Как просить повышение зарплаты? О чём НЕЛЬЗЯ говорить?

[@Todortodorov62]

если работодатель игнорирует инфляцию - бегите из такой организации. никаких особых доводов для индесации не нужно.помните, нет ни одной услуги или товара, который стоит стоько же как в прошлом году. с чего бы вам продавать свой труд по старой цене? нового сотрудника будут нанимать по рыночной цене. сегодня она выше, чем год назад. получается, новому сотрднику, который пока никак себя не проявил, фирма будет платить больше. абсурд? - абсурд. цените себя, свой труд и свое время, не бойтесь меня работу, это не страшно, это очень полезный опыт

[@antonbeloguy4146]

Спасибо Герман, как всегда отличное видео! Но я для себя решил, что буду просить понижения зарплаты! Зачем мне это делать? Так я точно получу то чего хочу и выйду победителем, продиктую работодателю свои условия! Даже никаких метрик и нервом не надо!

[@german-sevostyanov]

антихайп!

[@ВладимирМихайлов-м8ч]

На мой взгляд, этим ты понижаешь свою стоимость и значимость. В итоге ЗП получишь меньше, а обязанности и условия все равно в конечном итоге останутся прежними.

[@kirillfedorov7595]

4 года в айти, работал в 3 компаниях, наизусть знаю базу из сообщества ОМ. Но каждый твой видос - свежие для меня мысли, неожиданно. Спасибо!

[@liberatdoleg5965]

Герман привет, ты обещал сделать видео что сейчас по зарплатам на рынке, мы очень ждем)))

[@elenaarbuzova6512]

Отличное видео 🎉, содержательно.

[@jujubeperch]

На глазах видос родился) Сразу лайк!)

[@Merseva]

Снова крутейшее видео!) Спасибо за контент, Герман!

[@if_err_not_nil]

Герман! Ты - крутой! Спасибо 👍🏻👍🏻

[@shahzodegamberdiyev5401]

Герман, Спасибо за полезный контент!

[@xlebylllek321]

Полезная тема на будущее) спасибо

[@ЕленаКапаца]

Супер, очень годно

[@workwork-wt4cr]

Очень много воды. Перепутаны понятия "индексация" и "повышение". Повышение это от 30% процентов и выше. Индексация - не более чем поддержка уровня благосостояния. Индексация это не повышение и в обосновании не нуждается. Вот для повышения как раз и необходимы веские причины и аргументация. Если отказали в индексации - просто сидишь на старой от звонка до зыонка и сразу ищешь другую работу, так как на текущей у тебя будет тупик. Самое основное правило - договариваться о ежегодной индексации каждый год еще на этапе собеседования, чтобы не оказаться в идиотском положении, когда твои деньги просто подешевели на 10-15 процентов. Бизнес поднимает стоимость услуг в зависимости от инфляции. И если работодатель жмется не повысить, а всего лишь проиндекстровать ЗП работнику, то это звонок для смены работодателя.

[@nadirnazirov4707]

Мне кажется, что работник не обязан указывать причину повышения, это его личное дело. Причина пересмотра зарплаты в том, что я ХОЧУ больше денег за свою работу. Но надо быть готовым уйти, если откажут. Дело в том, что как только мы начинаем рационализировать причину, попадаем в ловушку разума. Если вы думаете о повышении, значит вы по факту ХОТИТЕ ПОВЫШЕНИЯ. Второй путь - быть лояльным к компании, заботиться о своём психологическом комфорте и научиться понимать как работает бизнес жестоко обломавшись когда при первом же кризисе попадёте под сокращение или впадёте в немилость к очередному начальнику самодуру и вылетите с работы в один клик.

[@Todortodorov62]

да, моя квалификация выросла, я хочу больше денег за час моей работы. вот и все причины

[@Poriks]

Как всегда только дельные советы ❤

[@markrgns9029]

В смысле Без репа?

[@AndreyInozemtsev]

„Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни.“

[@ИванИванов-х5й9б]

"...потому, что в этой области 0 вакансий"

[@denpi_club]

Спасибо за контент! "Здесь говорят правду"(с), кря

[@hondas_insights]

А если я на работе больше на чилле, загрузки нет, задач мало, соответственно метрики никакие не могу предоставить, кроме того, что я в принципе кое-как делаю то , что от меня требуется, но хочу индексацию хотя бы на уровень инфляции (10-15%), то мне, скорее всего, не на что рассчитывать? На собесы выходить сейчас тоже не вариант, так как текущее место устраивает, а свой уровень знанний поднимать для собесов пока нет времени (семья занимает большую часть дня).

[@ОмурбекМедетов-о1ж]

Устройся на вторую работу!

[@hondas_insights]

@@ОмурбекМедетов-о1ж Не, я эту-то не хочу менять из-за такого ненапряжного графика, а вторую такую же я не найду )) Хотя для одинокого волка это отличный совет!

[@artemk800]

Написал же что готовиться к собесам не хочет и знания подтягивать для них, не найдет он вторую работу

[@shahzodegamberdiyev5401]

Жду видос про релокации

[@quansumonner]

Я работал в 2д анимации и тут с повыжением полный атас. И смена работы не всегда == повыжению.

[@msh8824]

Какой смысл вникать в хотелки работодателя, если вырос скилл и ЗП по рынку за время работы? Кроме траты нервов и потери времени. В теории, это работодателю нужно удерживать проверенного сотрудника за приемлемую по рынку ЗП

[@Евгений-з4в7х]

Не надо просить. Схера ли работник должен просить? Если нынешний работодатель не шевелится с пересмотром зарплаты - идёшь на собеседование в другую компанию. Если там предлагают больше, чем зарабатываешь сейчас - ставишь перед фактом нынешнего работодателя: повышаете или увольняюсь. Если нихера на собесы не зовут, либо ты их заваливаешь - значит твои хотелки о повышении ЗП -это - ВНЕЗАПНО! - просто твои хотелки, которые ничем не обоснованы (кредиты, ипотека и прочая хрень - это твои проблемы, а не твоего работодателя) В этом случае либо углубляешь свою экспертизу и продолжаешь штурмовать собеседования - либо молчишь в тряпочку и работаешь за то, что дают. Просить повышения ЗП - позиция слабого. Требовать, с готовностью уволиться - позиция сильного

[@Vladimir_Romanov]

Полный бред! Инфляция еще какая причина для повышения а точнее для индексации!

[@tuz115]

Правильно не просить а требовать, это разные понятия.За забором больше не стоят, надо с работодателя выжимать больше.Но к сожалению это можно добиться только коллективом и по этому практически не возможно.😂😂😂😂

[@jokes07]

Будет видео про легенду?

[@german-sevostyanov]

а что именно интересно? )

[@jokes07]

@@german-sevostyanov как придумать легенду правдоподобную и уверенно про нее говорить

[@german-sevostyanov]

Прямо видео не будет, но будет другая движуха, которая очень в этом поможет)

[@quansumonner]

@@german-sevostyanov Это круто!

[@quansumonner]

Я недумаю, что хорошая идея это рассказывать на ютубе. Тут не только мы, но и HR и тд

[@redcord91]

от 240 чистыми немношк приуныл

[@Killernames]

Дружище, а мы точно в одной сфере работаем?😅

[@redcord91]

​@@Killernamesя не погромист а сисадмин+саппорт. Мои последние зп в питере были в 2022 где то 55 60к

[@НатальяКрайникова-с9э]

Ни о чём

[@unclemontyfromgtasa]

Две работы для раба в квадрате

[@ДенисЛеонтьев-л5и]

Чуш полная