Кадрова Відеоплатформа №1 ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів, де зібрано понад 100 корисних курсів, які допоможуть реалізувати ваш кар’єрний потенціал! Оформлюйте передплату за посиланням: 👉 bit.ly/3xxMhEl
@yliyayanchenko80673 жыл бұрын
Дякую!
@ВорчакОксана3 жыл бұрын
Дякую 👍👍👍
@annaliashenko3363 жыл бұрын
Доброго дня. Тобто інформацію треба вносити в картку працівника форми п2?
@kadroland3 жыл бұрын
так
@ГалинаГлотова-щ8т3 жыл бұрын
Доброго дня.Допоможіть, будь- ласка, працівник під час відпустки захворів (липень), продовжив відпустку (серпень), де припадає святковий день (24 серпня).Упускається цей день чи враховувати? Дякую
@agent007VIPER3 жыл бұрын
Если на период отпуска попадает праздничный день, то отпуск продлевается на один день (или на два дня, если попадает два праздника), но при этом не оплачивается. Пример-отпуск со 1 августа на 24 к.д. 24 августа праздник, соответственно отпуск продлевается на 25 число, 26 августа рабочий день, при этом оплачивается лишь 24 к.д.