А вы работали в выходной день?

Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: www.hr-ok.ru/content/education/
А вы работали в выходной день? #hr #кадры #трудовоеправо
«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.
Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 [phone]
[phone]
Купить журналы регистрации и сопутствующие товары для офиса в интернет-магазине: www.hr-ok.ru/
#hr #кадры #трудовоеправо

[@CyrillePro]

Как попасть в страну, в которой живет эта чудесная женщина?

[@Asgard201]

Эта страна называется трудовой кодекс РФ

[@Boris1_1]

​@@Asgard201Этот кодекс не совсем мягко скажем принимают капиталисты. Господам похрен на этот закон. А у этой женщины есть разум и правда но нет силы власти поэтому то что она говорит не действует в России. Так как власть у капиталистов которым главное нужна прибыль, а не забота о том чтоб рабочие не работали в выходной.

[@Asgard201]

@@Boris1_1 она доносит людям, как это выглядит по закону. А практика да, она далеко от закона подчас отстоит. Ну так это ваша обязанность бороться чтобы практика на вашей работе соответствовала закону. Есть прокуратура, суды, гит. Боритесь. Жалуйтесь. Каждый сам защищает свои права. Запомните, никому кроме вас в этом мире ваши права не интересны и их следует постоянно защищать. Постоянно отвоёвывать.

[@e-ib7ly]

Сказать просто - боритесь и отстаивайте свои права. Сделать сложно. Сразу окажется работник за пределами организации. Руководители в наглую говорят, что на твоё место желающих много найдётся. В маленьком городке очень сложно найти работу. Поэтому они наглеют, а простой народ терпит

[@user-ku8gm8im8z]

В прошлом видео она говорила, что рабочим работодатель не обязан давать отпуск

[@jatim5680]

А можно эти лекции проводить руководителям в обязательном порядке? Кто не пришёл, тому штраф 😄

[@user-jv4pl3mj1e]

В школу вроде все ходят, так или иначе. О некоторым сто в лоб, что по лбу

[@user-mb5mx5zu7m]

А если работник работает в медицинской организации и необходимо ехать человеку жизнь спасать, а у него выходной. Что делать?

[@user-fz2hl8oo4o]

Так они проводят, за бабосы, в обязаловке.

[@Nataha9961]

​@@user-mb5mx5zu7m Есть перечень профессий, когда работа сверхурочно и в выходной день разрешается. Просто это же shorts 🤷‍♀️ а не полное видео лекции.

[@user-dm5qj2fz9i]

Хочу жить в той стране про которую рассказывает эта замечательная женщина. Просто один маленький вопрос... ВЫ О ЧЁМ ВООБЩЕ ГОВОРИТЕ???

[@user-tz1vr8mb4x]

Нет таких стран, даже в Европе такая же ерунда твориться, потому-что на это в основном частники кладут!))

[@user-sy5rl3pf1o]

​@@user-tz1vr8mb4x СССР!! Строго 8 часовой рабочий день. И сейчас на бумаге тоже- просто двойная бухгалтерия. Для налоговой вы трудитесь по 8 часов , а в реале хоть 24/7. Не волнует.

[@user-ug3ep1hi3x]

Я работала именно в такой (частной) фирме. Если нужно было выходить, то под приказ и двойной оплате.

[@den-ver1210]

Ваши слова, да нашему начальству в уши

[@lenav.7934]

Хочу эту женщину себе на работу директором

[@magomedvaliev7573]

Она-консультант и она-директор это будут два разных человека.

[@irinaromanowich7520]

Работаю по ненормированному рабочему дню. Больше всего бесит, что в законе рамки этой ненормированности никак не прописаны!

[@user-up5mn6iv5d]

Прописаны , в виде переработок , не более ...не помню сколько часов , оплачиваться , в течении года ...

[@user-tx5ij6wq4w]

Переработка не более 120 часов в год

[@thisisit445]

Кабы эти часы кто считал🫥 у меня, как у руководителя бюджетного учреждения, ненормированный-на деле под этим словом просто дергают по поводу и без. И звонками, и с очным привлечением. Добавляют 2 недели к отпуску и считают, что так и надо. Иной раз по 3 недели подряд без выходных, считай. Там далеко не 120 часов в год выходит.

[@user-gr7rv6yc2u]

@@thisisit445 Очень плохо, что Вы не выяснили что такое ненормированность. "Не нормированный рабочий день устанавливается для участия в мероприятиях продолжительность которых может выходить за пределы нормального рабочего времени". Вы каждый день в общественных мероприятиях участвуете?

[@user-ky1rn6kd6q]

Работала в супермаркете"ярче", график 3 через 3. По 12 часов. Бывало, что 15 дней работала без выходных. Праздничные дни оплачивались как обычный день. Уволилась, потому что, сил не было до дома дойти, хоть раскладушку ставь возле кассы.

[@user-hy2jr2wq1l]

В такой же конторе работаю сейчас. 2/2. Но... Если кто-то заболеет, или в отпуске, или уволился, давай херачь без выходных. По 12 часов. Начинаешь что-то возражать , так еще и виноватым выставят. Вам еще платили, что в праздники работаете . У нас про это и не слыхали .Зато перед хозяином на полусогнутых с улыбочкой ходят. В блокнотик записывают, что он говорит. Смотреть противно. Мы для них пыль

[@user-zk2nz7cs6g]

Пфф! Официантом работала, месяцами не давали выходных. С 10 до 11 ночи. В 12.00 кофейная чашка кофе с печеньем на весь день, вечером иногда готовили ужин на всех,но редко.9 столов на одного, все забиты одновременно. Потом в неадекватном состоянии отсыпалась несколько дней, счёт времени потерялся

[@naditsvetok5034]

Эти нормы ТК в некоторых гос.организациях вооще не работают! Работодателю позволено всё нарушать! А ещё и выговор можно получить в случае, если откажешься в праздничный выходной день идти , например, на площадь.

[@lyudmilaborisova7294]

Если все не будут соглашатьсявыходить, НИЧЕГО НЕ будет...

[@user-lh7nq2wy8h]

Надо напиться с утреца и день удался. Праздник празновал

[@naditsvetok5034]

@@user-lh7nq2wy8h , не поняла Ваш комментарий. Я долгие годы жила в горячей точке, нас , простых людей, постоянно предупреждали о том, чтобы мы в те прошлые годы не посещали места массового скопления людей. В целях своей безопасности я отказалась идти на площадь, о чем я предупредила руководителя нашей организации заблаговременно. Однако мой отказ послужил поводом для увольнения. Я никогда не пила, не курила, если что, это у нас под запретом.

[@naditsvetok5034]

@@user-lh7nq2wy8h , не поняла Ваш комментарий. Никогда не пила, не курила.

[@user-ed3bs7em2d]

Я работала в бюджетной организации. Там должно было быть 4 (четыре!!!) бухгалтера по начислению зарплаты, я работала одна. 1300 человек. Зарплата должна быть выплачена в срок. Больничные в течение 3-х дней. Отпуска за 4 дня до даты. Плюс увольнения и другая мелочь. В месяц могло быть 3-4 дня выходных, всего. Уволилась. Сказали что я плохой работник. Прокуратура ушла по всем известному адресу, мне уже было настолько все равно.

[@pavel68v]

Где они эти самые грамотные инспектора? Давно одни коррупционеры остались

[@user-bw9jq7tk1m]

Если жалоб, заявлений нет, инспектор сам не придёт. На это и расчитано. Вы боитесь, потому что своих обязаностей и прав не знаете, а работадатель это знает и на вас,,ездит" .

[@user-Umbra]

​@@user-bw9jq7tk1mой, как Вы правы

[@user-live_fair]

Запретительная норма должна быть тогда, когда работнику не платят х2 за работу в выходные и праздничные дни.

[@vladdavl7886]

Работадатель, особенно крупные компании уже давным давно забил большой и толстый на все эти суды, инспекторов и прочую законную хрень, потому что любое, подчёркиваю, любое решение контрорганоа и судов их божественных с голубой кровью не касалось, не касается и никогда не коснется. Так что все эти законные меры касаются только рабочего и юрлица😂😂😂

[@movieselection3223]

Знаешь почему они забили хуй потомучто вы забили вы нечего не делаете а потом жалуетесь всего надо добиваться

[@user-iy6rz8tn7z]

Весь беспредел касаемо рабочих графиков началось с гастробайтеров

[@ZFG001]

Кредиты ,ипотека, потребительство.

[@user-iy6rz8tn7z]

@@ZFG001 кредиты ипотека - человек сам решает свой график а не беспредел бизнеса который ставит график 6/1 по 12 часов или 7/0 или самый идиотский и жёсткий для здоровья 2 день 2 вых 2 ночь У людей крыша едет через месяц Полный бардак и беспредел Государству плевать на это И это началось с гастробайтеров И только с них Они и себя в рабство вписали , зарплату скинули и ещё и работу отбивают Я это все на своей шкуре прошёл своими глазами и ушами видел многое слышал Полный бардак и беспредел

[@ZFG001]

@@user-iy6rz8tn7z Очень давно когда работал , всю атмосферу коллективе больше портили алиментщики и молодые семейные (все им денег не хватает)они соглашались оставаться на продленку и работать в выходные.

[@user-ll7lv2jc2b]

​@@user-iy6rz8tn7zподтверждаю, именно это началось с мигрантов. Запретить графики 7/0, 6/1. А у нас на работе, набрали 70% мигрантов, они говорят нам сменный график не нужен, не дадите смены каждый день, мы уволимся. И потом когда они уезжают к себе, естественно оголяются сразу две смены. И когда нашим людям нужен день за свой счёт, или отпуск по графику, говорят, нельзя, работать некому. Беспредел полнейший.

[@artemsemyshev2213]

Здравствуйте)Я с вами согласен 🎉🎉 именно так

[@alal80]

Какая интересная фантастика, слушал бы и сдушал бы...

[@svcrizis]

Ну хз, у нас на заводе все выполняется

[@Ta-bt4yu]

Расскажите пожалуйста о графике со скользящими выходными,

[@user-vd4ti6ul8x]

Господи, дай уши нашим владельцам, что бы они услышали это!

[@user-bw9jq7tk1m]

Они это прекрасно знают. Работадатели надеются на страх работника, потерять работу.

[@user-vy1dd5tm9t]

Превышение полномочий это называется.

[@elenaz8837]

какая приятная женщина и как всё хорошо объясняет, с удовольствием бы посетила ее семинар в живую

[@user-cf4nh9ln9u]

Вызываешь скорую в воскресенье, а тебе автоответчик а сегодня выходной нельзя работать

[@user-kc8mb]

Ты путаешь! Бригады работают по графику. Т.е. бесперебойно. Как доменная печь.

[@user-sx8ll4bt6g]

Самое распространенное это оплата 1к 1 выходной и праздники

[@user-cz6yz6sw1q]

Так вы не людей просвещайте, а с капиталистами работайте и их проверяйте! А то одни взяточники в инспекциях на местах

[@naditsvetok5034]

👍👍👍

[@user-yx9by2ig3j]

Здравствуй незабвенный Советский Союз!!!! 🕊🕊🤾‍♂️🧘‍♂️🏄‍♀️🏊‍♂️🚴🧗‍♂️🏇🎼🎹🎭, ураааа! Выходнооооой❤❤❤😂😂😂

[@michell833]

Самое смешное, что работать нужно, а платить нельзя😅. Отпуск на бумажке, работа в полном объёме, а оплата 30%😅. Но очень грамотная женщина рассказывает о правах😅.

[@user-pd7se7mi2o]

А что такое сменный график по отношению к выходным дням? Как должны оплачивать если смены выпадают на выходные дни?

[@svcrizis]

При сменном графике, не существует понятия календарный выходной.

[@user-oh5kw7qj5d]

Жесть везде беспредел.

[@user-ck5sf2hs4w]

Начальникам мозги впрввляйте и жесткие наказания

[@user-uv2ze9lk2u]

В Смоленске на стройке работают и в выходные дни и остаются после окончания рабочего дня. Всем начальникам только на руку.

[@a.t971]

Есть книга искусство управлять рабами очень интересная книга😊

[@user-nj2sx4ff5w]

Почти везде в договоре прописано о ненормированном рабочем дне! Если нужно привлечь в выходные дни пишут о производственной необходимости!

[@Nataha9961]

Кстати, формулировка " производственная необходимость" противозаконна. Должна быть указана конкретная причина.

[@user-pl9xb5oz3t]

Расскажите это директорам и завучам в школах! Все выходные и праздники сидим за работой: отчеты пишем,журналы электронные,срочные справки, ответы на вопросы родителей учеников...А не сдал вовремя,так сразу аргумент- у вас выходные были,надо было успеть!

[@user-un7xl9yx8v]

Все нормы труда в нашей стране порушили гастарбайтеры . Они готовы ради денег , работать сутками на пролёт , без выходных и праздников . А работодатель в этом заинтересован .

[@oredes4863]

Но сейчас даже они за копейки работать не будут...

[@user-vf4sf1ys1w]

Скользящий график. Разкажмте про выходные 🎉

[@wasyamura8621]

Всегда хотела выходной в будни.

[@user-kp4gg1ww9m]

Да, подработки беру. В праздники попадает график, но правда доплачивают. 12 часов смена, 4/2. За переработку часов тоже доплачивают. Еще часть оплачивают спортзал, часть оплачивают любое лечение, помощь финансово если сотрудник или его семья оказались в трудном положении. Выделяют на обед без вычета, медкнижка за счет компании.

[@user-hy2jr2wq1l]

Вы в раю работаете?

[@user-tm9xd5tg6d]

Странно как запрети норма могла вдруг стать не запретительный ещё по всей стране. И никто самое главное этого не замечает.

[@user-dt6fk5et4s]

Сейчас всё по усмотрению руководства

[@user-dg3eq6mg8o]

За соблюдение статей 112 и 113 статьи меня как зам. начальника цеха уволили. Я тогда думал, что законы надо соблюдать, не не лизать начальству. И впрнцыпи знал как сделать, чтобы начальство не докопалась. Но всю равно уволили. Уже 12 лет не работаю постоянно ни где. Как директора узнают про мою ситуацию, сразу показывают на двери. Так что учитесь лизать у начальства, и забудьте про трудовое законодательство.

[@homefit5960]

Может просто не нужно быть прямолинейным дебилом? 😅😅😅

[@zannanaumova4653]

Открывайте малый бизнес свой, чтоб не вы на них работали , а вы людям дали работать.. хотябы магазин булочек кафейню для мам с детьми, тут надо снять помещение печку купить кофемашину для коктейля машину для соков свежих . Кто печет вкусно бухгалтер продавщицы две мастер по обслуживанию обородувания если что должен быть. Начните с малого, печку дома небольшую и пеките сдобу пока не появится доход способный вас содержать и давать дополнительную денежку.. и не стремитесь открыться в перспективеом месте, лучше где много домов , а площадок мало, мамы будут деток к вам водить. Бабулькам помогайте, они за вас помолятся и уже никто вам не навредит. Сходите в Храм причаститесь с батюшкой поговорите, может Бог сразу и Поможет, главное для кого всё и что именно.❤

[@user-hy6te4od1w]

​@@zannanaumova4653хороший совет с кофейней, но вложения нужны и значительные при том списке, что Вы предлагаете.

[@Asgard201]

Вы увольнение обжаловали в суде?

[@naditsvetok5034]

@@Asgard201 , здравствуйте, Борис! Суд, по неизвестной причине, даже не рассматривает обращения!

[@user-if2ts1fv3z]

У нас даже неспрашивают ставят подработку неузнав сможет он выйти в этот день может учеловека свои планы есть семья, дети болеют в больницу надо

[@user-gg9qg1tm9c]

Постоянно!

[@user-sm2vy7sw4l]

Потому что всё практически стало частное!

[@user-sb3se2sg1p]

Сходите к нам на работу, пожалуйста, очень нужно 😂

[@user-ms1ow9we1x]

У меня 2/2-у ИП, все оплачивает, говорит:"Зачем мне проблемы с законом, плюс я вижу, что когда работают хорошо, то я согласен ещё и доплачивать премии от себя, чаще,чем прописано в договоре ТК"..

[@ZFG001]

Выходите в выходные при отсутствии смены?

[@user-yw5pu9lf6i]

В нашей стране в частности в ОАО РЖД закон не писан, за свои 30 лет работы в данной организации столько пришлось в выходные дни работать, что тебе даже спасибо никто и никогда не скпзал не говоря уже об оплате!.

[@happyhousetanya1893]

В РЖД с 2010 года ЕКАСУТР, на работу в выходной день , сверх графика смен, должно быть письменное согласие работника и оплата вдвойне за эти дни. Раньше руководители не хотели оплачивать вдвойне, и вызывая сверх графика, старались дать отгул в день работы по графику. Не соглашайтесь на отгул, пусть вдвойне оплачивают за работу в выходной день.

[@user-pw2tt8bk2v]

Нам , тоже на жд работаю,с этого года сделали "гибкий график" с отчетность за месяц, подсунули бумагу или соглашайся или увольняйся.смысл графика, по словам начальства, выходить в выходные за отгул, задержка на работе после пяти, тоже отдыхать эти часы, к примеру , на следующий день или копить ими отгул, при этом график с 8 до 17 никто не отменил, это же незаконный такой вид гибкого графика? Объясните пожалуйста, кто осведомлен в этом вопросе.

[@happyhousetanya1893]

@@user-pw2tt8bk2v как называется бумага, которую Вам, как Вы говорите , подсунули? Если у Вас режим работы с 8 до 17, то никакого графика не составляется. График составляется при сменном режиме работы, но рабочее время, предусмотренное нормой часов на месяц, распределяется по сменам. График подписывается руководителем, который его составил в системе ЕКАСУТР РЖД.. С графиком работника должен ознакомить под роспись руководитель подразделения до начала месяца работы. То о чем Вы пишете, а именно работать за отгулы, в графике не может быть указано, формой графика это не предусмотрено. Сменный работник при ознакомлении с графиком может взять себе копию, или сфотографировать его, и выходить на работу в дни указанные в графике. И никто никого не сможет уволить. Если руководитель требует выйти в выходной или остаться на сверхурочную работу, то Вы можете отказаться, никто Вас не уволит. Для работы в выходной день или сверхурочной работы должно быть Ваше письменное согласие, на основании которого кадры готовят и подписывают у руководителя приказ и оплата за это время работы двойная.

[@user-tv7qx8lv4n]

Не пойдешь ,на выход

[@vadimbaev3892]

А сколько выходных должно быть в месяце,при работе по графику день ночь 48? Я подозреваю что не четыре,как при работе по 8часовому графику...

[@user-us6tr7le6e]

Да уж, эксплуатация трудящегося человека перехлёстывает все границы ! Магазины при СССР всегда имели обеденное время и закрывались на 1 час в городах. В воскресенье промтоварные магазины вообще не работали, и все магазины , кроме дежурных работали до 20ч или даже до 19ч. А сейчас продыху не знают продавцы! Пока сами работники не организуются и не станут требовать соблюдения режима труда и отдыха, их так и будут гнобить. И покупатели станут более организованными, в выходные будут отдыхать, а не по магазинам бегать.

[@Elena-tu5xh]

Как на РЖД любят руководители всех мастей выводить на работу в выходные дни!

[@happyhousetanya1893]

В РЖД сейчас ЕКАСУТР, и работа в выходной день оплачивается в двойном размере, сменные работники вообще приходят и требуют , чтобы им дали возможность поработать в выходной день с оплатой вдвойне. С согласия работника ,указанного в заявлении ,допускается работа в выходной день.

[@user-zh9pm4dz1l]

То же хотел задать вопрос; - голубушка, с какой планеты ты к нам спустилась.

[@user-nj3fg3qo8z]

У меня такое чувство, что она из другой, чудесной страны😊

[@user-dr8pu1sb2h]

Спасибо за разъяснение. Вы молодец.

[@libushewl9344]

Вот это-то обидно. Если моя работа периодически требует ежедневного присутствия (на прошлой работе это были научные исследования), то очень геморно было "выбить" разрешение.

[@oredes4863]

Работодатели сейчас почти все оформляют как самозанятого или ип, плевалт они на законы

[@user-gg2bj1bc5w]

Всем дружно дают подписать заявление на "согласие работать в вых.день" и готово

[@MultiUser45]

Главное условие соблюдения закона - неотвратимость наказания. Бездействие государства, фактически означает молчаливое одобрение.

[@Vodka_Gobalsky]

Только осталось убрать из ТК фразу "на усмотрение работодателя"

[@violettaapisova8186]

Есть предприятия с неприрывным циклом работы, оборонка например. На них это не распространяется.

[@antonrpd9236]

Люди борятся с проблемой, а нужно бороться с людьми, которые проблему придумали

[@user-sq5sd3fn7c]

Поэтому работник подписывает согласие на работу сверхурочно и в выходной и ничего работадателю за это нет

[@user-wy9rg4hu7v]

Если работаешь по графику 2/2, то в праздники работаешь(если попадает). За двойной оклад. И закон на этот случай есть. Так же этот закон не работает для экстремальных служб и для беспрерывных производств

[@Lesha151991]

Какой именно ? Никогда за 2/2 попадая на праздники не платили двойной

[@user-jq3nx5rn5b]

​@@Lesha151991 у нас на работе не платили!

[@oredes4863]

​@@Lesha151991 обязаны платить. У нас платят, поэтому все любят в праздничные работать

[@user-dr4kj5xl7q]

​@@user-jq3nx5rn5bа должны

[@MultiUser45]

Самые злостные нарушители -руководители небольших бюджетных организациий.

[@user-uc4yk5yc9h]

🙏🙏🙏спасибо

[@user-wi7ep2dn8q]

А я че на работе сейчас и слушаю эту грамотную тетку

[@user-ds2ux7sz4m]

Постоянно работать вызывают в субботу

[@user-ne5ox1dd6o]

Не ходи на работу в субботу. Зачем ты тут-то плачешь?

[@user-ds2ux7sz4m]

@@user-ne5ox1dd6o Мой комментарий касается темы видео. Кто тут плачет, клоун?

[@user-le9fk5ex1t]

А у евреев в субботу- ШАБАТ. Работать нельзя - по религиозным., причинам. Есть в законодательстве РФ статья в уг. Кодексе - о ущемлении прав по религиозному, национальному или расовому признаку. Вывод - назовись евреем и воспользуйся😊.

[@I_am_user1305]

Тебя могут попросить, но никак не заставить.

[@user-ln8fl4jc9r]

Вот точно, "исключительный случай"

[@user-pj2lj4bf3o]

Я давно запретила сама себе работать в свои выходные дни .Мужу тоже запретила ,а то повадились ,как выходные так сначала , пожалуйста,поработайте ,а то людей не хватает ,но потом уже в привычку зашло.. Нет и ещё раз нет .Это выходной наш ,у нас одно здоровье .Раз отказались ,два отказались - всё не пристают .😮

[@sergey7659]

😂😂😂😂6/1 по 11 часов херачат за милую душу.

[@user-xd8jq3cr6z]

Производственный график пересмотрите

[@user-tu2us4jq4d]

У работников культуры, практически нет выходных и праздничных дней.

[@olgaferdina3869]

Посню в юности в советское время директор завода объявлял раз или два в месяц субботу рабочим днем. Никаких двойных оплат. И все работали не задумываясь

[@user-fg3ux3pz9b]

Сейчас каждый директор издает себе законы.

[@user-pl8rc6zi8b]

Написано красиво а по факту работодатель наложил на это все,

[@difchanel7944]

У меня была такая ситуация.Работала в выходные,а отгул не допросишься,дежурства в праздники и та же история.Потом,выходя во внеурочное время,стала посать докладную.Написала заявление на увольнение,а мне говят 14 дней отработка,я им говорю 4 дня отрабатываю и 10 отгулов,начальство это не устроило,т.к.в конце месяца надо отчёт делать.Отправили меня на 10 дней отгулов и 4 дня я вышла сделать отчет.Когда забрала документы,вышла и хотелось оторваться по полной и забыть этот ад.Отработала 10лет на данном месте,но при последнем директоре за два года поменялся коллектив на 70%,с первого состава я продержалась дольше всех.

[@user-vc8wt9rq3g]

Тогда придётся все поликлиники на субботу и воскресенье закрывать и в праздничные выходные тоже.

[@user-jx4oz6zu3h]

Пишут заявление ,что якобы сам изъявил желание работать. Вопрос и тут решился на запретительную норму.

[@au-yd1ny]

Где эти инспектора которые ездили бы и проверяли бы предприятия хотя бы раз в год а раз этого нет то дожили они колбасу на законодательный батон

[@user-gc9un1bm8b]

А как на счёт оплаты ночной смены ?

[@user-de7zn9mw7d]

Кто этот святой женщина😂

[@user-xz6rf9nc9p]

На данный момент работаю в выходные, напарник ушёл в отпуск, у нас скользящий график два через два. Не понял сути, но мы заключаем второй договор

[@user-wt5id4og3s]

А если привлекают на субботники? Их в апреле 4 субботы подряд...

[@user-xp3dl7op5n]

да , еще надо донести это до заказчиков, т.к. в выходные просят приступить к работе. сборка мебели...

[@user-fs3dq5ms7x]

Вас заставляют эту работу делать? Я вообще это нытье не понимаю, - не устраивают условия, - работы кругом полно. Я вот на пятидневке не могу, я на пятидневке и не работаю...

[@user-ug3ep1hi3x]

Но ведь это ваш доход-чем больше соберете, тем больше получите! Не хотите работать в выходные, это ваше право!

[@user-yg9mi7hb8j]

Устраиваюсь на завод и вот там норма в выходные работать. И переработки никто не отменял. Хочу испытать всё на себе чтобы было что расссказать.

[@svetlanakondrashova4121]

Два года работала до семи вечера и без выходных. Не выйдешь-на ковёр к начальнице. Весь народ давно на коленях стоит. А инспекции, как не было, так и нет. Обязывала народ чернью и быдлом. До сих пор благополучно работает.

[@zv3042]

8 лет нас уборщиц ( санитарок ) заставляли работать раз в месяц по субботам и выходить в праздники !! А , по скольку работать некому , то мы работали за 2х , 3х и даже 5х -( это не шутка) .и по несколько суббот подряд . Отказаться никак ..Работали за РЗО , а это 3 копейки . И ,вот пол года назад выясняется , что мы вообще не имеем права работать по выходным ! И мы перестали выходить в субботы .. Знаете . и небо на голову не упало . Но 8 лет над нами издевались ( и сейчас тоже , делаем работу и за уборщицу и за санитарку и за медсестру ) , а платят 20 т.р . Беспредел !! Глав. врача никак не могут привлеч - крепкая крыша ..про воровство в огромных масштабах я промолчу .. Кто бы проверил Вологодскую обл ..

[@djanny4602]

ОТВЕТЬТЕ МНЕ НА ВОПРОС! Когда при устройстве на работу работодатель говорит в обязательном порядке подписать документ о СОГЛАСИИ НА ПЕРЕРАБОТКУ, куда смотрит трудовая инспекция и всё остальные?

[@janenick6986]

А как же дежурства в больницах по ночам и в выходные. А в поликлиниках " дежурства" по субботам

[@user-je7hg3wh9s]

Подскажите как переехать в Россию, о которой рассказывают по телевизору?

[@user-zy7nz5fr9t]

Интересно, а субботники принудительные? Это как?

[@user-zr3dz2id2y]

здравствуйте у нас 1 рабочия суббота в месяц в договоре написано

[@user-cv1ox6yc2j]

В 5ке " Пятёрочке" магазин ... работников ЗАСТАВЛЮТ написать заявление на несколько дней ( в Новый Год) БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ !!! И они выходят на работу 😅😅😅 ни о какой двойной оплате - речи нет ! Даже об обычной оплате - речи нет ! Хочешь работать ЗДЕСЬ - иди работай за так !!! ни каких отгулов и т.п. 😢

[@user-qb4xm4bz4b]

Работаю без выходных 8 месяц

[@Jelly-haha]

Третий год, потому что сама на себя... Выходные только на нг, когда делать нечего, и девятого мая, потому что в этот день я боюсь выходить на улицу из-за не адекватного народа, превратившего день памяти в алкогольный цирк и бл*дство. Даже н такси на работу не поеду, нафиг, стремно.

[@user-gy6ln4js8r]

У меня седьмой новый год на работе и все праздники также и начальство ни разу ни в двойном ни премии.

[@user-hj3lc6zj3g]

Поэтому мы расписываемся в служебной записке за согласие работать в выходной

[@Galina.A.]

И приписываете, что за это ,двойная оплата или отгул

[@user-hj3lc6zj3g]

@@Galina.A. Два столбца на выбор. В первом - либо подпись за оплату согласно статье кодекса, во втором - либо пишешь конкретную дату отгула и расписываешься

[@nikvo9455]

6/1 вне закона

[@user-wd2vy8zo1q]

Да нарушение везде, в Газпроме все статьи работают.

[@user-wd2vy8zo1q]

Рабство , вот явление

[@user-go7sd7qh4f]

Пля а я работал год без единого выходного

[@user-vh5lg4bk7e]

Не знаю, у нас в очереди стоят, чтобы работать в выходные и праздники, двойная оплата никому не мешает, у всех ипотека, кредиты, долги

[@happyhousetanya1893]

Работникам это расскажите. Некоторые сменные работники приходят и требуют , чтобы им дали поработать в выходной день , пишут заявление с согласием, чтобы в итоге получить больше зарплату.

[@dominuspro5081]

Каждую субботу работаю. Выходной только в воскресенье.

[@user-kl3ni9zg7k]

🎉🎉🎉😊😊

[@siokokuritao4737]

Я сменный, и нам за выход в выходной день, дают тупо дополнительный выходной за свой счёт.

[@user-pd9ms4ii8i]

Реанимацию на клюшку и домой