Как просить повышение зарплаты? О чём НЕЛЬЗЯ говорить?

Рет қаралды 4,406

Күн бұрын

В этом видео мы разберёмся как просить повышение зарплаты. Когда лучше просить повышение или пересмотр. С какими результатами надо приходить к работодателю для разговора о повышении. Типичные ошибки при запросе на пересмотр зарплаты.
⌚ ТАЙМ-КОДЫ
0:00 - Вступление
0:57 - Как и когда просить повышение ЗП?
2:50 - Формирование зарплаты
4:02 - Как устроен процесс пересмотра ЗП
5:53 - Выбор момента для запроса на повышение
9:21 - Сколько просить денег
16:19 - Аргументы в разговоре о повышении
18:03 - Заключение
Личный телеграмм канал t.me/+-SOkOGemHEE1NTdi

Пікірлер: 33

@antonbeloguy4146 4 ай бұрын

Спасибо Герман, как всегда отличное видео! Но я для себя решил, что буду просить понижения зарплаты! Зачем мне это делать? Так я точно получу то чего хочу и выйду победителем, продиктую работодателю свои условия! Даже никаких метрик и нервом не надо!

@german-sevostyanov 4 ай бұрын

антихайп!

@user-xl6nk9zg2j 4 ай бұрын

На мой взгляд, этим ты понижаешь свою стоимость и значимость. В итоге ЗП получишь меньше, а обязанности и условия все равно в конечном итоге останутся прежними.

@liberatdoleg5965 4 ай бұрын

Герман привет, ты обещал сделать видео что сейчас по зарплатам на рынке, мы очень ждем)))

@Todortodorov62 Ай бұрын

если работодатель игнорирует инфляцию - бегите из такой организации. никаких особых доводов для индесации не нужно.помните, нет ни одной услуги или товара, который стоит стоько же как в прошлом году. с чего бы вам продавать свой труд по старой цене? нового сотрудника будут нанимать по рыночной цене. сегодня она выше, чем год назад. получается, новому сотрднику, который пока никак себя не проявил, фирма будет платить больше. абсурд? - абсурд. цените себя, свой труд и свое время, не бойтесь меня работу, это не страшно, это очень полезный опыт

@Merseva 4 ай бұрын

Снова крутейшее видео!) Спасибо за контент, Герман!

@jujubeperch 4 ай бұрын

На глазах видос родился) Сразу лайк!)

@shahzodegamberdiyev5401 4 ай бұрын

Герман, Спасибо за полезный контент!

@if_err_not_nil 4 ай бұрын

Герман! Ты - крутой! Спасибо 👍🏻👍🏻

@xlebylllek321 4 ай бұрын

Полезная тема на будущее) спасибо

@kirillfedorov7595 3 ай бұрын

4 года в айти, работал в 3 компаниях, наизусть знаю базу из сообщества ОМ. Но каждый твой видос - свежие для меня мысли, неожиданно. Спасибо!

@Poriks 4 ай бұрын

Как всегда только дельные советы ❤

@user-qb5st3gn5h 4 ай бұрын

Супер, очень годно

@denpi_club 4 ай бұрын

Спасибо за контент! "Здесь говорят правду"(с), кря

@markrgns9029 4 ай бұрын

В смысле Без репа?

@shahzodegamberdiyev5401 4 ай бұрын

Жду видос про релокации

@AndreyInozemtsev 4 ай бұрын

„Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни.“

@user-pt1wp8kq8l 4 ай бұрын

"...потому, что в этой области 0 вакансий"

@redcord91 4 ай бұрын

от 240 чистыми немношк приуныл

@hondas_insights 4 ай бұрын

А если я на работе больше на чилле, загрузки нет, задач мало, соответственно метрики никакие не могу предоставить, кроме того, что я в принципе кое-как делаю то , что от меня требуется, но хочу индексацию хотя бы на уровень инфляции (10-15%), то мне, скорее всего, не на что рассчитывать? На собесы выходить сейчас тоже не вариант, так как текущее место устраивает, а свой уровень знанний поднимать для собесов пока нет времени (семья занимает большую часть дня).

@user-fv6wb3od2u 4 ай бұрын

Устройся на вторую работу!

@hondas_insights 4 ай бұрын

@@user-fv6wb3od2u Не, я эту-то не хочу менять из-за такого ненапряжного графика, а вторую такую же я не найду )) Хотя для одинокого волка это отличный совет!

@nadirnazirov4707 2 ай бұрын

Мне кажется, что работник не обязан указывать причину повышения, это его личное дело. Причина пересмотра зарплаты в том, что я ХОЧУ больше денег за свою работу. Но надо быть готовым уйти, если откажут. Дело в том, что как только мы начинаем рационализировать причину, попадаем в ловушку разума. Если вы думаете о повышении, значит вы по факту ХОТИТЕ ПОВЫШЕНИЯ. Второй путь - быть лояльным к компании, заботиться о своём психологическом комфорте и научиться понимать как работает бизнес жестоко обломавшись когда при первом же кризисе попадёте под сокращение или впадёте в немилость к очередному начальнику самодуру и вылетите с работы в один клик.

@Todortodorov62 Ай бұрын

да, моя квалификация выросла, я хочу больше денег за час моей работы. вот и все причины

@quansumonner 4 ай бұрын

Я работал в 2д анимации и тут с повыжением полный атас. И смена работы не всегда == повыжению.

@jokes07 4 ай бұрын

Будет видео про легенду?

@german-sevostyanov 4 ай бұрын

а что именно интересно? )

@jokes07 4 ай бұрын

@@german-sevostyanov как придумать легенду правдоподобную и уверенно про нее говорить

@german-sevostyanov 4 ай бұрын

Прямо видео не будет, но будет другая движуха, которая очень в этом поможет)

@quansumonner 4 ай бұрын

@@german-sevostyanov Это круто!

@quansumonner 4 ай бұрын

Я недумаю, что хорошая идея это рассказывать на ютубе. Тут не только мы, но и HR и тд

@workwork-wt4cr Ай бұрын

Очень много воды. Перепутаны понятия "индексация" и "повышение". Повышение это от 30% процентов и выше. Индексация - не более чем поддержка уровня благосостояния. Индексация это не повышение и в обосновании не нуждается. Вот для повышения как раз и необходимы веские причины и аргументация. Если отказали в индексации - просто сидишь на старой от звонка до зыонка и сразу ищешь другую работу, так как на текущей у тебя будет тупик. Самое основное правило - договариваться о ежегодной индексации каждый год еще на этапе собеседования, чтобы не оказаться в идиотском положении, когда твои деньги просто подешевели на 10-15 процентов. Бизнес поднимает стоимость услуг в зависимости от инфляции. И если работодатель жмется не повысить, а всего лишь проиндекстровать ЗП работнику, то это звонок для смены работодателя.