'Kafala system' luluwagan na ng Saudi Arabia

[@ernestopobladormosquera6336]

Watching from Middle East Saudi Arabia KSA OFW PILIPINO love watching.

[@dynda03]

Unfair nman ng batas kasi puro company ang pinapaboran pano naman ang house hold worker...kaming mga family driver. Dapat bigyan nyo rin ng pansin

[@rocaasir2651]

Ano pla ang topic sa taas? Kasambahay topic sa taas

[@nurhadjilatip9850]

@@rocaasir2651 ndi kasali ang ang kasambahay dyan at family driver,,kya useless yan,lalong lumaki ang gastos ng isang OFW d2 sa KSA

[@rocaasir2651]

@@nurhadjilatip9850 wala png march 14 maghintay ka, huwag mong pabgunahan

[@freignstewart268]

@@rocaasir2651 sympre sinabi niya kasi nakalagay dun na di kasama mga yan.. kaya wag mong sabihin na pinangunahan kasi nakasaad yan nung pinalabas about sa abolish ng Kafala system...

[@rocaasir2651]

@@freignstewart268 isa lng masabi ko wait mo march 14 don malalaman

[@dennisgofredo8410]

Yan ang dapat matupad yan,,,dahil amo namin di sumusunod sa contrata,,dito kami ngayon saudi

[@captainjack8932]

Grabe pla jan sa Saudi, kpg ndi ka gus2 pauwiin ng amo mo mgddahilan cla nagnakaw at ndi pa paswelduhin. Pagod na nga sa work wla pa mgndang resulta

[@dhangm1250]

Mabuhay po. Ofw dito po ako jeddah abha, sana po bigyan pansin u po ang mga katulad king single parent po.

[@rogelamoroso9188]

Dapat kasi niyan maam, ang mga katulong po dito sa saudi dapat po stay out,, dahil alam na man ninyo ang trabaho dito ng katulog trabaho kalabaw po, mas lalo pag ng iisa ang katulong po , tapus matutulog sila 4hrs or 5hrs,

[@freignstewart268]

Korek.. ako nga last 2 weeks. 24 lahat sila dito sa Saudi.. dapat stay out, tulog kna tatawagin kpa

[@junaagdasi3402]

8am p ang tolog di nila alam ang tamang oras ng pahinga

[@rogelamoroso9188]

@@junaagdasi3402 tapus bago dapat ibigay ang pilipino worket hindi po sa airport na susundoin nalang ng employeer po dapat consulate doon sila dapat mag sundo para malaman ng consulate kung nasaan ang workers oras na may mag yari sa kanila madaling sundoin po, at dapat ipaalam sa employeer ang contrata dahil mga tanga o ng tatangahan lang ito mga employeer mga bobo...

[@junaagdasi3402]

@@rogelamoroso9188 tama k dyan ako nga finished contract sabihin k uwi ako ngayon tapos sagot la la la la,yong agency naman sana kung alam nila ipul out n sana ang worker kung finished contract,,

[@rogelamoroso9188]

@@junaagdasi3402 dapat tayo mga OFW manawagan kay maam muja huson, tama ba po, sana pakingan tayo dahil tayo ang nakakaalam kung ano ang kalagayan natin dito sa saudi mga household workers

[@loidafloresvlog5148]

Thanks po s pag share ng bagong kaalaman about s mga batas sana po taasan ung sahod d2 s Saudi kc d2 po tlga ang subrang trabaho at subra s oras

[@joyambakil4272]

Saka dapat po itaas naman sahod namingmga kasambahay kahit manlang yong 1500sr to 2000Sr a month

[@lionellsantos]

Opo ma'am mababa Yan salary Yan sa laki NG tax dito

[@aldwingonzaga1710]

Maam bagay ang priority nyo ang mga katulong o kadama dahil ang mga katulong ang isang paa ang nsa hukay

[@sbsbvxc4722]

ang household at driver pinaka herap s trabaho..lalo pg ramadan almost 24hrs ang trabho..mg start ng 8am up to 5am kng baga pitsa 1 mg start ng work pitsa 2 na mtulog ung mga household at driver..sana un ang bigyan ng attention ng gobyerno..

[@rebeccaluha5774]

Dapat itigil na rin po ang pag papadala ng dh dito sa saudi , hirap wala day off

[@ainenpacio7691]

Sana nga wla ng padala ng dh sa saudi.. Kawawa kc.

[@ainenpacio7691]

Ung iba halos wlng tulog. Tapos ang sahud kulang pa pagamot pag may sakit. Dahil sa subrang pagud..

[@buhaycezar5373]

Dapat po isinama ang mga DH. Yon po ang delikado para talaga sila bilanggo sa mga amo nila

[@arvyreyes6578]

Sana mgkatotoo yn lht ngvkaluwagan dto sa saudi

[@clarkpusing9501]

Wow thanks you so much mga bossing na ipanag Laban fakala yeyhee 😘🤗💋

[@fatimajuan1581]

Kung ganon din ang patakaran nag kapala ngayon... sana wala nang pupunta sa bansang saudi Arabia lahat nag OFW ngayon dto sa saudi lilipat na sa ibang bansa sa Canada na lahat pupunta...thank you God bless po...

[@Cooktv7]

Ang mga DH Lang talaga dapat pag tutunan cla ng pansin e maabuso cla talaga Kay always cla nakaharap sa mga amo nila At halos cla mga masingit e kami nga sa mga office Lang pag kaharap mo Yung mga iyan e kung ano ano na Ang makikita sa iyo at Ang masakit po ay Ang mga DH pa na Hindi pa cla kasali Yan dapat Po cla Ang importante DYAN Kay kawawa po cla palagi dapat nga Sa labas dapat cla e papasuk Lang cla sa bagay kung mag trabaho na cla

[@fatimajuan1581]

@@Cooktv7 Kaya po mag c uwian na manga DH kc bale wala na sa kanila dto sa Saudi yun talaga ang dapat unahin nila ang kasambahay hindi pa kasali baket mag tyaga pa dto sa Saudi Arabia ang manga DH kung wala rin naman kuwenta sa kanila O baka sabi nila katulug lang manga yan wag na cla kasali sa pag tanggal nag kapala manga walang kwenta buluk na pamamaran nila wala ba cla manga mata thanks po..

[@amelitadavid485]

Saka dapat poh kaming mga katulong ang bigyan nyo ng pansin kc ang amo d tumutupad sa contrata namin deley na sahod .marami pang among nanakit sa mga katulong .NASA Saudi po AQ ngayon.

[@lheenjhie709]

Dpat taasan din maam ng sahod ang household at driver kc minsa 24hrs work nila

[@jhundelarosa767]

dapat jan ipriority ang mga nagttrabaho sa bahay pati mga driver..

[@fatimacastuciano1151]

Naitanong po yong about sa filipinos na nawalan ng trabaho due to covid-19. Polo-ero po has promised of financial assistance for those who were afftected with the pandemic like nawalan ng trabaho,nag temporary close ung company, at isa pa po assistance for those who get positive for covid 19 which until now we haven't recieve any assistance from polo ero even if requirements were submitted. Please advise. Thank you!

[@heddasimbajon5417]

Thank you for the information ma'am mabuhay po kau GOD BLESS

[@evasuncion]

Tumatakbo/tumatakas sa employer kasi wala kayong response at action sa mga nagrereklamo at humihingi ng tulong.

[@margieisidro4349]

Tama, tagal nko nagpatulong SA OWWA, para sa kabayan na Di sumusweldo Ng 7 buwan, Sabi tatawag cla pero gang ngayon wala pang tulong.

[@kalakbaychanel3491]

Kahit pumirma ng kasunduan pag dating dito sila parin ang nasusunod dapat po talaga mga kasambahay ang tutukan nyo ang sina sabi nyo lang kasi ang mga nasa company na sila ang may maayos na sestima dito dapat nyong tutukan yung sa household dapat imonitor nyo sila di lang laging pera ang labanan dito buhay din ng karamihan ang nalalagay sa.alanganin marami dito halos walang tulog walang kain trabaho sila ng trabaho para sa pamilya mag titiis may maipadala lang kaya sana po yan ang inyong tutukan

[@romelpadilla4645]

Paki tutukan na sana kasama ang mga House hold workers karamihan walang dayoff ang mga HSW.

[@gemmafepangisban8944]

Thank you naman po kung maipapatupad na ito....

[@ofeliaburdeos9462]

Thank very much they got the emotional part.God bless me,God bless u.peace

[@norad9264]

Thank you very. Kung natutulog yan.

[@lalideatrepse7768]

Good evening po Watching from jeddah Saudi Arabia

[@jenpabon7956]

Yes po dapat po, may mga employer po na cka pa din nahawak ng passport at pataka id namin at d nmn nasunod sa contrata kmi ang gumagastos sa lahat ng needs namin

[@jaliellamson9064]

Dapat ihinto na lahat ng katulong iban sila tapos para hindi mamihasa

[@anosabihanogah2288]

Uu tama yan pag banned na katulong papuntang saudi arabia , hindi kna mag apply ksi banned nga sa ibang country kna mapipilitan magtrabaho. Dapat maalis na talga ang saudi arabia para sa katulong . Kawawa talga ang mga kababayan natin , inaapi ng wlang hustisya sa ibang bansa.hindi naman lahat meron din na mababait na amo pero mabibilang lang . The rest mabagsik na sa katulong

[@anosabihanogah2288]

@@jaliellamson9064 tama ka dyan , kumikita ang gobyerno natin sa mga ofw dapat pangalagaan nila lalo na yung mga kasambahay kasi sila ang pinaka kawawa hawak sila sa leeg ng kanilang mga amo mga salbahe super salbahe mga arabo lalo na mga araba hay naku pero hindi naman lahat meron ding mababait na. Amo kya suwerte ka pag napunta ka sa kanila

[@neneardiente7987]

Maam kahit na po nakalagay sa contract di naman nila sinusunod like po sa off at cellphones din pataas ng sahod.

[@emilynamavlog6353]

Halos 10 yrs ako Saudi kahit isang BESES diko naranasan lumabas mag isa or day off. At lalo wala akong nakuha g benifits 😒

[@ariesvel3686]

Same tayo sissy...wala din aq nakuha...kahit bakasyon wala cla binibgay

[@jr.tvvlog5729]

Yan ang ipag laban nyo ung benefits kung ilang taon sa work yun dapat bayaran

[@nhur7772]

aq rin wala aq nakoha

[@docf7142]

mgreklamo po kayo sa consulate or embassy, meronpo violations yan...ang nasusunod po ay ung mga nakalagay sa saudi law, ang problema, need mo talaga i-work-out yan with the embassy to make complain sa saudi labor ministry.

[@marygracearevalo4268]

Thank u po.... Sana tuloy tuloy n yn

[@ghienaica]

Thanks DFA and President

[@esalynmalinao2442]

Sa kontrata po myron once aweek ang mga kasambahay n day off or rest. Pero hindi nmn po binibigay smin amg rest day n yn. Ano po masasabe nyo jn dhl yn po ay nasa kontrata

[@emzramosermr5639]

pano nman po makakakuhang End of Service benefits kung iibahin ang kefala system

[@rayayeras7765]

Puro lang sinasabi na register or mag message. Mga tamad naman magreply.

[@elmaagsoy314]

Watching from RIyadh Saudi Arabia 🇸🇦 exit 14

[@kamazimargen7697]

DAPAT priority diha ang sagala at family driver unahin para maiwasan NG pag abusar

[@JeffryGil]

Subalit hindi naman kasama ang mga household workers sa pinaluwag na kafala system. So hindi pa rin nasagot noon ang sinabi ni Usec.

[@julyalexasumodlayon9432]

Tama skilled workers lang ata ☹️

[@zairapangandaman3494]

Hoping for the best.

[@wilbertbarcena8627]

Pwd po ba tungkol din sa sweldo ng OFW ay magawan din ng proper adjustment ayon din sa labor law ng kinaroroonang bansa sa middle east???

[@redvi2318]

Fyi, nilabanan ito hindi lang recently, matagal na. Sobrang tagal na. Ultimo mga ibang lahi o mamamayan pa nila, systema na ito, hindi lang sa saudi. Kahit sa ibang arab countries. Talagang hindi ka makakalabas kc pasport hawak ng employer. By contract kc sila. Kaso maraming abusado lang talaga. Itong mga abusado na ito ang talagang problema ng lahat. Kc kung balanse ang amo, pinapayagan ka namang umuwi, sagot mo lang ang gastos. Bawal lumipat, maliban nalang kung pumapayag both sides. May ban o dapat may NOC. Tapos ang pag exit inaayos iyan ng mga employer. Ang iniiwasan nila ang lumundag ka ng lumundag sa ibat ibang kumpanya kapag ayaw mo na. Pero may nangyayari naman n pinapayagan ka na makalipat. Case to case yan. Ang talagang dumadanas ng pangaargabyado talaga, madalas mga domestic worker at mga labor. Sa mga professionals, meron din pero hindi kasing lala ng mga labor. At sa aking palagay, ang pinakaproblema natin ay mismong systema natin. Poor ang mga actions (lalo n kapag hindi nasesensionalized) o ginawang mga batas, regulasyon patungkol s ofw. Iyan ang totoong problema, sekundaryo nalang yang kefala system na yan. Kc kung sumusunod naman ang amo at may ganito naman talaga na mga balanse, walang problema kung tutuusin. Dapat isabay natin sa pagtanggal ng kefala system ang pagbabago s systema natin sa lahat patungkol s ofw o pag aabroad. Systema kc natin ang unang problema. At iyang kefala system. At iyang kefala system s palagay ko walang masyadong mabuting idudulot iyan sa ating ordinaryong ofw tulad ng dh, kc, depende pa din iyan. Ang talagang magbebenepisyo ay ang mga professionals, o nagtratrabaho sa malaki at magandang kumpanya. Kc kadalasan yang mga ganyan ang mga sumusunod. Kaya maganda, unahin muna nating baguhin ang systema natin. Kadalasan kc isisisi nalang sa higpit ng bansa ang kamalasan n inaabot ng mga ofw n kung tutuusin malaki din ang pagkukulang ng mismong gobyerno natin. At iyang kefala system hintayin muna nating maimplement kung iyun bang inaasahan natin n mangyayari, eh mangyayari talaga? Sila pa din naman iyan. Kaya systema muna natin ang una nating baguhin. Sa ibang gcc nga, may batas n nagsasabing, bawal na hawakan ng mga employer ang pasport ng mga empleyado nila. Pero madami pa ding hindi sumusunod. Iyan ang pinupunto ko. Kaya bago tayo matuwa s pag alis ng kefala, n hindi pa nangyayari naman. Palpak n sistema muna natin ang ayusin natin. Iyang pagdeploy ng dh, etc., iyan ang protektahan nyo muna ng maayos, kc sila ang unang naaargabyado. Opinyon lang.

[@appleguatlo9033]

Jusko grabe Wla man lng kami day off dito buwset ui hahaha

[@baiendato2705]

Cnbi mo pa kabayan.

[@jubanfamilylife1657]

Oo nga.. Di sumusunod sa contrata ang employer natin..

[@estrelitamondia6870]

Pwede ba magkita ang pilipino na lalaki at babae SA saudi?

[@mimilaniesigua1695]

Sana po totoo na may day off sa Isang linggo dahil Hindi po talaga biro Ang trabaho Dito sa saudie

[@yellow_piggy125]

Ginagawa nyong example ni joana demafelis pro di nmn nla sinasama ang mga dh at family drivers.. Sila ang mas nangangailangan ng batas n yan..

[@zethtabuenadofitas2268]

Korek po puro company lang priority nila peru ang tutuo mga dh ang naghihirap ng hustu ndi nila mapnsin

[@rinadeocampomayordo6974]

Insha allah🙏🙏🙏🙏

[@kamazimargen7697]

DAPAT ang sahud Tama di Yong sa contrata lang Tama sa actual mababa ang PA sahud NG mga amo sa Saudi Yan ang totoo tpos trabaho halos walang pahinga walang overtym dapat lang mag freelancer dhil subra na sila mag sahud di PA sakto

[@anabelumbol5736]

Sana po taasan sahod Ng katulong at family driver Pagod na pagod na madaling araw nakaka pahinga.

[@rosmanbascon7214]

mabuhay kayo mam sana matupad yan inshaallah!

[@myracamus5664]

Ang Sabi Ng Saudi government na Ang DH,, Private driver at gardener ,ay hinde kasama sa kafala system....

[@vergoanjeansweetlovers4400]

Sana po màpag tuonan din ng Pansin yong mga Amo hindi tumutupad kong anong nakalagay sa kontrata sa mga kasambahay maliban sa walang day .off over work po Sana mabigyan po ng Pansin over work pa hindi pa libre ang internet ...may bayad pa Sana binabayaran din Nila yong sobrang oras na tinitiis ng kasambahay ....Sana po mapansin salamat po

[@whilgensenerez1917]

Hi po mga kbyan my tanong lng po ako sa inyo hnd po tlga pwde n itigil na ang pag ppadla ng 0fw sa saudi Arabia

[@mebeljpsn1681]

Naka unfair naman poh yan ma'am sana pati household workers kasi nakasalala yun buhay sa nga arabo

[@milafalco1500]

yes maam toto o yan binibinta ang mga katulong dto sa kwait

[@ginabustamante3596]

Talagang kawawa kaming mga katulong SA lahat Ng benefits walang natatanggap.kafala system di Rin kami kasama..pero SA lahat Ng iyan kami Ang dapat isama Jan..pero page SA bayaran Ng Kung ano2 kasama kami..philhealth Ang taas Ng bayad..hustisya Naman. Para SA mga katulong..

[@marygracearevalo4268]

At sana nmn mgresponse din sila sa mga taong nangangailangan ng tulong para hindi n maiisipan tumakas pa

[@lianazazymido7637]

Ang lusog n madam masyaallah....

[@anosabihanogah2288]

Lmao

[@aldinnayre62]

Dapat kasama Yung mga katolong SA bahay SA kafala Nayan Kasi kasambahay Yong mas nakakaawa na napag mamalupitan Ng mga amo

[@zaibantuas9103]

The best way stay out ang dh..kc yang mga cnsbi na mkkalipat kaagad malabo yan...

[@armstv6104]

Mganda yn maluwag pwede ka mgcross country at mkpgtrabho ng overtime at mkpmili ng amo n mbait at mlki mgsahod

[@مهامحمد-ع3د]

Thanks god for the good news

[@maribellamadora5125]

Nice to hear that h I hope all ofw safe here.

[@shinedrin25]

Dapat day off talaga ma’am 10 years na ako dito wala pong rest napapagod din kming household worker sana mag ka day off once a week like other country they have to pay also our day off if d kmi mag day off .

[@panotskiable]

Panu po ung mga naka hurob o n ban pu kinasahun nang takas na nakauwe na po d2 sa pinas makakabalik pa po jan agad . Salamat po

[@mjcakes8686]

maam isulong nio na fapat itong rules ay mahalaga sa mga katulong sa bahay, kc trabahong katulong po ang pinaka mahirap at delekadong setwasyon. kaya dami na rape at minamaltrato. dapat etong rules ay target sa mga house hold.

[@annalizaigmen6663]

Magiging maganda dyan kung lahat nang sinasabi nang tao gawan nang paraan.para hindi masyado nahihirapan ang mga worker.para naman maging maganda lahat nang kalagayan nang ofw.yon lang naman ang mga hiling nang lahat na maging maganda ang buhay nila..

[@durianskie]

Sana nga ma implement na po Yan para mla luwag2x din po kami dito sa Saudi... Sana nga po 🙂☺️

[@maloupopelo9281]

Sana po magkaroon nmn ng kasiguraduhan na nasusunod ang kontrata kz hnd nmn po nasusunod ang nasa kontrata,walang day off, pinahihiram sa kamag anak,pagkain tipid,sinasaktan, ginagahasa dapat mabilisang aksyon para sa pang aabuso nagagawa sa mga kababayan natin kz fabricated cases lng ang pambawi ng employer pagtumakas naman..

[@leornycawas8221]

Dapat my day off kaming mga kadama tapos my oras kc 15hrs ang work

[@greenwizzard7205]

Ang Kayamanan ay nasa sariling bayan huwag na kayong bumalik doon sa pinagtrabahuan niyo kung papel na pera ang hanap niyo. Ang tunay na kaligayahan ay nasa sariling bayan. Maging idea generator at magbusiness kayo sa maliit na kita kaysa magpaalila sa ibang bayan its not worthed malalaman niyo ito pagmatanda na kayo sa huli ang pagsisis. Magsimula magmulat! Mabuhay!

[@reneldatoledo9931]

Sana madam magdeclare na ng amnesty kasi marami na anng gustong umuwi na mga walang papel nakakaawa lalo na sa kalinga

[@goldenheart5861]

sana magkatotoo na yan maam

[@abcedeasilo75]

Maraming uuwi na ofw nito isa na dito Domestic Helper and family Driver ito kafala system para lang sa professional yata ng trabaho Saudi kasambahay at family driver magkano lang sahod namin sobra pa nga sa overtime Yun work wala pa rin maraming uuwi ofw nito isa na ako nito🇵🇭 lipat ng ibang Bansa

[@lattydelatori3261]

Sana ma'am sundin dahil kawawa talaga kmi mga kasambahay over work talaga kmi at Tama kmo Gina gawa talaga kmi slave NG mga amo

[@anosabihanogah2288]

Sister pag me problema po kayo sa amo nyo tawagn nyo po polo number 0545664964 wag nyo po babanggitin. Na ako po nagbigay sila po taga polo tumitulong sa mga distressed ofw👍🙏🙏

[@kamazimargen7697]

Isa ako di Naka tangap NG akap dito ako sa jeddah super dami kami di Naka tangap grabi Naka lista na kami nag Punta na kami sa online wala PA rin ang Sabi wala na daw pundo 😭

[@frontlinersaudi8076]

Hindi lang po DH ang apektado sa mga ganitong sistema. Ako ay isang Lab Technician na hindi din nakakapag day off sa sarili kong day off. Samantalang sa kontrata ay walang duty dapat kapag biyernes meaning DAY OFF KO YUN. Daig ko pa noon ang DH na lahat ng biyernes na dapat ay off ko ay pinapasukan ko. Bulok na ang gulay sa ref lulutuin mo pa rin. Gustuhin ko mang umalis hindi naman makalipat dahil ang IQAMA ko at PASSPORT ko nasa kanila. Xerox copy lang ang binibigay sa amin. Mabuti nga nung nalipat ako ng ibang branch di na kinuha yung IQAMA ko. Pero sa limang taon ang passport ko nandun sa vault akala mo naman itatakbo ko. Mabuti nga bumaba ang kita at inabolish na lahat ng biyernes namin. Ang problema hindi rin kami pinalalabas kahit pa day off namin. Nung nilagnat ako nung August lang, lahat ng symptoms ng Covid19 meron ako, hindi pa rin ako nabigyan ng sick leave hanggang nung sumuko na ako at sabi ko hindi na ako makakapasok, sabi ko hindi ko na kaya. Sinigaw sigawan pa rin ako ng manager. Pinipilit akong bumaba sa rooftop ng clinic kung saan kami nakatira. Isang accomodation na kapag umuulan sa labas umuulan din sa loob. Daig na daig ko pa yung walang pinag aralan. Sabi ko pag di ako pina swab di ako papasok. Ayun nung naswab ako POSITIVE ang result ko. Sabi ko cge ppasok na ako mga buset kayo. 😤 Alam mo yung galit mong pigil na pigil. Sabi pa nung yemeni na ksama ko sa lab kung ayaw ko raw magtrabaho eh umuwi na lang raw ako sa pinas. Samantalang pag sila ng pamilya niya ang may sakit ako lang rin ang nilalapitan niya para pumasok para sa kaniya. Kapag bakasyon niya ako rin ang naghihirap para sa kniya. Ni hindi ako nagrereklamo. Ilang beses na akong nag apply sa iba. Tanggap ako sa ibang ospital ang problema ay hindi nila ako mabili bili dahil sa KAFALA na nandun sa amo ko. Sila lang ang may karapatan sa akin dahil sila ang bumili at kumuha sa akin sa Pilipinas. Kapag gusto kong mag apply sa iba kailangan kong mag exit muna, umuwi at doon ulit mag apply sa Pinas sa mga agency. Pero napakahirap magtagal sa pinas lalo sa tulad kong single at nag iisang bumubuhay sa mga anak ko. Kung uuwi ako at di agad makaalis, lahat sa bahay magugutom. Ano ibabayad ko sa tubig at kuryente at sa taga alaga ng mga anak ko. Yan ang isa sa nagpapahirap sa amin na naiipit sa KAFALA SYSTEM. uulitin ko po HINDI LAMANG PO DH, KADAMA, KASAMBAHAY O KATULONG SA BAHAY ANG NAIIPIT SA GANITONG POLISIYA NG KAFIL. MAGING KAMI RIN NA NAKAPAG ARAL, LISENSYADO, PROPESYUNAL AT "FRONTLINER" ay apektado ng mapanggipit na sistemang ito. Ikinatutuwa ko ang anunsiyo sa balitang ito. Isa lang ang ibig sabihin pede na akong makalipat ng amo o ospital o laboratory na gusto kong lipatan. PERO ALAM PO NINYO KUNG ANO ANG HINDI MAGANDA. NGAYON PA LANG PO GULONG GULO NA KAMI KASE INANUNSIYO LANG, hindi naman nabanggit ng maayos kung papaano ito tatakbo. Ano at saan kami lalapit na ahensya kung ito nga ay totoo. 2018 naglabas ng batas na wala ng passport ang kukunin ng amo, pero ang passport namin 2021 na! nasa vault pa rin! paano pa namin paniniwalaan itong KAFALA na ito kung yung mga simpleng batas nga hindi pa sinusunod ng mga amo namin. Minsan sana wag puro anunsiyo, samahan din sana ng kaunting aksyon at eksplenasyon. 😞

[@credoester3338]

Sana ang kuwit din po o,pagtapos ng kontrata pwedi na lumipat ng ibang

[@angelchong5138]

sana isama ang mga dh kc cla ang tlg naaabuso ng employer..hoping na makasama cla.

[@bubuytibayan7152]

Tanong lang 1.paano yung mga gastusin sa renewal ng iqama if aalis ka sa dating employer 2.yung plane ticket sino ang mag babayad if ever naka lipat ka na ng employer? 3.para sa lahat ba ito meaning mula household worker/family driver at labour or skill workers.

[@angelchong5138]

mam ksama po ba mga dh sa kafala system?

[@indaymichelleangbicolanang8608]

Bigyan niu rin pansin house hold worker &family driver kung totousin kami ang mas mahirap ang trabaho gaya qo 6 n taon n aq d2 s amo qo walang day off ang sahod hnd man tinataasan pero trabaho dumadami

[@panchingjasul4637]

AKO mag 18yr na dati may off Ng kinalaunan tinangal na at SBI bbayaran na Lang kinalaunan itinigil na rin wla Ng bayad nag titis na Lang AKO pero nasuko na...

[@edenprincipe5971]

Mas dapat mga tulad nming khdama ang unang kasali sa batas na yan dahil kmi ang mas walangkakayahan makalapit or makahingi ng tulong agad agad pag aabuso dahil wla kming day off unlike sa iba ofw n may day off over work pa plagi ang nga kdahama

[@ghengdataro3273]

Maam sna po itaas din po ang sahod..6 yrs napo ako d2 Saudi 1,500sar prin po sahod ko..

[@antonnymendez2134]

Kabayan di mo alam ang after 2 years my dagdag na 300 sar matagal na yan kabayan Panahon pa ni mahuma yan bkit ka pumayag 6years ngyon palng mag reklamo kana matik yan pakita mo mga resibo kaya vedihuhan mo pag inaabot na sau 1500sar sahod mo

[@ivadoctor4270]

Pano po un?end contract nq sa january...pg efective ng march ibig sabhn panibagong contrata n nman

[@mhelcute13vlogs_Belgium]

Pano po un n hawak nila ang passport pano maka lipat kung di nila ibibigay pag gisto lumipat

[@ajyutuc434]

Sana naman po isali Yung mga household services sa kafala system Nayan.mostly sila Yung minamaltrato Ng mga amo. Ako po si Ana Lisa J. Yutuc.isa po akong household workers dito sa Riyadh Saudi Arabia.

[@jeanlypascasio5668]

Ask ko lang po hsw po work namin tapos exit viza na po kami paano po makukuha ang end of service benefits namin galing po kami ng saudi arabia

[@blohtv1091]

Paano po Yung dati nang nakahurob? Makaka transfer paba?

[@nhetzdevela3334]

Gud evening poh mam, paano nman poh kming mga dh bkit hindi kzama, tulad q poh khit tapoz n contrata q guztong guzto qn umuwi pero hanggan ngaun ayaw aq pauwiin p. 2017 p poh aq D2. 😢😢😢

[@rocaasir2651]

Kasambahay ang topic sa taas

[@nhetzdevela3334]

@@rocaasir2651 salamat poh

[@rocaasir2651]

@@nhetzdevela3334 welcome

[@Hamzanwadichanel]

Qois

[@donnadancel3365]

Mhusay lng mg explain pra takpan ang mga reklamo ng mga OFW's.. Tpos ang taas n din ng vat dto..

[@lenerinabla2622]

tama po kayo maam hindi nman po kasama ang kasambahay at driver sa putang galang batas na yan....

[@antonnymendez2134]

@@lenerinabla2622 tama ka kabayan . Mapapa Mura ka talaga . Sarap pakinggan sa tenga. Dapat nga nasa unang una lista mga household

[@analyncatadman1749]

Hnd po ako po ng bayad sa renewal passport ko hnd ko sila employer na totoo

[@joeldeduro1379]

Maraming advantage at dis advantage siguro to sa amin, dapat e clear to lahat na policies

[@indaymayat5941]

Dapat ipatupad nyo po sa contrata na lahat ng agency ay magchechek every month sa bahay ng katulong at tanungin kon anu nakasulat sa contrata sinunod ba ng amo nila kasi sa contrata namin my 1day off everyweek 8hours of working pero wala wala kayu mga taga imbahada ng pilipinas wala manlng kayu malasakit nakaupo nlng kayu lagi jan tumatanggap ng sahod pero dami mga katulong sa loob ng bahay ang naghihirap dapat kami mga katulong ay binibigyan nyu ng pansin kaysa naman mga tao sa labas ng bahay nagwork.

[@robertrojas6184]

Tama kabayan,para malaman NILA qng oky Sila sa employer nia.tulad q,di nasunod contact ko sa sahod at day off,1800 riyal at free food.kaso 1500 lng bigay sakin,akin pa pag Kain ko.wala pang day off.ang laki pa ng garden NILA,Sana masulusyonan nio mga untold beyond the labor and employer😔🙏🙏🙏

[@airahkakim1019]

Paano pag tapos n po ang contract pwedy po mag work sa ibang company at pwedy po hindi omowe pr dto n mag apply?

[@روميساجو]

Nagulat lng ako sa sinabi nya na feeling nila inaabuso sila kaya sila tumatakas sa amo nila....ang dapat na sabihin niya....inaabuso sila ng mga amo nila kaya tumakas.....dahil tatakas ang isang tao kung hindi naaabuso.

[@keribells645]

Ang sabi dto sa saudi buzz hindi kasama ang Katulong, driver at farmer sa kafala system pero tignan ntin sa March 14 kung totoo talaga iyong sinabi mo.

[@jelynl.larroza6154]

Gud pm po maam ! Dapat lahat na karapatan nming mga house keepers sundin po ng mga employers d2 Saudi ung may Ora’s ang trabHo nmin at may d-off po kami at huwag kaming dalhin Sa ibang bahay mg trabHo at kong nag asawa ang anak nila at kasama sa bahay ng nanay dapat di na kaming mg trabHo Sa kanila po maam kasi kadalasan ganun itong mga arabo at Araba d2 Saudi po maam!

[@joelmadrona2805]

Mahiya nga kyo, feeling nyO Makii ang naitutulong nyo sa MgA ofw

[@mariexd4058]

No comment for me... My employer so far is nice.. Mabait amo q. Parang kapamilya lng din nila aq. Yon lng di mawala na pasahuran tau kaya trabaho din tau.. About SA day off... No problem sakin kase for the safety ko lng din.. Atleast anytime ako maka rest as long as talisman work ko. Yang reklamo na 4-5 hrs lng ang tulog? Depende yan sa employee kung Panay cp yan malamang kunti lng tulog...kung kung tutuosin mas malamang pa free time ko kaysa work as long as trabaho trabaho wag haluan ng kablbalan madali lng matqpos work pag seryosohon mu. Minsan din gawin pa nating masama mga amo nayin dahil kunting tulog mu... Uyyy mga kasama kong kadama. Nag depende yan sau kong kunti lng tulog mu .. Try mu walang cp diba maaga makakatulog... Pasalamat aq my 2nd employer mabait Makakain aq anu gusto q Uu tulog q 4-5 has minsan dahil nood movie SA cp or anything na makawalang pagud pqmpaantok kuno kase wala kami kausap dito kundi cp lng namin pag nasa kwarto na. Big help din kase kahit cp lng mapala tawa ka masaya ka sa pinanood mu atleast ang pagud buong araw mawala after mu bahkhak sa pinanood mu... Ngayon online class gising aq 9:30 am dritso na work after work habang nasa kitchen nagluluto silip sa phone kulikot din pag maka free.. 3:00 pm akyat sa taas habang naikot washing Islip nmn or dotdot atleast nakahiga 5;30 pm baba Na nmn for dinner prep. 8 pm tapos na lahat kayq free to cp na kahit makita pa nila aq nag cp. No probz basta tapos na work. 10 pm nasa kwarto na pwera lng King may bisita.kaya kung gusto mu nq matulog 11 pm go.... Kaso kasalanan mangyare instead matulog cp muna hanggang di na mamalayan 3 am Na pala hahaha kayq reason kunti lng tulog hhahahaha vowwww

[@marygracearevalo4268]

Sigaw nlng sa sahod sana.. Kc ang palitan grabe kababa.... Taz haba p ng oras ng work

[@margieisidro4349]

Good day po, Kung uuwi na po ako sa April, at effective na yan sa March, cno ang mag iissue ng exit visa para sa akin?

[@madiebitara5950]

Dapat mga skilled workers nlang epadeploy,,katulong kawa2 tlga,..

[@MarcArantechanel]

Sana mapatupad Yan sistema na bago at Sana sumunod Ang mga employer sa batas na Yan

[@credoester3338]

Sana po sa kuwit din,pagtapos ng kontrata makalipat ng ibang trabaho...sa labas

[@liletbernardo6744]

Thanks