Лучший способ уволиться и остаться с руководителем в хороших отношениях

[@Careerum]

✔️ Если у вас уже есть компания мечты, которая вас ждет, советую задуматься не только о последних неделях на текущей работе, но и о первых месяцах на новой. В моем карьерном клубе Dream Catch Me есть целый курс о том, как сделать первые месяцы на новой работе трамплином к своему успеху dcm.team/career37 ✍️ Расскажите в комментариях, как вы увольнялись с работы.

[@dartanian187]

Скажите пожалуйста, а где Вы учились?

[@АндрейУлугбашев-ы5ж]

если ни уважают ни ценять сухая зп просто уйти и пофигу что они там будут делать

[@TheNiceFlowers]

@@АндрейУлугбашев-ы5жполностью согласна. Никто не обязан передавать свои дела хорошо. Тут дело личных качеств человека и отношения внутри коллектива, и руководства к подчиненным.

[@Taforka]

Весь посыл видео сводится к тому как увольняясь не разочаровать, не обидеть, не рассердить работодателя. А то, что работник может написать плохой отзыв о компании, или создать плохую репутацию компании в своем профессиональном кругу, что никто туда больше не захочет трудоустроиться. Если работник увольняется, значит на то накопились причины. Поэтому в первую очередь должно волновать руководителя почему работник увольняется и как с ним расстаться на хорошей ноте, а уж точно не работника

[@kleopatraa925]

Вас могут пригласить назад другие сотрудники которые стали руководителем и набирают команду и хотели бы сильных игроков. Вы - сильный игрок. Но если вы покажете им в последнюю неделю себя с плохой стороны , вряд ли вас куда-то позовут. Моя подруга уволилась из-за ЗП, ушла в другую организацию где ей не нравилось. И бывшая начальница позвала ее назад на должность своего заместителя !! Еще случай у меня на работе. Я пришла вместо девчонки которая уволилась , так вот когда освободилось хорошее место, начальница пригласила эту девчонку !!

[@ОлесяГовриленко]

Не факт.коллектив и руководство- класс,а з.п - мало

[@Vladi-h1f]

Я вообще думал ,что в конце она скажет и на всякий случай, сделайте минетик своему шефу,вдруг придётся вернуться😂

[@игорек-ф5ф]

Игрок😂😂😂😂в карты или шахматы?!😂​@@kleopatraa925

[@В.Каменев]

Если Вы работник "по найму", то со сменой работы/должности не стоит так уж заморачиваться. Пусть об этом волнуются владельцы компании. Про Вас они забудут через два дня 😄

[@Valery-Ost]

Увольняться надо весело и с огоньком! Принести коллегам- друзьям тортик, врагам напоследок высказать, что ты о них думаешь, начальству пригрозить трудовой инспекцией, если надуют с расчетом. И, самое главное, не забыть забрать любимую кружку, туфли и степлер)))). 🤣

[@ПростоЯ-б7с6ш]

Да я так и сделала, купила дорогой торт и красиво ушла, только кружку забыла, но изза нее не хотелось возвращаться и оставила в подарок))

[@genespall4909]

Изящно!

[@azimjonmirazimov]

😂

[@ОлесяГовриленко]

За тортик спасибо

[@kirillgold1982]

И насрать на проходной

[@Ola-lana]

Какая ж интересная метода запугать каким-то неправильным уходом и ещё обвинить людей, которые уходят на пике выгорания, в том что они до этого себя довели. Цель этого видео сыграть на эмоциях и побудить купить курс автора канала. Ребята, если чувствуете что тяжело - уходите, проговорите более или менее честно, но не думайте бесконечно как подстелить соломку везде и всем, только не себе. Уверяю, когда захотят сократить отдел или направление, про вас вот так переживать не будут. Вы у себя одни. Берегите себя.

[@J0puk_BapTaHob]

Фигня какая-то, если собрался уходить, значит работа не устраивает, значит не даёт тебе заслуженные бабки, а забирают себе, значит не фиг думать об этих буржуях, а думать надо от себе. Берите рекомендательное письмо и валите с чистой совестью.

[@Kapitan_o4eveednost]

Сижу и думаю, как сказать руководителю об увольнении, тяжело, решил искать помощи на ютубе)

[@ОлесяГовриленко]

И я

[@ЗаремаДзуцева-т2е]

И мне тяжело, но уже не могу. И на работе это отражается . Никто меня не упрекает, но сама ж знаю

[@neyreen8161]

Жиз

[@игорек-ф5ф]

Тут уже к психологу нужно если не умеешь говорить как есть или боишься кого-то расстроить или обидеть

[@PHANTOM_37]

0:50 Чувство вины - чувство раба. Увольняйтесь бес сожаления.

[@ЮлияЕршова-ы9н]

Точно

[@СветланаК-е9м6з]

Какое точное определение! Благодарю

[@птичканапроводе-п9х]

Увольняться надо просто как есть. Без тортиков итд. Никому не холодно и не жарко то что вы уходите. Каждый здесь только ради зарплаты.

[@alexeydymov5602]

Согласен. Люди уходят, через неделю про них уже не вспоминают

[@максимз-х9т]

​@@alexeydymov5602 так и есть

[@МедведьБурый-е9х]

я две метлы , пару граблей и газонокосилку передал в течении 10 мин новому сотруднику ( дворнику), теперь иду покорять новые вершины и убирать осеннюю листву на новом месте , сложно конечно будет освоить новую атмосферу , но надеюсь , что листвы на новом месте будет чуть меньше , чем на старом, а значит смена компании будет для меня оправдана!

[@ГеннадийМакаров-ч7ф]

😆👍

[@АлександраБулавецкая]

😅😂

[@spark.8673]

Не надо брать на себя слишком много не своих обязанностей: самому искать замену, обучать и т.д. Это задача работодателей - их же не волнует судьба бывшего сотрудника.

[@alexeydymov5602]

У нас ушли 7 человек, а новых сотрудников получают мне обучать

[@spark.8673]

@@alexeydymov5602 От нас многие уходили - всех входящих обучала я. Теперь сама уйду.

[@alexeydymov5602]

@@spark.8673 по моему, за такие доп обязанности нужно требовать или надбавку или повышение должности

[@KorvusKoraks-cv4cf]

Вопрос. Зачем с работодателем от которого вы увольняетесь оставаться в хороших отношениях? Зачем? Он вам кто? Отец? Брат? Сват? Родственник? Любовник\Любовница? Кто? Если вы уходите, то он уже ваш враг. Он уже не тот с кем вам нужно сохранять хорошие отношения. А вот поднасрать, да нужно. Работодатель нанимая вас на работу уже не считает вас человеком. Он платит вам зарплату, а вы выполняте работу. Он всегда будет вами не доволен, как бы вы сильно не рвали свой зад.

[@Natalia_tutorOnline]

Ольга, а зачем планировать уход в плане подготовки замены, дорабатывания в отчетный период и тд? Просто для того, чтобы в будущем был контакт, который мог бы написать рекомендацию, или есть какие-то другие причины? У нас, например, в компании людей увольняют со словами "ничего личного, просто бизнес". Мне кажется, при самостоятельном уходе тоже очень уместно использовать такую фразу и не париться по поводу того, как компания будет справляться без нас

[@Careerum]

Наталья, вам бы понравилось, если бы компания уволила вас с такими словами и не дала времени на поиск новой работы? Думаю, что нет. Именно поэтому я рекомендую налаживать отношения с руководителем во время работы и не терять этих отношений во время увольнения. Любые ваши поступки на работе влияют на вашу репутацию, как в положительную сторону, так и в отрицательную.

[@Natalia_tutorOnline]

@@Careerum Согласна! Спасибо за ответ. Но одно дело - понравится/не понравится. И другое - когда компания сама так поступает, увольняя людей за один день. В таком случае возникает естественное желание отзеркалить их поведение, а не стараться облегчить им работу в ущерб себе, зная, что они такого никогда для тебя сделают.

[@olha4462]

@@Natalia_tutorOnline нужно поступать так, как хочешь чтобы поступали с тобой. Понимаю что звучит слегка наивно, но постараться нести людям только добро, и своему руководителю тоже. Если бы все зеркалили негатив друг другу - был бы хаос. Представьте ситуацию, где встречаете своего бывшего непосредственного начальника в другой компании. На прошлом месте вы его подставили и ушли в один день, хотя он был всегда против концепции "ничего личного, просто бизнес". Примет ли он вас на работу? Отозвется хорошо о вас как о бывшем сотруднике? Вряд ли. Не смотря на хард и софт скилы просто могут не принять на хорошую работу. Например в моей сфере все друг друга через рукопожатие знают.

[@utalanci9816]

@@Natalia_tutorOnline киньте их и всё ❤

[@ЮлияЕршова-ы9н]

Точно!

[@tochka.1]

Вот у меня например такая ситуация,проработав в ресторане более четырех лет, ни разу не брав отпуск за весь период,я стала ненужной. Видимо организм дал сбой . И меня многое,на что я не обращала никогда внимания,стало раздражать. Я сказала,что отрабатываю две недели и ухожу. На что ,я услышала ... Хорошо . Почему так просто!???ведь я один из незаменимых сотрудников. Обидно!досадно!но ладно😅.не нужно думать , о ком то . Думайте только о себе . Ведь в самый неподходящий момент . Вас никто не поддержит.

[@ЕленаБеляева-ы7г]

Мне тоже кажется, что главное - это ставить себя на первое место. Это не значит, что надо себя некрасиво вести при увольнении, но и считать, что ты кругом должен работодателю, тоже неправильно. Я тоже хочу расстаться на хорошей ноте, и тоже рефлексирую, как сообщу руководителю, но сделали предложение о работе , где сочетаются два принципиально важных фактора - гибридный график и использование английского в работе. Так что морально готовлюсь) и да, тоже столкнулась однажды с тем, что пишут в комментариях - когда руководитель тебя увольняет с формулировкой "ничего личного, только бизнес", думаю, все понимают,что это делается не от большого ума) и мне хочется уйти из компании достойно

[@evgeniyabaranova2702]

Вы все правильно написали !

[@Lecintel]

Как уйти с работы если предложили работу? Просто уйти и всё

[@АлексейКри-ц5м]

а что делать, если в фирме постоянный дэдлайн? на протяжении нескольких лет, то как уйти красиво? Если начальник говорит, подождать окончания дэдлайна, но проработав много лет, я знаю, что никакого окончания не будет. Как красиво уйти? Вот то-то и оно. В некоторых случаях надо просто рубить с плеча и всё.

[@demitri7303]

У вас есть контракт, читайте

[@Алексей-ш6х5к]

Начальник тебя забудет пока ещё будет закрываться дверь, потому что ему позвонят. Друзья по работе будут помнить до конца дня, потому что ты побудешь с ними, или может накроешь "стол". На следующий день тебя не вспомнит никто, но... Каждую неделю будут всплывать твои (или не твои, но твои) косяки и недоделки. Увольняйтесь без сожаления, не чувствуете себя виноватыми.

[@udivitelnoeryadom18]

Я что еще и замену должна себе искать??? Очень интересно 😅 Почему я должна думать о судьбе работодателя, а он обо мне не думает и копейки мне платит?

[@AndreiSaDa]

Конечно ловил себя на мысли... 😃 Поэтому и смотрю этот ролик.

[@genespall4909]

сама ушла, смотрела это видео, очень хотелось сохранить хорошие отношения. Даже отработала полтора месяца. Были трения в период отработки, начальник и не хотел, чтоб я уходила , да я ценный сотрудник , но я была неприклонна. Начальник мне в сообщениях грабил, язвил, а отвечать грубостью на грубость мне не хотелось. Но самое печальное после увольнения произошло. Начальник решил,что на мое место брать никого не нужно и я обучила свою коллегу. Это полтора месяца обучения было . потом месяц я была с ней на связи в большей степени и с другими коллегами в плане помощи. Коллега меня беспокоила в том числе и по пустякам. а я же хотела сохранить хорошие отношения! Но самое главное произошло спустя месяц после моего ухода.на мое место всё же взяли сотрудницу, в этот день она мне написала сообщение, чтоб я ей помогала в знаниях и т.т. я месяц не имела трудовых отношений с фирмой, это считаю, уже наглость. Начальник решил изначально, что не нужен сотрудник, а понял ошибку и взял новую сотрудницу, которая вышла со мной на связь . У меня такая ситуация в голове не укладывается, чтоб я придя на новое место беспокоила прошлого сотрудника....я такого вообще никогда не видела!

[@jaykrause5237]

А зачем вы отвечали им? У меня вот не укладывается в голове ситуация, что кто-то отвечает и продолжает помощь после увольнения, если ему это в напряг

[@РегинаИванова-т6х]

В такой ситуации надо было уже требовать оплату, я с удовольствием поделюсь опытом но за вознаграждение) и бо уже наглость с их стороны

[@genespall4909]

Хотелось оставить хорошее впечатление о себе, работали длительное время вместе. Но в итоге так вышло, что люди могут себя вести, не понимая границ. Одно дело в отпуске писать и звонить, другое дело ушедшему сотруднику. И как оценить, сколько стоит такая работа, если человек пришел на новое место и его тоже нужно понять...

[@TheNiceFlowers]

@@genespall4909 стоимость формируется из самоценности. Если вы хорошо знаете работу, ее специфику, сколько у вас потребовалась на это сил и т.п. из этого можно прикинуть сколько может стоить ваше время и экспертность и понять, какой результат это может принести этому сотруднику и в какие сроки.

[@lisanordic]

Зачем помогать бесплатно? Вы вообще не цените свое время? Сколько стоит 1 час вашей работы, неужели настолько мало, что вы готовы его подарить кому-то просто так?

[@ЮляШкаленова]

Я уже сказала что увольняюсь. На самом деле заранее думала - мой разговор с начальством либо поднимет мне уровень зп либо это билет в один конец. Мне ответили, что будут кого-то подыскивать. Ну и удачи им. Я себе заранее подыскала другой оффер😅 и выпросила зп больше

[@СветланаК-е9м6з]

Вот сейчас мучаюсь Чувством вины, если уволюсь.

[@daryavladimirovna4857]

Когда для кадровика самое удобное время для увольнения? Конец календарного года, зимой может подойти?

[@Necromant-n7z]

0:32 просто берете и говорите. Обидяться и обидяться, а сколько они нас расстраивали это я говорю щас за себя но думаю у многих так)

[@Careerum]

не все так могут и умеют! Но круто, что вам это легко дается)

[@Necromant-n7z]

​@@Careerumещё от работы всё зависит. Я просто на такой работе работаю, что редко, кто задерживается. на долго)

[@EvDetkin]

Правильные слова, всегда так же делал. Но по моим наблюдениям, те кто делают карьеру, обычно просто бросают все и уходят, а потом разгребаем ... те кто по правилам уходят, никто головокружительной карьеры не сделал... может просто совпадение

[@juliasmirnova5464]

Я тоже это заметила:люди ещё и дела передают спустя рукава. В России вообще эти правила не всегда работают. Обычно если сотрудник нужен, то долго ждать не будут. Возьмут того, кто сможет достаточно быстро включиться.

[@ranger7908]

​@@juliasmirnova5464 жаль страну - такие мудаки всё желание отбивают находится в РФ

[@lidia_botalova]

Я чувствую, что предала компанию, которую поднимала с 0, но сейчас вижу, что пути разошлись

[@НатальяИльина-в2о]

Очень хорошо, говорить и быть теоретиком. А когда я живу в маленьком городе и работа, только на градообразующем предприятии. Внутри предприятия, есть рабочие места, но руководитель, сказал, или ты работаешь на этом месте или увольняешься. Она разорвала заявление и выкинула. Я сказала, что нарушены мои права, нарушено законодательство. В ответ услышала, иди и работай.

[@Pianistka2608]

В пятницу сделали оффер. Я согласилась. Завтра понедельник и меня всю трясёт от страха. Проблема в том, что начальник в отпуске а времени терять нельзя никак. Причем я готова отработать две недели.

[@TheBaragoz]

Как все решилось?)

[@anastasiakovalchuk9603]

как все решилось ?

[@Pianistka2608]

@@anastasiakovalchuk9603 ушла. Но было тяжело. Вообщем, как вспомню…😱

[@werrew2273]

​@@Pianistka2608 что начальник сказал?

[@gochildieva]

@@Pianistka2608и мне предстоит

[@CDiddiuHePiddy]

Скажите, что хотите попробовать и другие вкусы зада

[@Ladi_in_red]

Я именно сейчас собираюсь увольняться.. Осталось отработать ещё один день, бухгалтер и директор не хотели отпускать, сказали очень много добрых слов, но я думаю это лишь из-за того чтоб осталась работать дальше, за копейки... Сейчас понимаю что всё, нашли замену, и какая пустота в душе, не определённость, ведь не известность впереди, а новую работу я ещё не нашла.. Бухгалтер советовала не торопиться, подумать, переспать с мыслью, а лучше не думать, а просто выкинуть заявление, или говорит найдите хотя бы новую или возьмите б/с, отдохните и хорошо взвешвйте решение.. Не взвешала, ушла...

[@Sawelev]

Этот канал -- это просто клад! Такого качественного контента в карьерной сфере я еще нигде не видела! Спасибо Вам, Ольга! Процветания каналу!

[@Careerum]

Большое спасибо ❤Рада, что мой канал полезен вам

[@stroganov_7]

Проблема не в увольнение , написать заявление не долго . В большинстве страх у людей что ждёт на новом месте, поиск работы итд. Новое место это известность . На моей работе люди по 15 лет работают. Что тоже странно работать столько лет .

[@КонстантинА-ъ1г]

Не думаю что люди уходят от хороших начальников и условий труда. Зачем этот "хороший уход". Начальник не парился при вас, пусть попарится без вас

[@desmont7]

Насутупил тяжелый период на работе все взволилось на мои плечи много дел мне это не нравится и я думаю уйти , такое ощущение что работодатель скажет что я убегаю в самое тяжелое время предаю их

[@Алла-х3ф6ф]

В прошлом году устроилась на новую работу. Сейчас хочу уволиться. Просто предупрежу, что больше не буду больше здесь работать. И всё. Если человека что-то не устраивает, он уйдёт. Это очевидно

[@juv7823]

Сейчас в такой ситуации. С одной стороны работа где отработала 18 лет. В очень хороших отношениях с коллективом и руководством. И работа мечты с другой стороны. Сейчас взяла отпуск и теперь не знаю чего боюсь больше: отрицательного или положительного результата завтрашнего собеседования на новую должность ...🙄

[@ТатьянаКарпюк-б7н]

Ну, как вы? Все таки решились на работу мечты?

[@СветланаС-б1з]

Очень интересна тема как вообще создать хорошие отношения с руководителем, как себя вести на равных, но соблюдая субординацию. У меня постоянно крайности или страх и раболепие или наоборот - когда уже реально все взбесит я начинаю срываться на руководителя и грозить увольнением. Середины нет.((

[@Careerum]

Этому мы системно учим в треке "Карьерная ракета" Карьерум.Клуба

[@dataengineer735]

Спасибо. А как уйти в ситуации, когда принял оффер, проработал неделю, и понял, что ни проект ни сама компания жутко не нравится. Хочется уволиться. Как это сделать мягко?

[@Careerum]

Точно также - подготовьте почву, спокойно все объясните. И не тяните до последнего дня до увольнения)

[@elen8896]

Согласна, начинать надо значала, это осознанное отношение к жизни, но не всё этим пользуются. Спасибо

[@Marina_Tempesta]

Всю жизнь на этих мыслях.пытаюсь сдерживаться до последнего.в итоге, всегда ухожу со скандалом .ВСЕГДА.ЭТО УЖАС😢

[@pesocniecasipesocniecasi4304]

На нашей работе об уволившимся сотруднике, забывают завтра же. Передал дела,не передал, привет новый. Отдел кадров даст объявление и придет новый сотрудник. У нас бюджетная организация. И даже на небольшие ЗП приходят. И радуются, люди с высшим образованием, которые поработали в магнитах,золотых яблоках, в честных маленьких фирмах.

[@ИринаАнисимова-н7ф]

Просто нужно написать заявление и всё, к чему все эти заморочки, что за бред!

[@Marina_Yurchenko]

Согласна с вами. Я никому ничего не должна.

[@ТаслимаРашидова-г7щ]

Если меня прилюдно унизили то я должна красиво уйти? Просто напишу заявление и отчалю

[@Фруктовая]

Я сейчас в такой ситуации, что хочу уволиться, очень тяжело работать последние месяцы, проблем меньше не становится, а, наоборот, даже больше. Мучаюсь чувством вины, что брошу коллектив в такой непростой период. Я сейчас решаю сразу несколько проблем одновременно и все они долгосрочные. Вот не знаю как уйти. Ещё по зп такая ситуация: я пришла год назад на одну сумму с 0, как новичок, и спустя год у меня всё ещё такая же зарплата.

[@kolesnik_viktoriya]

Планирую уволиться, но незнаю как написать заявление

[@РемзиКаримов]

Я хочу уйти с работы но меня не отпускает меня угрожает Потому что где я работаю ни кто не приходи на работу

[@user-bro_sever]

Ты живой там

[@barodaritojik2293]

@@user-bro_sever 😂😂😂😂

[@genespall4909]

Подмигни, если тебя взяли в рабство!

[@jillvalentine7017]

Просто перестаёшь выходить и всё, в чём сложность то?

[@АлинаВоробьёва-ж9ь]

Подруга рассказывала о диком случае: её знакомый сказал начальнице о том, что собирается уходить. Начальница стала его шантажировать тем, что если он не останется, она уволил его по статье ТК. Он отрабатывал там ещё месяцами 😱

[@Careerum]

Какой ужас!

[@alexkoptev]

А как быть, если в компании закрыт набор новых сотрудников? Т.е. после увольнения сотрудника его вакансия морозится. Как в этом случае помочь руководителю? И второй вопрос: если вашу работу подватить кому-либо очень трудно, что делать? Искать самому замену, обучать пару лет?

[@АринаЛьвинская]

Хороший вопрос, я тоже в такой ситуации

[@Girlfriendpkxd]

И я в том же месте) Никто мою работу не может и не хочет делать. Трудно. И у меня не сразу получилось. Было бы желание...

[@AnnaIsHere]

@@Girlfriendpkxd Прибавку просить)

[@2101light]

"Уйти красиво"? На 1ой работе отрабатывала месяц вместо 2 недель, потому что таа захотел работодатель. После этого меня пинули с премией ( она была едеквартплтная, т.е. рассчитывалась намного позже моего ахода. Еще и оказалась "вировата" в том, что преемник не смог делать такие же продажи , как и я.

[@ОлесяЧернова-ш1г]

А русские слова можно применять

[@jesusx9632]

Такое смотрят только такие ребята как я - милленялы. Зуммерам даже в голову не предет гуглить такое, ушел и ушел, похуй.

[@Veronica.212]

Как уговаривать начальника что б отменил увольнение?

[@mercurana]

А если ты ключевой работник и за собой утянешь львиную долю клиентской базы? Как в этом случае уходить?

[@Careerum]

Посмотрите наш последний выпуск подкаста (закрепленный на канал), мы как раз разбираем такие случаи)

[@dostoevsky_FM]

Добрый день , Ольга. Хорошие советы, очень понравилось видео. Вместе с тем, у меня почему-то никогда не возникало сложностей с уходом по своей инициативе. А вот когда тебя "вытуривают" (как написала одна Ваша почитательница), - вот тут то проблемы и начинаются. По практике дают месяц - два, чтобы поискать работу, иногда 3 месяца . А эту ситуацию можно кратко охарактеризовать - "задница", если ты не просто низовой сотрудник (они находят работу быстро). Как обычно , ты сидишь и думаешь: "Какого фига я так мало искал работу, находясь в комфорте, почему мой нетворк ничерта не работает, скилы же у меня хорошие (и хард и софт), - как так получилось, что совершенно не подготовлен". В общем тупик какой-то. Если можно, дайте совет, как уже действовать, когда вокруг кризис, а ты оказался без работы и средства к существованию ограничены. Нужно ли дауншифтинг сделать и возможно ли после резкого дауншифтинга потом вернуться если не на топ, то хотя бы на средний уровень руководителя? Были ли у Вас такие кейсы?

[@user-bro_sever]

и как? как ты поступил?

[@Nik2ki]

На территории СНГ, вряд-ли кто то захочет оставаться в хороших отношениях со своим бывшим начальством. Если я допустим уходил, то я уходил на вакансию которая была на голову выше предыдущей. И у всех скорее был вопрос, а как он этого добился? А по сокращению. То тут тем более ничего такого не будет.

[@Careerum]

Вы совершенно зря обобщаете. Если у вас нет задачи оставаться в хороших отношениях, вероятно, вы пока не видите ценности в профессиональной репутации и нетворкинге. Но, пожалуйста, не экстраполируйте на других свои предпочтения 😄

[@rahimshamuza8825]

Скажите пожалуйста можно ли уволиться когда тебе повысили цену штрафа на 3 раза

[@hevnahevna2824]

Эм...многим ли нужна репутация человека который готов за свой счет выполнять еще и работу кадровика? И еше поработать за двоих готов пару месяцев...может, в компаниях, где з\п начинаются от трехзначных сумм и за сотню есть смысл так стелиться?

[@ЕвгенийШакель-ш9м]

Было бы здорово исключить из разговора иноязычные слова, они понятны не всем и людям старой школы режут ухо, мне приходится параллельно с прослушиванием вас переводить ваш слэнг в поисковике

[@drygtanya8116]

Страха не было, но одна главбух сказала, "тогда я не дам тебе хорошую рекомендацию" и действительно, потом в пару мест (которые собирают отзывы) с ее подачи меня не взяли обычным бухгалтером.

[@Careerum]

Супер!

[@Ammy_Sea_Song]

«Побег на пике выгорания» - это обо мне сейчас.

[@Careerum]

Сожалею, мечтаю дождаться, когда на работе будут сгорать не люди, а свечи на торте именинника. А пока приходите в Careerum, с командой проложите путь от пика выгорания до пика своей профессиональной формы. И конечно, поделимся, как не выгореть снова.

[@АнтонБаринов-я8ъ]

Ржу не могу, меня наоборот никуда не берут, мы вам позвоним и на этом всё!!! 🤣

[@Girlfriendpkxd]

А меня не отпускают.))) Говорят,что замену найдут, но не хотят прощаться)

[@Vera_755]

Разные бывают ситуации дэ жизненные , как по мне лучше сокращение чем по собственному , это выгоднее , опять же смотря конечно по ситуации

[@gaukhar7922]

Я потеряла два доп проекта, небольшие заказы в пользу основного проекта. Отклонила новый крутой оффер. И все равно хочу уйти, стоило сказать сколько вони поднялось. Капец.

[@Careerum]

Пусть все наладится!

[@pesocniecasipesocniecasi4304]

У нас на работе "отдел кадров".

[@soyuzbekorozbekuulu6346]

всегда надо помнить что работодатель не может обеспечивать вас работой всю жизнь.

[@КальсинаГалина]

Опыт показывает. За ранее не говорить об уходе. В зарплате сразу получите ощутимый минус.

[@fartuna769]

А если руководитель достал, выживает, что сказать? Думать как бы не обидеть? А ей обижать можно только ей?

[@Careerum]

Это только вам решать. Но быть выше и не включаться в эту детскую игру «кто кого переобидит» - это круче)

[@chronjezzreecirc]

Такое ощущение что рассказывает как уволиться тем кто еще не устроился на работу 🤣🤣🤣

[@Зарина-ъ2л]

Я хочу уйти зп не растет . Но шеф все время думает я шучу .

[@ЕленаВасильевна-г3п]

Половина текста непонятна. Вы не пользуетесь русским языком или не умеете подбирать синонимы?

[@МедведьБурый-е9х]

Опять про манагеров тема , а не про обычных работяг ,как я !

[@AnnaIsHere]

Новый не всегда даже 2 недели будет ждать. Не говоря о бОльших сроках. Исключение:у вас уникальная специальность. По большей части наймут другого

[@ИндираИндира-я9у]

А почему не устроила эта работа?

[@kirillgold1982]

С хорошей работы не увольняются и не возвращаются на неё. Ты статья расходов, ты просто ресурс.

[@Nyutik59]

Ловила,не хотела обижать работодателя

[@She4ka]

А, если компания говно? Или коллектив? В этом случае, что делать ))?

[@Careerum]

А зачем вам такая работа?)

[@She4ka]

@@Careerum пока не поработаешь, не узнаешь, что за коллектив) так что в этом случае говорить директору?)

[@dinara_khairolla]

Да да, такие же мысли что капец обижу

[@ДоминикТоретто-е6с]

Чтобы откуда то уйти нужно сначала куда то придти 😅

[@КатяПаршенкова-ч7ф]

Больше болтавни, а по сути нечего...

[@alisa_wow_me]

Или вы не понимаете. Не рассматривали такой вариант?

[@treffism]

Всё по делу

[@ЛюдмилаДанцева-ж3ч]

Бред чистой воды! Если тебя ценят,и ты получаешь з/пл,которая тебе позволяет хорошо жить при таких ценах,то ты и сама некуда не побежишь!!!! А если ты увольняешься и тебе говорят ок,это твое решение,нафиг я еще буду о таких руководителях думать и тортики.им покупать!!!!

[@Шапка_Из_Фольги]

3 минуты воды, дальше лес!

[@Nikita-df7sl]

Что за бред, какое сожаление, какая вина. Уходи и не оглядывайся.

[@vasiliyque]

Вот всё вот это вот вообще не так!

[@olgakuznetsova8447]

Я так всегда думаю

[@gmkfj2825]

Бред...отработки полный бред...если дружили с коллективом и на пенсии вас найдёт, а руководители они есть РукаВодители...это все умеют

[@marinash9254]

Меня сами вытуривают😆😆

[@Careerum]

Marina Shе надеюсь, не одним днём?)

[@olegvolkov9669]

Да?

[@SwimVas]

Бред …если увольняешься значит на то есть причины , никому ты не интересен

[@ВасяПетров-ю5п]

Хлопнул дверью и ушел.

[@lebiasia]

Девять месяцев работаю на работе где с первого дня всё нитак как надо. Всё нитак даже ем неправильно ложку наверное не так держу. За долго предупреждала о двух сменах за свой счёт. И вдруг случился конец света. Хочешь не хочешь проще уйти чем доказывать обратное. Но очень не хочется ругаться.

[@lebiasia]

Всё понятно но не ясно одно если всё так хреново если настолько всё запущенно то зачем им я. В мире столько всего хорошего прекрасного и удивительного. На моё место придёт новый очень хороший человек перевыполнит всё трудовые планы пятилетки. Сумеет улыбаться всём без исключения и не сквозь зубы И всё его полюбят. И будет всём счастье.

[@slowowl69]

У меня тоже самое, всё высказывают какая хреновая сотрудница , но как речь идёт о том,что готова уступить свой чудесный заводской стул новому амбициозному сотруднику, который им кучу денег заработает ,они сразу такие :" Ой, а почемууууу!? А чем это вы недовольны 😮"

[@lebiasia]

Всё понятно не нужна я вам. Будьте здоровы живите богато. Найдётся и мне место под солнцем. Но что за мазохисткие приколы

[@dmitry9479]

Нудновато как-то и слишком заморочисто.

[@modest_J]

Коуч слово неприличное по звучанию и нерусское. Созвучно слову квач. Квач - щетка с длинной ручкой для чистки унитазов и других санитарно-технических устройств. Вот неужели вам нравятся все эти англицизмы непотребные и вы сами себя превращаете в квачей, а могли бы быть тренером, наставником, учителем....но наверное квачом быть это солиднее. Вот только не обманывайте этим себя. Здесь не англия.

[@dnr_8365]

Боль

[@ancraysins]

Увольняюсь по ыакту подтверждкния уже хахазах

[@merikari5019]

У меня сегодня такое

[@kroshsh3955]

Да вообще начхать

[@ТамараРогалева]

Вам хочется уволится

[@РомаЯсинский-х9о]

Ловил

[@МаесимКолос]

...

[@alianalia]

Это утопия!

[@КанатМуханов-и5л]

1.надо заранее предупредить руководства,минимум за полгода. Чтоб они нашли специалиста на ваше место.