Как правильно отказать начальнику Эгоскрипт

[@vikushajojo5374]

Спасибо за полезные советы!!!

[@doctor_cosmetolog]

Психологическое консультирование - это процесс взаимодействия двух людей - клиента и консультанта, основанный на желании клиента изменить что-то в своей жизни. Психологическое консультирование заключается в том, чтобы помочь клиенту разобраться в своих проблемах и вместе с ним найти пути выхода из сложной ситуации.

[@egoexpert]

Вопрос в другом - что вы сами собирается делать?

[@ИринаЯценко-ф5ф]

У меня такая ситуация: я работаю недавно, перешла от конкурентов. Сбежала от ужасного графика из-за нехватки людей. В итоге из огня, да в полымя, тут тоже самое началось, выйди на работу, срочно надо и всё такое. Но я вобще не хочу убиваться на такой тяжелой физической работе, весь день на ногах и морально очень сложно(я комплектовщик заказов). Как мне говорить нет супервайзеру? Она авторитарна и требовательна

[@sergromanenkov]

Самое лёгкое на свете это ,как известно, давать советы.) Но вы же сами его просите . Вы должны четко выставить приоритеты. В вашем случае это ваше здоровье. А оно в жизни самое главное . Деньги только на втором месте после него. Поэтому вы можете честно сказать этому супервайзеру , что подобный график негативно отражается на вашем здоровье. А больные и немощные мы никому не нужны. Поэтому или твердо стойте на выдерживании своего графика с посильными для вас подработками. Или уходите. Повторю. Подорвав здоровье вы просто потеряете очень многое в жизни. Оно вам надо? А все эти переработачные рублики уйдут на лекарства.

[@ИзольдаКарловна-ш8у]

Вот спасибо! Я и искала ответ именно на такой вопрос.ушла, уволилась, но видно и других претендедентов на эту работу нет, названивает начальница. Я уже работаю...о господи....а работа ну очень тяжелая....​@@sergromanenkov

[@gazaryancom]

Ваша ситуация не про отказ ситуативный. Скорее всего, как вы пишете ваша должность требует тяжелого труда. И непосредственный руководитель вам не поможет, если даже захочет вам помочь. Поскольку, тогда он должен будет на кого-то другого или на себя переложить часть работы вашей должности. А это гораздо труднее, чем вам отказать. с другой стороны, если вы уволитесь, то ему придётся трудно. Поэтому потребуйте снижения нагрузки на конкретную измеримую и понятную величину, а если он не согласится, то вам будет лучше заняться поиском новой работы. Согласны с моим предложением?

[@doctor_cosmetolog]

Помочь и себе не просто, а требуется компетентность и большое трудолюбие

[@User2024YT]

Компромат собрать и дело в шляпе. Только реальная, не мнимая, угроза что инспекция по труду выпишет штраф начальнику его остановит.требование по тб очень сложно соблюсти и любая проверка найдёт нарушение.

[@gazaryancom]

Ваше предложение подходит только для некоторых ситуаций. Когда уже после нескольких попыток договориться и работать без конфликтов, не остаётся ничего кроме конфликта, скрытого или открытого противостояния. Согласны с моим доводом?