Ссылки на каналы: zen.yandex.ru/... vladimi... t.me/vzima
Пікірлер: 5
@СергейС-м9л2 жыл бұрын
Это продолжение прошлого ролика, ждал.... Вчера плакал, сегодня смеюсь:)
@vasiliypanamskiy2 жыл бұрын
Если в компании сделают так, как Вы говорите, то зачем тогда руководитель HR? Это чистой воды имитация бурной деятельности.
@user-lz6gm9ue3c2 жыл бұрын
Ору!!!! В голос. С первых 20 секунд
@user-pj4pt4rq1u2 жыл бұрын
Здравствуйте, Владимир. Вопрос не по теме видимо, но все же. Какую роль играет схожесть специализации руководителя как специалиста в какой-то области с специализацией исполнителей? Например если не программист руководит программистами, то он может услышать что он ничего в этом не понимает и сейчас ему расскажут как все будет делаться. Или руководитель может иметь несколько разнородных специалистов, но быть в курсе каждой специальности он не может.
@user-zx3hd1wl7w2 жыл бұрын
Здравствуйте, есть какие-то особенности, как увольнять главного и часто единственного HR?