客先常駐(SES)に転職して全てを失った男。薄給エンジニアの働き方が地獄すぎた…

[@anhel2621]

このストーリー見せられた後に「リツアンは大丈夫！」とか言われても信じられんてw

[@JiJbo]

リツアン開発できるレベルじゃないと無理ですよ

[@kokiii-q3v]

間違いない笑

[@absorption7]

動画のクオリティ高すぎて広告の企業も信じられない件

[@haisai2175]

それ　笑

[@腓返痛太郎]

これはホントそう

[@佐々木大-k4c]

それなw

[@hiroto072712]

最後のもオチ待ちだった

[@shakenokawa]

ほんとほんと

[@gunren2052]

一瞬最後の企業紹介も「こんな感じの説明で騙されるので気をつけてください」ってオチになるのかと思ったw

[@万能格納庫リコ]

昔と比べて編集も上手くなってるし企業の協力も得て動画を作ってるから内容が正確になっているなぁ

[@parsifal1029]

ゆとリーマン大好きすぎる このチャンネルはもっと多くの人に知ってもらうべきだ 全員大好き

[@みなかわ-i4s]

24卒です。わたしも危なく新卒でSESになるところでした。もちろん悪いとは言わないですが、ちゃんと自社で働けるところに行けることを誇りに思います！

[@junitalk]

ありがとうございます！

[@weareyutoriman]

今回もありがとう！！

[@つこい-x4d]

GW初日に特大サービスしてくれるゆとりーマン神

[@JY0819]

とりあえず問題点3点。 ①今回のケースは請負の形を取っていると思われますが、労基法上では実態が労働者と同一視される場合、労基法の対象となります。 その上で、ボーナス分7万円を積み立てているといいますが、これは強制貯金となるため、事前に労働者の同意が必要です。次に労使協定を行政官庁に提出し、貯蓄金管理規定を作成、周知しなければなりません。(金利は年0.5％以上を義務付け)また労働者の求めに応じ、いつでも支払出しが出来なければ無効となります。 ②労働者派遣法により、派遣先による故意の偽装請負契約が認定された場合は、その段階で派遣元契約(動画だと25％仲介料をもらった会社)と同条件で労働契約を申し込んだという扱いとなります。また派遣元が引き抜きの禁止を設けることが、禁止です。 ③その他 取引先社員へのセクハラ行為…男女雇用機会均等法に基づき対応が必要(ただし、取引先は努力義務) 取引先社員へのパワハラ行為…労働施策総合推進法に基づき、対応することが望ましいとの見解を厚労省が示すに留まる。 有給休暇…労基法に基づき、労働者の権利。取得の拒絶は違法。(罰則付き/時季変更権除く) 退職時の罰金…労基法で禁止(損害賠償請求を行う旨の記載が就業規則にあるのであれば、それに基づいて労働者の重大な過失がある場合は除く) 待機期間中の対応…就業規則及び労働契約書の内容によるが、引くとしても労働者の同意と、実質賃金である18万円×2ヶ月分との差額48万円の支払は必要。 退職後の同職種への転職規制…本件では労働者と同一視され、更に会社の運営に支障が出るような業務に従事してきたわけではないことから無効。 業務中の怪我…派遣元の労災申請と事故報告書を作成、派遣先は作成への協力。(事故状況等の情報を派遣元へ報告) …どんだけ、法令違反をすれば気が済むんだ…。

[@user-ft4lt4rt9k]

違反の欲張りセットやなw

[@ああ-t9e9t]

でもお金がないから　 訴えることもできないのか

[@木衛成桂]

最新作見ました。客先常駐の恐ろしい闇がたった１３分でわかる動画でしたね。 転職活動の情報収集は鵜呑みにせず念入りにやる大切さをこの動画で実感しました。 私もこれから転職活動を始めないといけないので、こういう情報を提供してくれるのは本当にありがたいです。 動画と演技のクオリティを保ちながら、４年半も投稿を続けてきたゆとりーマンさんは心の底から尊敬します。 次はどんな内容の動画で我々視聴者に現代社会の実態を教えてくれるのか、ワクワクが止まりません。 今後の更新も楽しみに待っています。このチャンネルのいちファンとして応援しております。 ありがとうございました！

[@まーまーーー-d7w]

こんなに更新早いとは思わなかった

[@nuxes.xet_2842]

おれも

[@ユメルド切り抜き]

やな

[@higumaaj5574]

案件だからかな？

[@トマトピッツァ]

だね

[@地面兵庫]

@君消す. これもある意味感想なんだよね

[@いとう-u7l]

ライジングって社名を使っていかにも感出すの流石すぎる

[@mitsurumu5896]

冒頭の5次受けで笑ってしまいました。懐かしい時代。 転職が当たり前になってきた現代、ちゃんとスキルついている人はいるべき場所にいける、ことを願います。

[@ダダンダンディー]

次は4人の大学生エピソードが見たい！ まあこんなに早く見れるのはまじで嬉しい！！

[@gouk-ee7dn]

今文系大学四年生の者です。 知識がないまま就活を始めて求人などでキラキラしていたSESの会社に内定を頂きそこで働こうとしていましたが、偶然超大手メーカーの総合職（企画、営業や経理など）から内定を頂きSEを諦めてそこで働くことにしました。 その後にSESやSE業界の闇を見て本当に選択ミスをしなくて良かったと心から思いました。勿論大手の総合職が楽な仕事と言いたいわけではないです。 このような動画が春から社会人になるやる気を出させてくれます。 ありがとうございます。

[@Oosansyouuo_tatsugoro717]

定期的に見たくなるチャンネル

[@tentenguruguru106]

元SESの某KZbinrが階段で運動不足を解消したり、トイレで激辛ペヤング食べたり、定時で帰る時のエレベーターで少し叫んだりする動画思い出した。

[@user-ft4lt4rt9k]

ステ○ゲw

[@of6509]

会社じゃなくて社員がブラックだった例

[@yanorunrun]

社会の闇がものすごく感じられる

[@ばついん]

KZbinrのもこう氏が自身のニコニコ生放送において、この動画をフルで丸々公開し、さらにその動画が切り抜きとしてKZbinに丸々転載されてますが大丈夫でしょうか？

[@YK-pk3hd]

めっちゃネガティブな印象を持たせて、ses会社紹介するの草

[@いもけんぴ-f9j]

プロモーション動画って大体見るのやめるけど、ゆとりーマンは動画のレベルが高くて最後まで面白かった

[@mrdtmtmvu]

凄いわかりやすい いつも応援してます 無理せず頑張って下さい

[@糸数玄-o3g]

こういう職業系のKZbinrに相応しい案件だなって思います。そして今日の内容も良かったけです

[@コバ-t5s]

SESは大企業に行けるけど、疎外感半端ないしやることのスキルも身につかないところが多い（ちゃんとしてるところの方が少ない）からな もちろん内政支援とかで上位工程できたりとかだとスキルは活かせるし、単価もかなりいいけど。 私は就職時よく分かってなくて、適当にn次請に入って開発経験積んでそこそこのSIer行ったけど意外とよかったなと思う

[@norimatu2381]

転職の際は内定もらった後、必ず労働条件通知書をもらっておいた方がいいです。 勤務地、就業時間、休暇、社会保険、賃金など具体的な内容が記載された上で、 きちんと書類を確認し、納得した上で退職した方がいいでしょう。 そういう場合はメールでなく書面がいいです。 会社によっては入社時に、雇用契約書に給料額の記載がない状態でサインさせ、サイン後に給料を記載する悪質な会社もあるので要注意です。

[@ken_some]

その場でサインも辞めた方がいいですね。 せかされるでしょうけど家に帰ってじっくり読んで納得した上でサインしないと。 最も就業時間なんてあんまり当てになりませんけどね。

[@J727-n4n]

就活辛すぎて早期で内定貰ったSES(研修なし、固定残業45時間)という明らかな地雷に行こうとしていたのにストップをかけてくれた動画でした

[@マヤノリヒヤノリ]

危なかったですね····その後納得内定はもらえましたか？

[@ヤマネコ-c4p]

新卒からSESのIT企業に入ったんだけど、マジでやめとけ。 今3年目だけど上流工程なんて基本できない。「選ばせてくれる」なんてことはなく、人手が足りない案件に回されるだけ。 1年以上同じ案件にいるけど、バグちょっと直したくらいで開発関係はほぼできてない。スキルなんて身に付かない。 2次請けでこんなんだからより下請の人はマジで地獄だと思う。 全部の会社がこうじゃないとは思うけど、基本地雷だから避けていってくれ。

[@ShunKatagiri]

あなたのスキルが低いからでは？ 基本情報や応用情報取得したり、開発につきたいならJavaSilver以上など取得してますか？

[@shiroshiro713]

どこの会社でもそうだけど、こういう動画見て無条件に入ろうとはならないでほしい。 リツアンは還元率高いけどしっかりとしたスキルがあってコミュ力ある人じゃないと難しい。 まず教育制度が皆無。 給料の還元を大きくしてる分、エンジニアを育てることを放棄して実現してるし、自社内のエンジニア同士の横の繋がりは皆無。 現場の仕事をしながら自分で勉強して資格取ってスキル上げて、さらに単価アップの交渉や人脈で高単価の案件を持ってくる。 こういう自分で何でもできるフリーランス向きの人じゃないと厳しいと思います。 逆に言えば、スキルあって稼げる人であればどんどん給料上がっていくのが良いところ。 後関係が希薄だからこそ楽だし、引き抜きも受けやすい。 向き不向きはそれぞれあるし、誰が薦めるからではなく、しっかりと自分で考えてから行動してほしいです。

[@だいすきおにく-v1t]

SESに自社内のつながりとかいるんですか？顧客との関係性だけでいいでしょ

[@V-NoNNo2018]

当たり前 有能な人しか入れません ブラック人材にはブラック企業しかいけません

[@SS_180guodjqbxzy]

アホ2匹がアホな返信してるけど、コメ主さんの仰ることはまさにその通りで、還元率が高くて給料が正当に漸増するからと言って新卒で何の知識もないまま入社しては、大切な20代の時期を無駄にするだけです。 ブラック寄りの人材が少しでも多くホワイトな会社に入れるようになることを祈るばかりです

[@takuya701]

珍しく投稿間隔短いですね。 それでいてこのクオリティはさすが

[@野田-t3m]

すぐ動画出してくれるの助かる

[@September-accounter]

こういう企業全て名出ししてほしい

[@かるちょ-b6f]

新卒からSESで働いて1年経ちました。4つほど現場を経験したのですが、1つ目と2つ目は本当に辛かったです。上司からの悪口や経歴を盛って参画させられたりなど当たり前で残業もたくさんあるところだったので病んでしまいました。 ですが、現在の現場は現場先の上司も優しく、スキルもつきそうなところなので、楽しいです！ 結局SESは現場次第だなと思いました。

[@jite_pic]

この業界、求人が独特ですよね。内容を詳しく再現してくれたのでよく分かりました。新しい言語を覚え続けて生き残るのも大変ですよね。

[@ぺけのん]

新卒でSES業界の闇を一切知らずに入って、1年が経ちましたが幸いなことに現場がちゃんとスキルも付いて程よく忙しいところなのでそこそこに満足してます。 他の同期の話を聞いてるとテレアポとかもあるらしいので、SESは現場次第かなと思います。

[@SHIRO-on7hw]

世の中上手い話は無いって言うのがよくわかる動画

[@カヤノジュンペイ]

そういう話ではなくて、エンジニアなんだからちゃんと情報を自分で調べて会社を選ぶべきって話。 今時口コミサイトなんて山ほどあるしこんだけ転職市場が活性化してるのだからエージェントを通して情報を得ることもできる。 SESってやりたい言語、現場をなかなか選べないってのが1番大きな課題であるんだから口車に乗せられて安易に決めてしまったのがこの動画で1番伝えたいことだよ。

[@クロロ-c7e]

@@カヤノジュンペイ 長文で否定してる所悪いけどこのコメント別に間違ってなくて草

[@カヤノジュンペイ]

@@クロロ-c7e いやいや、だってこのプロモーションの会社は還元率75%で実際やってるんだからちゃんと会社選びをすれば動画のような待遇は得られるということ。 というかこの会社がそうだからこそのこの動画ってわかんないか？ それを「上手い話はない」って言っちゃうとそんな会社ないってことを指し示すのだが。ニポンゴダイジョウブデスカ？

[@クロロ-c7e]

@@カヤノジュンペイ おっさん必死やな笑　楽したいからてきとうに転職した結果の感想ってことでええやろ

[@goninjalife]

この度、SESブラック企業から転職することになりました。 ブラックといえど平均年収より少し少ないくらいの年収で、タフさを表に出して仕事をしている人もいますが、大事な若い頃のキャリアアップの機会をドブに捨てていいのかい。 現場問題、上司問題、会社の政治問題。とその問題が複合的にやってくる。問題の内容を1対1で解決できない。何が良くて悪くて、どれがキャリアに刺さっているのか整理できないから、反省もできない。それとも経歴に残せないことをやらされているのか。 ブラックにはブラック特有の流れがあってコミュニケーションしてもコミュニケーションしても報われない。 わかってもらえることで次に進むキーをえることが出来るが、その能力ってどこで何に使われるの？ ブラックに行って毎日耐えるのは難しい散財しないで3年かけて転職 言い換えれば、新卒で社会人になって厳しいことしているのに、転職に向けてカツカツ生活を送る必要がある。 社会人になったはいいが、次のステップに行くための下準備を3年間続ける。 だったら最初っから行きたい会社行けよ。 アットホームで面白い経営者がいる、そこで運良くキャリアアップ、お金ももらえる、そんなことないぞ。 アムウェイの延長戦をやるだけだ。 ITで一旗あげたいってやつが客先常駐に行ってはいけない。

[@mioserozemyne5694]

これを見たあとに本気の案件言われても二の足を踏まないか心配‥ってぐらい迫真の演技でした。

[@よし-r1m]

やっとやってくれたこの企画。以前アウトソーシングテクノロジーに勤めてた者です。 これは事実です。 この業界は人身売買ビジネスです。

[@0workforce0]

SESと名称変えても、ただの派遣。 案件という用語の、ただの末端歯車業務。 会社がプロジェクト貰って、クライアントのプロジェクトチームの中の1チームとしてエンジニアを複数人送る様なアウトソージング事業じゃないのが殆どだから技術は育たないし、給料も上がることはないよ。 人脈広げて副業こなして、資金貯めて独立狙うとかした方がマシだと思う。

[@サンダーバード-c6g]

こういうの本当に待ってた！ つい最近まで技術派遣にいて、SESとは職務内容は少し異なるけど、本質は同じだからね。 この動画は絶対広まって欲しい

[@ryo1304]

脈絡なさすぎだろw

[@ばいく-i2u]

アルプス○研、ワールドインテ○ク

[@ゆう-v5v]

SESとそれ以外じゃ結構異なるんじゃない？ ヤバイのが情報系(SES)。機械や電気、材料、化学は関係ない。

[@ばいく-i2u]

@@ゆう-v5v 同じやで SESでも、家電量販店とか工場派遣はザラにある 技術派遣会社も同じ

[@ああ-o7b1m]

@@ばいく-i2uやっぱワールドインテ○クゴミなんだ😂

[@saku.sa10]

こんな更新早いなんて最高すぎる！🎉

[@user-qw2ck8gd4q]

プロモーション動画だろうけど動画のせいで立案みたいなところとそういうところにしか見えないの面白い

[@tuna3912-y8i]

昔めっちゃはまってて最近また見始めてやっと追いついてちょうど投稿されたからうれしい！

[@usrhrrrlt4jhrthrr1yr2j]

現実のSESは実態としてはこんなもん。 ただ雰囲気は大きく違っててこういうパワハラじみたことはせず口調や態度は優しい。 やってる内容は全く変わらんけど

[@アメリカキャプテン-g7r]

更新早くてびっくりした！！！！！ 塾詰め詰めで前回やつさっき見たばっかだからほんとに嬉しいし、、。 毎回毎回ほんとに興味深い内容が多いし見たら映画見終わった感覚だからまじでありがたい、、

[@いろはにほへと-m2j]

医学部生編からこんなにスパン短く投稿してくれるとは！いい意味の裏切り！！

[@るる-y5c]

この動画がSESの広告なの草

[@tomi1-0]

相変わらず高クオリティ動画やのに、数日で2本……お疲れ様です。。。

[@syouheiishizuka2326]

SES業界に5年くらい居た私が思うデメリットとメリット ・1度テスターや運用系の案件に入ると、以降は同じような案件のループが始まりスキルが増えない → ロースキル案件に潜り込めれば開発案件に従事できるとか営業が言ってたけど、案件の母数が少ないので結局入れない ・この動画でやってる通りJavaとかPythonとかメジャーなプログラム言語を触る事はまずない → 2年くらい案件を続けるとプチ開発(VBA, Powershell)の作業が回ってくることはある ・中小規模のSES会社の社内研修はほぼ役に立たない → 技術的な研修は皆無(マナー講習やセキュリティ研修など) ・どれだけ現場に貢献しても給与が上がらない ・よっぽど下手な事をしない限りクビになることは無い → 低い給料でも安定して収入を得たいのならSESはうってつけ ・案件変わるごとに面接があるので、自身のスキル説明や面接という行為に慣れる

[@Zの黙示録]

メリット俺の髪より薄くて笑えん

[@asuparazukki]

労働に関する法律はちゃんと熟知してないと、不正な待遇受けた時に反抗できなくなるね。学校とかでもそう言うの学ぶ機会は設けるべき。

[@こおなコラショ]

エンジニアと聞いて稼げそうと淡いイメージを抱いている人間には必見の動画

[@user-ft4lt4rt9k]

せやなw つい数日前、年収3000万のエンジニアがニュースで紹介されたばかりだからなw カモ🦆が湧きそうだわ………😂

[@茶釜-s9n]

@@user-ft4lt4rt9k ちなみにその人は修士まで行ってるからね、文系未経験とはスタート位置違うんよな

[@user-ft4lt4rt9k]

@@茶釜-s9n せやなw 未経験の人間とはそもそもの次元が違う

[@ZARA_syukura]

@@茶釜-s9n 文系はどうでも良くないか？仕事できればいいんだし

[@Link-pf1zz]

そもそも、なんで”日本では”技術者が稼げるというイメージが湧くのかが謎。。

[@95hiro34]

テストや運用保守どころか、電機店でパソコンの販売をさせられるところがあった記憶がある

[@user-ft4lt4rt9k]

この動画より悪質なの、事実は小説よりも奇なりって感じですこ😂

[@ほっちゃん-z3s]

昔渋谷にあるSES会社で営業していました。とあるjavaプログラマーの売り上げが毎月60万、その人の給料が30万なので、毎月30万円の利益が取れていました。本人には利益を秘密にしておりましたが、本人から不満が上がる前に、本人の給与を上げてくれ、と会社の上司に相談しましたが、うちはカルチャーマッチングで給料を上げるから、と言われて却下されました。そんな気持ちがありながらエンジニアと会話するのも難しくて、結局その会社を辞めました。今思えば、営業成績を多く残している私も給料が低かったですし、さらに、タワービルに転居したり魅せ方をよくしてエンジニアを採用しているあたり、ほんとこの動画に出てくるような、The 悪徳SES会社で気持ち悪かったです。

[@Masa-lj6ds]

エンジニアのこと分からなくても理解できる興味深い動画だった

[@semiosis_]

KZbinで色々紹介してくれるおかげでこういう労働環境に対抗する方法を知れる

[@いずみ-i6c]

SES企業から派遣されてるエンジニアさん割と見るけどちゃんとスキルがある人は仕事も楽しそうにしてるしちゃんと稼いでるね

[@YM-bv1ll]

マジでSESは選んだ方がいい。 俺がIT転職した最初の企業は 年収300行かないけど、研修あったし 案件の希望聞いてくれるって言ったから入ったけど、実情はゴミ案件でスキルつかない仕事だった。 JavaGoldとかSQLSilverとかその他資格もとったけど、全く資格とってない同期と昇給査定は同じな上、案件の希望も聞いてくれない。なので転職したら年収100くらい上がった上案件の希望も聞いてくれる営業が強い企業に即採用。 踏み台としてありがとうだったわ

[@p.a.336]

つまり下積みはしっかりとしないといけないということか。

[@hirokifire]

エリート系の動画が多かったからこういう身近なサラリーマンの話は新鮮だな。

[@toru0807baseball]

自分がSESだったからすごい共感できる

[@OPN_T]

同じくです！ ここまでではなかったんですが、誰でもできるような業務で夜勤日勤交互でハードでした。 見ていてすごく辛くなりました😭

[@脳無-n5j]

同じく 自分は20代前半無駄になって転職できなくなりました😂

[@tokusatsuking]

前回の医学部動画からまだ2日しか 経ってないのに新作更新だと⁉︎ 投稿頻度が速くクオリティも高いのは 嬉しいけど無理して体を壊したり しないで下さいね。

[@大鷲のケン]

案件はそれだけ大事って事さ

[@丁易章]

案件おめでとうございます！ （ちなみに競業避止義務の部分はやめた後も給料を支払い続かないと無効とみなしていいパターンがほとんどで、平社員なら契約にそう書かれても無視していいですよ。）

[@Anticult100]

ゴールデンウィークにこの動画を出すあたり、、、ブラックSESの警鐘になっててさすがゆとりーまんですね

[@ミーナ-h8b]

ついに ゆとリーマンが案件を!!!! ってなって すっ飛んできた… おめでとうございます😭😭

[@oshirispecial4852]

純然たるエビデンスをもって情報提供されるスタンス、流石でございます。 純粋に他業界からみて、学ぶことが多くこれからも動画拝聴させていただきたいと感じました！！ やはり普通では知り得ない情報を知ることのできることチャンネル…もっと認知されほしいものです！！

[@nn8356]

といいつつリツアンの実態が動画だったら笑う インフラエンジニアのSESとかも結局こういうのが実態なんだろうな・・・

[@ちはにょん]

現役のフリーランスエンジニアです。 これみて、勘違いして欲しくないんだけど、エンジニアってほとんどSESです。 自社開発の企業なんて求人全体の10%くらいだし、その開発してる言語経験者じゃないと雇いません。 （新卒は別） なので、未経験、微経験者はSESしか選択肢ないです。 なので、会社選びが大事です！ 従業員数が50人から100人前後の企業がおすすめです。 このくらいの規模なら、複数の会社とコネクションを持ってて、参画できる案件に幅があるからです。 逆に10人規模の会社はおすすめできません。 そうゆう会社は、1つや2つの会社の会社しかコネクションがなく、案件の幅が狭いです。 逆に多すぎると、今回紹介したブラックSESが多いです。。 そうゆう会社に就職して3年間頑張って設計まで出来るようになれば、フリーになって月収65万も夢じゃないですよ。 現に私も3年で会社辞めて、フリーで単価65万で働いてます。 エンジニアは夢のある仕事です。 学力無くても、努力して実力があれば高収入得られます。

[@jun-nf8co]

逆に1000-5000とかの所はヤバい感じですか？

[@TH-fq2ie]

もう最後のプロモーションが信用出来なくなったわｗ

[@にゃんルカ]

COBOLは将来性がないよって言われてみんな学ばなくなったからできるやつが貴重で需要あるそうだね

[@Rayレイ-j8m]

えっ投稿頻度高すぎて嬉しすぎる！ 無理しないように頑張ってください、！

[@TT-li2cs]

自分も元SES企業で働いてた。このままいたら将来ないの確定だったので、必死に資格取ったり転職活動したり大学行って、なんとか転職できた。 自分は常駐先が結構暇だったおかげで、夜勤とか一人の時間に勉強できたから感謝してる。

[@zagumuchi1471]

よろしければなんの資格か教えもらえますか？

[@TT-li2cs]

@@zagumuchi1471 IT系の資格だったり働いてた職場の業種に関連した資格ですね。 転職しやすいのは同じ業種職種なので、そこに特化して資格をとりました。

[@メケメケ-s5i]

動画のクオリティが高くて案件元もなんか怖いですねw

[@Ma-tr3bj]

ここまで酷くはないけど、何個かはあるあるだわ、リアルすぎて感心してしまう。

[@storlike]

過去の自分を見てるようで心苦しく感じました 動画のように高圧的な態度をとる人は少ないですが逆に居心地良くて安い給料、低スキルのままくすぶっている人たちが今も大勢います

[@zheiringe]

SESの企業に１０年勤めていました いくら客先から評価されて単価が上がっても給料には反映されないのは当たり前。 ボーナスもなしか、１月分と低給料。 自社の社員を他の会社に売って儲けようという魂胆だが、評価されるのはエンジニアを客先に入れた営業だけ。 ただし、よいところは未経験でもはいりやすいところですね。 未経験を経験者と偽って他社に売り込むので結構入りやすいイメージでした。（偽って入れられる方はたまらないのですが。。） SESでもめげずに勉学に励み、資格を取りまくりましょう。 ジョブホッパーの会社として見る他ないですね。 SESからSIerの会社に転職した私は年収約２倍にあがりました。（SES時代の年収３３０前後） やってる仕事は変わらないのに💦 会社は選びましょう

[@かったんこピンピン]

資格って何もってたら有利になりやすいですかね？

[@zheiringe]

@@かったんこピンピン 資格は所属する企業が扱うソフトウェアによるのでなんともですが、IPAの応用情報技術者試験をもってると結構面接受けいいですよ。 IT業界では資格を持つもの大事ですが、自分はこれができますというのが一番効く感じです！

[@zheiringe]

資格は職場が扱うソフトウェアよるのでによるのでなんともいえませんが、 例えばIPAの応用情報技術者試験含めて以上をもってるとかなり面接受けはいい感じでした！ 応用持ってるんですね！って採用率かなり高めでしたね。

[@かったんこピンピン]

@@zheiringe なるほどです！ありがとうございます😭

[@tec4101]

今絶賛SES勤めですが 現場のツテで比較的まともなSES会社に入れていて平均以上の給料は貰えていますが、やはりボーナス、退職金無しですね。 SESの限界を感じますね。 幸いTypeScript+Reactの仕事をさせてもらえているので、いくらか経験を積んだらフリーに転向するつもりです。

[@パンドラの箱の中身]

これマジならヤバいな。被害者の会でも作って上を全員訴えてやってほしい。

[@沙羅夏津-g4c]

業界限らず下請け行けば行くほどこんなもんだよ

[@コメコメ-u7d]

最後に出てきた企業怪しすぎるwwwwww

[@TheBigstone555]

SESじゃなけど上場してる技術者派遣会社にいたことある 同じような感じだったよ SEとして入社したんだけどデータ入力やらされてた 最終的には工場の現場で溶接やってたよ 転職して今はスマホアプリエンジニア４年目になる もうすぐ独立する予定

[@yuki-fh5ec]

ワイもSESだけど 一般的にはこんな感じなのね 会社も悪いけど、最低限のスキルは持ってないとね ワシの会社はホワイトだし今までも客先との関係はイーブンだし、やり甲斐あるしSES全体が悪い訳じゃないよ

[@さくら高橋-r1s]

更新の早めの動画ありがとうございます😢 今度、4人の結成秘話の続きをあげてほしいです🌟🌟

[@GutsG56]

最後はブラックのとこ行くハッピーエンド的なものだと思ったらどんどん歳重ねてってバッドエンドだった...

[@user-ft4lt4rt9k]

ホワイトのとこじゃなくてブラックって……w そっちもバッドエンドやん😂

[@user-fq4ui8rr2p]

@@user-ft4lt4rt9k ブラックって、ブラック企業って意味のブラックじゃなくて、登場人物名としてのブラックじぇね？って思った。ホワイトさんの企業がブラック企業だったり、とてもややこしい。

[@tp1129tabetai]

やっぱ職業シリーズ面白い！ 名前は知ってるけど何やってるかわからない職業のシンクタンクについて取り上げてほしいです！ 目に止まれば嬉しい！

[@zexsu8899]

自分がいたところは恵まれてたんやなあ 人もいい人多かったしやることは難しかったけど親切に教えてくださったから…

[@オンドゥル裏切った]

よくわかってない顧客とか部外の人って簡単に『これやっといて』言うけどかなりの労力が必要なのがエンジニアとプログラマー

[@JukiMachine]

専門外の人ってオレらを魔法使い視してる部分があるよね(TдT)

[@kimagure_aichi]

動画の内容が良かったので案件だと分かっても良い印象しかないね

[@nenjuyukyu]

２次、3次受けSESで働いています。元請けから引き抜きの話をもらい最高の評価を得ていると思っていたら、1次受けの企業から低い評価が所属会社に伝えられているということがありました（1次受けは引き抜きの話は知らない）。単価をあげたくない上位企業は基本的に評価を低く見積もるのかなと思ってます。笑

[@webika_3087]

動画の主人公と似たような道のりを歩んできた者です。動画内では様々な「上の立場」の人が 「社会はこういう仕組みになっているから」「社会はこういう方が適切だから」という理由付けのもと 主人公に声をかけ説得しようとしていますが、そういう多数の人からの心無い言葉を繰り返し受けた結果 どういう心理状況になるのか・・・それは経験した立場でしかわからない側面もあるように思います。 自分も最終的には 7:47 のような場面で家電量販店の派遣スタッフの案件にアサインされ、出勤日はほぼ一日中 店舗の入口でひたすら声を張り上げ続ける状況を強要され、所属会社の体制に疑問を感じ当時の会社を辞めました。 どういう仕事を選ぶにせよ、目の前の結果だけに執着せず長期的な視点で人を育てる心理的余裕のある職場で働く、 そうした職場を選ぶことの大切さを実感します。

[@takana4381]

運用系で客先常駐中。入社してすぐに客先常駐となり約14年、その次の今の客先で丁度18年。数年前に所属会社から永年勤続30年表彰されたけど、客先常駐一筋なので帰属意識ほぼゼロ。

[@norimatu2381]

労働基準法16条で、 「契約の不履行による違約金や損害に対する賠償金の規定を労使間で定めてはならない」 となってるので、動画のような契約書は無効ですね。 なので仮に契約書を理由に脅されても無視して大丈夫です。

[@Okyo9435]

うちの零細SESがホワイト企業だったことをこの動画で知れた

[@中野君-f2c]

最初「なーんだ結局企業案件か」とは思ったけど、この会社は実際評判良いから普通に有用🥺

[@ミオミオ-r2i]

もこう、もこう切り抜きがあなたの動画を転載してましたが、許可は取っているのでしょうか？

[@たぴおか-g5u]

どの動画？

[@軽音ファル]

エンジニアって何となく大変そうだなぁとは思ってたけどやっぱり大変そう

[@SA-xx2bm]

インフラSESです。もうすぐ年収1千万到達しそうです。この動画見て自分恵まれてました。

[@sato2164]

案件動画だと思いますが、ゆとりーまんのクオリティの高い動画であれば今後もお願いしたい企業さんも増えて来ると思います！新たな試み、応援しています！

[@しきにゃん]

見てるだけでゾッとする😨 SESだけにはならないでおこっと

[@zimahatv_or962]

マジで更新早いの嬉しい☺️

[@りょくちゃ-z3b]

相変わらずクオリティが高すぎる！

[@kkkk27182]

最近の投稿ペースに驚きを隠せない

[@欲望]

投稿がはやすぎるありがとうございます

[@幻夜-v9s]

動画出すの早くて嬉しい

[@やまだじろう_メテオ]

残業代ボーナスなしの零細SESから抜け出すには会社に内緒でスキル身に付けて面接でSierなど上位会社に受かるしかないからなぁ　設定がリアルで見入ってしまったわ