خطوات قيادة التغيير حسب نظرية جون كوتر في إدارة التغيير Kotter Model of Change مع د. محمد العامري

[@halimakhaldi8680]

على مستوى تطور الأسرة يادكتور جدا الخطوات نافعة و مرتبة و منهجية عندما ألاحظ ضرورة أو حالة غير مرضية أو فوضى فلا بد من خلق شعور بضرورة التغيير و إطلاق صفارة 🚨 الخطر و الاجتماع بأفراد الأسرة لمناقشة الوضع من ثم إشراكهم في كل الخطوات حتى نضمن النجاح و استمرار التغيير للأفضل

[@halimakhaldi8680]

شرح رائع. ماشاءالله ربي يبارك في علمك دكتور

[@hadjmohammedmounir4782]

بارك الله فيك دكتور حقا رائع ماقدمته

[@عبدالفتاحالسعداوي-ذ3ع]

ماشاء الله ، تبهرني بالتغيير المضموني الذي تحدثه في برامجك التدريبية بارك الله فيك دكتورنا الغالي ، أخوك من المغرب

[@dr.ahmedsalah1896]

روعة جدا

[@alhenedi]

ماا اروعك د.محمد اسأل الله ان لا يحرمك الاجر

[@عبدالرحمنشتوي-ه4ث]

شكرا

[@fatimaazzahraa9296]

السلام عليكم استاذي....اود الاستفادة من خبراتكم في اختيار موضوع مذكرة التخرج عن الاتصال في المنظمات

[@ustada]

مشكور على العرض بارك الله فيك

[@noufa606]

لو سمحت ايش هي خدمات المسانده الادارية