Как дать отказ кандидату после интервью. Часть 1.

Почему важно давать развернутый ответ соискателю? Как договориться с нанимающим менеджером, о том что нужно давать фидбек и собрать информацию. Как озвучить фидбек и составить текст отказа. Инструкция к применению.
Примерная форма письменного фидбека соискателю на должность рекрутера:
"Наталия, добрый день! Возвращаюсь с ответом и начну с того, что я просто не могу не выразить огромную благодарность за наше замечательное общение по открытой вакансии к нам в команду, было так интересно и приятно общаться с вами. Хотелось бы сказать огромное спасибо за вашу инициативу и за то, что уделили внимание нашей компании!
Что мы бы хотели выделить как ваши сильные стороны и неоспоримые плюсы:
Опыт работы с разными вакансиями от junior уровня до С-level, и успешный опыт закрытия вакансий;
Очень впечатлила ваш опыт закрытия вакансии за 3 дня посредством найма через рекомендации и "сарафанное радио";
Большим плюсом являются развитые навыки сорсинга.
Однако, к сожалению, нам несколько не хватило опыта в оценке, а именно владения навыками проведения разных типов интервью, знаний о компетенциях и методах оценки, теории о типах личности и методах оценки мотивации, знания теории мотивов. Этот блок задач по оценке тесно граничит в нашей компании вместе с привлечением и сорсингом кандидатов. Наталия, то, что не хватило опыта и знаний по этой теме, - это не хорошо, и не плохо, это просто влияет на скорость обучения и особенностей адаптации в компании, и к сожалению, на данный момент не предполагается обучение по этой теме и сейчас мы не можем вам предложить продолжение диалога по этой позиции.
То, что мы не смогли предложить вам эту вакансию, не означает, что нужно отказываться от других позиций в нашей компании, которые возникнут в будущем. Мы будем рады, если вы продолжите следить за нашими обновлениями и, если почувствуете, что какая-то вакансия подходит именно вам, обязательно откликайтесь снова!
Если вы не возражаете, я внесу ваше резюме в нашу базу кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих вашим скиллам и вашим ожиданиям, буду давать вам знать о новых позициях в компании.
Спасибо еще раз. Хорошего дня и удачи!"