Как подготовиться к техническому собеседованию для программиста и успешно его пройти?

[@waltergibbs3041]

я искал работу всё лето и только сейчас нашёл и могу сказать что понял одну вещь как классно подготовится к тех: пройти перед этим техом еще 20 технарей

[@xffeeo]

А чтобы пройти 20 технарей, надо пройти еще 1000 рекрутеров

[@PEREPELITSA_KIRILL]

@@xffeeo а к этим 1000 рекрутерам по столько же часов подготовки к собесу.

[@waltergibbs3041]

@@xffeeo вово

[@xffeeo]

​@@PEREPELITSA_KIRILLмне кажеться сам собес не сложный, поскольку там говорят они а не ты. Тут чисто казино, тебе надо угадать что ему понравится а что нет

[@notUnclePetro]

@@PEREPELITSA_KIRILL это точно. Всегда было отношение к HR собесу как к "изи-катке", просто пообщаться, без подготовки. Сейчас ищу работу уже 3й месяц и был в шоке, что даже HR собесы не в 100% можно пройти... Ведь есть огромное кол-во других кандидатов.

[@PEREPELITSA_KIRILL]

Надо же вы все ещё Сергей Немчинский. Чтож я удивлен.

[@lfa_samec]

-«Таблетками не стоит баловаться. Травки…» - Ни слова больше!

[@MrShevrin]

по поводу нескольких собесов в один день - н и к о г д а, если не считать какой-то скрининг за собеседование) один тех.собес - один день. после собеса полезно почитать про те вопросы, на которые где-то неуверенно ответил. Мне это помогло более внятно складывать мысли в слова на последующих собесах. и получить свои офферы)

[@captain-ravlyk]

Мой совет, если у вас намечается несколько собеседований - начните с того куда меньше всего хочется идти. Так вы разогреетесь перед самым желаемым. Лучше даже просто запроситься на собес в фирму куда вы вообще не собираетесь - первое собеседование всегда провальное. И еще - сейчас джуны после курсов более опытные на собесах чем все профи. Я например со стажем более 10 лет во фронте, однако гоняют по самым основам и спрашивают ловушки которые никто уже не пробует и нет желания проверять в реальной разработке. В реальной разработке есть шаблоны к которым привык и вне шаблонов(паттернов) - это путсая трата времени, за нее не платят, но в собеседование - это совсем обратное. На собесе вас будут спрашивать 90% того что вы никогда больше не будете использовать или будете избегать лезть в эти дебри. Сработает ваш код за 100мс или за 10 никого не волнует в реальности (исключение уже если ваше приложение виснит на секунды, где явно заметный глазу провал)

[@sergeypekar1058]

Чем больше времени в профессии тем больше подготовка к интервью выглядит рандомной. В одном случае у тебя совсем азы спросят, во втором работодателя будут интересовать только какие-то определенные фишки, а в третьем просто спросят "Умеешь?" и ответа "Умею" вполне хватит для оффера

[@NemchinskyLive]

Так и есть. Но надо повышать свои шансы

[@arthurfonzerelli6484]

Когда-то, когда еще только учился, даже до поиска работы джуном услышал от Soer-a совет в случае не очень успешного ответа на какой-то вопрос (невозможно же знать все), обязательно проявить свою заинтересованность в том, чтобы разобраться в этом вопросе: либо спросить у интервьюера а где можно почитать про это, либо просто прямо на интервью сделать себе пометку, что мол прийду домой - обязательно сделаю ресерч касаемо данного вопроса и постараюсь в нем разобраться. И действительно, когда потом читал фидбеки интервьюеров о себе, интерес проявленный к вопросу, на который я не смог дать ответа всегда указывался как огромный плюс. Не говоря уже о том, что этот вопрос могут задать снова на другом интервью, а вы уже будете во всеоружии.

[@notUnclePetro]

100%

[@Отто-й8г]

Очень мило, что вы не стесняетесь, что вы пайтон-разработчик и указываете это в верхнем левом углу экрана

[@bipo1ar_o4ka]

я б ще додав. якщо співбесіда онлайн, то в мене наступний чек-лист: 1. перевірити камеру + мікрофон (є сайти, знаходиться легко) 2. якщо є зарядна станція, краще перед співбесідою переключити інтернет на неї, такі вже реалії 3. якщо нема -- майте наготові мобільний телефон з оплаченим тарифом на інтернет 4. краще підключитись на декілька хвилин раніше зазначеного часу і перевірити, який у вас бекграунд, як світло падає і тд

[@Alim-teen_in_IT]

Спасибо за видео, постараюсь применить все советы к своим собеседованиям и буду выкладывать видео собеседований на своем канале)

[@user-ce3lm7sz1k]

четко, помню как меня спрашивали на одном собесе, реально отошел только на след день под вечер

[@denisskyter4526]

Сергей , может снимите ролик про свое мнение по поводу онлайн/офлайн собеседований и удалённой работы или ездить в офис

[@AngryBeaver15]

Как раз вовремя ваш видос. Прохожу собесы сейчас, опыта много а вот опыта в прохождении собеседований не так чтобы очень. Пожалуй все правильно было сказано, будем искать вопросы для всех градаций, так как опыт в разработке уже больше 5 лет... но работодатели будто не шевелятся и оферы не прилетают, а иные компании устраивают по 3 тех задания. В общем все сложно сейчас на рынке 🙁

[@Nigward-bo6fe]

не расстраивайтесь, вы не один такой😂

[@someman34534]

Прошел штук 10 собесов (ЕС, США) в этом месяце на синьора и мидла. Если это довольно обычная вакансия, то сначала вам зададут технические вопросы, они всегда одинаковые - из нескольких самых спорных областей технологии и в них придется разобраться. Это не сложно, если опыта достаточно. Иногда задают вопросы по дополнительных технологиям из списка, на эти сложнее ответить, если не повезет. Потом предложат решить пару простых задач - проанализировать как работает код, написать sql, написать простой алгоритм, на знание моментов вроде асинхронщины. Потом на закуску спросят какое-то решение по дизайну систем. После 5-го собеса ответы на вопросы вообще не проблема. Проблема - задачи, потому что сложно не нервничать и не тупить уже подустав от первой части. Если же это вакансия реально синьорская, то все начинается с беседы с менеджером, который пропустит дальше только если реально видно что вы синьористый синьор. Дальше не проходил, сейчас там такой конкурс, что мама не горюй.

[@kirill_vanderlinde]

Сергей, спасибо за контент, как вам идея сделать видео про тестовые задания, и когда их стоит делать, а когда нет? Ведь достаточно часто предлагают тествое в духе "А сделайте нам мини-копию этого приложения и мы подумаем брать вас или нет" (тестовое зачастую неоплачиваемое естественно, хехе). Было бы интересно услышать ваше мнение!

[@AndrewMe]

Всегда думал над ответом на счет есть другие офферы или собесы. Рекомендация зашла 😊

[@elwvin]

Прикольно то Что пока я смотрел видео, я почему то просто ни с того, ни с сего начал нервничать)😅 Капец ахаха

[@notUnclePetro]

Спасибо за дельные советы! Попробую применить новые для себя в будущих интервью. Пошел 4й месяц поиска работы (BE, Java+Kotlin, 5+ лет), и времена такие, что даже HR интервью не дает 100% попадания дальше на тех собес... О времена, о нравы.. Куча долгов, кредитов, руки уже опустились 🫤😔

[@Demigod177712]

а в чем, как вы думаете. может быть причина? невостребованный стек? слишком большую зп запрашиваете за свой опыт? я слышал, что многие компании ужимаются сейчас, поэтому берут работников подешевле, синьоры дорогие

[@notUnclePetro]

@@Demigod177712 зп уже демпинганул, стек популярный. Проблема в высоком (хотя есть и выше) коэффициенте вакансии/кандидаты и в том, что я не лезу из кожи вон, хотя стоило бы 🙄.

[@vs-tm1ch]

Какое облегчение, слава Богу что он все ещё Сергей Немчинский

[@TheRodanid]

Островок стабильности в нашем безумном мире

[@best_coozy_dad]

Я больше скажу - смотрю его новые видео только что бы убедиться что он все еще Сергей Немчинский.

[@gyros9162]

Два собеса в день? Тут бы хоть на одно в неделю попадать

[@evgeniyemelyanov7281]

К собеседованиям готовиться нужно. Поверьте, если вы проваливаете собеседования, то с вами что-то не так. Скорее всего, вы плохо разбираетесь в чем-то фундаментальном. Повторите алгоритмы, структуры данных, возьмите какой-нибудь курс или порешайте кучу задач на leetcode сами в обнимку с кучей статей по теории. По более прикладным вещам: тут если вы практикуете и имеете большой опыт, то проблем быть не должно. Хороший вариант сходить на собеседование в компанию, куда вы не собираетесь идти и примерно оценить свои ответы, где вы слабы и как лучше ответить. Выпишите все пункты, повторите и продолжайте. И помните, что нельзя быть готовым на 100%, всегда будет шанс провалиться, но с подготовкой этот шанс гораздо меньше. Тупое хождение по много раз без подготовки не советую: будете чувствовать себя идиотом и пройдете только во что-то стремное с 10 раза. Удачи.

[@iservetnik]

Я бы еще, перед первыми интервью, посмотрел бы онлайн собеседования на вашу технологию. На этих интервью будет понятно какие есть части собеседования, как ведет себя интервьюер и какие вопросы задает. Перед первыми собесами - самое то, уменьшится переживание.

[@Фома-ж7я]

Я тут как-то фоном прослушал пару десятков интервью на ютуб, вначале преисполнился тем, что всё знаю, а потом задумался, что наверное просто эти собеседования отличаются от реальных и зря я так о себе воображаю. А на реальном как спросят что-то, что не знаю, мне будет стыдно, что не знаю и больше не пойду никуда. А потом задумался, что вдруг случайно пройду собеседование, возьмут на работу, а я не умею того, что надо, и станет стыдно и еще хуже.

[@xffeeo]

​@@Фома-ж7ясиндром самозванца называется. Если долго не будут принимать, тебе уже станет всеравно знаешь ты или нет, поскольку твоя цель - попасть туда любой ценой

[@liravesnovaya242]

​@@Фома-ж7яприкол программистской работы в том, что если взяли даже с незнанием X, то этот X уже на самой работе быстро доучивается. Плюс этот X в разных компаниях может немного по-разному использоваться, поэтому учить и адаптироваться всё равно придётся много.

[@severin-nalivayko]

После слова "травки" я аж перепроверил Немчинский ли это, а он посоветовал попить травки

[@nixzord3776]

Хорошее видео. Люблю тебя смотреть

[@nint68]

Господи, дожились 🤕.Не, советы дельные конечно! Но ситуация на рынке такая, что работодатель будто жену/мужа себе ищет... а не джуна/мидла🤡 . Хотя ситуация чем-то похожа на приложение для знакомств, где у тебя будет доступен выбор из 200 потенциальных "кандидатов", и что-то "никто" не будет подходить(хотя по факту бы подошло 20-40%) ... некоторые называют это иллюзией выбора :)

[@eney1975]

было два собеса за два дня, тестовые почти одинаковые но на самих собесах кроме стандартных вопросов про сборку мусора даже тем одинаковых небыло

[@michajaworski3538]

на тему не больше 2 собеседований в день: у меня как-то было 4 подряд и там компания требовала выделить им целый день, это еще называется back-to-back interviews так что просить переносить/разбивать на несколько дней можно, но не знаю, всегда ли получится

[@kirillzhiharov126]

Все круто! Спасибо

[@Mr.Pavel85]

По поводу всё по честному и что можно сказать что вы еще с какой-то конторой ведете переговоры, то например в Польше так делать не советую, особенность местного рынка в том, что как только HR (особенно Польский) услышит что вы с кем-то еще пытаетесь сотрудничить то с вероятностью 99.99% он к вам больше не придет, ещё в жирные времена можно было сходить на два-три интервью в конторы по проще для разгогрева а уже затем подавать CV туда куда хотите попасть

[@ГлебКиприянов-й4ь]

Это там не Dungeons and Dragons Monster Manual в углу стоит?

[@dasshrs]

Ищу уже больше месяца с опытом 3 года. Повторяю все вопросы и на джуна и на мидла вместе))

[@АнарМусаев-б1л]

Какой разработкой занимаешься?

[@avalonclan3995]

Месяц мало, с 3 годами опыта нормальную работу сейчас по пол года ищут, или соглашаются на ниже зп, ну кроме девопса)

[@xffeeo]

​@@avalonclan3995может ну его?

[@AndrewMatasov]

Я за останні два місяці пройшов біля 40 інтерв'ю. Всі показилися. Запитують все що хочуть.

[@DmytroDudka]

а ти куди так?

[@AndrewMatasov]

В різні контори.

[@victor_ne]

Зазвичай запитують те що вони самі знають. Але біль в тому що питаю інколи про речі якими самі не користуються і ні коли не користувались.

[@xffeeo]

Пощастило тобі попасти на таку кількість інтерв'юшок. А який досвід роботи?

[@AndrewMatasov]

​@@xffeeo14 рочків

[@ohonovskiy4794]

привіт! хіба реально зараз знайти роботу на джуна? хоть і багато доволі працював з spring boot, mvc, security, data, validator, maven, gradle, git, firefly, docker (трохи фронт html css js bootstrap), але знайти роботу здається чимось неможливим, 3-4 офера на які хоча б можна з натяжкою відклікнутися, а щей шанс що дадуть зворотній зв'язок 10%..

[@woodzimierz9621]

11:06 Таблетками не стоит баловаться - травки... и грибы )))

[@zakolochennoe457]

Сергей Немчинский , подскажите после вашего курса UA/UX design можно устроиться на работу или надо будет доучиваться? Спасибо

[@NemchinskyLive]

После любого нашего курса менторинга можно устраиваться на работу. Знаний и умений у вас хватит. Мы гарантируем

[@zakolochennoe457]

@@NemchinskyLive Спасибо , огромное! ))

[@alexanderataman7836]

Легче на доктора выучиться чем в наше время пройти live coding. Ну не всем же дано задачи решать, ещё и в ограниченное время под давлением.

[@paljm345]

Был у меня такой лайвкодинг. Затупил в одном месте - спасибо, но вашего опыта для нас не достаточно, всего хорошего.

[@deniskhakimov]

А там реально сложные и необычные задачи или заурядная фигня с каких-нибудь литкодов? Мне просто интересно, т.к. уже неоднократно слышал, что соискатели тупо заучивают решения популярных задач, даже не до конца понимая их смысла, чтобы пройти собеседование.

[@alexanderataman7836]

@@paljm345 Аналогично, ожидали решение от меня на O(1), дал им решение на O(n) ну и оптимизировать не получилось никак. Сказали я junior а им нужен senior.

[@alexanderataman7836]

@@deniskhakimov по разному. Часто что то своё придумают взаимосвязанное с их проектами. Но задачи на литкод помогают практиковаться. Вообще очень усложнили сейчас технические собеседования. я в 2015 на джуна помню проходил всё по другому было, потом спустя год работы забросил программирование на много лет.

[@deniskhakimov]

@@alexanderataman7836 если предлагают свои реальные задачи, то это весьма неплохо, т.к. можно сразу проверить наличие у соискателя нужных скиллов, а также то, готовился ли он к конкретному собеседованию (т.е. читал ли о том, чем занимается компания, обдумывал ли потенциальную логику алгоритмов, коими там должны пользоваться и т.п.). С литкодом почти нет проблем, кроме того, что соискатели иногда тупо заучивают решения, либо же пытаются читерить, держа наготове (на планшете или втором мониторе) базу чужих решений. p.s.: мне для практики обычно хватает своих _"тараканов в голове",_ ведь любую более-менее комплексную задачу можно разбить на отдельные этапы, которые, в свою очередь, можно решить десятками способов - от молниеносно быстрых в разработке, но неэффективных и пожирающих ресурсы, до почти гениальных, уделывающих по производительности известные библиотечные методы 😁

[@Ivan-zc9ds]

Повторить английский :)

[@ПыыфПыыфов]

js+ts+react+next+node займет больше времени или java+spring?

[@NemchinskyLive]

Примерно одинаково

[@ПыыфПыыфов]

понятно, а что лучше выбрать? планировал сменить профессию@@NemchinskyLive

[@vechtus5505]

А куда пропали IT новости?

[@NemchinskyLive]

На украинском канале теперь

[@atmosphere2281]

А многие работодатели сами не понимают о чем они спрашивают. - почему вы выбрали именно нас (говорит мне работодатель из России), который даже не знает, как управлять людьми и отвечать за своих людей. Выбирают Boeing, Google, Airbus, РЦКИ, а не рога и копыта. Обещают перезвонить и не перезванивают - за это можно и в Трудовую инспекцию обратиться, расценивая это, как отказ в работе. В общем наши работадатели - это мыло. Те еще димагоги. (За очень редким исключением). Помните - держите марку. Работадатель не святой. Они так же из плоти и крови и могут тупить так, что вам и не снилось, врать и быть себе на уме. Учитесь у Японии, жители-иждивенцы пост СССР - колхозники внезапно усевшиеся в кресла руководителей. Менталитет иждивенца - это навсегда. Капиталисты - с мышлением Шарикова П. П.

[@Andrew-7324]

Сейчас даже синьоры с 8-10 лет опыта ищут работу по полгода, такого трешака еще не было

[@redneck_prm5429]

Для страны, почти два года находящейся в состоянии войны и неопределенного будущего, трудности поиска работы разработчиками не должны особо удивлять.

[@DmitroS-t3i]

так гарно як при зе-боневтіку вкраїнчики щє ніколи не жили 😂 а які травневі шашлики були 😂😂 зи: пагано що з-за тих 73% тупєньок , страждають нормальні, навіть виїхати з цього зе-сомалі не можуть

[@c0rewell]

20 лет опыта, хорошее образование в сфере ИБ. Нет даже трудовой книжки) Потому что она не нужна

[@alexeydorosh955]

Сейчас у рекрутёров новая мода пошла: они еще до прескрининга, тупо в линкедыне первым или вторым сообщением спрашивают про деньги

[@alil8706]

у меня вопрос: "как подготовиться к техническому собеседованию?")

[@NemchinskyLive]

Ахаха

[@rank5011]

Таблетки экстракт валерианы на ночь 3 штуки и отлично будет. Они никакого вреда не несут. Если их каждый день не закидывать, спишь как младенец потом и нервная система расслабляется. Но лучше перед этим с инструкцией ознакомиться, может какая непереносимость или еще что...

[@deniskhakimov]

Ещё можно себя спортом вымотать, тогда уснёшь сразу, как только голова коснётся подушки 🤗

[@rank5011]

@@selub1058 да не всегда получается спортом заниматься или в бассейн ходить

[@pavel7930]

100%

[@daymonmoss7867]

Специально не иду на работу к тем кто спрашивает обо всём. Проваливаю все собеседования где спрашивают обо всём.

[@askolit1458]

Странно, что у вас даже выбор есть завалить интервью специально

[@AndrewMatasov]

Ага. Я вже це бачу 😂 the shortest way to screw up everything!!!

[@daymonmoss7867]

@@askolit1458 чем больше спрашивают, тем меньше уважают и соответственно меньше заплатят.

[@ctatictika]

Они должны на слово поверить что знаешь ? Бред какой то 😂

[@daymonmoss7867]

@@ctatictika не об этом речь, а речь о том что задают вопросы которые относятся к этой сфере, но на них не нужно знать ответа чтобы качественно выполнять свои обязанности на новой работе.

[@ЕвгенийКустов-х5и]

В космос что ли набирают, на работе все равно большинству навыков научат.

[@dasshrs]

Нет других предложений? - всегда отвечаю что нет)) Во блин)

[@АндрейМеркулов-у9з]

Меня 97% работодателей даже не рассматривают, в чём может быть проблема? Есть опыт 1,5 года, но вышка на прогера неполная.

[@nint68]

Я за 4 месяца ни разу не дошел до технического интервью)) без опыта

[@NemchinskyLive]

Резюме, скорее всего, не очень. Посмотрите наш разбор резюме

[@avalonclan3995]

Сейчас ето норма, зачем брать 1.5 года, если можна взять 3 года на ту же зп)

[@nint68]

@@avalonclan3995 +) ищем джуна с опытом в 5 лет)))

[@pusika3]

А в какой стране вы живете? Может там конкретно ситуация такая сейчас

[@ilyamishchiy6587]

XXLы все еще за доллары зарплату получают?) чо не в гривнях? и таки шо не державною? Сорян, по-олдовому пишу

[@turpentine6478]

1 comment

[@garajgames3336]

Это конечно смех, год два отучилсч и пошёл на зп 500$.

[@ПроМойМаркетплейс]

Рука лицо. Я ставил 3 собеседования в день. Очень жаль, что больше не получалось, так как с утра много болтовни с НР, а с 12 часов дня больше 3х собеседований не успеть, так как частые накладки. П.с. при этом до 2х офферов в день. Даже после подписания договора, проходил собеседования в кайф. Общение с крутыми челами и новыми знаниями это же офигенный кайф

[@NemchinskyLive]

Ну ваш опыт не релевантен слегка)

[@avalonclan3995]

Ну до войны ето было нормой, а сейчас все хотят повыдклыватся, так как даже среди синьоров большая конкуренция, я уже промолчу о мидлах и джунах, или всяких скамах, на которых тебя прогонят по всех етапах, а потом у них работы нет оказывается)

[@D9ID9I]

Техническое собеседование - тупой и бесмысленный анахронизм. Дайте человеку месяц-два поработать за минимальные деньги и если не подходит, то он уходит и все.

[@avalonclan3995]

Хотел бы увидеть сеньера, который 2 месяца будет работать за еду)

[@D9ID9I]

@@avalonclan3995 минимальные для сеньора деньги я имею ввиду. но вообще если сеньор перед етим работал овер 15 лет на зарплату под десятку, то в текущих нервных условиях новая работа ето больше чтобы компенсировать поточные расходы и не терять квалификацию, чем нарабатывать новые яхты, которые в окопе не пригодяться.

[@kprohorow]

Вы знаете сколько компания тратит на найм одного человека? Похоже что нет Возвращайтесь-ка на урок математики, вас весь класс ждет

[@D9ID9I]

@@kprohorow практически нисколько, если у компании есть мозги.

[@kprohorow]

@@D9ID9I да что вы говорите?) Обеспечить техникой не нужно? Оплатить работу HR не нужно? Иные рксходы не предусмотрены? Ладно, пусть будет по вашему

[@D9ID9I]

Расскажите етому персонажу что в чае кофеина больше чем в кофе.

[@atpstealer]

Человек не обязан знать все.

[@D9ID9I]

@@atpstealer тогда зачем он советует то, чего не знает? пить чай наночь или пить чай вместо кофе, ето глупые советы.

[@haminidzinanusubalieva6622]

Он сказал травяной чай, типо ромашка, или успокаивающие мелисса и.т.д

[@PashaProtivofazza]

Рассказываю. В чае кофеина больше чем в кофе, но из-за особенностей извлечения этого кофеина из той массы, которую вы завариваете, из чая в ваш организм попадет в разы меньше кофеина, чем из кофе.

[@D9ID9I]

@@PashaProtivofazza глупость какая. от передоза чаем кондубасит так, что кофе и не снилось.

[@michaelfly2003]

Можна було на день раніше, бо сьогодні інтервʼю 🥲