Управление руководителями. Почему это трудно.

[@user-nm2bt8br2b]

😢 Володя дружище! Очень полезно! Не представляешь как!

[@user-jq9qy7xu3z]

Иманды болсын... Очень полезное направление!

[@user-pj4pt4rq1u]

Было очень полезно. Нам вас не хватает

[@user-hv3en9es3b]

Невосполнимая утрата… мои соболезнования родным и близким. Светлая память🙏🏻

[@AnnaBrysnika]

Соболезную родным и близким Владимира... Очень неожиданно ушёл, ещё 31 декабря был полон надежд и стремлений, а 10 января всё. Очень жаль...

[@user-gq6wo3jz6y]

Всегда с большим интересом смотрю ваши видео, очень полезно!

[@yus-st]

Благодарю, Владимир! Как всегда - очень точно и ясно!

[@user-hh8nr2om9g]

Владимир, спасибо полезно.

[@vladimirzima]

спасибо за комментарий. Это мне полезно )

[@Abyssinian_well_MSK]

Я всегда удивляюсь односторонней связи между руководителями и работниками.

[@vladimirzima]

удивляться нечему :) Их же во-первых, не научили, а во-вторых, с них никто не требует

[@Abyssinian_well_MSK]

@@vladimirzima к сожалению это так((( Я проработал малый отрезок жизни в Израиле.Всегда был там в почете у директоров и у командира в армии.Всегда со всеми работниками все начальники устраивали беседы,для того чтобы узнать,что из вне может мешать мне правильно и четко работать.То есть от разговора тет-а-тет многое менялось в компании и в лучшую сторону. Всегда директора делали мотивацию.И я на работу любую там шел с удовольствием! Здесь же.Нагрузили-везёт парень.Ну отлично,ещё нагрузим!!! Мотивации ноль. По этому работаю сам.В этом году надеюсь,что и расширю штат.

[@SergeiKayukov]

Ну что, вы ещё верите в живительные прибивки и мифические чумки? Веруете ли вы в науку так, как веровал в неё покойный Володя?

[@user-mk8pi7hm1n]

Веруем

[@gazprom2024]

Полезное видео