33 жыл бұрын
Also ich find den Hintergrund schön 👍 Aber es stimmt, ABWECHSLUNG wäre auch toll 🤩 Also rechts haben wir jedenfalls unseren lieben Bertolt BRECHT - ein sehr kluger Mann, der z.B wusste, dass ein noch größeres Verbrechen als eine *BANK* auszurauben es ist - eine zu *GRÜNDEN* ☝️🤑 Wer das zur Linken ist, hab ich auch schon überlegt - weiß es aber leider (noch) nicht... 🤷♀️ LG🌹
@shlomodreik60593 жыл бұрын
@@DahliaNoir12oder3 Das linke Bild zeigt Franz Kafka, Schriftsteller: Der Prozess, Das Urteil usw. Das rechte Bild zeigt Bertold Brecht, Schriftsteller, auch Theaterstücke: Mutter Courage und ihre Kinder, Der gute Mensch von Sechuan usw.
@shlomodreik60593 жыл бұрын
@@DahliaNoir12oder3 Ich muss mich korrigieren: Das Buch von Franz Kafka heißt nicht "Das Urteil" sondern : In der Strafkolonie!
@DahliaNoir12oder33 жыл бұрын
Aaah, Danke🌹Na der liebe Franzl KAFKA ist mir weniger geläufig als der liebe Bertolt (mit T am Schluß)🤓 BRECHT @@shlomodreik6059 🙏
@Domenic.B3 жыл бұрын
Das erinnert mich an eine Zeit wo ich mich in einer Klein Bäckerei bewarb. Während dem Bewerbungsgespräch, wurde er angerufen, und da hörte ich schon heraus, das diese Bäckerei schon vor dem Ruin sei und eh bald schließen würde. Ich reagierte mitten drin: Somit hat es sich wohl hiermit erledigt, mit dem Bewerbungsgespräch. Und ging dann ohne weiter auf sein Gebettel zu reagieren, wieder raus.
@rehgina99033 жыл бұрын
👍super
@kevintafatalphadetailing3 жыл бұрын
Jeder Punkt trifft bei Aldi zu. Ich kann nur jedem ans Herz legen, sich woanders zu bewerben!
@manu_talk3 жыл бұрын
Allgemein im Lebensmittelhandel
@nomade26583 жыл бұрын
@@manu_talk Eigentlich in ganz Deutschland, Bei allen Branchen.
@hank32663 жыл бұрын
...kann ich nur bestätigen.
@gackooDuz3 жыл бұрын
Ja, aber wir wollen es doch immer billiger haben
@hank32663 жыл бұрын
@@gackooDuz stimmt, und jemand muss dafür gerade stehen- der schlecht bezahlte Angestellte
@nalini87603 жыл бұрын
Ich hatte das Glück, bei der Firma, in der ich arbeite, jahrelange Stammkundin zu sein. So hatte ich Einblick und ich kannte die Kollegen schon lange bevor ich selbst dort angefangen hatte. Gut, die Bezahlung ist unterirdisch (Verkauf), aber das Team ist gut, und die Arbeit macht Spaß. Wie gesagt, Glück gehabt!
@deathfiretouch93703 жыл бұрын
Gehalt sollte auch angemessen sein auch wenn es Spaß macht. Man sollte davon ja auch leben können :)
@Dreilandweb3 жыл бұрын
Mir hat man Ende der Achziger ganz übel mitgespielt, ich habe bei einer sehr grossen Versicherung als Aussendienstler gearbeitet und wollte mich verändernn und habe mich bei einer anderen Gesellschaft beworben. Gehalt usw. war alles klar, und natürlich ganbs Stillschweigen, dass ich bald kündigen werde... Einige Tage später hat irgendjemand von der neuen Gesellschaft bei meinem Chef angerufen und hat mich verlangt... der wusste natürlich dass da was im Busch war und ich musste mitteilen, dass ich kündigen werde... Alles soweit gut, nur war dieser Anruf eine dreckige Fieserei, da ich nun nicht mehr zurückkonnte und sofort vom Dienst freigestellt wurde.. Hintergrund war aber, dass sie die zugesagte Gehaltshöhe nach unden korrigiert hatten, und da war ich gezwungen, in den sauren Apfel zu beissen und mit einem schlechteren Gehalt als vereinbart dort anzufangen. Später gabs dann einige Vorfälle, die dann dazu beitrugen, von diesen "Räubern und Verbrechern" wegzugehen.... Inkompetenter Orgaleiter und ein Filialdirektor, der nicht viel besser war...
@jurgenbe79543 жыл бұрын
Ich arbeitete Mitte der 90er Jahre 14 Monate in einem börsennotierten deutsch-amerikanischen Mischkonzern, einer von 1500 Vertriebsmitarbeitern in Deutschland. Auf der Jahresabschlusstagung mit anschließender Weihnachtsfeier in Nürnberg wurde neben den neuen Produkten für das kommende Jahr auch der neue Europa-Chef vorgestellt. Mein Vertriebsleiter, zu dem Zeitpunkt schon kurz vor der Rente und über 30 Jahre im Unternehmen, stand auf und fragte: "lohnt es sich, dass wir uns Ihren Namen merken?" Ihm konnte keiner mehr was, aber er behielt Recht, denn 3 Monate später wurde der Nächste vorgestellt, und ich habe mich ungekündigt nach einer neuen Stelle umgesehen! Er hatte das Unternehmen noch als rein deutsches Unternehmen kennengelernt, in dem die Werte noch galten. Aber je mehr Aktienanteile die Amis übernahmen, desto mehr amerkanische (Un-) Sitten wurden übernommen.
@MARC-FENIX Жыл бұрын
US- Amerikanische HS.
@katrinmette7913 жыл бұрын
Stimmt Wort für Wort.
@Z.ero_243 жыл бұрын
Hallo Herr Wehrle, sind Sie so nett und erstellen zu der aktuellen Situation (Corona) ein Video, wo man auf eine Gehaltserhöhung bzw. Gehaltsanpassung eingeht. Meistens werden die jährlichen Gespräche in solchen Zeiten unter dem Teppich gekehrt und bis auf unbekannt verzögert. Die Mitarbeiter zögern und fühlen sich noch unsicherer. Frust und Resignation nähert sich. Wie kann man in solch einer Situation einen kühlen Kopf bewahren und sollte man die Füße still halten, auch, wenn es vermeintlich der Firma schlecht geht, aber wir als Mitarbeiter das Gegenteil verspüren. PS: Ihr Buch für mehr Gehalt habe ich längst gekauft und möchte größten Lob aussprechen! Vielen Dank für das und die Videos!
@breatherelaxandsleep-medit35383 жыл бұрын
Sie sind der beste Herr Wehrle 🙂
@goldkafer8363 жыл бұрын
Ja, Danke Herr Wehrle, Sie sind auch ein guter Psychologe ! Sehr feinfühlig was sie beobachten und wissen. Sie sind ein sensibler Mensch. BRAVO !
@thomasbraun5533 жыл бұрын
"Die Summe aller Übel ist überall gleich." Mein erster Grundsatz! "Der Fisch stinkt vom Kopf." Das ist der zweite Grundsatz. Das bedeutet: Neue Prozesse und Ideen, hinter denen die Firmenleitung nicht steht, scheitern. Mit ihnen die Mitarbeiter die es umsetzten sollen. Weiterhin: "In guten wirtschaftlichen Zeiten ist es leicht als Manager (auch als schlechter) zu managen, aber in schlechten Zeiten zeigt sich, das es nur ganz wenige gibt, die nicht versagen. Wirklich ..... nur ganz ganz wenige.
@markusalexander3 жыл бұрын
Eine kleine Anekdote zum Thema Reisekosten: Mir ist es vor ein paar Jahren auch einmal passiert, dass eine große Firma meine Reisekostenabrechnung nicht bezahlt hatte und auch auf eine Erinnerung nicht reagierte (einfache Entfernung: 200 km; also stellte ich 120 Euro in Rechnung). Weil mich das ärgerte und ich ohnehin eine Absage bekommen hatte, beantragte ich einen gerichtlichen Mahnbescheid, und siehe da: Die Rechnung wurde dann bezahlt - seltsamerweise aber vom Privatkonto des Personalers. Allerdings möchte ich dieses Vorgehen nicht unbedingt weiterempfehlen. Ich hatte das getan, weil ich zu diesem Zeitpunkt selbständig war. Wenn ich in einem ungekündigten Angestelltenverhältnis gewesen wäre, hätte ich das nicht gemacht, weil ich dann eine Art "Rache" gegenüber meinem aktuellen Arbeitgeber befürchtet hätte.
@tobiasa.95833 жыл бұрын
Als ich mal bei einer Firma ein unbezahltes Jahrespraktikum für die Fachoberschule machte wurde mir unterstellt, ich würde Kugelschreiber klauen. Ich durfte nur die Arbeiten machen, für die sich sogar die Azubis zu fein waren, wurde nicht bezahlt und dann unterstellt man mir ich würde Kugelschreiber klauen. Die härte.
@lindaflowerpower84983 жыл бұрын
Zeit verstreichen lassen und dann: 👁um👁
@germanlanguage56963 жыл бұрын
Ich hätte gesagt: "Sie zahlen mir kein Gehalt, ich kann mir keine Kugelschreiber mehr leisten, lassen Sie mir doch wenigstens die Kugelschreiber".
@tobiasa.95833 жыл бұрын
@@germanlanguage5696 Ich hab ihnen gesagt ich verhökere die Kugelschreiber auf dem Schwarzmarkt, weil ich hier kein Gehalt kriege.
@mmmm20333 жыл бұрын
Zeuge(n) suchen und wegen Verleumdung anzeigen.
@blackforest_fairy3 жыл бұрын
auf ein unbezahltes Jahrespraktikum würde ich mich gar nicht erst einlassen... wovon soll man denn leben? von dem Betrieb schon die Höhe sowas überhaupt zu verlangen... bzw auch nur auf die Idee zu kommen..
@iluv18773 жыл бұрын
Irgendwie trifft das auf jedes Unternehmen zu. 🤨
@usch25313 жыл бұрын
Gerade in heutige Zeiten, da darf Mann nirgendwo arbeiten
@usch25313 жыл бұрын
Das stimmt
@claudikunst3 жыл бұрын
Genau! Nur Geld scheffeln und über Leichen gehen.
@tonisnuka11323 жыл бұрын
wo warst du denn überall schon? ich hatte nur unternehmen die entweder garkeine oder nur kleine anzeichen von dem hatten, was er gesagt hat
@kufi12093 жыл бұрын
Ich arbeite seit nunmehr fast 30 Jahren in der selben Firma. Das sagt doch alles. Ich fühle mich dort wohl und arbeite gerne dort. Fühle mich auch als Mitarbeiter wertgeschätzt. War nicht immer so, man vertrat dort auch schon die Auffassung "it gschimpft isch globet gnuag" ( nicht geschimpft ist genug gelobt), aber hat sich in den letzten 15 Jahren sehr verbessert. Die Vorgesetzten und Chefs haben auch immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Fördern und Fordern stehen meiner Meinung nach im richtigen Verhältnis. Wer Verantwortung übernimmt merkt das auch finanziell, wobei aber auch ein Lob zur richtigen Zeit manchmal einen Motivationsschub auslösen kann. Das haben sie in der Firma in der ich arbeite glaub ich verstanden.
@kufi12093 жыл бұрын
Das ist in Oberschwaben, genauer gesagt in Ochsenhausen.
@puckzimmer29613 жыл бұрын
Das ist im sozialen und pflegerischen Bereich alles total normal und selbstverständlich.
@julianernst65653 жыл бұрын
Einzelhandel
@dagmarhofer98403 жыл бұрын
Das ist echt traurig 😞
@bci39373 жыл бұрын
Vor allem die privaten Sektoren.
@LucianPaine3 жыл бұрын
Ich habe diese Video durch Zufall entdeckt. Und ich muss agen, ich habe in meinem Leben schon bei einigen Firmen gearbeitet und grade so kleine Punkte wie Anreisekosten für das Bewerbungsgespräch wurde sehr oft niemals gezahlt. Dann hiess es immer "... das sind Kosten, die müssen Sie selber tragen." Oder auch bei Firmen das Arbeitsmittel nicht oder nur im geringen Maße bereit gestellt wurden. Ich bin echt faziniert, das im Nachgang diese Arbeitgeber zurecht später meine Kündigung erhalten haben. Da bin ich jetzt auch umso positiver überrascht, das mein jetziger Arbeitgeber mir genau solche Dinge wie Kosten für die Anreise zum Bewerbungsgespräch angeboten hatte. Hier hab ich echt was gelernt, auch über alte Arbeitgeber und meinen aktuellen. Ich weiss schon warum ich damals bei den anderen abgehauen bin.
@michaeldr.fischer75723 жыл бұрын
Schöne Sprüche, diese Erfahrung, nur ein paar Zehnerpotenzen schlimmer, habe ich durchgemacht, fast zehn Jahre lang, bis ich zusammengebrochen bin und auf Notausgedrückt habe. Eine 6 wöchige Reha hat, trotz intensivster Behandlung, hat mich nicht mehr auf die Beine stellen können !!! Jetzt bin ich glücklich und zufrieden als Bezieher einer vollen Erwerbsunfähigkeitsrente (gesundheitlich völlig ruiniert, werde nur noch von Tabletten zusammengehalten) !!! Was hätte ich aber alternativ machen sollen. da ich kurz vor Hartz 4 stand, hatte keine andere Wahl, als diesen Job anzunehmen !!! Ich find es allerdings ein Armutszeugnis Deutschlands, dass solche Firmen noch vom Arbeitsgerichts unter Naturschutz stehen als dies...
@lindaflowerpower84983 жыл бұрын
Ist in Österreich dasselbe Dilemma. Die Gewerkschafter richten sich’s und auch die Arbeiterkammer ist meist auf AG-Seite.
@Albaprost3 жыл бұрын
Hallo Herr Wehrle, vielen Dank für das Video. Sie sprechen tabuisierte Probleme eines sehr wichtigen Bereichs an. Das finde ich richtig und wichtig. Denn ich sehe große Probleme in eben jenem Bereich. Ich blicke auf mehrjährige Berufserfahrung im Angestelltenverhältnis zurück und meine Erfahrungen sind deckungsgleich mit Ihren Schilderungen. Ich denke, Aufklärungsarbeit, wie Sie sie mit diesem Video leisten, ist der erste Schritt dahingehend, Arbeitsbedingungen für jeden von uns zu verbessern. Vielen Dank dafür und weiter so bitte !
@heiko74083 жыл бұрын
Das Problem bei zum Beispiel geizigen Firmen ist ,,das alle trotzdem mitmachen und notfalls sogar in Eigenleistung gehen .
@jp-legal3 жыл бұрын
Und am Ende zahlt man noch drauf. Welche Arbeit ist das wert?
@ThePrickel3 жыл бұрын
Lieber Herr Wehrle, genau diese Punkte, die Sie hier ansprechen, treffen voll auf Media Markt zu!!! Das war auch mal anders... ich war schließlich fast 2 Jahrzehnte dort beschäftigt! Bin schon am überlegen, ob ich Ihnen meine Story mit nur wenigen Sätzen per E-Mail zukommen lassen soll. Meine Kündigung setzt dem ganzen noch ein Sahnehäubchen drauf... das kann ich Ihnen an dieser Stelle schonmal versprechen!!! Dennoch, vielen lieben Dank für dieses, in meinen Augen ausgesprochen wertvolle Video! Was noch hier aber noch anmerken möchte... in meinen Augen sind Sie ein aufrichtiger Mensch mit Werten, die man heute zu Tage leider sehr oft vergeblich sucht bzw. antrifft!! Das muss ich doch eben noch an dieser Stelle unbedingt einmal loswerden!
@willshedo3 жыл бұрын
Es gibt doch heutzutage keine Firma mehr, die nicht an allen Ecken, Enden und Mitarbeitern (ausser den Managern und/oder Besitzern) knausert. Am liebsten nur noch Mindestlohn, noch besser: Zeitarbeiter.
@kopfism3 жыл бұрын
Wohl wahr, moderner Sklavenhandel bis zum jeweiligen Burnout. Ein Witz ist das
@phpvbacoder90003 жыл бұрын
Wachsen wollen alle und mehr Umsatz. Neues Personal einstellen die wenigsten. Lieber die bestehenden Mitarbeiter noch mehr belasten...
@steffenmuller53003 жыл бұрын
In meiner alten Firma war der Betriebsleiter den halben Tag immer beschäftigt Statistiken zu erstellen, anstelle sich mal darum zu kümmern, dass Aufträge ran kommen. Naja immerhin konnte man z. Bsp. erkennen, dass man sich vom Winter in den Frühling immer weiter verbessert hat bei die Heizkosten. Mit Excel Tabellen und 📊 Diagramm sehr imposant veranschaulicht. Da weiß man nicht, ob man lachen oder heulen soll.
@andreassturzel16813 жыл бұрын
Wir haben uns in der Produktivität von 54,3 auf 53,8% verschlechtert ... Also ist sie quasi gleich geblieben nur das Excel sieht das halt anders ,,
@detox47373 жыл бұрын
Wenn einer jemanden begrüßt nnd dabei aufs Handy guckt. Wird gemacht weil entweder der Anstand fehlt und/oder man dem anderen seine Missachtung zeigen möchte.
@chrisrieckmann24453 жыл бұрын
Danke, gut beobachtet.
@tiefflieger61523 жыл бұрын
Ich bin seit über 20 Jahren in derselben Firma Vieles hat sich in der Zeit verändert, machches zum guten, anderes eher weniger. Es gibt gute Abteilungen in denen es wahnsinnig viel Spass macht zu arbeiten und es gibt schlechte, wo der Freitag schon am Montag herbeigesehnt wird. Sehr viel hängt von der Führungskraft ab. Ich habe das Glück, dass mir meine Arbeit Spass macht, die Führungskraft passt, das Team gut ist und die Bezahlung auch in Ordnung geht.
@bikeoutdoorgermany73853 жыл бұрын
"Eine Firma in der es noch um Menschen geht" gibt es sowas auf eurem Planeten? Also hier bei uns dreht sich alles ausschließlich um Profit und wie die Firma das absolute Maximum aus dir heraus pressen kann. Eine eigene Meinung, Kritik oder gar Widerstand sind nicht gefragt und ein Kündigungsgrund. Das ist was ich in den letzten 35 Arbeitsjahren erfahren habe.
@kopfism3 жыл бұрын
Hört sich nach nem erfüllten Leben an. Hab allerdings denselben Weg vor mir..
@inesglatz41043 жыл бұрын
Aus diesen Gründen habe ich mich selbständig gemacht und arbeite nur noch aus Spaß oder als Zuverdienst für andere Firmen. Es wird sehr oft an eigentlich gesetzlich garantierten Mindestanforderungen rumgetrickst. Das heißt: Vorher in einerAnzeige versprochene Arbeitsbedingungen werden nicht eingehalten, Verträge gibt es erst verspätet oder gar nicht, Urlaub wird Anfängern in der Firrma auch nur ungern zugebilligt. Als Honorarkraft musste ich schon Monate auf mein erstes Honorar warten. Arbeitgeber müssten eigentlich zu einem Arbeitgeber Führerschein gezwungen werden. Vielen Dank für Ihre gute Beratung!
@silbermarane1053 жыл бұрын
Diese Inhumanisierung der Arbeitswelt hat doch bereits vor 30 - 40 Jahren angefangen, um sich zu greifen. Das hat m.E. etwas mit dem allgemeinen Werteverfall in der Gesellschaft zu tun. Ausbeutung wurde gleichgesetzt mit Wertschöpfung.Ich durfte neulich bei einer Fortbildung, als Externe wohlgemerkt, an einem Bossing gegen eine Mitarbeiterin teilnehmen. Es war derart unmöglich, dass ich gegangen bin. Raten Sie mal, ob mir die Kosten für dieses Müllerlebnis erstattet wurden.
@andrasn.7983 жыл бұрын
Hallo Martin Wehrle, ich Stimme in jedem Punkt in deinen aufgezeigten Problemen mit dir überein. Ich bin im BR und ich erlebe es Tag für Tag bei mir in der Firma.
@fiedel-falter88353 жыл бұрын
Vielen Dank, lieber Herr Wehrle. Abgesehen von der sehr guten Analyse: erst zum Schluss ging mir auf, dass Sie eigentlich auch etwas ganz Anderes treffend beschrieben haben, genial!!!! Wenn immer neu restrukturiert wird in der Chefetage....auch das Wort STAAT hat 5 Buchstaben und ich fühle mich derzeit wie in der Hölle. Leider kann ich aber in diesem Fall nicht kündigen. Und muss in dieser verbleiben. Die Alternativen sind dünn gesät.
@dzenxalergo94142 жыл бұрын
Du sagst es! Ich überleg mir nach Kandahar zu ziehen, hier wird von Tag zu Tag unerträglicher!
@manugold18603 жыл бұрын
das mit der Ansreise höre ich das erste Mal! Krass! Da ist mir schon gutes Geld durch die Hände gegangen. Danke dafür!
@juliazero3 жыл бұрын
Irgendwie erkenne ich viele Parallelen zu den Betrieben, wo och schon gearbeitet habe oder mich beworben habe.
@martinsermans11653 жыл бұрын
Super aufgeklärt!!! Vorbildlich präsentiert! Man hat Ahnung! Danke
@danir.7253 жыл бұрын
Kenne ich auch und schlimmer. Deshalb habe ich nach 20 Jahren gekündigt.
@paulobumaye3 жыл бұрын
Hast ja lange durchgehalten...
@danir.7253 жыл бұрын
@@paulobumaye Das stimmt allerdings. Es gab ja auch ein paar nette Kollegen. 😁
@karlashmeedavlasta63653 жыл бұрын
Das werde ich demnächst wohl auch machen.
@danir.7253 жыл бұрын
@@karlashmeedavlasta6365 Manchmal ist das echt besser. 😊
@susannee.77813 жыл бұрын
Hut ab! Ich halt seit 8 Jahren durch und bin die, die am längsten geblieben ist. Ein Kommen und Gehen, in jeder Position. Schlimm und anstrengend...
@Fleon473 жыл бұрын
Vielen lieben Dank für diese Tipps. Sollte man auf jeden Fall beherzigen, leider befürchte ich wird das schwieriger sein als getan. Meine Einschätzung ist das alle Profitorientiere Firmen, Menschen wie Sklaven behandeln. Solange ein kapitalistisches System besteht wird es überall solche Umstände geben. Der Mensch ist leider gierig. Mit jedem Freund von mir mit dem ich gesprochen hab, wurde von genau diesen Zuständen berichtet. Egal welche Arbeit man hatte, das ist das traurige daran. Gehaltsklasse spielt da nicht mal eine Rolle.
@movieshark28173 жыл бұрын
Tolles Video. Wenn man ein Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst erhalten steht immer im Schreiben. Fahrtkosten werden nicht erstattet.
@DahliaNoir12oder33 жыл бұрын
Dafür steht's im *BÜRGERLICHEN GESETZBUCH* ☝️🙄🤷♀️😷
@docmoriarty98263 жыл бұрын
Behörden stehen halt über dem Gesetz. Ich habe neulich gelesen dass ÖR Fahrzeuge auch keine Haftpflichtversicherung haben. Wer also unschuldig einen Unfall mit Polizei oder Feuerwehr hat hat wirklich ein Problem.
@nicobeckersawnb3 жыл бұрын
Nein bei der Bundeswehr bekommt Mann die Kosten erstattet
@DahliaNoir12oder33 жыл бұрын
Naja @@nicobeckersawnb stimmt schon - aber noch viel WENIGER Sold☝️ kann man ja auch schon FAST nicht mehr geben, na? 🤷♀️🤑
@ingevonschneider51003 жыл бұрын
Öffentlicher Dienst ist was anderes als Firmen.
@LichtWegImpulse3 жыл бұрын
Ganz lieben Dank für ihre wunderbaren Ausführungen - Menschnah erklärt und super fachlich sachlich - super verständlich ... Mit Besten Grüssen
@renemartinschneider3613 жыл бұрын
Bin jetzt in der 10 Firma und nun ist es einfach perfekt. Es lohnt sich also zu suchen 👍👌😊
@ToGlorifyJesusChrist3 жыл бұрын
wie lange bist du denn schon dort? ^^ - aber Sarkasmus beiseite, ich freue mich für dich, wenn sich die Suche gelohnt hat. 👍💪
@renemartinschneider3613 жыл бұрын
@@ToGlorifyJesusChrist Jetzt insg. 3 Jahre und ich bleibe dort bis zur Rente. In etwa noch 17. Mit einer 3,5 Tage Woche.
@ToGlorifyJesusChrist3 жыл бұрын
@@renemartinschneider361 okay, das ist immerhin schon eine Weile. Dann wünsche ich dir und der Firma Gottes Segen für diese nächsten 18 Jahre! dass es ein gutes Miteinander bleibt, egal was kommt.
@renemartinschneider3613 жыл бұрын
@@ToGlorifyJesusChrist Danke Dir ! Ich wünsche Dir auch Gottes Segen und vor allem Gesundheit.
@ToGlorifyJesusChrist3 жыл бұрын
@@renemartinschneider361 vielen Dank - und Amen. 😀
@bammargera9273 жыл бұрын
Danke Herr Wehrle durch Sie hab ich so einiges Mitnehmen können. Ich Danke Ihnen. 🍻💪
@detox47373 жыл бұрын
Es ist so traurig, wenn eine Firma jahrelang ok war und dann zusehends so wird, wie Sie es hier beschreiben. Insbesondere Punkt 5.
@johanbollemus84443 жыл бұрын
Mein damaliger Arbeitskollege durfte nach meiner Abservierung von da an meine Arbeit mitmachen. Im Nebenbüro ergriff ein Zeitarbeiter nach kurzer Zeit die Flucht. Und wer in der Halle nicht arbeitsam genug aussah, bekam zu verstehen, man bräuchte nach ihm einfach nur den nächsten Zeitarbeiter durchwinken. Über meine Wegrationalisierung weine ich jedenfalls nicht. P.S.: Eine Firma suchen, die ihre Mitarbeiter schätzt? In Deutschland? Netter Witz, Herr Wehrle. Aber ich mag Sie trotzdem. =)
@r3m0vR3 жыл бұрын
Nicht nur in Deutschland.
@jojo-rc3uc3 жыл бұрын
"Eine Firma die ..." Genau dasselbe habe ich mir auch gedacht :)
@Neelebaer_Keks823 жыл бұрын
Ich arbeite in so einer Firma, wie Sie sie suchen. ;)
@johanbollemus84443 жыл бұрын
@@Neelebaer_Keks82 Ich ab übermorgen auch. :D
@Neelebaer_Keks823 жыл бұрын
@@johanbollemus8444 Gratuliere ich Ihnen. Dann viel Spaß und bleiben Sie gesund. :)
@volkerschneider37763 жыл бұрын
In meiner Firma geht jetzt am Ende des Monats ein Kollege. Das Problem ist, dass dann mit ihm 80% des Wissens geht. Es wird zwar versucht, Wissen an andere zu transferieren, aber das klappt nicht wirklich. Habe genau das schon vor 2 Jahren erlebt. Es wird nur schlimmer.
@docmoriarty98263 жыл бұрын
Das ist gang und gäbe in der IT. Viele Firmen haben dadurch einen massiven Know-How Verlust und plötzlich funktionieren halt viele Dinge nicht mehr. Das ist besonders krass in Firmen wo die IT nicht nur Service sondern Teil der Produktion ist (Banken, Kreditkarten, Versicherungen, ...)
@kathrinf.5883 жыл бұрын
Herr Wehrle = Genial. Danke für Ihre Aufklärung.
@RCBirds3 жыл бұрын
Drei Indikatoren, die man bei solchen Firmen schon in der Stellenausschreibung findet: - attraktives Gehalt - Wasser und Obst gratis - tolle Aussicht aus dem Fenster Wer gute Stellen anbietet braucht solche Nichtigkeiten nicht in der Ausschreibung propagieren. Punkt 1 bestimme ich und die anderen Beiden setze ich Voraus. Kurzer kununu-Check, meistens bestätigt der Score schon auf den ersten Blick, daß bei solchen Firmen Einiges im Argen ist. Soll sich da jemand Anderes bewerben
@josef56753 жыл бұрын
Kununu ist ein Muss. Man kann ja aus den Erfahrungen anderer lernen
@anschano65753 жыл бұрын
Kann das bestätigen. Habe fast zwei Jahrzehnte bei so einem Unternehmen gearbeitet. Warum? Weil ich mich auf das System eingeschworen habe bzw dahinter stand. Mir war dsd bewusst, von daher ist die Tätigkeit dort unter "eigene Entscheidung" zu verbuchen. Auf der anderen Seite hat mich die Erkenntnis vor über zehn Jahren katapultartig nach vorn gebracht. Fazit: Einmal und nie wieder. Verbuche die lange Zeit dort als Erfahrung, so komisch das auch klingen mag. Es war meine Entscheidung, das zu tun. Einschub: der Niederlassungsleiter, der dieses Klima eingebracht hat, ist vor dem "Renteneintrittalter" verstorben. Sein Haus, denkmalgeschützt, wurde vor kurzem abgerissen, weil es unrettbar zerstört war. Nehme das Haus als Sinnbild für sein Schaffen. Danke für diesen tollen Beitrag!!
@bjornvetter84493 жыл бұрын
Lieber Herr Wehrle, ich bewarb mich auf eine Stelle in der Auftragsverteilung bei einer holländischen Firma für Reproduktion und Produktion von Kunstdrucken in Deutschland, nun nach drei Wochen als ich dort schon amgestellt war, war diese Stellenausschreibung immer noch im System des Arbeitsamtes, und meine direkte Vorgesetzte, nahm immer noch fleißig Bewerbungen an , ich fand das eine richtige Unverschämtheit. Was denken Sie darüber?
@MARC-FENIX Жыл бұрын
Weiß nicht was Herr Wehrle darüber denkt, aber ich kann Ihnen sagen dass die Datenkraken in Unternehmen heutzutage keine Seltenheit sind! Eine Frechheit ist das. Keine Frage. Vor allen Dingen wenn man doch meinen sollte dass einem mehr an die herausbildung eines guten Arbeitsverhältnises gelegen sein müsste als daran ein Druckmittel als Erpressungswerkzeug zu finden!
@hansjurgenrudiger75902 жыл бұрын
Punkt 1 habe ich schon erlebt. In der E-Mail zur Einladung zum Vorstellungsgespräch stand, dass die Fahrtkosten nicht erstattet werden. Ich fand das merkwürdig, zumal es um eine Stelle im öffentlichen Dienst handelte. Weiß jetzt nicht, ob das überall und immer im öffentlichen Dienst gängige Praxis ist.
@cocojambo70903 жыл бұрын
Ich denke auch oft: Ich arbeite in einem Irrenhaus.
@bachglocke37163 жыл бұрын
Sind Sie froh wenn Sie in einem Irrenhaus arbeiten! Denn: Dort ist wenigstens noch der Direktor normal !!!
@curlysusan10053 жыл бұрын
😁
@nite6993 жыл бұрын
wunderbar, habe eben eine exakte Beschreibung meines Arbeitgebers gehört. Aber zum Glück gibt es auch noch „normal“ denkende Kollegen und Vorgesetzte. Wenigstens einige...
@antonlupicabauso91263 жыл бұрын
Habe heute an Pfingsmontag eine Absage von einem Personaler bekommen. Da dachte ich mir nur, dass ich Gott sei Dank keine Einladung bekommen habe. Wahnsinn, an einem Feiertag...
@blackforest_fairy3 жыл бұрын
kommt auf die branche an... in manchen Branchen sind alle tage gleich... trotzdem eine Frechheit... ich hatte schonmal Probearbeiten an Heiligabend... gut das war in der Hotellerie wo Weihnachten jeder arbeitet (wenn nich gerade Coronazeit ist). aber solange die Person noch nicht unterschrieben hat sollte man sie an Feiertagen in Ruhe lassen.
@andreas.ang.6283 жыл бұрын
In meiner letzten Arbeitsstelle, eine Computerfirma: In der Küche ein Aushang: Kaffeemaschine sauber machen! Gläser und Geschirr in die Spülmaschine! Im Produktionsraum: Stellt eure Flaschen in die Träger, ihr habt alle Hände und Füsse! In der Toillette: Schilder mit: Sauberhalten! Von der Chefsekretärin ein Schild: Tritt näher ran, weil er ist kürzer als du denkst! Ich kam nicht ``umhin´´ hier etwas dazu zu dementieren :-)
@mastermicro44793 жыл бұрын
XD
@Kaesaluk3 жыл бұрын
Bei uns in der Firma dito... im Oktober kein Papier mehr weil Budget erschöpft. Unfassbar. Aber die Wasserköpfe fahren alle Firmen Benz für 80 000 Euro. Zurück ins Mittelalter.
@paulkocyla13433 жыл бұрын
Leider hat´s bei mir 10 Jahre gedauert... Ja, KÜNDIGT SOFORT, 100%ig. Wartet nicht. Danke für diesen Beitrag! Bei mir war´s die Angst, in Absehbarer Zeit nix Neues zu kriegen. Ein Backup ist immer gut. Als das Backup plausibel wurde (nicht 100% sicher), hab ich gekündigt. Ich wünschte, ich hätte es viel früher getan. Wenn´s sich nicht gut angfühlt, sucht nebenbei ein Backup. Und wenn ihr eins habt, LAUFT trotz des Risikos !
@muchogato13 жыл бұрын
Bin mit 57 nach 20 Jahren Knochenarbeit vom ach so toll en VW-Konzern gekuendigt worden. Raffgierige Gaengsterbande. Die gehen ueber Leichen.
@muchogato13 жыл бұрын
@@oliver_2302 Nicht bei den angekauften Toechtern und schon garnicht im Ausland. VW ist viel Kosmetik, im Grunde sind sie ein Monsterkonzern
@lindaflowerpower84983 жыл бұрын
Sehr traurig; ALLES GUTE ! Die feigen Gewerkschafter haben natürlich wie immer weggeschaut. 🤮
@muchogato13 жыл бұрын
@@lindaflowerpower8498 Die sind bei uns gekauft, alle durch die Bank (Spanien)
@MINOUTFTABOU3 жыл бұрын
Bei uns gibt es solch einen Vertreter 30 km von uns entfernt. Mindestes vier-bis fünfmal im Jahr werden Leute gesucht für die gleiche Position. Manchmal fahre ich an diesem Vertreter vorbei und habe ein höhnisches Lächeln für *DIE* übrig. Aber bloss kein Mitleid.
@ann-kathrin6753 жыл бұрын
Interessantes Video. Wenn ich das richtig raus höre, dann geht es hauptsächlich um Großfirmen und Konzerne. Bei kleinen Unternehmen würde ich da nicht mein Ok darunter setzen, weil ich kenne z.B. keine Firma bei der Bewerbungskosten übernommen werden und das sagt nichts darüber aus wie man dort behandelt wird. Was absolut richtig ist, das die Umgangsformen innerhalb sehr viel über die zwischenmenschliche Arbeit aussagen.
@corneliabeiser85893 жыл бұрын
Punkt 6: da kommt noch der Druck vom Ams solche Jobs anzunehmen. Punkt 7: wenn schon extrem hohe Arbeitslosigkeit ist, kann man die Mitarbeiter auch damit "behandeln" - wie schnell findet dieser dann einen Job? Gibt es eine gesetzliche Grundlage auf Ihren erwähnten Beispielen, speziell 5. Punkt, die Arbeit vom Ams ohne Konsequenzen abzulehnen? Vielen Dank im vorraus
@DahliaNoir12oder33 жыл бұрын
Möchte nicht unhöflich sein, aber nach neuer Rechtschreibung: Danke im *Voraus* 🌹🤓 LG☀️
@samanthalennox70983 жыл бұрын
Einfach (Flüchtigkeits)fehler in die Bewerbung reinkloppen. 🤪
@corneliabeiser85893 жыл бұрын
@@samanthalennox7098 gute Idee - das Kruzifix dabei: das Ams hilft dir beim Bewerbungsschreiben zu korrigieren. Hatte selbst solche aktiven Angebote. Bei den meisten Kundschaften haben sie schon den ganzen Lebenslauf, Email-Adresse, Bewerbungsschreiben usw. im Akt integriert. Das wird noch für die Versicherungen, Schufa, Black Liste der Banken usw. eine sehr gute Quelle für die zukünftigen Risikobewertungen der Klientel.
@bettinapiwon94103 жыл бұрын
Ich wäre froh wenn mal einer anspringen würde. Vllt. einfach alt ( ü40 ) werden und noch eine Weiterbildung bzw Soezialisierung hinzu. Ich (ü50) bin angeblich immer überqualifiziert.
@jennifergebhart84503 жыл бұрын
Sehr schöne Beschreibung meiner letzten beiden Jobs im öffentlichen Dienst. Mein Chef wollte mir noch nicht mal Sicherheitskleidung für die Baustelle geben. Sollte ich mir selber kaufen.
@TheLoy713 жыл бұрын
Das klappt nur in kleinen Firmen. Ansonsten kann man (als Bewerber) nicht vom Verhalten Einzelner auf die ganze Firma schließen kann. An unserem Standort sind c. 200 Leute und je nachdem auf wen man trifft kann man völlig unterschiedliche Eindrücke bekommen.
@FairyGirlMagic3 жыл бұрын
Ich wusste bisher nicht, dass Unternehmen die Anreisekosten für Bewerbungsgespräche zahlen müssen. Ich hatte zwar bisher noch keine (außer für Praktika), aber gut zu wissen, merke ich mir :)
@ralfphilipp23963 жыл бұрын
"Geiz ist geil" habe ich bereits erlebt. Beim Vorstellungsgespräch mit einer Gesellschafterin ein Gehalt besprochen. Und beim Termin zur Vertragsunterschrift mit dem Senior-Chef (offiziell ohne Funktion in der Firma) nach unten verhandelt worden mit den Worten: "So viel verdient bei uns keiner"
@MINOUTFTABOU3 жыл бұрын
Dies ist Vertrauensbruch. Die Weisheit: "Viele Köche verderben den Brei!" bekommt immer öfter seine Bedeutung mit vielen 🌟. Wenn Moral, Ehrlichkeit und Anstand auf der Strecke bleiben "Stuhl nach hinten schieben, auf stehen und den Platz verlassen!" "Umgehend!"
@r.c.69253 жыл бұрын
Antwort: Jetzt ja! Oder: Da freue ich mich, dass ich der Erste sein darf...